Wilbert Geijtenbeek 
De rechter heeft uitspraak gedaan in de zaak tussen huisjurist Axel Macro-De Vree en detacheringsbedrijf DPA, zijn jarenlang opdrachtgever. Dat blijkt uit het vonnis dat RecruitmentMatters in handen heeft. DPA wordt veroordeeld tot betaling van de drie achterstallige facturen en de vier nog resterende facturen tot en met december dit jaar (opgeteld EUR 236.000). Daarbovenop moet DPA ook de exitvergoeding (à EUR 600.000) aftikken.
Opgeteld komt de schade voor DPA op bijna achtenhalve ton.
Wilbert Geijtenbeek 
Volgens oprichter en grootaandeelhouder Ferdi van Dommelen van consultancy Eiffel is de crisis nog lang niet voorbij. ‘De recessie zou twee jaar duren, maar dat is nu zeker drie jaar geworden.’
Eerder deze week berichtte RecruitmentMatters dat de grootaandeelhouders van Eiffel hun cumulatief preferente aandelen hebben ingeruild voor een achtergestelde lening. De houders van die voorkeursaandelen waren oprichters Erik Kurvers en Ferdi van Dommelen, nog altijd als commissarissen betrokken bij het detacherings- en consultancybedrijf.
Wij spraken Van Dommelen over het waarom van de transactie en de malaise in de detacheringsmarkt.
Wilbert Geijtenbeek 
Bancair detacheerder Welten ziet zijn herstel licht stagneren. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse update die het bedrijf gisteren uitbracht. De winst halveerde in het eerste halfjaar van 2011. De omzet steeg weliswaar ‘circa 20 procent’, maar dat is ten opzichte van de recessiebodem die de detacheerder in de eerste helft van 2010 bereikte. Sequentieel kromp de omzet zelfs licht.
Welten: Bruto-omzet (in miljoenen EUR), H1 2007 – H1 2011
Het bedrijf zelf wijt de afvlakkende curve aan de ‘investeringen in de groei van de onderneming’. Zo heeft Welten in het eerste halfjaar 200 nieuwe werknemers aangenomen. We zullen over een halfjaar merken of de investeringen effect zullen hebben.
Het lot van Welten ligt vastgeklonken aan het lot van de banken. En het is de vraag of die de komende jaren behoefte zullen hebben aan flexibele krachten als die van Welten.
Marc Drees 
Helaas, de groei die vorige week kon worden gemeld heeft inderdaad maar 1 week geduurd. Want de grote (commerciele) vacaturesites zijn alweer teruggevallen in de krimpstand. Waarbij met name Werk.nl een enorme duikeling laat zien. Alleen JobTrack weet haar vacaturevolume op niveau te houden.
De vraag is of de vacaturesites nog weten te herstellen voordat de volgende depressie zich aandient. Want als ik de serieuze nieuwsberichten over economie en Euroland volg dan zijn we klaar voor de volgende recessie. Als we er al niet middenin zitten. Met als natuurlijk gevolg een krimpend vacaturevolume.
Rob van Elburg In een eerdere post gaf ik aan per 1/8 gestart te zijn als IT Recruiter a.i. bij de ING. Net een dag in dienst werd ik gelijk geconfronteerd met een oordeel van Marc Drees over de nieuwe “Werken bij” site van deze organisatie. Oef. Though job. Kwamen mijn vooroordelen over werken bij een grote bank nu al uit? Hoe vaak had ik al geen hoogopgeleide IT-ers vanuit een trage, logge organisatie bemiddeld naar een hip internet bedrijf? ING dus. Dit na een jaar state-of-the-Recruitment bij QlikView, een BI fastgrower die met een vet budget (beursgang Nasdaq) een MT laag in EMEA moest samenstellen. Van het zoeken naar een Country Manager Rusland naar het vinden van een Cobol programmeur in Leeuwarden. Was dit nu wel de juiste stap? Nou…euh.. JA! Mijn hemel wat gebeurt er veel binnen Recruitment bij de ING. Onder enthousiaste leiding van Gusta Timmermans wordt er flink geïnvesteerd in praktisch alles wat Recruitment te bieden heeft. Zoals bijvoorbeeld het Top Employers ICT keurmerk 2011, uitgegeven door het CRF Institute… .. (meer…)
Marc Drees 
Het is een volwassen markt aan het worden. We hadden natuurlijk al meerdere jaren MrSearch, en sinds enige tijd hebben we een range aan vergelijkbare oplossingen; geleverd door Broadbean, InGoedeBanen, Textkernel en Actonomy. Sinds gisteren is ook ATS leverancier Jobvite toegetreden tot dit gezelschap.
Ik heb het natuurlijk over cv metasearch engines. Overigens mis ik nog wel een paar toko’s die hier wel in potentie thuishoren, zoals Knollenstein, WCC, DaXtra en Burning Glass. Daarnaast bieden ZoomInfo en TheSocialCV in essentie vergelijkbare oplossingen, hoewel hier de achterliggende data ook daadwerkelijk is geaggregeerd.
Marc Drees 
Google Wave werd gepresenteerd als de manier waarop e-mail er uit zou hebben gezien als het ‘nu’ was uitgevonden. Google Wave is dood en begraven. En nu is er Workfeeds, volgens eigen zeggen:
What LinkedIn might look like if it launched now.
Tuurlijk. En inderdaad, alweer een LinkedIn challenger. Effe denken hoor… BranchOut, BeKnown, Identified. Yep, en nu dus ook Workfeeds. Het enige verschil met de andere drie challengers is dat Workfeeds niet parasiteert op Facebook maar geheel zelfstandig een alternatief voor LinkedIn denkt te kunnen worden. Stoer!
Maar wat maakt Workfeeds dan zo modern vergeleken met LinkedIn? Tijd voor een verkenning.
Marc Drees Een consument of bedrijf met meer uitgaven dan inkomsten gaat failliet. In dat verband is onderstaande grafiek van de Eurolanden zeer interessant. Het toont aan dat de overheden van de landen binnen de Eurozone in de afgelopen 16 jaar altijd (lees: ALTIJD) meer hebben uitgegeven dan ontvangen:
Eurostat: Evolution of total general government revenue, expenditure and deficit, 1995-2010, in % of GDP
Het jaar 2011 zal geen trendbreuk laten zien. Wanneer zijn ‘wij’ eigenlijk failliet?
Marc Drees LinkedIn heeft weer eens een nieuw product de wereld in geslingerd: Work with us. Feitelijk een massieve online corporate referral oplossing waarbij vacatures van een bedrijf worden getoond bij profielen van medewerkers van datzelfde bedrijf. Waarbij de promotiepagina van LinkedIn over Work with us als volgt begint:
Met andere woorden: volgens LinkedIn ben ik geen LinkedIn ‘member’. Nee, ik ben een werknemer van bedrijf XYZ met een profiel op LinkedIn. Ongeacht of ik een betalende LinkedIn gebruiker ben, ik ben niets meer dan een sandwichman voor het bedrijf waar ik op dat moment werk. Wederom, volgens LinkedIn. Die met dit perspectief omzet kan maken over mijn rug.
Inderdaad, LinkedIn. Het bedrijf dat is putting our members first….
Hahaha!
By the way, hoe zou dit werken voor ZZP’ers die tijdelijk bij een bepaald bedrijf aan de slag zijn?
Marc Drees 
Nee… alweer een LinkedIn challenger (althans, volgens TechCrunch), en dit keer heet het: Identified. En deze challenger heeft een ego waar zelfs BranchOut en BeKnown tezamen niet overheen kunnen springen. Dit is namelijk wat Identified over zichzelf te melden heeft:
Identified makes the connections in the professional world more accessible, meaningful, and relevant. What Facebook has built for the social graph, Identified is building for the professional graph.
Goedemorgen! Te arrogant voor woorden. Maar wacht! Ze hebben er nog eentje:
Identified’s search algorithms filter through millions of user profiles by assigning each a relevance score (think of Google’s page rank concept, but applied to people).
Dus, Identified is een challenger van LinkedIn terwijl ze zich en passant vergelijkt met Facebook en Google. Hij gaat lekker. Maar… wat doet Identified eigenlijk? Een goede vraag!
