Toen ik vorig jaar een nieuwe organisatie startte deed ik dit onder meer om als specialist te gaan acteren. Een duidelijke propositie in de markt, meer kennis van 1 doelgroep en vooral meer grip op mijn business. In de keuze van deze doelgroep keek ik vooral naar mijn eigen affiniteit: welke taal spreek ik het beste EN welke doelgroep lijkt mij boeiend om te bemiddelen. Het antwoord had ik snel gevonden: sales professionals! Alle functies binnen de ICT (tweede specialisme binnen mijn specialisme) met een focus op klantcontact. Omdat ik zelf ook accountmanager ben geweest, trainingen heb gegeven aan deze unieke doelgroep dacht ik daar een duidelijke geloofwaardigheid in te hebben en daarnaast dacht ik: ‘als ze goed zijn in sales, kunnen ze zichzelf ook goed verkopen’. Met betrekking tot het eerste punt heb ik het daarin juist: de kandidaten die ik bij mij aan tafel heb voelen zich begrepen door mij en ervaren dat ik weet waar ik het over heb. Voor de geloofwaardigheid en het respect is dit erg fijn! Naast ambitie advies heb je zo waardevolle gesprekken over het salesvak. Met betrekking tot het tweede punt word ik nog wekelijkse verrast: ongelofelijk hoe slecht sommige sales mensen zichzelf kunnen verkopen! (meer…)
Samenwerking Facebook en LinkedIn?
-
Marc Drees - 18 september 2011
- in Recruitment voorspelling, Social netwerk,
- 0 reacties
Bijna een jaar geleden annonceerde LinkedIn haar kopie van Monster’s Career tools: Career Explorer. De blog posting met de annoncering meldde ook een tijdslijn waarin deze nieuwe tool beschikbaar zou komen:
Starting today, we’ll be rolling out this feature to students at 60 universities across the United States as a beta program and in the coming months we’ll expand access to the broader LinkedIn population.
In februari van dit jaar wist LinkedIn tijdens de CSN conference nog altijd niets nieuws te melden. En nog altijd is er geen enkel levensteken van Career Explorer op LinkedIn. Wat is hier aan de hand?
Laat ik eens een kleine complottheorie weven.
Lafhartigheid en leugens in functie
-
Marc Drees
- 18 september 2011
- in Beleid, Internationaal,
- 2 reacties
Het is interessant om te zien hoe onze democratie ‘werkt’ vanuit het perspectief van ‘onze’ gekozen ‘leiders’. In functie kunnen ze op belangrijke momenten slechts liegen (Jean Claude Junkcer: When it becomes serious, you have to lie) of cruciale informatie achterhouden (Jan Kees de Jager met zijn recente crisis simulaties). Maar op het moment dat ze niet langer in functie zijn, is er ineens een ongekende openhartigheid. Met als meest recente voorbeeld: Gordon Brown, voormalig premier van het Verenigd Koninkrijk. Tijdens het World Economic Forum deed deze zoveelste (voormalige) hypocriet de volgende uitspraken:
The euro area problem is now moving to the center. The euro cannot survive in its present form, it’s going to have to be reformed dramatically. We are I think at an hour to midnight in the way that we look at this issue.
European banks as a whole are grossly under- capitalized. We’ve now got the interplay between banks that are not properly capitalized and sovereign debt problems that have arisen partly because we’ve socialized or accepted responsibility for the banks’ liabilities.
Perspectieven die voor ieder weldenkend mens sinds mei 2010 overduidelijk zijn maar die door geen zittende politicus kan worden uitgesproken. Is dit democratie?
Copycat of stockfoto?
-
Marc Drees
- 17 september 2011
- in Algemene vacaturesite,
- 6 reacties
Zou Careerbuilder voor haar homepage gebruik hebben gemaakt van een ordinaire stockfoto of is hier sprake van nog ordinairder jatwerk van de site cvpresentatie.tv:
Het gaat hierbij om de foto van de vriendelijk lachende dame met op de achtergrond drie fuzzy heren.
Vacaturediarree op Twitter. Wie luister hier naar?
-
Marc Drees
- 17 september 2011
- in Microblogging (Twitter), Recruitment onderzoek,
- 1 reactie
De Nederlandse recruitmentsector heeft Twitter ontdekt. Overigens valt dat ‘ontdekken’ volledig in de categorie zenden zonder te luisteren, of gooi spaghetti tegen de muur en kijk wat er blijft plakken. Waar ik het over heb? Hierover:
Coosto: Aantal vermeldingen van het woord ‘vacature’ binnen social media, 2009 – heden
Deze grafiek toont het aantal keer dat binnen social media (lees in dit geval: Twitter) het woord ‘vacature’ is gebruikt. De dunne grijze lijn toont de dagelijkse frequentie; de dikke rode lijn is het gemiddeld aantal vermeldingen per dag op basis van het voortschrijdende jaarvolume.
Betekent Google’s Unified Search Interface het einde van vertical search engines? En van vacaturesites??
-
Marc Drees
- 17 september 2011
- in Social netwerk, Vertical search engine,
- 2 reacties
Dankzij The Next Web en vervolgens HRlog is er bijzonder goed nieuws (hoop ik) te melden over Google en daarmee mogelijk zeer slecht nieuws voor de vertical search engines voor vacatures (zoals Indeed, SimplyHired, Jobrapido). Het door Google aangevraagde patent voor de Unified Search Interface gaat Google namelijk transformeren tot vertical search engine van onder meer vacatures.
En het lijkt erop dat die Unified Search Interface voor vacatures er zo uit gaat zien:
De cijfertjes verwijzen naar de tekst van de patentaanvraag, waarvan er een aantal relevant zijn in relatie tot het zoeken van vacatures.
LinkedIn: recommended jobs for you?
-
Marc Drees
- 17 september 2011
- in Social netwerk,
- 0 reacties
Dit is dus een e-mail die je van LinkedIn kan ontvangen met de meest relevante vacatures op basis van jouw netwerk. Met andere woorden; niet mijn kwalificaties maar mijn netwerk zijn blijkbaar leidend bij het bepalen wat voor mij geschikte vacatures zijn…:
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 16 september 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1 reactie
Hoewel de grote (commerciele) vacaturesites achterlopen bij de rest van online vacatureland is er gelukkig wel weer groei te melden. Bij alle vier de grote vacaturesites nog wel. Dus dat is zonder meer goed nieuws; iets wat de sites overigens hard nodig hadden.
Er is echter nog veel inhaalwerk te verrichten voor de vacacaturesites, maar de vraag is of ze het tij wel voldoende mee hebben. Tenslotte worden we overstelpt met twijfelachtige nieuwsberichten als het om economie en arbeidsmarkt gaat; de werkloosheid groeit weer en er is natuurlijk ook nog eens de opkomst van ‘gratis’. Allemaal ontwikkelingen die niet meehelpen aan het vergaren van een zo groot mogelijk vacaturevolume.
Vacatures per regio: gemixed beeld
-
Marc Drees
- 16 september 2011
- in Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Met excuses voor de vertraging van dit artikel die normaal op dinsdag verschijnt; maar ik was het niet vergeten. Druk, druk, druk… Net zoals drie van de vier regio’s die lekker door blijven groeien. Maar dat betekent dat er ook een regio is die niet groeit. West-Nederland laat deze week een nulgroei zien. En dat is voor de grootste regio van ons land geen goede zaak.
Is dit een technische glitch of een volgende indicatie van de stagnatie die ons land langzaam maar zeker in haar greep lijkt te krijgen? Ik ga voorlopig maar even uit van een glitch; aangezien het beeld van een stagnatie eenvoudigweg teveel pijn doet aan mijn ogen. Maar de komende weken worden bijzonder spannend!