RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 512

Brunel groeit gewoon door

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 22 augustus 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Detacheringsbureau,
  • 2.214 views
  • 0 reacties

Terwijl financieel en IT-detacheerder DPA nog in de puinhopen ligt, groeit Brunel alweer drie achtereenvolgende kwartalen dubbelcijferig door. Vandaag maakte Brunel de halfjaarcijfers bekend: de omzet steeg met 31 procent naar en de nettowinst verdubbelde bijna. Alleen de brutomarge ligt weer op het niveau van zomer 2009: rond 20 procent van de omzet.

Ondanks dat laatste minpuntje is Brunel verreweg de best presterende HR-leverancier van het moment. Brunel is relatief sterk vertegenwoordigd in het Duitsland van na de crisis, levert in Nederland veelal schaarse techneuten en haalt de bulk van zijn omzet uit de stabiele energiemarkt.

Omzet en brutomarge Brunel, Q1 2009 – Q2 2011 

Omzet en brutomarge Brunel, Q1 2009 – Q2 2011

(meer…)

Hoe gevaarlijk zijn banken eigenlijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 augustus 2011
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.686 views
  • 0 reacties

De verschillende regeringen hebben bij het losbarsten van de financiele crisis hun ‘systeem’banken gered door vele miljarden te schenken aan deze failliete boedels. Maar aanzienlijk minder bekend is de rol die de Federal Reserve in de VS heeft gespeeld in de periode van augustus 2007 – april 2010. Die in het geniep $ 1.200.000.000.000 (ja, dat zijn heel veel nullen) heeft uitgeleend, waarbij het overgrote deel bij de ‘systeem’banken over de hele wereld terecht zijn gekomen. Ook bij die veilige Rabobank van ons…:

The Fed's Secret Liquidity Lifelines

Jawel, onze banken hebben niet slechts uit de ruif van de Nederlandse belastingbetaler gegraaid, maar ook uit de ruif van de Amerikaanse belastingbetaler. En ondertussen maar claimen dat ze tip-top in orde zijn…

(meer…)

Vacaturesite top 10: zomerdip is voorbij!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 augustus 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.241 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, positiefJawel,  we hebben de zomerdip achter ons gelaten. Want in de afgelopen week groeide het vacaturevolume aanzienlijk. Waardoor we in de afgelopen drie weken duidelijk meer plaatsingen kunnen noteren dan in de vorige drieweeks-periode.

En het is niet meer dan vanzelfsprekend dat met een stijging van het vacaturevolume het verschil met vorig jaar weer verder oploopt. Was het verschil in vacatureplaatsingen verleden week nog 10,1%, deze week is het verschil weer opgelopen tot 19,6%. En het verschil in volume aan unieke vacatures was vorige week nog 4,9% terwijl dat deze keer is opgelopen naar 15,1%.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 augustus 2011
  • in Knipoog,
  • 1.943 views
  • 0 reacties

Bijzonder herkenbaar. Ik heb op dit moment meer dan 1.000 artikelen met een sterretje in Google reader…

Geek & Poke: Never

Werk.nl werkt weer eens niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 3.024 views
  • 2 reacties

Het zou lachwekkend zijn als je tenministe vergeet dat Werk.nl straks de enige ingang is voor iedere niet-werkende werkzoeker. Vergeet je dat niet dan is dit ronduit schandalig en beschamend:Foutmelding Werk.nl

Is er misschien één (1) iets minder luie politicus/politica te vinden die hier eens iets aan gaat doen? Of zit dat blauwe leer eenvoudigweg te lekker om de luie kont uit te verheffen? Zijn werkzoekende, al dan niet werkloze, Nederlanders politiek gezien niet interessant genoeg?

Werken bij bol.com: wat een fraaie wervingssite!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 augustus 2011
  • in Interaction design, Wervingssite,
  • 12.032 views
  • 17 reacties

Logotype bol.com Soms is het leven best leuk. En dan heb ik het natuurlijk over het leven van de kritische werkzoeker die in het algemeen van de ene in de andere frustratie valt. Maar niet bij een bezoek aan de wervingssite van bol.com. Want de sinds gisteren officieel gelanceerde nieuwe versie is van hoog niveau. Mooi, informatief en praktisch in het gebruik. Er zitten nog wel een aantal haperingen in het online recruitmentproces, maar dat moet eenvoudig op te lossen zijn.

Deze nieuwe wervingssite is een les in eenvoud en overzichtelijkheid die iedere corporate zich ter harte zou moeten nemen. Het is dan ook aan te bevelen dat iedereen 10 minuten van zijn/haar uiterst kostbare tijd uittrekt om eens een bezoekje aan deze site te brengen. En met die ervaring aansluitend de eigen wervingssite bezoekt… De horror…

(meer…)

Wilt u dat T-Mobile u tijdig waarschuwt én u stilletjes naait? JA/NEE

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 20 augustus 2011
  • in Phishing, Spam,
  • 3.371 views
  • 0 reacties

spam Vorige week sloot ik een internetabonnement met dongel bij T-Mobile af. Ik informeerde bij Vodafone of ze mij als hun mobiele klant een aanbieding konden doen voor een dongel – dat kon niet – en liep daarna The PhoneHouse aan de hoofdstedelijke Nieuwendijk binnen. Daar speelt zich dit verhaal af. Een oeroud verhaal van telecomgekonkel.

Ondanks het weer (vochtig), de klandizie (toeristen die hun prepaidtegoedje met een tientje willen verhogen) en de algehele naargeestigheid van Amsterdams mistroostigste shoppingdarm, werd ik er prima geholpen. Ik kreeg er wat abonnementsversies te zien (de meeste met een opslag van een paar cent per MB gebruik boven een van het abonnement afhankelijke downloadlimiet) en koos een T-Mobile-abonnement à 15 maandelijkse euro zonder boetelimiet, maar met een vertraging van de downloadsnelheid als ik veel zou gaan gebruiken.

Toen kwam het geniepigheidje. Om de deal te sluiten gaf ik mijn adresgegevens, mobiel nummer, bankrekeningnummer, pasnummer, rijbewijsgegevens en privé-emailadres. Daarna kreeg ik deze vraag, pardon, vragen:

Wilt u dat wij u waarschuwen als uw contract afloopt en u aanbiedingen van partners sturen?

Achter deze Siamese vraag stonden twee vakjes: eentje met Ja ernaast en eentje met Nee. Ik kon dus kiezen: Ja, ik wil dat T-Mobile mij waarschuwt én mij aanbiedingen van derden stuurt. Of toch: Nee, ik wil dat T-Mobile mij noch waarschuwt, noch spamt. Meer nuance was er niet.

(meer…)

Is het economisch fata morgana eindelijk voorbij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.050 views
  • 2 reacties

Dood Even een momentje onbeschaamde zelfpromotie. Ik roep al vele maanden dat de zomerperiode het waarschijnlijke moment is om de regenkleding weer aan te trekken. En nee, ik spreek dan niet als weerman, maar als de Dr. Doom van de Nederlandse arbeidsmarkt. Want hoewel de collectieve recruitment community zich krampachtig laafde aan het fata morgana van een groeiende economie bleek al geruime tijd uit de cijfers dat er niets te laven viel.

En op dit moment lijkt ‘de markt’ zich dat eindelijk te realiseren. Met de gebruikelijke overdreven reactie, want de instortende indexen in Amerika, Azie en Europa zijn eerder een paniekreflex dan een geleidelijke realisatie van een zich verslechterend economisch klimaat. Waarbij dat klimaat sinds de financiele crisis natuurlijk nooit echt was hersteld; slechts de oneindige financiele stimuli zorgden voor een tijdelijke sugar high. Maar het lijkt er op dat ook dit feest eindelijk voorbij is. Hoewel er een gerede kans is dat Ben Bernanke de persen weer aanzet en honderden miljarden dollars gaat bijdrukken. Waarmee de uiteindelijke en onvermijdelijke implosie alleen maar groter zal worden. Maar wel nog even wordt uitgesteld…

(meer…)

LinkedIn blijft haar ‘members’ rustig doorscrewen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 augustus 2011
  • in Online privacy, Social netwerk,
  • 4.773 views
  • 5 reacties

Sinds kort (?) is LinkedIn in de persoonlijke timeline van gebruikers vacatures aan het pushen, waarbij de presentatie van die vacatures een angstaanjagende gelijkenis vertoont met de social ads waarmee LinkedIn zoveel kwaad bloed heeft gezet. Wat als direct gevolg had dat LinkedIn een heel klein stapje terug heeft gedaan en niet langer de avatars van LinkedIn ‘members’ bij een advertentie toont. Of toch wel?:

linkedinjobs

De vacature die Google op LinkedIn heeft geplaatst is natuurlijk niets anders dan een advertentie. Google heeft hiervoor betaald en LinkedIn probeert de responserate zo hoog mogelijk te maken door deze vacature in de timeline van potentieel relevante ‘members’ te tonen. Waarmee bovenstaand voorbeeld niets anders is dan de volgens LinkedIn niet langer gebruikte versie van social ads. Inclusief avatars.

DPA boekt nieuw recordverlies, breekt bankafspraak

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 19 augustus 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Detacheringsbureau,
  • 4.330 views
  • 5 reacties

Logotype DPA DPA bracht afgelopen maandag vervroegd zijn halfjaarcijfers uit. Meestal is dat een goed teken, maar in het geval van DPA zijn de cijfers redelijk dramatisch. Niet alleen boekte de detacheerder een verlies van EUR 15,9 miljoen, ook brak DPA zijn bankconvenant afgelopen 30 juni.

Dat laatste is opmerkelijk, omdat DPA datzelfde convenant nog geen zes dagen eerder met werkkapitaalverschaffer IFN Finance (een vroegere ABN-dochter) tekende. Kersvers CEO Eric Winter tekende de financieringsovereenkomst met IFN Finance omdat die ‘DPA de mogelijkheid [biedt] om haar groeistrategie verder in te vullen.’ En, erger nog:

In het kader van deze overeenkomst heeft DPA zekerheden verleend zoals verpanding van de vorderingen op handelsdebiteuren en rechten uit eventuele kredietverzekeringen. Ook dient DPA voor omvangrijke investeringen of het verstrekken van (intercompany) leningen toestemming van IFN Finance te verkrijgen. Verder worden eisen gesteld aan de solvabiliteit en de minimaal te realiseren EBITDA.

Dit bericht plaatst de rechtszaak over het ‘geleende’ websitedesign in een ander licht. Blijkbaar was de directie van DPA toen hun huisadvocaat in de rechtszaal stond, druk in onderhandeling met hun factoringmaatschappij.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 511 512 513 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    1044 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    830 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    733 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    685 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    658 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    578 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    567 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    562 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    540 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    535 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    0 reacties

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas