RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 513

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.667 views
  • 1 reactie

De grote vijf, negatief In een week waar het online vacaturevolume een krachtig herstel liet zien, gaan de grootste vacaturesites zonder uitzondering onderuit. Alweer… Is er een wijziging van de wacht op til? Gaat gratis zo langzamerhand betaald plaatsen vervangen? Het begint er zo langzamerhand wel op te lijken. Terwijl zowel Nationale Vacaturebank als Monsterboard hun lang verwachte nieuwe (en bijzonder dure) versies nog altijd moeten lanceren. Zou dat ondertussen too little, too late zijn?

En dan is er ook nog JobTrack. Deze grootste van de kleintjes is ondertussen al ingehaald door twee gratis vacaturesites (Banenmatch en Jobselectie) en zelfs Randstad aggregator DOVAjobs heeft meer vacatures. Heeft JobTrack nog wel toekomst? Ik zie donkere wolken zich samenpakken boven de organisator van het Nationale Werkonderzoek…

(meer…)

Ode aan Klaas….

  • Rob van Elburg
  • 14 juni 2011
  • in Algemeen, Recruiter,
  • 3.243 views
  • 1 reactie

Doornboswerving heeft net haar 10 jaar jubileum gevierd. Doornboswerving. Wie kent dit nu niet? Nou, bijna niemand denk ik. En dan toch een 10 jarig jubileum? Voor eigenaar Klaas Doornbos geen slingers aan de wand. Klaas Doornbos, het Recruitment vak geleerd bij START Uitzendbureau. Hierna als Operational Manager aan de slag gegaan bij een groot Agro concern en hier ook verantwoordelijk geweest voor Recruitment. Continue moeite met het aantrekken van personeel ondanks grote jongens als Topstart, YER & Randstad in de regio. Dat moest beter kunnen. In Emmeloord en omstreken waren namelijk meer Agro bedrijven met deze problematiek. Klaas ging voor zichzelf werken en sindsdien is hij actief in het landbouw segment. Nu al weer 10 jaar. En met succes. (meer…)

ABU: alleen de sector Techniek groeit nog…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 3.715 views
  • 2 reacties

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 5 (week 17 – 20) van 2011. En wederom is een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2010:

In periode 5 (week 17 – 20) groeide het aantal uitzenduren met 2% en de uitzendomzet nam ook toe met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Vrijwel nulgroei dus, maar periode 5 van 2010 was vorig jaar natuurlijk de eerste keer dat er een groei mocht worden genoteerd ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar. De huidige resultaten laten dus een groei zien ten opzichte van 2010. Een 2% groei is helaas een bijzonder mager resultaat. Waarbij de onderliggende resultaten per sector nog zorgelijker zijn. Met uitzondering van de sector Techniek. Als enige…

(meer…)

RecruitmentLab voor tweede keer live

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2011
  • in Recruitment innovatie,
  • 4.860 views
  • 9 reacties

RecruitmentLab Ruim twee jaar geleden lanceerde ik RecruimentLab, een site waar werkgevers, intermediairs en eigenaren van vacaturesites de kwaliteit van hun eigen werving- of vacaturesite konden toetsen. De timing van de lancering kon niet beroerder; precies aan het begin van een recessie. Niet echt een moment  waarop veel interesse bestond in een verbetering van het eigen online recruitmentproces.

Vandaag is die situatie totaal anders. Een goed moment om RecruitmentLab voor een tweede keer te lanceren; met de nodige uitbreidingen. Tenslotte heeft de wereld de afgelopen twee jaar niet stilgestaan. En met de afronding van de laatste functionaliteitswijziging kan RecruitmentLab nu dus wederom live. Hoera!

(meer…)

Herstel in de VS: voor jou zeven anderen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.192 views
  • 1 reactie

Waarschuwing: dit is een bijzonder onaangename grafiek voor eenieder die gelooft dat de VS de economische recessie te boven is gekomen. De grafiek toont het verloop van het aantal beschikbare arbeidskrachten voor iedere beschikbare vacature in de periode 2000 – 2010. Geen prettig beeld:

Aantal werkloze arbedskrachten per beschikbare vacature, 2000 - 2010

Aantal werkloze arbedskrachten per beschikbare vacature, 2000 – 2010

(meer…)

Vacatures per regio: en weer omhoog…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.151 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio, positief Was de zon verleden week achter de wolken verdwenen, vandaag schijnt de koperen ploert weer volop. Waardoor goed en slechte resultaten zich de afgelopen tijd met een wekelijkse frequentie lijken af te wisselen; omhoog en weer omlaag en weer omhoog en weer omlaag. Je zou er misselijk van kunnen wor

Ondanks al dat op-en-neer gedoe blijven de resultaten nog altijd met afstand beter ten opzichte van de vergelijkbare periode in 2010. Dus ook wat dat betreft is er nog altijd geen vuiltje aan de lucht. Ik ben alleen benieuwd of Pinksteren voor de komende week weer een daling laat zien.

(meer…)

Vacaturesite top 10: jojo effect?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juni 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.607 views
  • 3 reacties

Vacaturemonitor, positief De laatste tijd gaat het volume aan vacatureplaatsngen als een jojo heen en weer. En ook het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken is daarin geen uitzondering. Want we gaan weer behoorlijk omhoog na de zeer forse daling van vorige week. En wie weet gaan we de komende week (Pinksterdip?) weer net zo fors na beneden. Het verschil met 2010 stijgt ook weer; van 35,1% naar 38,2%. In het voordeel van 2011 natuurlijk.

Het aantal unieke vacatureplaatsingen groeit ook weer in vergelijking met 2010. Waar vorige week het verschil nog op 31% stond is dat nu weer aangegroeid tot 33,7%. Ik ben zeer benieuwd wat het in de komende week gaat worden; maar voorlopig is er op de aantallen even geen staat te maken.

(meer…)

A picture paints a 1.000 words

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 juni 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 1.524 views
  • 0 reacties

Dit plaatje uit Der Spiegel legt de situatie in Griekenland veel beter uit dan enig artikel in tekst ooit zou kunnen doen. En sta ook nog even stil bij wat de beoogde steun aan Griekenland voor 2011 voor dit plaatje gaat betekenen. En vooral voor Griekenland zelf natuurlijk. Oftewel; hoe pomp je een lijk nog verder op:

Der Spiegel: Greek Dilemma

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 juni 2011
  • in Knipoog,
  • 2.068 views
  • 0 reacties

De angstdroom van iedere site eigenaar:

Geek & Poke: Worst case

Imtech speelt onbeschaamd leentjebuur bij Croon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 juni 2011
  • in Wervingssite,
  • 3.738 views
  • 2 reacties

Logotype Imtech Het adagium “beter goed gejat dan slecht verzonnen” lijkt helemaal op te gaan voor het beursgenoteerde Imtech, die naar het zich laat aanzien voor haar nieuwe Werken bij site fors leentjebuur heeft gespeeld bij haar aanzienlijk kleinere concurrent Croon. Wat in mijn optiek een enorm compliment is aan de inspanningen (en kosten) die Croon zich heeft getroost bij de ontwikkeling van de nieuwe Werken bij site. Maar tegelijkertijd ook wel redelijk armoedig van Imtech.

Inderdaad, Imtech heeft schaamteloos een groot aantal componenten van de Werken bij site van Croon overgenomen. Schaamteloos, omdat Imtech niet eens heeft geprobeerd haar kopiewoede te verbergen, maar gewoon nagenoeg identieke functionaliteit en design elementen toont. Een paar vergelijkingen van beide sites maakt dit ondubbelzinnig duidelijk.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 512 513 514 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1961 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1485 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1404 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1402 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1321 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1157 keer bekeken

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    975 keer bekeken

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    961 keer bekeken

  • Werkloosheid stijgt in september 2025 naar 4,0%

    922 keer bekeken

  • Gaat Stepstone Kununu overnemen?

    718 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • :
    Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

    Dirk

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas