RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 513

ABU: traag maar gestaag omhoog

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 2.328 views
  • 1 reactie

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 7 (week 25 – 28) van 2011. En net als in de vorige periode is er een groei van 6% noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2010:

In periode 7 (week 25 – 28) groeide het aantal uitzenduren met 6% en de uitzendomzet nam ook toe met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En dat is een tweede achtereenvolgend positief signaal. Want ook nu is er weer een groei (in 2011) op groei (in 2010) te melden. En daarmee laten de uitzenders dus een stabiel herstel zien. Dat zal in de directiekamers met gejuich zijn begroet, hoewel het herstel nog altijd heel langzaam verloopt.

(meer…)

Banenmatch doet dankzij LinkedIn (niet) aan CV phishing (update)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2011
  • in Online privacy, Phishing,
  • 7.644 views
  • 17 reacties

Vacaturesite Banenmatch heeft de Apply with LinkedIn knop ondertussen bij alle vacatures op haar site staan:

Banenmatch | Vacaturepagina

Dus ook bij vacatures waar de sollicitant voorheen direct naar een sollicitatieformulier op de site van de vacaturehouder zou zijn doorgestuurd. Zoals in bovenstaande vacature het geval is, als je tenminste niet op de Apply with Linkedin maar op de Solliciteer nu knop drukt.

(meer…)

RecruitmentMatrix juli 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2011
  • in RecruitmentMatrix,
  • 2.420 views
  • 0 reacties

Inderdaad, oplettende lezertjes hebben de RecruitmentMatrix van juni gemist. Maar soms moet een mens (of in dit geval mensen) ook even een rustpauze hebben. Vandaar. Maar de RecruitmentMatrix commissie is back van zomerreces! Met dit resultaat:

RecruitmentMatrix juli 2011

(meer…)

Crowdbooster vertelt nu ook wie ik moet volgen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Microblogging (Twitter),
  • 2.850 views
  • 1 reactie

Het moet niet gekker worden. Ik krijg niet langer slechts suggesties over de tijdstippen waarop ik moet tweeten. Nee, Crowdbooster gaat me nu ook nog eens vertellen met wie ik moet volgen en ‘engagen’:

Crowdbooster, recommendations

De reden? Omdat de goede man een hoge Klout score heeft en omdat hij mij nu volgt. Godstamebij! Die Klout scores gaan een werkelijk bizarre rol spelen binnen social media.

Interessanter is om te weten waarom een in Engeland wonende Zweed mijn 99% Hollandse tweets volgt? Volstrekt zinloos.

Bloedbad voor uitzenders en vacaturesites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Internationaal,
  • 2.262 views
  • 1 reactie

Vandaag is geen leuke dag om een beursgenoteerd bedrijf te zijn die iets met de arbeidsmarkt te maken heeft. Mijn iPad Bloomberg app laat een internationaal bloedbad zien voor achtereenvolgens Manpower, Adecco, Randstad, Kelly Services, USG People, Monster en LinkedIn. Waarbij opvallend genoeg Kelly het nog het ‘beste’ doet:

Bloomberg iPad app screenshot

De lamme en de blinde…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.715 views
  • 4 reacties

grafzerk Zien we een endgame als het om ons klassieke kapitalistische model (lees: pyramidespel) gaat? Het begint er steeds meer op te lijken. De laatste twee PIIGSies staan op omvallen (Spanje en Italie), ondanks krankzinnige steunaankopen door de ECB van Trichet. Frankrijk heeft een niet langer valide AAA status en het is slechts een kwestie van tijd tot die door de rating agencies wordt ontnomen. En dan moet heel Euroland gered worden door… Duitsland (en het kleine neefje Nederland natuurlijk). Maar zelfs Duitsland kan (en wil?) de rommellanden Spanje en Italie natuurlijk niet redden. En aan de andere kant van de plas maakt de VS er een minstens even zo groot zooitje van. De lamme en de blinde aan het roer van het kapitalisme…

Ik ben bijzonder benieuwd hoe we uit deze zomer gaan komen. Maar mijn thermometer zegt me dat we in de tweede helft van dit jaar niet hetzelfde niveau aan vacatures gaan zien als we in de eerste helft van 2011 hebben mogen meemaken. En als het nog een beetje erger wordt is een herhaling van 2009 een nog veel realistischer verwachting. Gezellig…

De Amerikaanse werkzoeker heeft het opgegeven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 1.145 views
  • 0 reacties

De Amerikaanse beroepsbevolking is het stadium van wanhoop ondertussen reeds lang gepasseerd. In een land waar de regering haar uiterste best doet om de andere kant op te kijken is de arbeidsmarkt een regelrecht bloedbad.  Het officiele werkloosheidscijfer in juli daalde naar 9,1% (van 9,2% in juni). Een optisch positief signaal dat uitsluitend werd veroorzaakt door een duikeling van de arbeidsparticipatie bij de Amerikaanse beroepsbevolking. Waarmee de arbeidsparticipatie in de VS op een ongekend laag niveau staat. Simpelweg omdat de Amerikaanse werkzoeker het heeft opgegeven en zich in groeiende aantallen mate voorziet van het etiket discouraged worker:

Bureau of Labor Statistics: Arbeidsparticipatie VS, 2001 – 2011

Bureau of Labor Statistics: Arbeidsparticipatie VS, 2001 – 2011

Vacaturesite top 10: het dal bereikt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.311 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, negatief De derde achtereenvolgende week van de zomerdip. Met een verdere verdieping van het dal ten opzichte van vorige week. Die zich ten opzichte van de vorige periode nog wat verder heeft verdiept. Zoals het hoort natuurlijk. Als het beeld zich verder naar historisch perspectief ontwikkeld zijn de volgende twee weken waarschijnlijk het dieptepunt van de zomerdip. Daarna krabbelen we weer omhoog. Hoop ik…

Werd verleden week het verschil verschil in vacatureplaatsingen met dezelfde drie weken in 2010 is meer dan gehalveerd, dit keer gebeurt het opnieuw (van 15,0% naar 6,0%). Oftewel in twee weken tijd van een verschil van 34,1% naar 6,0%. De zomerdip nivelleert, zoveel is wel duidelijk. Het verschil in volume aan unieke vacatures met vorig jaar is feitelijk verdwenen (van 6,4% naar 0,4%).

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 augustus 2011
  • in Knipoog,
  • 2.872 views
  • 0 reacties

En nog een projectmanagement juweeltje:

Geek & Poke: Having management attention is ke

Ligt BeKnown nu al aan de beademing?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 augustus 2011
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 2.946 views
  • 2 reacties

Het is nu ruim een maand sinds de introductie van BeKnown, en de Facebook app van Monster nadert het magische aantal van 1 miljoen registraties:

Aantal registraties BeKnown, 27 juni – 5 augustus (gebaseerd op AppData cijfers)

Aantal registraties BeKnown, 27 juni – 5 augustus (gebaseerd op AppData cijfers)

Bovenstaande grafiek is gebaseerd op de dagelijkse cijfers van het aantal Monthly Average Users (AppData), waarbij met ingang van 27 juli (1 maand na de start van BeKnown) het aantal nieuwe registraties sinds de overeenkomstige datum van voorgaande maand aan dit aantal is toegevoegd. Op deze manier kan het totaal aantal registraties worden afgeleid.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 512 513 514 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1992 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1977 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1872 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1170 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1098 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1091 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    748 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    735 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    677 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    664 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas