Werken bij bol.com: wat een fraaie wervingssite!

Logotype bol.com Soms is het leven best leuk. En dan heb ik het natuurlijk over het leven van de kritische werkzoeker die in het algemeen van de ene in de andere frustratie valt. Maar niet bij een bezoek aan de wervingssite van bol.com. Want de sinds gisteren officieel gelanceerde nieuwe versie is van hoog niveau. Mooi, informatief en praktisch in het gebruik. Er zitten nog wel een aantal haperingen in het online recruitmentproces, maar dat moet eenvoudig op te lossen zijn.

Deze nieuwe wervingssite is een les in eenvoud en overzichtelijkheid die iedere corporate zich ter harte zou moeten nemen. Het is dan ook aan te bevelen dat iedereen 10 minuten van zijn/haar uiterst kostbare tijd uittrekt om eens een bezoekje aan deze site te brengen. En met die ervaring aansluitend de eigen wervingssite bezoekt… De horror…

(meer…)

Wilt u dat T-Mobile u tijdig waarschuwt én u stilletjes naait? JA/NEE

spam Vorige week sloot ik een internetabonnement met dongel bij T-Mobile af. Ik informeerde bij Vodafone of ze mij als hun mobiele klant een aanbieding konden doen voor een dongel – dat kon niet – en liep daarna The PhoneHouse aan de hoofdstedelijke Nieuwendijk binnen. Daar speelt zich dit verhaal af. Een oeroud verhaal van telecomgekonkel.

Ondanks het weer (vochtig), de klandizie (toeristen die hun prepaidtegoedje met een tientje willen verhogen) en de algehele naargeestigheid van Amsterdams mistroostigste shoppingdarm, werd ik er prima geholpen. Ik kreeg er wat abonnementsversies te zien (de meeste met een opslag van een paar cent per MB gebruik boven een van het abonnement afhankelijke downloadlimiet) en koos een T-Mobile-abonnement à 15 maandelijkse euro zonder boetelimiet, maar met een vertraging van de downloadsnelheid als ik veel zou gaan gebruiken.

Toen kwam het geniepigheidje. Om de deal te sluiten gaf ik mijn adresgegevens, mobiel nummer, bankrekeningnummer, pasnummer, rijbewijsgegevens en privé-emailadres. Daarna kreeg ik deze vraag, pardon, vragen:

Wilt u dat wij u waarschuwen als uw contract afloopt en u aanbiedingen van partners sturen?

Achter deze Siamese vraag stonden twee vakjes: eentje met Ja ernaast en eentje met Nee. Ik kon dus kiezen: Ja, ik wil dat T-Mobile mij waarschuwt én mij aanbiedingen van derden stuurt. Of toch: Nee, ik wil dat T-Mobile mij noch waarschuwt, noch spamt. Meer nuance was er niet.

(meer…)

Is het economisch fata morgana eindelijk voorbij?

Dood Even een momentje onbeschaamde zelfpromotie. Ik roep al vele maanden dat de zomerperiode het waarschijnlijke moment is om de regenkleding weer aan te trekken. En nee, ik spreek dan niet als weerman, maar als de Dr. Doom van de Nederlandse arbeidsmarkt. Want hoewel de collectieve recruitment community zich krampachtig laafde aan het fata morgana van een groeiende economie bleek al geruime tijd uit de cijfers dat er niets te laven viel.

En op dit moment lijkt ‘de markt’ zich dat eindelijk te realiseren. Met de gebruikelijke overdreven reactie, want de instortende indexen in Amerika, Azie en Europa zijn eerder een paniekreflex dan een geleidelijke realisatie van een zich verslechterend economisch klimaat. Waarbij dat klimaat sinds de financiele crisis natuurlijk nooit echt was hersteld; slechts de oneindige financiele stimuli zorgden voor een tijdelijke sugar high. Maar het lijkt er op dat ook dit feest eindelijk voorbij is. Hoewel er een gerede kans is dat Ben Bernanke de persen weer aanzet en honderden miljarden dollars gaat bijdrukken. Waarmee de uiteindelijke en onvermijdelijke implosie alleen maar groter zal worden. Maar wel nog even wordt uitgesteld…

(meer…)

LinkedIn blijft haar ‘members’ rustig doorscrewen

Sinds kort (?) is LinkedIn in de persoonlijke timeline van gebruikers vacatures aan het pushen, waarbij de presentatie van die vacatures een angstaanjagende gelijkenis vertoont met de social ads waarmee LinkedIn zoveel kwaad bloed heeft gezet. Wat als direct gevolg had dat LinkedIn een heel klein stapje terug heeft gedaan en niet langer de avatars van LinkedIn ‘members’ bij een advertentie toont. Of toch wel?:

linkedinjobs

De vacature die Google op LinkedIn heeft geplaatst is natuurlijk niets anders dan een advertentie. Google heeft hiervoor betaald en LinkedIn probeert de responserate zo hoog mogelijk te maken door deze vacature in de timeline van potentieel relevante ‘members’ te tonen. Waarmee bovenstaand voorbeeld niets anders is dan de volgens LinkedIn niet langer gebruikte versie van social ads. Inclusief avatars.

DPA boekt nieuw recordverlies, breekt bankafspraak

Logotype DPA DPA bracht afgelopen maandag vervroegd zijn halfjaarcijfers uit. Meestal is dat een goed teken, maar in het geval van DPA zijn de cijfers redelijk dramatisch. Niet alleen boekte de detacheerder een verlies van EUR 15,9 miljoen, ook brak DPA zijn bankconvenant afgelopen 30 juni.

Dat laatste is opmerkelijk, omdat DPA datzelfde convenant nog geen zes dagen eerder met werkkapitaalverschaffer IFN Finance (een vroegere ABN-dochter) tekende. Kersvers CEO Eric Winter tekende de financieringsovereenkomst met IFN Finance omdat die ‘DPA de mogelijkheid [biedt] om haar groeistrategie verder in te vullen.’ En, erger nog:

In het kader van deze overeenkomst heeft DPA zekerheden verleend zoals verpanding van de vorderingen op handelsdebiteuren en rechten uit eventuele kredietverzekeringen. Ook dient DPA voor omvangrijke investeringen of het verstrekken van (intercompany) leningen toestemming van IFN Finance te verkrijgen. Verder worden eisen gesteld aan de solvabiliteit en de minimaal te realiseren EBITDA.

Dit bericht plaatst de rechtszaak over het ‘geleende’ websitedesign in een ander licht. Blijkbaar was de directie van DPA toen hun huisadvocaat in de rechtszaal stond, druk in onderhandeling met hun factoringmaatschappij.

(meer…)

Griekse werkloosheid stijgt ‘onverwacht’ sterk

Griekse vlag Herinnert iemand zich Griekenland nog? Het land dat zucht onder een gigantische schuldenberg waar Euroland nog meer geld aan ‘geeft’ zodat de schuldenberg slechts groter en ondraaglijker wordt? En een land dat het best als een pathologische leugenaar kan worden gekenschetst als het om de betrouwbaarheid van economische cijfers gaat?

Precies, dat land schijnt ‘volledig onverwacht’ een explosieve groei van de werkloosheid mee te maken. Want waar volgens Eurostat de werkloosheid in de periode januari -  maart 2011 onveranderd op 15,0% stond, is volgens Ekathimerini de werkloosheid in april op 15,8% uitgekomen om vervolgens door te stijgen naar 16,6% in mei.

(meer…)

CBS: werkloosheid stijgt naar 5,3%

Nederlandse vlag Volgens het CBS is in juli de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) scherp gestegen:

In juli steeg het aantal werklozen tot 413 duizend. Dit komt neer op 5,3 procent van de beroepsbevolking. Ten opzichte van juni is de werkloosheid met 22 duizend personen toegenomen.

Dat is dus een stijging van 0,3% ten opzichte van juni. Met andere woorden, een zeer aanzienlijke toename van de werkloosheid in slechts 1 maand.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

De groet vier, negatief De krimp gedurende de zomerdip wil maar niet eindigen. Maar pas in de huidige week verwacht ik weer een groei van het vacturevolume te zien aangezien de vakantie in midden-Nederland twee dagen geleden is geeindigd met het begin van de basisscholen.

Dus zullen we volgende week een stijging moeten zien of anders in paniek moeten raken. Ik hoop (en reken) op het eerste, maar mijn rustgevende pilletjes liggen voor de zekerheid ook alvast klaar.

(meer…)

Belgen zijn stresskippen

Uit onderzoek van StepStone in meerdere Europese landen blijkt dat onze zuiderburen de meest gestresste werknemers hebben. Jawel, die Bourgondische levensstijl is blijkbaar een facade. En die stijve ‘Ollanders blijken ineens de meest relaxte werknemers van Europa te zijn. Schijn bedriegt dus:

StepStone: Antwoorden op de vraag: Ben je gestrest door je werk?

StepStone: Antwoorden op de vraag: Ben je gestrest door je werk?

En zo komen we de komkommertijd in online recruitmentland wel door…

Het herstel komt krakend en piepend tot stilstand

Was er gisteren het bericht dat ons BBP bijzonder traag is gegroeid in het 2e kwartaal van 2011 (ten opzichte van het 1e kwartaal), vandaag kan ik melden dat enig verder herstel voorlopig kan worden uitgesloten. Althans, als we mogen aannemen dat het vacaturevolume een betrouwbare proxy is voor de arbeidsmarkt en daarmee voor de economie. Want het herstel van het vacaturevolume is in de afgelopen periode zeer sterk afgeremd, waarmee we ondertussen een piek lijken te bereiken:

Index vacaturevolume op basis van voortschrijdend gemiddeld jaarvolume (2008 = 100), 2008 – week 32, 2011

Index vacaturevolume op basis van voortschrijdend gemiddeld jaarvolume (2008 = 100), 2008 – week 32, 2011

(meer…)