RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 519

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 augustus 2011
  • in Knipoog,
  • 2.906 views
  • 0 reacties

En nog een projectmanagement juweeltje:

Geek & Poke: Having management attention is ke

Ligt BeKnown nu al aan de beademing?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 augustus 2011
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 2.986 views
  • 2 reacties

Het is nu ruim een maand sinds de introductie van BeKnown, en de Facebook app van Monster nadert het magische aantal van 1 miljoen registraties:

Aantal registraties BeKnown, 27 juni – 5 augustus (gebaseerd op AppData cijfers)

Aantal registraties BeKnown, 27 juni – 5 augustus (gebaseerd op AppData cijfers)

Bovenstaande grafiek is gebaseerd op de dagelijkse cijfers van het aantal Monthly Average Users (AppData), waarbij met ingang van 27 juli (1 maand na de start van BeKnown) het aantal nieuwe registraties sinds de overeenkomstige datum van voorgaande maand aan dit aantal is toegevoegd. Op deze manier kan het totaal aantal registraties worden afgeleid.

(meer…)

Jobrapido heeft wel voldoende marketingbudget?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 augustus 2011
  • in Algemene vacaturesite, Vacature aggregator,
  • 4.262 views
  • 6 reacties

Een teken van veranderende tijden? Waar Monsterboard nog nauwelijks marketingeuro’s kan spenderen laat vertical search engine Jobrapido diezelfde Euro’s vrolijk rollen. Getuige deze banner op Nu.nl:

image

Het blijft toch bizar dat vacaturesites zichzelf hebben uitverkocht aan deze parasieten. En daar nu de wrange en op deze wijze zichtbare vruchten van plukken.

LinkedIn Q2: goede cijfers, slechte vooruitzichten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 augustus 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 3.769 views
  • 4 reacties

LinkedIn Q2 2011 results image LinkedIn heeft gisteren de financiele resultaten over het tweede kwartaal van 2011 gepubliceerd, het eerste kwartaal waarin zij als beursgenoteerd bedrijf actief is geweest. En zoals mocht worden verwacht zijn de resultaten bij oppervlakkige beschouwing bijzonder goed te noemen. De omzet katapuleerde van $94 miljoen in het eerste kwartaal naar $121 miljoen in het afgelopen kwartaal.

Een groei die overigens ver uitsteeg boven de groei van het aantal ‘members’; de grondstof die LinkedIn nodig heeft om haar omzetten mee te kunnen realiseren. Met andere woorden, LinkedIn blijkt in staat steeds meer dollars uit iedere ‘member’ te halen. Was dat in het eerste kwartaal van 2009 nog slechts $2,5 per member per jaar; in het tweede kwartaal van 2011 is dat gegroeid tot $4,2 per jaar.

(meer…)

Indeed, (g)een update

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 augustus 2011
  • in Recruitment nieuws, Vertical search engine,
  • 2.940 views
  • 0 reacties

Logotype Indeed Vijf maanden geleden lanceerde vertical search engine Indeed haar CV upload service in de VS waarmee ze frontaal de aanval zocht met zowel de traditionele vacaturesites (verantwoordelijk voor een zeer groot deel van de vacatures op Indeed) als LinkedIn. En ik vroeg me zo langzamerhand af hoe het met die nieuwe service gaat. Dus stuurde ik Indeed een e-mail met de volgende volgende vragen:

It is now a full five months since you launched the CV upload service for users visiting your site. I’m very interested in the results so far.
Also, has there been any (negative) response from the (large) jobboards whose jobs are also on your site. You seem to be rocking the delicate balance between the content provider and content aggregator.

Tot mijn verbazing kreeg ik reactie in het Nederlands. En die was van een zodanig nietszeggend gehalte dat ik er tranen van in mijn ogen kreeg.

Sinds Indeed Resume in Amerika is gelanceerd in Beta, hebben we feedback van de gebruikers in acht genomen en de nodige verbeteringen ingevoerd. Feedback van werkzoekenden is overweldigend positief en de persoonlijke CV URLS zijn met name bijzonder goed ontvangen.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 augustus 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.254 views
  • 0 reacties

De grote vier, negatiefVoor de grote vacaturesites is de zomerdip nog altijd in volle omvang aanwezig. Waarbij met name Werk.nl zich weer eens van haar ‘beste’ kant laat zien. Opvallend genoeg weet Monsterboard haar vacaturevolume ten op zichre van vorige week op hetzelfde niveau te houden. Wat mogelijk samenhangt met de aanbieding om gratis vacaturees te plaatsen. Voor stageplaatsen wel te verstaan…

Het wachten is natuurlijk op het najaar waar Monsterboard met 6Sense en Nationale Vacaturebank met San Diego gaan komen. Tenminste, hopelijk, want zoals zo vaak zijn technische projecten moeilijk te plannen en is uitloop dan ook een standaard gegeven.

(meer…)

Groei vacaturevolume lijkt te stagneren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 augustus 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.639 views
  • 0 reacties

De groei van de trendlijnen (52-weeks gemiddelde) voor het volume aan unieke vacatures voor een aantal grote beroepsgroepen lijkt snel af te vlakken. De trendlijn voor de beroepsgroep Administratie en klantenservice lijkt zelfs weer te dalen:

Trendlijn (52-weeks gemiddelde) volume unieke vacatures grote beroepsgroepen, 2008 (=0%) – heden

Trendlijn (52-weeks gemiddelde) volume unieke vacatures grote beroepsgroepen, 2008 (=0%) – heden

(meer…)

Je kunt hier nu ook (eindelijk) +1’en

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 augustus 2011
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.651 views
  • 11 reacties

Jawel, sinds gisteren kan je op RecruitmentMatters voortaan ook de Google +1 knop gebruiken. En de Facebook Share knop. En de LinkedIn Share knop. En de Retweet knop. Maar daar blijft het dan ook bij. Voorlopig…

Met het verwijderen van de tweetaligheid van de site heb ik er meteen voor gekozen. De tweetaligheid is verwijderd omdat de daarvoor beschikbare plugin meer problemen dan plezier veroorzaakte en omdat er gewoon teveel tijd nodig was om bepaalde artikelen te laten vertalen en plaatsen. Jammer, maar helaas.

(meer…)

Geen gesponsorde artikelen op RecruitmentMatters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 augustus 2011
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 1.824 views
  • 1 reactie

Euro's Het niet voeren van advertenties op RecruitmentMatters is vanuit financieel oogpunt natuurlijk al bijzonder dom, maar nu moet ik ook nog eens een tweede inkomstenstroom aan mij voorbij laten gaan. Gisteren ontving ik voor het eerst een verzoek om tegen betaling een artikel op RecruitmentMatters te schrijven:

We would like to study the possibility of having you write an article about our site containing 2-3 links redirecting readers towards our website. We realize, of course, the time and effort this task involves and would be willing to compensate you economically for your efforts. If this might be something of interest to you, please email us with your rates so that we may reach an agreement.

De persoon in kwestie heeft zich duidelijk niet ingelezen, maar hier kan de taalbarriere mogelijk debet aan zijn. Ik heb netjes geantwoord dat er geen gesponsorde artikelen op RecruitmentMatters worden gepubliceerd.

WERK.nl: vakwerk!

  • Dirk Goossens
  • 3 augustus 2011
  • in Algemeen, Algemene vacaturesite, Search technologie,
  • 6.712 views
  • 5 reacties

Joop Linthorst
Een half jaar geleden werd WERK.nl door de nederige auteur van dit stukje beschuldigd van technische achterlijkheid. Als je zocht op stucadoor vond je 12 vacatures. Als je zocht op stukadoor vond je er 68. Dat was niet best.

Deze oneffenheid is echter vakkundig gladgestreken. Als je nu dezelfde zoekopdracht uitvoert vind je honderden vacatures voor stukadoor én stucadoor, aangevuld met metselaars en tegelzetters. En nog snel ook. Hoe krijgen ze dat voor elkaar?
(meer…)

Berichten paginering

1 … 518 519 520 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1447 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1348 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1338 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1043 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    871 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    867 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    861 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    759 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    706 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    617 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    0 reacties

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    0 reacties

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas