Vacaturesite top 10: nog even omhoog voor de zomer

Vacaturemonitor, positief Jawel, de jo-jo gaat onvermoeibaar door, dit keer gaan we weer een keertje omhoog. De Pinksterdip achter ons gelaten en de zomer nog niet aangebroken (ondanks een voorspelde zonkracht acht) betekent wederom een groei van het aantal vacatures. En tegelijkertijd is er een herstel te zien in de vergelijking met vorig jaar. Want waar we in de vorige drieweekse periode het verschil nog dramatisch was gedaald naar ‘slechts’ 19% gaan we nu weer omhoog richting 24,4% Dat is een fijne verbetering.

Bij het aantal unieke vacatures is een vergelijkbaar effect te zien, alleen is hier de groei wederom forser dan bij het aantal vacatureplaatsingen; van 22,7% verleden week naar 30,5% nu. Dus voor de tweede achtereenvolgende week plaatsten de vacaturehouders hun vacatures op minder plaatsen. Dat is geen gezond signaal voor (commerciele) vacaturesites.

(meer…)

Monster start een zakelijk netwerk op Facebook: BeKnown

BeKnown professioneel netwerk van Monster op FacebookNog even een kort blog over een bericht dat ik zojuist heb gelezen op Mashable: Employment Site Monster Starting a Network on Facebook

In de blogpost op Mashable valt te lezen dat Monster een netwerk voor professionals gaat oprichten binnen Facebook. Zie het als een soort van LinkedIn of BranchOut. Monster noemt dit BeKnown en het wordt aangeboden als een Facebook app. En eigenlijk intrigeert dit bericht me wel om een aantal redenen.

(meer…)

Ultra Gen Y- Social – overdreven sharing en afstuderen

Daar istie dan, na lang wachten, mijn laatste blog, mijn laatste loodjes als student, onofficieel afgestudeerd en mijn laatste mini onderzoek. Mini onderzoek? Jawel, mini onderzoek. In mijn blog Mixed signals gaf ik al aan dat ik niet goed weet welke profile pic het beste bij mij past. Aan de ene kant is authenticiteit belangrijk, aan de andere kant is het van belang, dat je een zo professioneel mogelijke kant van jezelf neerzet. Sinds dien ben ik op een quest naar de juiste profiel pic, voor het juiste netwerk. En dat wil ik graag met jullie delen. Dit mini onderzoekje zal de basis zijn van mijn afstudeerpresentatie. Jullie medewerking wordt dan ook erg gewaardeerd.

In mijn visie en die van een hoop andere, is Facebook voor vrienden. Een netwerk waar je communiceert met mensen die je in het dagelijks leven veel ziet. Om de juiste profiel pic te vinden heb ik aan mijn vrienden gevraagd wat zij van mij vinden. Naast authenticiteit, speelt credibility een grote rol. Ik kan wel zeggen dat ik zo gek als een deur ben, maar zodra mijn hele sociale kring dat beaamt, komt het een stuk geloofwaardiger over. De vraag aan mijn vrienden was “Als er een vreemde op je af stapt en hij vraagt aan jou “Goh, ken jij die Kel?”, wat zou je dan zeggen?”. Daar is het volgende filmpje uit ontstaan.

https://www.youtube.com/watch?v=NGSjNzcB4bU

(meer…)

Hoe kan je als recruiter wat goeds doen ?

Vaak wordt gezegd dat recruiters op geld beluste wolven zijn. Wij willen graag wat doen om dit imago te veranderen. Wij willen jou uitnodigen voor een uniek event, waar je direct een goed doel mee sponsort. Een zeer goed doel zelfs. Wellicht ken je Dorien Wolff niet, Dorien is de corperate recruiter van de RAI. Dorien gaat een zware fietstocht door Kenia maken (360 km in 6 dagen), om daar meer geld op te halen voor AMREF Flying Doctors. Omdat Dorien het veel mooier kan vertellen dan ik verwijs ik jullie je graag naar haar blog. https://www.raifietstvooramref.nl/author/dorien/

Hoe kan je als recruiter wat goeds doen ?

(meer…)

Wanneer gaat de Amerikaanse uitzendmarkt krimpen?

Amerikaanse vlag In de eerste helft van 2010 liet de Amerikaanse uitzendmarkt een redelijk krachtig herstel zien. Traditioneel een indicatie voor een herstel van de economie en daarmee de arbeidsmarkt. Hoewel de economie en de arbeidsmarkt zich niet herstelden, zette de groei van de uitzendmarkt zich ook in de tweede helft van 2010 nog gewoon door. Zodat 2011 voor de Amerikaanse uitzenders op een aanzienlijk gezonder niveau begon dan 2010.

Alleen is er dit jaar nauwelijks enige groei te constateren. De door de American Staffing Association (ASA) wekelijks gepubliceerde index van de uitzendmarkt lijkt maar niet te willen groeien. Niet verwonderlijk natuurlijk, gezien de zo langzamerhand door niemand meer te negeren signalen van een stagnerende of zelfs krimpende economie.

(meer…)

Stijging werkloosheid door verlies ambtenarenbanen?

Volgens het CBS is de stijging van de werkloosheid in mei vooral veroorzaakt door een daling van het aantal banen bij de overheid. Een bijzondere conclusie aangezien de trendlijn van het vacaturevolume binnen de functiegroep Beleid en bestuur sinds de 2e helft van 2010 juist een zeer licht stijgende lijn laat zien:

Jobfeed: Vacaturevolume binnen de functiegroep Beleid en bestuur, per week en als jaargemiddelde, 2008 - 2011

Jobfeed: Vacaturevolume binnen de functiegroep Beleid en bestuur, per week en als jaargemiddelde, 2008 – 2011

Dus… loopt het aantal banen bij de overheid terug terwijl tegelijkertijd het aantal vacatures stijgt? Dat is natuurlijk een mogelijkheid, maar dan wel een hele merkwaardige.Tenzij de exodus van oudere babyboomers ineens en volstrekt onverwacht gigantische vormen heeft aangenomen…

Vind succesvoller een baan met Intermediair?

En ik maar denken dat ik met de lancering van de nieuwe en daadwerkelijk verbeterde Intermediair site van al die bedelmailtjes af zou zijn. Niets is minder waar, getuige onderstaande onoprechte (we hebben de afgelopen tijd goed geluisterd naar onze bezoekers…) boodschap die ook nog eens een koe van een fout (Beste Marc Drees) bevat:

E-mail Intermediair

En hoe kan ik eigenlijk succesvoller een nieuwe baan vinden dankzij een vernieuwde interface van een vacaturesite? Kan iemand mij dat uitleggen? En wie verzint toch altijd dit soort volstrekt onzinnige teksten? Zijn daar opleidingen voor?

CBS: werkloosheid stijgt in mei naar 5,1%

Nederlandse vlag Volgens het CBS is in mei de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in mei 2011 uit op 400 duizend personen. Dat komt overeen met 5,1 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in mei gestegen.

En daarmee lijkt nu ook op het gebied van de werkloosheid de groeiende onzekerheid over de economische en monteraire ontwikkelingen zichtbaar te worden. Niet bepaald verwonderlijk.Waarmee het CPB wederom aantoont op geen enkele manier in staat is een betrouwbare prognose voor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt te maken. Wat zou dat instituut toch op jaarbasis kosten?

(meer…)

Peerindex: net zo zinloos als de rest

Logo en logotype PeerIndex We mogen onszelf massaal op sociale media hebben gestort, maar daarmee zijn we nog niet socialer geworden. Integendeel, zo lijkt het. De long tail moet zo snel mogelijk tot een short, fat tail worden omgetoverd. Onder het motto autoriteit willen we blijkbaar allemaal onze eigen positie meten en er vervolgens mee pronken. Inderdaad, ik heb het over die merkwaardige ‘autoriteit’meters zoals Klout, Traackr, HubSpot (TweetGrader).

Simplistische algoritmes waarmee autoriteit of reputatie wordt gereduceerd tot volume in plaats van relevantie en inhoud. Gisteren struikelde ik over PeerIndex. En als de naam enige indicatie is dan zou dit een betere ‘autoriteit’meter moeten zijn. Maar what’s in a name?

(meer…)