RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 523

Vacaturesite top 10: zomers druk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 juli 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.901 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, positief Nou, de zomervakantie is weliswaar losgebarsten, maar in tegenstelling tot mijn verwachting is het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken niet gedaald. Integendeel, het is zelfs heel licht gestegen. Aangezien een jaar geleden het vacaturevolume al wel was ingezakt tot zomerse waardes is daardoor het verschil met vorig jaar gestegen van 27,1% naar maar liefst 37,8%.

En ook het aantal unieke vacatures heeft zich niet onbetuigd gelaten; waardoor het verschil met vorig jaar is gestegen van 26,3% naar 31,6% nu. Voor wat betreft de aantallen vacatures had de zomer niet zonniger kunnen beginnen. Nu de temperaturen nog…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juli 2011
  • in Knipoog,
  • 1.843 views
  • 0 reacties

Hilarisch:

 

Geek & Poke: The history of search

VacatureCompas = Jobbird

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.462 views
  • 2 reacties

image Dat is nou toch ook zonde! Krijg je een uitnodiging voor het Lauswolt Zomercongres van zondag 10 juli waar de naam van de nieuwe vacaturesite van Jan-Peter Cruiming wereldkundig zal worden gemaakt; blijkt die naam al zichtbaar te zijn in het LinkedIn profiel van Cruiming. Een nieuwsfeitje dat zeer alert is opgepikt door I-kloon die hiermee de primeur heeft de werkelijke naam van Vacaturecompas aan de buitenwereld te onthullen. Chapeau!

Dag scoop…

(meer…)

Werkloosheid VS stijgt naar 9,2% (16,4%, 22,7%)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.071 views
  • 0 reacties

Amerikaanse vlag In vergelijking met de maand mei is de arbeidsparticipatie in juni gedaald van 64,2% naar 64,1%. Dat zijn ongeveer 270.000 mensen die er de brui aan hebben gegeven (discouraged workers). De Birth/Death correctie voor de afgelopen maand was een groei van 131.000 banen. O ja, en het officiele groeicijfer van het Bureau of Liar Labor Statistics (BLS) was 18.000 banen waarbij de werkloosheid van 9,1% naar 9,2% steeg. Waarmee de manipulatie van BLS helder in beeld is gebracht. Tegenover een daling van grofweg 400.000 banen wordt een groei van 18.000 banen als officieel cijfer gemeld. Best knap.

De werkelijkheid is echter een volstrekt rampzalige voor de Amerikaanse werknemer die pas echt duidelijk wordt als naar de bredere werkloosheidscijfers wordt gekeken. Zo is het minder gebruikte maar realistischer U.6 werkloosheidscijfer van 15,8% naar 16,4% gestegen. Dit cijfer houdt ook rekening met marginally attached workers en mensen met een part-time baan die echter een fulltime baan zoeken. En als er rekening wordt gehouden met alle discouraged workers, dan is de werkloosheid in de VS gestegen van 22,3% naar 22,7%. Gelukkig maar dat de recessie in de VS medio 2009 officieel is geeindigd…

(meer…)

DPA schikt niet en riskeert siteverlamming

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 8 juli 2011
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 3.783 views
  • 1 reactie

Logotype DPA Detacheerder DPA heeft niet geschikt met de websitebouwers van More-In. Het IT-bedrijfje had een kort geding tegen DPA aangespannen omdat de detacheerder het ontwerp van hun website zou hebben geplagieerd. DPA had tot de rechtszaak niet gereageerd op de aantijgingen. Wij waren bij de zitting aanwezig om de reactie op te tekenen.

Op een schikking liep het niet uit. Wel op een confrontatie.

(meer…)

USG People’s software-voor-banenprogramma

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 7 juli 2011
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.362 views
  • 1 reactie

Logo en logotype USG People Vandaag maakte USG People de definitieve omvang van de saneringsoperatie bekend. Niet het eerder rondzingende aantal van een kwart van het Nederlandse personeel, maar grofweg 9 procent van de arbeidsplaatsen wordt wegbezuinigd. De kosten: EUR 13 miljoen.

Dat staat in een persbericht dat verrassend financieel van toon is: de hele operatie moet vooral ‘operationele kosten structureel verlagen’ en ‘meer flexibel’ worden, waardoor ‘de winstgevendheid structureel wordt versterkt.’ En dat komt weer doordat de IT-kosten zijn ‘geflexibiliseerd door outsourcing van de hosting en het werkplek- en infrastructuurbeheer.’

(meer…)

CAPTCHA’s op het sollicitatieformulier: Rabobank

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2011
  • in Applicant tracking systeem (ATS), Spam,
  • 5.800 views
  • 7 reacties

grafzerk Begin juni schreef ik een eerste artikel in een serie over het carcinoom dat CAPTCHA heet. Waarbij ik OTYS in het zonnetje zette als ATS leverancier die niet alleen CAPTCHA’s onder de sollicitatieformulieren van hun onwetende klanten plakt maar ook zelf deze uitwas gebruikt om potentiele medewerkers voor het hoofd te stoten.

Gezien het aantal reacties op dit eerste artikel leeft het fenomeen CAPTCHA en zorgt het voor heftige emoties. De luiheid van de gemiddelde OTYS gebruiker blijkt zo groot dat ze met liefde hun kandidaten een ‘kleine CAPTCHA’ voorschotelen in plaats van zelf de eventuele spam te filteren die op een formulier zonder CAPTCHA eventueel wordt ontvangen. Inderdaad, twee eventualiteiten die op voorhand als zekerheid worden aangenomen…

Maar niet alleen de kleine(re) intermediair is lui; ook een grootbank blijkt dit gebrek te bezitten. Jawel, Rabobank is weliswaar een bank met ideeën, maar daar hoort een idee over wat een fatsoenlijke omgangsvorm met kandidaten behelst duidelijk niet bij…

(meer…)

DPA voor de rechter: website down?

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 7 juli 2011
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 3.100 views
  • 3 reacties

Logotype DPA Detacheerder DPA heeft weer een claim aan de broek. Ditmaal niet over een vastgoeddeal of een voormalig directeur, maar met een websitebouwer. Dat meldt het Financieele Dagblad vandaag. Het gaat om de Rotterdamse sitebouwer More-In, een bedrijf van ondernemers Robin Edgar en Patrick van Ast.

Volgens het FD heeft More-In eind 2009 een ontwerp gemaakt voor de website van de detacheerder, waarvoor DPA alleen nog een ‘finale goedkeuring’ moest geven. Die kwam er niet – en DPA liet weten dat er op dat moment ‘helaas intern een kink in de kabel is gekomen, waardoor wij op korte termijn geen invulling aan het websiteontwerp kunnen geven.’

Dat is niet vreemd: DPA had op dat moment een fors liquiditeitstekort en stond praktisch op omvallen. Het probeerde de eigen problemen nog te bedekken door zichzelf bij concurrent WR Leading in Finance onder te brengen, tot ook die deal klapte.

Nu DPA na twee aandelenemissies en ettelijke directiewisselingen weer een beetje kan ademen, moet het alsnog een delegatie naar de rechtbank zenden. More-In stelt dat DPA het afgekeurde ontwerp alsnog in de nieuwe website heeft verwerkt. Een gevalletje inbreuk-op-auteursrecht en dus ‘onrechtmatig handelen’, zo stelt de advocaat van de IT’ers, die EUR 58.000 aan gederfde inkomsten eisen.

(meer…)

Heeft Jan-Kees de Jager zijn verstand verloren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.078 views
  • 3 reacties

Griekse vlag Jan-Kees de Jager heeft, ongetwijfeld in een moment van volledige verstandsverbijstering, hele bijzondere dingen over de bijdrage van banken aan de redding van Griekenland tegen het FD gezegd:

De Jager zei tegen deze krant dat het onmogelijk is banken vrijwillig te laten meewerken. ‘Ik denk dat we moeten accepteren dat een vrijwillige bijdrage niet reëel is. Als een verplichte bijdrage van de banken leidt tot een kortstondig en geïsoleerd rating event (een verdere verlaging van de kredietbeoordeling, red.), dan is dat niet zo erg omdat Griekenland nu toch niet op de markt zit en voorlopig ook niet zal zitten.’ De minister deed zijn uitspraak na een bezoek aan zijn ambtgenoot George Osborne in Londen.

De Jager denkt dat de risico’s te overzien zijn: ‘Ik ben niet zo bang voor een afwaardering van het kredietoordeel van Griekenland.’ Hij meent dat het mogelijk moet zijn een Grieks faillissement te voorkomen. Daarmee zou ook niet de situatie ontstaan waar centrale bankiers voor waarschuwen.

Hmm… is dit het einde van de politieke carriere van deze minister van Financien?

(meer…)

Hoe gaat het met onze beroepsgroepen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.177 views
  • 2 reacties

Een korte blik op de ontwikkeling van het vacaturevolume van een aantal grote beroepsgroepen in ons land toont dat het voor de meeste van die groepen nog altijd crescendo gaat:

Jobfeed: Ontwikkeling gemiddeld jaarvolume vacatures (2008 = 0%) geselecteerde beroepsgroepen, 2008 – heden

Jobfeed: Ontwikkeling gemiddeld jaarvolume vacatures (2008 = 0%) geselecteerde beroepsgroepen, 2008 – heden

(meer…)

Berichten paginering

1 … 522 523 524 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1977 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1954 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1856 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1159 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1090 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1073 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    737 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    720 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    673 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    660 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas