Een nieuwe vacaturesite: Goudengidsbanen.nl

Logotype goudengidsbanen.nl Jawel, er is weer eens een nieuwe commerciele vacaturesite geboren: goudengidsbanen.nl. Die volgens eigen zeggen ook per direct marktleider is:

Goudengidsbanen.nl is dé leidende vacaturesite voor de VMBO-t en MBO doelgroep. Iedere week komen er duizenden nieuwe vacatures bij met de belofte ‘Altijd een goede baan bij jou in de buurt’. Met onze ervaring en kennis uit de MKB markt (Midden & Klein Bedrijf) kunnen wij u een unieke aanpak bieden voor het vinden van de juiste werknemer bij u in de buurt.

Deze toeterende tekst is bedoeld voor werkgevers. Waarbij ik me onwillekeurig afvraag waar die unieke aanpak dan precies uit bestaat. Nou, dat is heel wat… Maar laat ik eerst eens beginnen met een kleine verkenningstocht vanuit het perspectief van de werkzoeker.

(meer…)

Faillissementen in april 2011

grafzerk Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in april op 14 uitgekomen. Hiermee is volgens verwachten het aantal faillissementen sterk gedaald ten opzichte van het onverwacht hoge aantal van 27 faillissementen in maart van dit jaar. Waarmee maart dus inderdaad een eenmalige uitschieter lijkt te zijn geweest.

Met een terugkeer naar een ‘normaal’ aantal faillissementen stabiliseert ook de trendlijn (gebaseerd op het gemiddelde jaarvolume) op net boven de 15. Het is te verwachten dat het gemiddeld aantal faillissementen in de komende maanden onder de 15 faillissmenten per maand gaat duiken als het vacaturevolume ten minste enige indicatie is voor de gezondheid van de intermediaire wereld. Want met dat vacaturevolume zit het wel goed.

(meer…)

Succesvol Werven komt er weer aan

Succesvol werven Ruim een jaar geleden werd het seminar Succesvol werven via Internet 2010 gehouden zonder (wireless) Internet toegang. Wat natuurlijk bijzonder knullig was. Dit jaar hoop ik dat er wel een Internet verbinding is, hoewel de organisator het seminar Succesvol Werven 2011 heeft genoemd. Inderdaad, het woord Internet is verdwenen. Dat is wel een bijzonder slecht voorteken…

Het programma heeft een drietal potentieel interessante sprekers (Andy Headworth, Nicole Bueters en Quintin Schevernels) en een groot aantal productpresentaties (Hireserve/WCC, Coosto, Textkernel, SocialReferral en Layar). Waarbij ik stiekem hoop dat Schevernels (COO VNU Media) de lancering van het vernieuwde Intermediair gaat aankondigen. Alle reden om te gaan dus. O ja, Succevol werven is op 19 mei!

(meer…)

Vacaturesite top 10: een tijdelijke dip?

Vacaturemonitor, negatief Met Tweede Paasdag en Koninginnedag in dezelfde week is het natuurlijk wachten op een lager vacaturevolume. Waarmee de maand mei wordt ingeluid met een aanzienlijk lage aantal online vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken; van 201.000 verleden week naar bijna 192.000 deze week. Nog steeds een astronomisch hoog aantal en nog altijd 44% hoger dan in de vergelijkbare periode van 2010. Ook het aantal unieke vacatures is nog altijd aanzienlijk hoger dan verleden jaar; zo’n 37% maar liefst.

Verleden week kwam Banenmatch met stip de top 10 binnen denderen. Maar het kan zijn dat het verblijf van deze site van korte duur is. Want ik heb begrepen dat Banenmatch niet alleen op basis van gratis vacatureplaatsingen werkt, maar ook als aggregator. En als dit inderdaad het geval is zal de site er volgende week niet meer bij zijn.

(meer…)

Breaking news: Vacatures in april 2011

Verbaasd De maand mei is aangebroken en dat betekent natuurlijk een terugblik op de vorige maand om te zien hoe het online vacaturevolume het over april heeft gedaan. En ik verdenk de markt ervan stimulerende middelen te gebruiken. Want het vacaturevolume is volstrekt buiten proportie gegroeid.

Als ik de resultaten vergelijk met april 2010 dan lijkt het alsof we met april 2011 op een andere planeet zijn beland; maar liefst 43% meer online vacatures! En vergeleken met april 2008 (toen de financiele crisis nog geen effect had op het online vacaturevolume) is de achterstand slechts 12%. Waarbij ook nog eens aangetekend mag worden dat april 2008 een ferme uitschieter was in online vacaturevolume. Het is dus ongekend wat er in de afgelopen maand is gebeurd.

(meer…)

Eerste beroepsgroep boven vacaturevolume 2008!

Een mooi moment; de eerste grote beroepsgroep is terug op het niveau van voor de financiele crisis. Ik heb het over de beroepsgroep Inkoop en Magazijnbeheer, waarvan het volume aan vacatures sinds een week boven het niveau van 2008 is uitgestegen. Voor de overige grote beroepsgroepen is het beeld overigens aanzienlijk minder positief:

Trendlijn ontwikkeling vacaturevolume grote beroepsgroepen 2008 – 2011 (2008 = 0%) op basis van Jobfeed

Trendlijn ontwikkeling vacaturevolume grote beroepsgroepen 2008 – 2011 (2008 = 0%) op basis van Jobfeed

(meer…)

Eurostat: werkloosheid blijft 9,9%

Logotype Eurostat Volgens Eurostat is de werkloosheid over maart in de Eurozone blijven steken op 9,9%. Er is dus geen voortgaande verbetering te constateren waarbij vooral de negatieve ontwikkeling van de werkloosheid in Spanje een belangrijke factor vormt.

De ‘betrouwbaarheid’ van de Eurostat cijfers is laag. Wederom hebben vijf van de acht landen die ik volg de cijfers van voorgaande maanden gecorrigeerd. Het is echt onvoorstelbaar. Je vraagt je af wat de statistische clubs van de betreffende landen (Duitsland, Belgie, Frankrijk, Ierland, Italie) toch aan het doen zijn.

(meer…)

#truAmsterdam: niet te bloggen

congress Het kan zijn dat ik een bepaalde kwaliteit heb verloren, maar ik heb de afgelopen twee dagen ontdekt dat de tracks van TRU Amsterdam niet in blog postings zijn te vatten. Een sessie meandert zo extreem door het format van de unconference dat er geen zinvolle samenvatting van is te maken. Je moet er gewoon bij zijn om te begrijpen wat ik bedoel.

Verder ben ik waarschijnlijk geconditioneerd in het meer klassieke conferentiemodel waarbij iemand (hopelijk) een coherent verhaal houdt. Een duidelijke verhaallijn met bevindingen en conclusies. Daar kan je een blog posting van maken. Nu is het eenvoudig te moeizaam.

De unconference zelf is overigens wel een aanrader. Een relatief kleine groep mensen maakt de interactie veel directer, makkelijker en intensiever. Wat feitelijk een Cluetrain Manifesto realisatie is: marktplaatsen. En ook een precursor van wat Kevin Wheeler stelt dat we weer teruggaan naar een cottage industry samenleving. Een suggestie die ik van harte onderschrijf. Veel meer naar menselijke maat.

De volgende keer zal ik daarom zeker weer naar een unconference gaan, maar er nauwelijks over bloggen. En nu ga ik weer lekker verder met TRU Amsterdam.

Monster Q1 2011: 6Sense is een mislukking

Logotype Monster Monster heeft gisteren de resultaten over het eerste kwartaal van 2011 bekend gemaakt. En die resultaten waren zonder meer goed. Ten opzichte van Q1 2010 kon een omzetgroei van maar liefst 23% worden gemeld. En Sal Iannuzzi (CEO Monster) was dan ook exteem bullish in zijn commentaar:

We had a strong start to the year with first quarter 2011 bookings and revenue growth of 24% and 23%, respectively. These results were driven by the improved value proposition we offer our customers worldwide and the continued global economic recovery. We are confident we have the right strategy in place and reiterate our outlook for bookings and revenue growth in 2011 to be in the range of 20 – 25% and remain committed to significantly improving profitability

Maar wat ik vooral opvallend vind is wat hij niet zegt; want dit is wat Iannuzzi zei bij de presentatie van de resultaten over Q4 2010:

Our unrivaled global reach, innovative solutions, and search products powered by our patented 6Sense® technology will allow us to win against all competitors in the market and to continue to gain global market share in 2011.

(meer…)