RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 526

Intermediair alweer ‘binnenkort’ in het nieuw

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2011
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.280 views
  • 8 reacties

Op 9 mei kreeg ik de eerste mail van Intermediair die mij meldde dat de site binnenkort geheel zou worden vernieuwd; en vandaag kreeg ik de eerste (en enige?) herinnering in mijn electronische postbus:

Email Intermediair, herinnering

Interessante wijziging van woordkeus! Dit is de eerste zin van de vorige e-mail:

Binnenkort vernieuwt Intermediair.nl de techniek achter haar website

En nu wordt er dus gesproken over een verbeterde website. Betekent deze wijziging dat er geen nieuwe techniek achter Intermediair komt te zitten? Gaat Intermediair dan door met Adicio? Laat ik het maar op een bijzonder onhandige woordkeus houden; want dat zou betekenen dat het San Diego project is mislukt.

(meer…)

Startpagina gaat in… vacatures?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2011
  • in Recruitment innovatie, Vacature aggregator,
  • 18.606 views
  • 32 reacties

Logotype Startpagina.nl Wie kent Startpagina niet? De volledig door echte mensen samengestelde index van het Nederlandse Internet. Die zich nog altijd mag verheugen in een bijzonder groot volume bezoekers, ondanks het jaren vijftig gevoel wat uit deze site opstijgt. Maar dat gevoel kan dus helemaal aan mij liggen.

Diezelfde Startpagina gaat nu ineens in vacatures. En dan niet een overzicht van aanbieders van vacatures, want die dochterpagina bestaat al jaren. Nee, een ‘dochter’pagina waar je direct naar vacatures kan zoeken. Waarbij de vacatures worden geleverd door Job-Brokers.

(meer…)

Het FD is roze en verdwijnt (nog verder) achter paywall

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2011
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.171 views
  • 0 reacties

Logotype FD Jawel, het Financieele Dagblad heeft zichzelf achter een paywall geplaatst. Volgens Jacques Kuyf (algemeen directeur FD Mediagroep) is dat omdat de consument [moet] beseffen dat nieuws van waarde een prijs heeft. Jawel, de krant die in haar online omgeving het herprocessen van persberichten tot kunstvorm heeft verheven, vindt dit soort nieuws dus blijkbaar van waarde…

Nu is daadwerkelijk journalistieke content vanzelfsprekend van waarde, maar die zat bij het FD sowieso al sinds tijden achter een paywall. Ik vraag me dus af waar Kuyf dan nog naar op zoek is. Een paar Euro uit nietsvermoedende passanten persen die in ruil hiervoor gratis persberichten kunnen zien met een roze FD achtergrond? Inclusief gigantische advertenties die qua vierkante millimeters de hoeveelheid tekst meestal overtreffen?

Recruitment gaat verkeerd om met Mobile

  • Thomas Waldman
  • 15 juni 2011
  • in Accessibility, Arbeidsmarktcommunicatie, Augmented reality, Tablet PC, Web 2.0,
  • 24.071 views
  • 31 reacties

Het begon allemaal met deze tweet na dat ik Jacco Valkenburg had zien spreken op het Emerce EHRM congres. Tel daarbij op een paar lunches met Mobile guru en recruitment-overbuurman Gordon Lokenberg bij op en je hebt genoeg stof voor je blog.

Tweet van #EHRM

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.736 views
  • 1 reactie

De grote vijf, negatief In een week waar het online vacaturevolume een krachtig herstel liet zien, gaan de grootste vacaturesites zonder uitzondering onderuit. Alweer… Is er een wijziging van de wacht op til? Gaat gratis zo langzamerhand betaald plaatsen vervangen? Het begint er zo langzamerhand wel op te lijken. Terwijl zowel Nationale Vacaturebank als Monsterboard hun lang verwachte nieuwe (en bijzonder dure) versies nog altijd moeten lanceren. Zou dat ondertussen too little, too late zijn?

En dan is er ook nog JobTrack. Deze grootste van de kleintjes is ondertussen al ingehaald door twee gratis vacaturesites (Banenmatch en Jobselectie) en zelfs Randstad aggregator DOVAjobs heeft meer vacatures. Heeft JobTrack nog wel toekomst? Ik zie donkere wolken zich samenpakken boven de organisator van het Nationale Werkonderzoek…

(meer…)

Ode aan Klaas….

  • Rob van Elburg
  • 14 juni 2011
  • in Algemeen, Recruiter,
  • 3.284 views
  • 1 reactie

Doornboswerving heeft net haar 10 jaar jubileum gevierd. Doornboswerving. Wie kent dit nu niet? Nou, bijna niemand denk ik. En dan toch een 10 jarig jubileum? Voor eigenaar Klaas Doornbos geen slingers aan de wand. Klaas Doornbos, het Recruitment vak geleerd bij START Uitzendbureau. Hierna als Operational Manager aan de slag gegaan bij een groot Agro concern en hier ook verantwoordelijk geweest voor Recruitment. Continue moeite met het aantrekken van personeel ondanks grote jongens als Topstart, YER & Randstad in de regio. Dat moest beter kunnen. In Emmeloord en omstreken waren namelijk meer Agro bedrijven met deze problematiek. Klaas ging voor zichzelf werken en sindsdien is hij actief in het landbouw segment. Nu al weer 10 jaar. En met succes. (meer…)

ABU: alleen de sector Techniek groeit nog…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 3.760 views
  • 2 reacties

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 5 (week 17 – 20) van 2011. En wederom is een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2010:

In periode 5 (week 17 – 20) groeide het aantal uitzenduren met 2% en de uitzendomzet nam ook toe met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Vrijwel nulgroei dus, maar periode 5 van 2010 was vorig jaar natuurlijk de eerste keer dat er een groei mocht worden genoteerd ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar. De huidige resultaten laten dus een groei zien ten opzichte van 2010. Een 2% groei is helaas een bijzonder mager resultaat. Waarbij de onderliggende resultaten per sector nog zorgelijker zijn. Met uitzondering van de sector Techniek. Als enige…

(meer…)

RecruitmentLab voor tweede keer live

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2011
  • in Recruitment innovatie,
  • 4.913 views
  • 9 reacties

RecruitmentLab Ruim twee jaar geleden lanceerde ik RecruimentLab, een site waar werkgevers, intermediairs en eigenaren van vacaturesites de kwaliteit van hun eigen werving- of vacaturesite konden toetsen. De timing van de lancering kon niet beroerder; precies aan het begin van een recessie. Niet echt een moment  waarop veel interesse bestond in een verbetering van het eigen online recruitmentproces.

Vandaag is die situatie totaal anders. Een goed moment om RecruitmentLab voor een tweede keer te lanceren; met de nodige uitbreidingen. Tenslotte heeft de wereld de afgelopen twee jaar niet stilgestaan. En met de afronding van de laatste functionaliteitswijziging kan RecruitmentLab nu dus wederom live. Hoera!

(meer…)

Herstel in de VS: voor jou zeven anderen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.232 views
  • 1 reactie

Waarschuwing: dit is een bijzonder onaangename grafiek voor eenieder die gelooft dat de VS de economische recessie te boven is gekomen. De grafiek toont het verloop van het aantal beschikbare arbeidskrachten voor iedere beschikbare vacature in de periode 2000 – 2010. Geen prettig beeld:

Aantal werkloze arbedskrachten per beschikbare vacature, 2000 - 2010

Aantal werkloze arbedskrachten per beschikbare vacature, 2000 – 2010

(meer…)

Vacatures per regio: en weer omhoog…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.206 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio, positief Was de zon verleden week achter de wolken verdwenen, vandaag schijnt de koperen ploert weer volop. Waardoor goed en slechte resultaten zich de afgelopen tijd met een wekelijkse frequentie lijken af te wisselen; omhoog en weer omlaag en weer omhoog en weer omlaag. Je zou er misselijk van kunnen wor

Ondanks al dat op-en-neer gedoe blijven de resultaten nog altijd met afstand beter ten opzichte van de vergelijkbare periode in 2010. Dus ook wat dat betreft is er nog altijd geen vuiltje aan de lucht. Ik ben alleen benieuwd of Pinksteren voor de komende week weer een daling laat zien.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 525 526 527 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    2014 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1627 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1584 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1542 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1507 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1424 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1413 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1239 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1222 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1175 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas