RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 526

Vacatures per regio: zomerravijn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

Vacatures per regio, negatief Het lijkt er op dat we met de resultaten over de afgelopen drie weken de diepste diepte van de zomerdip hebben bereikt. Want deze keer zakken de regio’s wel heel diep door, waarbij vooral de daling van Zuid-Nederland het meest in het oog springt.

Maar waar de dalingen weliswaar fors zijn, valt het verschil met 2010 en 2009 nog altijd nadrukkelijk in het voordeel van 2011 uit. Dus er is bijzonder weinig om ons zorgen over te maken. Pas als de regio’s niet uit de zomerdip kruipen is het tijd om achter de oren te gaan krabben. Maar zover is het voorlopig nog niet.

(meer…)

ABU: traag maar gestaag omhoog

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  •   
  • 1 reactie

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 7 (week 25 – 28) van 2011. En net als in de vorige periode is er een groei van 6% noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2010:

In periode 7 (week 25 – 28) groeide het aantal uitzenduren met 6% en de uitzendomzet nam ook toe met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En dat is een tweede achtereenvolgend positief signaal. Want ook nu is er weer een groei (in 2011) op groei (in 2010) te melden. En daarmee laten de uitzenders dus een stabiel herstel zien. Dat zal in de directiekamers met gejuich zijn begroet, hoewel het herstel nog altijd heel langzaam verloopt.

(meer…)

Banenmatch doet dankzij LinkedIn (niet) aan CV phishing (update)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2011
  • in Online privacy, Phishing,
  •   
  • 17 reacties

Vacaturesite Banenmatch heeft de Apply with LinkedIn knop ondertussen bij alle vacatures op haar site staan:

Banenmatch | Vacaturepagina

Dus ook bij vacatures waar de sollicitant voorheen direct naar een sollicitatieformulier op de site van de vacaturehouder zou zijn doorgestuurd. Zoals in bovenstaande vacature het geval is, als je tenminste niet op de Apply with Linkedin maar op de Solliciteer nu knop drukt.

(meer…)

RecruitmentMatrix juli 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2011
  • in RecruitmentMatrix,
  •   
  • 0 reacties

Inderdaad, oplettende lezertjes hebben de RecruitmentMatrix van juni gemist. Maar soms moet een mens (of in dit geval mensen) ook even een rustpauze hebben. Vandaar. Maar de RecruitmentMatrix commissie is back van zomerreces! Met dit resultaat:

RecruitmentMatrix juli 2011

(meer…)

Crowdbooster vertelt nu ook wie ik moet volgen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Microblogging (Twitter),
  •   
  • 1 reactie

Het moet niet gekker worden. Ik krijg niet langer slechts suggesties over de tijdstippen waarop ik moet tweeten. Nee, Crowdbooster gaat me nu ook nog eens vertellen met wie ik moet volgen en ‘engagen’:

Crowdbooster, recommendations

De reden? Omdat de goede man een hoge Klout score heeft en omdat hij mij nu volgt. Godstamebij! Die Klout scores gaan een werkelijk bizarre rol spelen binnen social media.

Interessanter is om te weten waarom een in Engeland wonende Zweed mijn 99% Hollandse tweets volgt? Volstrekt zinloos.

Bloedbad voor uitzenders en vacaturesites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Internationaal,
  •   
  • 1 reactie

Vandaag is geen leuke dag om een beursgenoteerd bedrijf te zijn die iets met de arbeidsmarkt te maken heeft. Mijn iPad Bloomberg app laat een internationaal bloedbad zien voor achtereenvolgens Manpower, Adecco, Randstad, Kelly Services, USG People, Monster en LinkedIn. Waarbij opvallend genoeg Kelly het nog het ‘beste’ doet:

Bloomberg iPad app screenshot

De lamme en de blinde…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Internationaal, Recessie,
  •   
  • 4 reacties

grafzerk Zien we een endgame als het om ons klassieke kapitalistische model (lees: pyramidespel) gaat? Het begint er steeds meer op te lijken. De laatste twee PIIGSies staan op omvallen (Spanje en Italie), ondanks krankzinnige steunaankopen door de ECB van Trichet. Frankrijk heeft een niet langer valide AAA status en het is slechts een kwestie van tijd tot die door de rating agencies wordt ontnomen. En dan moet heel Euroland gered worden door… Duitsland (en het kleine neefje Nederland natuurlijk). Maar zelfs Duitsland kan (en wil?) de rommellanden Spanje en Italie natuurlijk niet redden. En aan de andere kant van de plas maakt de VS er een minstens even zo groot zooitje van. De lamme en de blinde aan het roer van het kapitalisme…

Ik ben bijzonder benieuwd hoe we uit deze zomer gaan komen. Maar mijn thermometer zegt me dat we in de tweede helft van dit jaar niet hetzelfde niveau aan vacatures gaan zien als we in de eerste helft van 2011 hebben mogen meemaken. En als het nog een beetje erger wordt is een herhaling van 2009 een nog veel realistischer verwachting. Gezellig…

De Amerikaanse werkzoeker heeft het opgegeven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  •   
  • 0 reacties

De Amerikaanse beroepsbevolking is het stadium van wanhoop ondertussen reeds lang gepasseerd. In een land waar de regering haar uiterste best doet om de andere kant op te kijken is de arbeidsmarkt een regelrecht bloedbad.  Het officiele werkloosheidscijfer in juli daalde naar 9,1% (van 9,2% in juni). Een optisch positief signaal dat uitsluitend werd veroorzaakt door een duikeling van de arbeidsparticipatie bij de Amerikaanse beroepsbevolking. Waarmee de arbeidsparticipatie in de VS op een ongekend laag niveau staat. Simpelweg omdat de Amerikaanse werkzoeker het heeft opgegeven en zich in groeiende aantallen mate voorziet van het etiket discouraged worker:

Bureau of Labor Statistics: Arbeidsparticipatie VS, 2001 – 2011

Bureau of Labor Statistics: Arbeidsparticipatie VS, 2001 – 2011

Vacaturesite top 10: het dal bereikt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 augustus 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, negatief De derde achtereenvolgende week van de zomerdip. Met een verdere verdieping van het dal ten opzichte van vorige week. Die zich ten opzichte van de vorige periode nog wat verder heeft verdiept. Zoals het hoort natuurlijk. Als het beeld zich verder naar historisch perspectief ontwikkeld zijn de volgende twee weken waarschijnlijk het dieptepunt van de zomerdip. Daarna krabbelen we weer omhoog. Hoop ik…

Werd verleden week het verschil verschil in vacatureplaatsingen met dezelfde drie weken in 2010 is meer dan gehalveerd, dit keer gebeurt het opnieuw (van 15,0% naar 6,0%). Oftewel in twee weken tijd van een verschil van 34,1% naar 6,0%. De zomerdip nivelleert, zoveel is wel duidelijk. Het verschil in volume aan unieke vacatures met vorig jaar is feitelijk verdwenen (van 6,4% naar 0,4%).

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 augustus 2011
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

En nog een projectmanagement juweeltje:

Geek & Poke: Having management attention is ke

Berichten paginering

1 … 525 526 527 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1381 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1161 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    987 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    824 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    797 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    727 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    684 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    648 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    644 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    638 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas