Wat gebeurt er deze week met Griekenland?

Het blijft bijzonder om schijnbaar intelligente mensen (aka. ministers van Financien van Eurolanden) te horen zeggen dat als Griekenland moet herstructureren (een fraai woord voor failliet gaan) dat heel, heel, heel slecht voor ons allemaal is. Terwijl het voorgestelde alternatief (een reeds failliet land met nog veel meer schuld opzadelen) als acceptabel wordt gezien. Een bizarre wereld waar niemand dat heel, heel, heel slechte alternatief durft te kwantificeren. Niemand? Nou, dat is niet helemaal waar. Want Reggie Middleton van Boombustblog doet zijn uiterste best enig licht op de cijfers te laten schijnen.

Onderstaande grafiek toont zijn berekeningen van de afboekingen die banken in de verschillende landen moeten doen in het geval van een Griekse herstructurering. Waarbij we meteen mogen constateren dat de ministers van Financien met die heel, heel, heel slechte situatie vooral de verliezen van speculerende banken bedoelen. Ja, die ministers vertegenwoordigen ons allemaal. Alleen de banken een beetje meer… En dan is er nog de ECB…

Reggie Middleton's BoomBustBlog: Net Present Value Loss as % of Tier 1 Capital

Vacaturesite top 10: en weer naar beneden

Vacaturemonitor: negatief Het jojo-gedrag van het volume aan vacatureplaatsingen gaat ook deze week weer gewoon door. Waarbij we dit keer fors inzakken. Laten we het maar het effect van de Pinksterdip noemen. Maar dit keer is er ook een opvallende daling van het verschil met vorig jaar. Want waar we in de vorige drieweekse periode nog een verschil van 38,2% konden optekenen, stort dit deze week in naar ‘slechts’ 19%. Ja, dat is bijna een halvering… Nog altijd fraai in het voordeel van 2011, maar ik word toch een beetje wit om de neus.

Bij het aantal unieke vacatureplaatsingen is natuurlijk een vergelijkbaar effect te zien, alleen is hier de krimp aanzienlijk minder groot. Van 33,7% verleden week naar 22,7% deze week. Dat is interessant! Het betekent dat de daling in unieke vacatures beperkter is dan de daling in het aantal vacatureplaatsingen. Oftewel, de vacaturehouders plaatsten de vacatures op minder plaatsen in vergelijking met de vorige drie weken. Dat is geen gezond signaal.

(meer…)

Gratis vacatures op RecruitmentMatters?

Ik krijg de nodige spam (nee, ik hoef geen CAPTCHA) en merkwaardige reacties via het contactformulier van RecruitmentMatters, maar deze is toch wel heel apart:

Contactformulier RecruitmentMatters

Nou, weer eentje voor het rariteitenkabinet.

ifttt is een oplossing voor welk probleem?

Logotype ifttt.com Ik kreeg recent een uitnodiging doorgestuurd voor ifttt.com. Ja, echt een naam waarvan je denkt WTF? Maar ifttt staat voor: if this then that. En dat staat weer voor een toepassing waarmee ik bepaalde acties kan laten uitvoeren indien een bepaalde conditie optreedt. Of zoals ifttt het zelf zegt: Put the internet to work for you. Wat dat dan ook moge betekenen.

De makers van ifttt hebben geprobeerd dit met grote letters en kleine stapjes te verduidelijken. Waarmee een leuke gimmick is onstaan die ik na vandaag waarschijnlijk nooit meer zal gebruiken. Maar die mogelijk voor de anderhalve niet-technische nerd (contradictio in terminis?) wel interessant kan zijn. Daarom een korte verkenning van wat ifttt is.

(meer…)

Intermediair.nl: aanzienlijk beter, maar is dat relevant?

Logotype Intermediair.nl We hebben er bijzonder lang op moeten wachten, maar vandaag is dan toch eindelijk Intermediair live gegaan. En ere wie ere toekomt, VNU Media heeft met de nieuwe Intermediair site een enorme sprong voorwaarts gemaakt (wat overigens ook heel hard nodig was). Plotseling biedt Intermediair haar bezoekers een goede ervaring, waar dit binnen de oude site nog een matige ervaring was. Een gigantische verbetering dus.

Bij al dit gejuich is een kanttekening op haar plaats. Want hoewel VNU Media met de vernieuwe Intermediair.nl zonder meer een goede vacaturesite heeft neergezet, is de volgende vraag onvermijdelijk: is dit geen mosterd na de maaltijd? Wat is tenslotte de relevantie van een aanzienlijk betere vacaturesite in een online recruitment wereld die verschuift van vacatureplaatsing naar sourcing en waar in het segment van Intermediair.nl een 1.000 pound gorilla (lees: LinkedIn) actief is?

(meer…)

Lees RecruitmentMatters niet. Nu nog fraaier…

Eerder vandaag waren er perikelen met RecruitmentMatters; mijn webbouwer had onaangekondigd een aantal forse wijzigingen live gezet zonder het eindresultaat goed te hebben gecontroleerd. Wat een grote puinhoop tot gevolg had. Waardoor ik mij genoodzaakt voelde al mijn Twitter volgers te vragen RecruitmentMatters niet te bezoeken tot de problemen waren opgelost. Deze tweet is door Sebastiaan Lindenhof op een briljante manier gevisualiseerd. Duizendmaal dank!

Lees RecruitmentMatters niet

Nu moet ik alleen nog dit T-shirt zien te scoren. Want er zijn avatar copycats actief in mijn directe omgeving…

Eindelijk. De nieuwe jas van Intermediair!

Jawel, ik heb een fles champagne van Gijs Bos (voormalig landenmanager StepStone Nederland) gewonnen! Want met de weddenschap wanneer Intermediair nou eindelijk eens live zou gaan ben ik de glansrijke winnaar geworden. Inderdaad: Intermediair is eindelijk, eindelijk live. Hoewel je dat op het eerste gezicht niet meteen zou zeggen:

image

(meer…)

Afkortingen….. WTF ?

 

Het leven staat tegenwoordig in het teken van afkortingen. Ik ben momenteel bezig als interim recruiter bij een grote verzekeraar en daar werd ik de eerste dag direct geconfronteerd hoe zeer men op kan gaan in afkortingen. Het eerste gesprek dat ik voerde  met een manager ging als volgt. “Ik werk op de PWA, binnen AIT, binnen de DIM en doe een project bij BDS. Waardoor ik dacht: WTF ? Wat deze man eigenlijk wilde zeggen dat hij op de Prins Willem Alexander Laan werkte, binnen Achmea IT, bij de Divisie Informatie Management bij een project binnen Business Domein Schade. Voor hem klare taal, voor mij volledige hocus pocus.

(meer…)

Bestuurdersuittocht bij DPA?

Logotype DPA Afgelopen week maakte DPA bekend dat algemeen directeur Martin Delwel zal gaan vertrekken. Delwel neemt per 1 september afscheid van de detacheerder, zo meldt het persbericht van afgelopen woensdag:

Na zijn vertrek zullen Eric Winter (CEO) en Olav Berten verder vormgeven aan de herstructureringsplannen en de beoogde groei van de onderneming.

En directeur Max Boodie dan? DPA telde toch vier directieleden? Mag Boodie niet deelnemen aan de uitvoering van de reorganisatie? Wij vroegen het de directeur die in het laatste DPA-persbericht als CEO wordt betiteld, Eric Winter.

(meer…)