SER rapport: Werk maken van baan-baanmobiliteit

SER rapport Werk maken van baan-baanmobiliteit De SER heeft afgelopen maandag het rapport Werk maken van baan-baanmobiliteit aan Minister Kamp (sociale Zaken en Werkgelegenheid) aangeboden. Een kleine 100 pagina’s vol bijzonder interessante informatie voor fijnproevers en ambtenaren. Een lezerspubliek van maximaal enige tientallen mensen dus.

Maar dat is natuurlijk doodzonde, want er staat allerlei fraais in dit rapport. Waaronder de ontwikkeling van de (baan-baan) mobiliteit van de Nederlandse werknemer. Oftewel, hoe vaak wisselen Nederlandse werknemers van baan en hoe is dat ‘gedrag’ in de loop van de tijd eventueel veranderd.

(meer…)

ReferralKey, bizar ingewikkeld en volstrekt overbodig

Logotype ReferralKey Online referral oplossingen hebben zonder uitzondering kennis gemaakt met de Deathpool of zwerven als zombies rond op Internet. Jobster is ooit begonnen als online referral oplossing maar is ondertussen een halfdode vacaturesite. Zubka is dood, Spotajob is dood, Friendhunter is (zo goed als) dood, etc. Online referral werkt niet. Althans niet zonder enige vertrouwensband tussen bedrijf en referrer. En dat is waar ReferralKey tracht een verschil te maken.

ReferralKey claimt en online referral oplossing te zijn maar op basis van een trusted network. Dus uitsluitend met mensen die je kent. En daar zit natuurlijk wel een kans; een virtual private network van relaties die je gericht om hulp kan vragen als je op zoek bent naar een nieuwe medewerk(st)er. Alleen, heb ik daar dan niet al LinkedIn voor? Wat biedt ReferralKey mij dan nog meer? Tijd voor een onderzoekje.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

De grote vier, negatiefGelukkig is het een prachtige dag, anders loop je nog het risico zwaar depressief te worden van de resultaten van de grootste commerciele vacaturesites. Want terwijl het totale online vacaturevolume de stratosfeer lijkt te zijn ingeschoten, laten drie van de vier vacaturesites een krimp zien. Jawel, een krimp! Slechts Werk.nl laat een groei zien, maar de aantallen op deze site gaan in het algemeen zo idioot op en neer dat ik ze voor geen cent vertrouw.

De drie commerciele vacaturesites hebben duidelijk niet de zomer in hun bol, integendeel. Hier is slechts sprake van herfst, stormwind en regen. Zou het komen door de groei van het aantal gratis initiatieven? Ik weet het niet zeker, maar het zou natuurlijk geen verrassing zijn.

(meer…)

VNU Media lanceert 2e vertical: Nationale Stagebank

Logotype Nationale Stagebank Medio november 2009 starttte Nationale Vacaturebank met een subsite voor bijbanen en stages. Sinds kort heeft VNU Media nu ook een subsite van Banen.nl voor (bijbanen?) en stages: Nationale Stagebank. Powered by Nationale Vacaturebank. Confused? Ik wel.

Even ter ordening: Nationale Vacaturebank is een commerciele vacaturesite, Banen.nl is een vertical search engine. Beiden zijn generalistische sites. Dan hebben we de commerciele subsite binnen Nationale Vacaturebank voor bijbanen en stages en nu ook de vertical search engine Nationale Stagebank. Beiden zijn nichesites voor (bijbanen en) stages. Alsof VNU Media niets beters (lees: lancering vernieuwde Intermediair) te doen heeft…

(meer…)

Breaking news: vacatures in mei 2011

Bijzonder vrolijk Jawel, het is alweer 1 juni; aan het eind van deze maand is 2011 halverwege. Het gaat echt snel… Maar daar gaat het hier niet om; het is tijd om terug te blikken op de maand mei en te zien hoe het online vacaturevolume zich de afgelopen maand heeft ontwikkeld. En het hoeft nauwelijks een verrassing te zijn als ik zeg dat het een verdomd goede maand is geweest.

Sterker nog: het is een absolute topmaand geweest. Want ik kan voor de allereerste keer sinds het begin van deze serie melden dat we een maand achter de rug hebben die beter scoort dan de overeenkomstige maand in 2008! Inderdaad. Een mijlpaal waar we wel even bij stil mogen staan.

(meer…)

Egon Zehnder plaatste ook USG-commissaris Rinse de Jong

Een zak met geld Executive-searchkantoor Egon Zehnder plaatste ook USG-commissaris Rinse de Jong. Dat blijkt uit het jaarverslag van USG People, dat sinds deze maand online staat. Het chique headhunterskantoor verzorgde eerder de plaatsing van kortstondig topman Herman van Campenhout – sinds die mismatch bestuursvoorzitter van Telegraaf Media Groep. Blijkbaar was USG People kind aan huis bij het bekende headhunterskantoor.

Dat is opmerkelijk: Egon-Zehnderpartner Joost van Heijningen Nanninga heeft al elf jaar zitting in dezelfde raad van commissarissen van USG People. Ondanks diens dubbele loyaliteit mocht Egon Zehnder voor Almere ten minste twee plaatsingen factureren, zo blijkt uit het jaarverslag van USG People:

Joost van Heyningen Nanninga is werkzaam als senior partner van Egon Zehnder International, welk bedrijf in 2010 betrokken is geweest bij de zoekopdracht naar de financieel specialist voor de Raad van Commissarissen van USG People. Deze zoekopdracht is echter niet uitgevoerd door Joost van Heyningen Nanninga zelf, zodat er in deze door hem geen sprake was van persoonlijke betrokkenheid.

Uit het verslag blijkt dat deze laatste match USG People een ‘in het maatschappelijk verkeer normaal geachte, vergoeding van € 37’ (lees: EUR 37.000) heeft gekost, ‘welke is gefactureerd.’ Dat laatste is voor executive-searchbureaus een schijntje – het ambt van commissaris is een (weliswaar prestigieus) bijbaantje. En bij een bijbaantje hoort een bijbaantjestarief…

(meer…)

Eurostat: werkloosheid april onveranderd op 9,9%

Logotype Eurostat Volgens Eurostat is de werkloosheid over april in de Eurozone wederom blijven staan op 9,9%. Na correcties is dit dus de vierde achtereenvolgende maand dat de werkloosheid 9,9% bedraagt. Een comfortabele 0,1% verwijderd van het voor marketing doeleinden aanzienllijk minder aantrekkelijke 10% cijfer…

Helaas kunnen er zoals te doen gebruikelijk grote twijfels worden geplaatst bij  de‘betrouwbaarheid’ van het Eurostat cijfer. Dit keer wordt die twijfel vooral veroorzaakt door Portugal, die zomaar het werkloosheidscijfer met maar liefst 1,5% heeft opgehoogd. Hahaha! Dat verzin je niet. Een treurig bewijs van Europees onvermogen. Hoewel we dat natuurlijk dagelijks voorgeschoteld krijgen met de continuing soap rondom Griekenland en de andere failliete Eurolanden.

(meer…)

Zapoint: mag het na drie keer nu echt voorbij zijn?

Logo JobsterIn augustus 2008 beschreef ik mijn ervaringen mijn personal brander Zapoint. Een volstrekt zinloze site die als centrale thema haar Lifechart 2.0  had; een soort visualisatie van mijn CV. Wat overigens voor geen meter werkte. Een half jaar later kwam Zapoint met een vernieuwde versie van de Lifechart, waar overigens de 2.0 van was verdwenen, maar nu kon ik mijn CV wel visualiseren, wat overigens een spontane depressie tot gevolg had.

Zapoint leek onderweg met een enkeltje Deathpool, maar tot mijn stomme verbazing nam de site in april 2010 Jobster over. Jawel, dat volstrekt gefaalde vehikel van Jason Goldberg die tientallen miljoenen dollars aan funding er doorheen had gejaagd. En nu, een jaar later ‘herrijst’ Jobster, met: Lifechart. Inderdaad, de derde poging van Zapoint om die belachelijk visualisatie te laten werken. Is het dit keer scheepsrecht?

(meer…)

Cardcloud: wat moet je hier in godsnaam mee?

Logo Cardcloud iPhone app Cardcloud, de volgende digitale variant van het aloude visitekaartje die natuurlijk door de makers van deze site per direct dood wordt verklaard. We hebben al enige tijd de site BusinessCard2 die mij direct deed terugverlangen naar dat heerlijke analoge, papieren visitekaartje. Is Cardcloud uit hetzelfde hout gesneden (pun intended) of biedt zij wel daadwerkelijke meerwaarde boven papier?

Als je de site moet geloven is de applicatie onder meer mobile, social en green. En de naam bevat ook nog dat andere buzzword: cloud. De marketingmachine draait dus op volle toeren. Maar is er achter al dat getoeter ook nog iets waardoor ik zou besluiten mijn visitekaartjes te dumpen? Tijd voor een korte test.

(meer…)