Hoe stel je de juiste prioriteiten?

In mijn vak als bemiddelaar heb ik dagelijks gesprekken met sales professionals. Professionals die naar mij toe komen voor het vinden van een baan eigenlijk opzoek zijn naar het vervullen van hun levensdoelen. Maar waarom noemen ze dit dan niet? En legt men steeds de prioriteit op ‘een baan op zich’? (meer…)

Modern Media en Minescape ronken misplaatst

Medaille voor slechtste Ik ben nog steeds niet helemaal bijgekomen van het lachen naar aanleiding van de Dutch Interactive Awards uitverkiezing van Manpower als winnaar in de categorie Best Recruitment. Maar het lachen verging me spontaan toen ik vanochtend een misplaatst ronkend persbericht ontving van de twee partijen (Modern Media en Minescape) die deze blunder voor Manpower hebben gerealiseerd. Misplaatst ronkend vanwege de miserabele kwaliteit van de homepage, en vanwege de volgende zin:

Gisteravond sleepten Modern Media en Minescape de award binnen. Met de overwinning werden medegenomineerden in de categorie recruitment Maximum, iPROFS, Rhinofly en Guilty People verslagen.

Volgens mij werd gisteravond het gezonde verstand verslagen. Niet de partijen die door Modern Media en Minescape met volstrekt gebrek aan fatsoen worden genoemd.

(meer…)

Naaien we de burgers een volgend oor aan?

Griekse vlag Voor wie is het een verrassing dat Griekenland niet aan haar verplichting blijkt te kunnen voldoen? Niemand toch? Maar de politici lijken hierdoor volledig verrast. Of ze spelen collectief Junkcertje. Hoe dan ook, er was gisteren geheim spoedberaad van de Tweede Kamer, met Jan Kees de Jager (minister van Financien) en Nout Wellink (president DNB). En waar gaat het over? Of we de burgers een volgend oor kunnen aannaaien:

Er woedt een fel debat in Europa of de Grieken opnieuw geld moet worden geleend of dat het mediterrane land zijn schuld moet herstructureren. In het eerste geval betalen de belastingbetalers van de eurolanden de rekening, in het laatste geval lijden banken, pensioenfondsen en andere bezitters van Grieks schuldpapier verlies.

Alsof deze twee opties gelijkwaardig zijn. In het ene geval worden burgers bestolen door haar eigen overheid, in het andere geval krijgen speculanten de rekening gepresenteerd van de risico’s die zij bewust hebben genomen.

(meer…)

Monsterboard gaat tijdelijk offline CV adviezen geven

Eind 2009 trok Monsterboard nog met haar Keep Holland Working tour door Nederland. Een uitstekend offline initatief van een online onderneming. En het lijkt erop dat Monsterboard in de herhaling gaat, getuige de titel van het gisteren verschenen persbericht: Monsterboard opent Carrièrewinkel

In de titel mist het woordje tijdelijk, want de Carrièrewinkel is slechts 6 dagen open, van 16 – 21 mei. Maar het initiatief is wederom uitstekend; werkzoekenden kunnen hier namelijk terecht voor gratis CV advies door CV-coaches van Lifebrander, de MonsterCoach en Monsterboard-experts . Waarbij onder meer antwoord kan worden gegeven op onderstaande vragen:

image 

Als er iemand deze blog posting leest; van plan is naar de Monsterboard Carrièrewinkel (Haarlemmerdijk 41, Amsterdam) te gaan en daar iets over zou willen schrijven; een gastblog over dit onderwerp is van harte welkom op RecruitmentMatters.

Dutch Interactive Awards: Manpower? Hahahaha!

Het blijft toch behelpen in ons landje. Mogelijk is er voor een zo klein land als het onze eenvoudig een te groot aantal awards, waardoor per award de kwaliteit te wensen overlaat. Maar dat vandaag Manpower bij de Dutch Interactive Awards is gekozen als winnaar in de categorie Best Recruitment (ja, het moet dan wel weer in het Engels om het serieus over te laten komen) is ronduit lachwekkend. Want let op, dit is de homepage van Manpower:

image

Hahahahaha! Jawel, laat ik sympathiek zijn en er vanuit gaan dat slechts 90% van de bezoekers van deze homepage werkzoeker zijn. En die 90% van de bezoekers moeten dus een vermijdbare extra klik doen om op een pagina met een zoekfunctie te komen. Wat een absolute blunder!

En die site krijgt de Dutch Interactive Award in de categorie (of is het category?) Best Recruitment. Hahahaha!

 

.

De grote vier: aantallen vacatures

De grote vijf, positief De groei van de afgelopen week komt vrijwel volledig op het conto van Werk.nl. De slechtste vacaturesite van Nederland laat een enorme groei van het vacaturevolume zien waarvan niemand ooit zal weten of het correct danwel imaginair is. Daarvoor is de site een te groot mysterie.

Verder is bijzonder weinig van enige nieuwswaarde te melden. De commerciele vacaturesites komen nauwelijks van hun plaats; de zonnige lente inspireert blijkbaar niet tot gezonde groei. Of is iedereen in gespannen afwachting van de lancering van de nieuwe versie van Intermediair, de voorloper voor de nieuwe versie van Nationale Vacaturebank?

(meer…)

Online Tuesday – Een verslag

Gisterenavond was het zover. Online Tuesday’s Online Recruitment. Laat ik vooraf beginnen te zeggen dat ik onwijs veel respect heb voor dit netwerk. De nieuwjaarsrecepties in Hotel Arena zijn afgeladen vol, zonder enige vorm van entertainment en met enkel een glas Prosecco bij de ingang. Door RIDE weet ik wat ik moet doen om dezelfde zaal te vullen met Recruiters en welke toeters en bellen hiervoor uit de kast getrokken moeten worden. Dit geeft dus wel aan hoe gigantisch veel groter de online marketing markt is. Online Tuesday heeft maandelijks haar netwerk avond in Felix Meritis te Amsterdam. Online Recruitment stond op de agenda en dit thema was genoeg voor een uitverkocht huis binnen paar uur. Volle bak dus gisteren met wel heel interessante sprekers……. (meer…)