RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 546

#truAmsterdam: Kevin Wheeler (1)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 april 2011
  • in Recruitment event,
  • 3.732 views
  • 3 reacties

Jacco Valkenburg Jawel, we zijn begonnen hier op de Unconference die TRU Amsterdam is. Nu heb ik nog nooit een unconference meegemaakt, dus ik ben benieuwd. En we beginnen met Kevin Wheeler, trackleader voor de track met als titel Extreme Recruiting Techniques. Geen idee wat die titel betekent; maar dat gaan we nu ontdekken.

Het is een soort rondetafel sesssie zonder tafel. Met vooral heel veel goede stoelen; Chaplins voor de kenners. Helaas zit ik achteraan op een harde witte stoel omdat er uitsluitend wired Internet is. Met heel korte kabeltjes. Maar genoeg over de setting, ik moet natuurlijk luisteren.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 april 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.915 views
  • 0 reacties

RM_grote5_positief Vorige week was er door omstandigheden geen aflevering van de grote vier vacaturesites, maar deze week pikken we de draad gewoon weer op. Waarbij de grote vier in de tussentijd niet al teveel veranderingen lijken te hebben ondergaan; als we het tenminste hebben over de aantallen vacatures.

Waarmee feitelijk de enkele weken geleden gedane aankondiging van een bereikte top nog altijd van toepassing lijkt te zijn. De enige site die zich daar, in positieve zin, weinig van lijkt aan te trekken is Nationale Vacaturebank. Deze site groeit nog altijd gestaag door.

(meer…)

USG People zegt commerciële vacaturesites gedag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 april 2011
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 4.609 views
  • 9 reacties

Logotype Gus.nl Oke, een sensatiezoekende titel. Ik ben schuldig. Maar het heeft er alle schijn van dat USG People binnen afzienbare termijn de commerciële vacaturesites gaat bedanken voor bewezen diensten:

Terwijl gevestigde job boards blijven vasthouden aan hun traditionele prijsmodellen, wordt nu steeds duidelijker dat er goede alternatieven zijn en er steeds meer kandidaten en sollicitanten via andere online-kanalen komen.

Deze quote is afkomstig uit een persbericht waarin USG People het succes van haar eigen vertical search engine (Gus.nl) de wereld in toetert. Dat succes maakt dat de uitzender nu dus lijkt aan te geven commerciële vacaturesites niet langer nodig te hebben. Jawel!

(meer…)

Werk.nl heeft een verstelde jas. Met scheuren…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 april 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.382 views
  • 7 reacties

Werk.nl mocht blijkbaar nog wat gemeenschapsgeld in het water gooien. De site heeft namelijk een make-over gekregen. En wat zie ik prominent op de homepage staan: Werk.nl werkt nog niet goed… Wat natuurlijk al jaren het geval is. Wat een knoeiers zijn het daar toch bij UWV WERKbedrijf:

Werk.nl | Homepage

#truAmsterdam: een prelude

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 april 2011
  • in Recruitment event,
  • 2.902 views
  • 2 reacties

congress Morgen en overmorgen is het dan zover, de unconference die TRU heet is in Nederland. En ik zal er beide dagen bij aanwezig zijn om verslag te doen van dit event. Zowel van de zogenaamde tracks als van alle interessante nieuwsfeitjes die je dankzij mensen als Kevin Wheeler en Keith Robinson te weten kan komen. Daarnaast heb ik nog enkele meetings (met Broadbean en Actonomy) er tussendoor geprakt. Het worden dus twee drukke dagen.

Het volledige programma is gisteren al door Rob van Elburg gepubliceerd, dus dat hoef ik niet meer te doen. Maar het is misschien handig om te weten welke tracks ik ga bezoeken om er verslag van te doen. De komende dagen worden druk. En dat net na een verhuizing…

(meer…)

Geen vergelijking tussen Nationale Vacaturebank en Monsterboard meer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 april 2011
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.957 views
  • 2 reacties

grafzerk Met de nodige horten en stoten heb ik de afgelopen jaren ieder kwartaal een vergelijking gemaakt tussen de twee grootste commerciele vacaturesites van ons land: Nationale Vacaturebank en Monsterboard. Maar ik stop met deze serie. Simpelweg omdat zowel Nationale Vacaturebank als Monsterboard te onbetrouwbare partijen blijken  te zijn in het beschikbaar stellen van de daarvoor noodzakelijke gegevens.

Monsterboard publiceerde tot en met januari 2011 haar bezoekcijfers maandelijks; maar sinds enkele maanden is de site er weer eens mee gestopt. Wat sterk doet denken aan het plotseling wegvallen van het aantal jobviews uit die bezoekcijfers, begin 2010. Waarbij het er sterk op leek dat Monsterboard hiermee stopte doordat deze cijfers teveel achterliepen bij de vergelijkbare cijfers van Nationale Vacaturebank. En de cijfers weer ging publiceren toen duidelijk werd dat er slechts sprake was geweest van een tijdelijke dip.

Nationale Vacaturebank publiceert bezoekcijfers per kwartaal, maar ook daar lijkt de klad er behoorlijk in te zitten. We zijn tenslotte al bijna een maand verder en ook hier is geen cijfer te herkennen. In dit tempo is zelfs het CBS of Eurostat nog sneller en die hebben het echt een stuk moeilijker om getallen bij elkaar te graaien.

Dat de twee grote commerciele sites het moeilijk hebben en het steeds moeilijker gaan krijgen is ondertussen een publiek geheim. Het al dan niet publiceren van bezoekcijfers doet hier niets aan af. Het is echter wel een teken aan de wand als bezoekcijfers ineens niet meer worden gepubliceerd. En een teken van zwakte.

TRU Amsterdam – 28 & 29 april – Track schema

  • Rob van Elburg
  • 26 april 2011
  • in Algemeen, Recruitment event,
  • 4.621 views
  • 3 reacties

Het TRU circus strijkt weer neer in Nederland. Dit jaar wederom gehost door YER in Amsterdam. Een top locatie voor een top Recruitment Event. Organisator Bill Boorman heeft er wederom een flink festijn van weten te maken met aansprekende trackleaders uit binnen- en buitenland. Meer dan 20 tracks deze keer met zo’n beetje alles wat Recruitment anno 2011 te bieden heeft.  Dit alles in een heel ongedwongen en relaxte sfeer die de Unconference zo kenmerkt. Alles interactief ook, want jouw mening telt!  Kevin Wheeler is er ook, dus dat zal geheid vuurwerk worden. Hieronder het volledige TRU Amsterdam schema. Er zijn trouwens nog enkele kaarten beschikbaar. (meer…)

CBS: werkloosheid blijft 5,1%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 april 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.523 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlag Volgens het CBS is in maart de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) fractioneel gedaald:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in maart 2011 uit op 395 duizend personen. Dat komt overeen met 5,1 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in maart gedaald ten opzichte van een maand eerder.

Voordat er iemand gaat juichen; er is een addertje onder het gras. Want de participatiegraad is de laatste tijd aan het teruglopen. Waarmee ik onwillekeurig moet denken aan de schijnbare daling van de werkloosheid in de VS die voor een zeer groot deel kan worden verklaard uit een sterk dalende participatiegraad. Hoewel de situatie in Nederland volstrekt onvergelijkbaar is met de VS

(meer…)

KPN reorganiseert. Maar Getronics?

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 26 april 2011
  • in Bedrijfsresultaat,
  • 2.634 views
  • 0 reacties

Enkele dagen geleden liet Eelco Blok zich als kersvers topman van KPN gelden. Blok – die dit jaar Ad Scheepbouwer opvolgde bij het telecomconcern – schrapt een kwart van de banen binnen zijn concern. Wat dit betekent voor automatiseerder Getronics is nog onbekend. De reorganisatie betreft de Nederlandse markt, waarbinnen de IT-consultancy goed is voor ruim eenvijfde van de omzet.

Het was niet verrassend dat Getronics het eerste kwartaal minder goed presteerde dan het laatste kwartaal van Scheepbouwer. Nieuwe topmannen – van wie het grootste deel van hun beloning gekoppeld is aan de koersontwikkeling – hebben de neiging schoon schip te maken bij hun aantreden. Dat heeft Blok vandaag zeker laten merken – de koers daalde 7%.

De omzet van Getronics daalde licht ten opzichte van het eerste kwartaal van 2010. Ook de winstgevendheid zakte weer ver onder het target van 8%, zo blijkt uit deze grafiek.

Getronics: Omzet en EBITDA, Q1 2009 – Q1 2011

Getronics: Omzet en EBITDA, Q1 2009 – Q1 2011

(meer…)

Vacatures per regio: bizarre groei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 april 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.941 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio, positief Vorige week is voor het eerst in jaren geen wekelijkse aflevering van Vacatures per regio geweest. Voor de anderhalve fan van deze reeks bied ik mijn welgemeende excuses aan, met de mededeling dat ik in het vervolg van dit artikel alsnog de grafiek van vorige week toon. En die van twee weken geleden. En natuurlijk ook nog de grafiek van deze week. Een waar grafiekenfestival dus.

Er is ondertussen sprake van een ware oververhitting van de vacaturemotortjes van de vier regio’s. De groei is explosief en de motortjes lopen rood aan. Als dat maar goed blijft gaan… Hoe dan ook, vorig jaar kan nog niet in de schaduw staan van wat er dit jaar allemaal gebeurt. Het is prachtig…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 545 546 547 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1969 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1936 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1839 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1097 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1087 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1059 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    730 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    708 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    667 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    658 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to more grab data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas