RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 548

Eurostat: werkloosheid blijft/daalt naar 9,9%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 april 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.148 views
  • 0 reacties

Logotype Eurostat Volgens Eurostat is de werkloosheid over februari in de Eurozone gedaald van 10,0% naar 9,9%. Maar hoe kan dat nou? De werkloosheid in januari was toch ook al 9,9%? Jawel, maar Eurostat heeft die werkloosheid achteraf naar boven bijgesteld. Naar 10,0% dus. Wat weer het gevolg is van de ‘betrouwbaarheid’ van de gegevens die de individuele landen opleveren. En daarom kan nu voor de tweede achtereenvolgende maand een daling, zij het ook voor de 2e keer naar 9,9%, worden gemeld.

Waarbij die ‘betrouwbaarheid’ zo langzamerhand lachwekkende vormen begint aan te nemen. Niet alleen hebben vijf landen cijfers uit voorgaande maanden (soms fors) gecorrigeerd, van die vijf weet Ierland er echt een absolute puinhoop van te maken. Verleden maand meldden de Ieren nog een werkloosheid van 13,5% voor januari 2011. Deze maand is de werkloosheid over januari naar boven bijgesteld tot 14,9%… Je vinger in de lucht houden is betrouwbaarder.

(meer…)

Frits Goldschmeding – het einde van een tijdperk

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 1 april 2011
  • in Uitzendbureau,
  • 3.838 views
  • 0 reacties

Frits Goldschmeding Gisteren eindigde een tijdperk. Frits Goldschmeding, oprichter, voormalig directeur en vanaf heden commissaris-af van Randstad, naar omzet ’s werelds derde uitzender, beëindigt officieel zijn loopbaan. Dat moment zat er al een tijdje aan te komen – niet alleen heeft Goldschmeding zijn derde vierjarige termijn als commissaris bereikt, hij is bovendien 77 jaar oud.

Goldschmeding laat zijn zaakjes beheren door Jaap Winter, partner van advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek en hoogleraar corporate governance. Winter is voorgedragen namens Goldschmedings investeringsvehikel Randstad Beheer, zo blijkt uit het persbericht dat het bedrijf vorige maand uitbracht:

After serving the statutory maximum of three four-year periods, Frits Goldschmeding will step down from the Supervisory Board at the next AGM in March. Randstad Beheer, the vehicle holding the shares of Frits Goldschmeding and his relatives, has nominated Jaap Winter as a member of the Supervisory Board.

(meer…)

Monster UK 1 april grap: 3D CV’s

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 april 2011
  • in Knipoog,
  • 2.121 views
  • 0 reacties

Monster UK komt met een zeer doorzichtige (pun intended) maar wel heel aardige 1 april grap; 3D CV’s:

3D CV's

De YouTube video is hier te zien

ABU-directeur Van der Gaag liegt over uitzendmarkt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 april 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 4.232 views
  • 6 reacties

Aart van der Gaag Je zou toch verwachten dat wanneer iemand als Aart van der Gaag zo ongelofelijk uit zijn nek heeft staan lullen dat hij voortaan voor eeuwig het zwijgen ertoe zou doen? Maar de directeur van de ABU is blijkbaar niet in staat zijn mond te houden. Waardoor hij enkele dagen geleden weer volslagen onzin de wereld in slingerde over de ontwikkeling van de uitzendmarkt. Maar dit keer bedient hij zich niet slechts van onzin; hij liegt aantoonbaar.

Hoe zat het ook alweer? Eind juni 2010 wist Van der Gaag in De Financiele Telegraaf over het herstel van de uitzendmarkt het volgende te melden:

De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in april en mei gegroeid met 9%. Die lijn zet zich de komende maanden zeker door. In september zitten alle sectoren weer in de plus

Dit is aantoonbaar onjuist gebleken. Van de vier sectoren krimpt de sector Zorg nog altijd terwijl de sector Administratie sinds september rond een nullijn slingert. Maar levert dit een mea culpa op van Van der Gaag? Integendeel. De man maakt in een nieuw interview een vlucht naar voren door van een op voorhand veel te opmistische inschatting te escaleren naar leugens. Heel bijzonder…

(meer…)

Breaking news: Vacatures in maart 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 april 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 2.391 views
  • 1 reactie

Goed nieuws Het is alweer 1 april en dat betekent dus tijd om terug te kijken naar de maand maart om te zien hoe het online vacaturevolume het over deze maand heeft gedaan. En trek de champagneflessen maar open, want online wervend Nederland is volledig uit de bol gegaan in de afgelopen maand.

Een vergelijking met maart 2010 valt fors positief uit in het voordeel van 2011; maar liefst 24% meer online vacatures! Maar het mooiste, in mijn optiek althans, is het sterk krimpende verschil met 2008. Want maart 2011 ligt nog slechts 8% achter op dezelfde maand in 2008. En maart 2008 was, met uitzondering van de uitzenders die toen al geruime tijd aan het krimpen waren, natuurlijk een pre-crisis maand. En dat noem ik pas goed nieuws!

(meer…)

Het Grote Recruitment Debat 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2011
  • in Recruitment event,
  • 9.788 views
  • 18 reacties

congress En daar zit ik dan, in de Rode Hoed, na de roofridders van Amsterdam EUR 20 te hebben betaald voor een armetierige parkeerplek op de Keizersgracht. Welke ambtenaar krijgt hier een te hoog salaris door? Maar laat ik dit soort kleine beslommeringen vergeten, want er zijn belangrijker zaken om mij mee bezig te houden. Zoals het al bloggend verslaan van het Grote Recruitment Debat 2011.

De zaal is nog leeg, maar buiten staan bijna 350 recruiters te trappelen om binnen te komen. Overigens zijn die recruiters in twee groepen verdeeld; bureaurecruiters (getooid met rode buttons) en in-house recruiters (met blauwe buttons). Twee volstrekt verschillende diersoorten die het vanavond onder het toezicht van een deskundige jury tegen elkaar in Lagerhuis-stijl tegen elkaar gaan opnemen. Er is sprake van een duidelijk voelbare spanning; tenslotte gaat de winnaar van het debat aan de haal met een gigantische beker.

(meer…)

Het leed…. dat “Engels” Recruitment heet!

  • Rob van Elburg
  • 31 maart 2011
  • in Algemeen, Recruitment proces,
  • 4.844 views
  • 9 reacties

“”Rob,….. deze kandidaat moeten we spreken. Precies wat we zoeken!” Een manager vliegt zowat over mijn bureau van enthousiasme. En inderdaad. Niet slecht. Ik vraag van wie het CV afkomstig is en het antwoord is bureau “Dataspam”, van wie ik nog nooit gehoord had. Ben nog niet klaar met doorvragen of mijn mobiel gaat al. Onbekend zie ik in het scherm, maar krijg al gelijk een vermoeden. Ja hoor, Consultant “Mick” van Dataspam met een heel gretig en enthousiast gebrabbel waar ik nauwelijk iets van versta. Ik vraag hem een email te sturen met zijn contactgegevens om wat voorbereidend onderzoek te doen.  Dan weet ik met wie ik bel. Dat gaat helaas niet want zijn laptop is kapot. Ik blijf beleefd, cool en zakelijk en stel voor hem later terug te bellen. Van een concrete vacature is namelijk helemaal geen sprake, een eigen search is nog niet gerealisteerd. En besluit ik extern te gaan, dan toch vooral via eigen geselecteerde Agencies met wie er een Agreement is afgesloten….. (meer…)

Nieuwe blogger: Corné Wielemaker

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2011
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 32.781 views
  • 12 reacties

Corne Wielemaker Jawel, de creatieve Zeeuw (is dit geen contradictio in terminis?) met ADHD komt het bijzonder selecte gezelschap bloggers op RecruitmentMatters versterken. Hoera! Voor wie Corné nog niet kent; hij gaat door het professionele leven als Creative Director Online Media bij reclamebureau Maximum. En voor wie Maximum nog niet kent: shame on you.

Overigens gaat hetzelfde natuurlijk op indien je Corné nog niet kent. Want toute recruitment Nederland schijnt elke vrijdagmiddag weer in spanning af te wachten met welke techo-ronker hij de week uit gaat luiden. Inderdaad, ik heb het over de ondertussen fameuze hastag #TDFT. Waar ik overigens maar één keer naar heb geluisterd om vervolgens bij de KNO-arts het dringende advies te ontvangen dit nooit meer te doen. Als ik tenminste mijn gehoor niet vroegtijdig wil verliezen.

Maar ik dwaal af…

(meer…)

Wie wil gratis een vacature op LinkedIn plaatsen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2011
  • in Applicant tracking systeem (ATS), Social netwerk,
  • 3.545 views
  • 3 reacties

In deze onzekere tijden met sterk groeiende maar grotendeels verborgen inflatie is het altijd prettig om geld te besparen. En laat ik nou eens een uitgelezen mogelijkheid in de schoot geworpen krijgen; met dank aan Smart Recruiters. Aangezien ik geen enkele vacature hoef te plaatsen gaat dit voordeeltje aan mij voorbij. Maar ik weet zeker dat er anderen zijn die hier wel baat bij hebben:

 

E-mail Smart Recruiters

Social media en behavioral targeting (#SOLV)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2011
  • in Recruitment event,
  • 2.497 views
  • 0 reacties

Seminar social media en behavioral targeting Gistermiddag was ik aanwezig op het seminar Social media en behavioral targeting, georganiseerd door SOLV. SOLV is een advocatenkantoor in Amsterdam die wel ‘iets’ heeft met Internet. Dat geldt zeker voor een van de oprichters van SOLV: Christiaan Alberdingk Thijm. Die tijdens het seminar de rol van ‘dag’voorzitter op zich heeft genomen. Alberdingk Thijm is overigens de man wiens praatje op #CSN11 ik heb gemist omdat ik (dom, dom dom) had gekozen voor David Hahn (LinkedIn).

Een seminar over social media zonder twitterfountain, foursquare swarm badge of wireless Internet. Wel een goedbedoelde poging voor een hastag (#SOLV) wat natuurlijk niet bepaald een onderscheidende keuze is. Het is duidelijk; het juridische domein gaat behoorlijk anders om met de hype dan recruiters. Een opluchting, als je het mij vraagt.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 547 548 549 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1986 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1596 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1573 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1544 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1537 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1493 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1393 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1379 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1201 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1189 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas