ResumeRabbit: een blast from the past met akelige trekjes

Logo ResuemRabbitIk loop in de komende weken (of maanden) op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Enhancv.

Welk lijstje? Dit lijstje:

Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, Resumonk,  ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van ResumeRabbit, want die is vandaag aan de beurt.

(meer…)

BountyJobs overgenomen door Recruiter.com

Logo's en logotypes BountyJobs en Recruiting.comBountyJobs, een marktplaats voor recruitmentbureau’s in de VS, is overgenomen door Recruiter.com (a.k.a. Matt Charney). Bountyjobs heeft gedurende haar bestaan (sinds 2006) maar liefst 5 investeringsrondes gehad, met in totaal bijna $30 miljoen aan funding. De laatste investeringsronde stamt overigens van oktober 2013, dus meer dan 10 aar geleden. Dat doet toch vermoeden dat BountyJobs ondertussen een gevestigde partij is geworden in het Amerikaanse recruitment landschap.

Maar we hebben gezien wat er met gevestigde partijen kan gebeuren dus is het misschien net zo (min) verrassend als de overname van Textkernel door Bullhorn. En het recruitment domein is natuurlijk weer een heel klein stukje overzichtelijker geworden.

Overigens deed me de combinatie van logo’s sterk denken aan een andere recente ‘overname’, die van Monster door CareerBuilder. Want Randstad wist niet hoe snel ze van Monster moesten afkomen.

Enhancv: twee keer een lekke band

Logo EnhancvIk loop in de komende weken (of maanden) op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Enhancv.

Welk lijstje? Dit lijstje:

Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, Resumonk, ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van Enhancv, want die is vandaag aan de beurt.


 (meer…)

Seiza overgenomen door Adzuna

Logo AdzunaHet is goed mogelijk dat tenminste één van de twee namen uit de titel geen belletje(s) doet/n rinkelen, voor mij was Seiza een grote onbekende, maar Adzuna is ondertussen wel een household name in recruitmentland. Een vacature-aggregator met haar wieg (in 2011) in de UK en met ondertussen een ferme internationale presence.

Gelukkig helpt Doug Monro (CEO Adzuna) de witte vlek die Seiza is, weg te nemen:

If you don’t know Seiza, it’s a business – originally founded as Work4Labs – that helps hundreds of companies to find candidates for their jobs on social media, and then engage those jobseekers and turn them into hires.v

(meer…)

Careerflow.ai, met AI achter de betaalmuur

Logo Careerflow.aiIk loop in de komende weken (of maanden) op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Careerflow.ai.

Welk lijstje? Dit lijstje:

Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, Resumonk, ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van Careerflow.ai, want die is vandaag aan de beurt.


 (meer…)

Het is nooit goed om een bezoeker/werkzoeker te forceren

Als ik, bijvoorbeeld, bij een vacature op Indeed aangeef dat ik wil solliciteren, dan krijg ik dit te zien:

Registratiepagina, Indeed
Registratiepagina, Indeed

Voor de minimale effort van het tonen van een vacature wil Indeed allerlei gegevens van mij hebben. Bepaald niet in het belang van de werkzoeker en daarmee waarschijnlijk ook niet goed voor Indeed.

(meer…)

Guus Meijer vertrekt (ook) bij Textkernel

BullshitVanmiddag werd ik verrast door de volgende boodschap op LinkedIn van Guus Meijer (Managing Director van Textkernel). En deze boodschap begint als volgt:

After almost 7 years I decided to step down and leave Textkernel.

Op dat moment stopte ik met lezen, en mijn gedachten dwaalden af naar recente ontwikkelingen:

(meer…)

AutoApply.Jobs: een hoop moeite voor helemaal niets

Logo AutoApply.JobsIk loop op een volstrekt random volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Autoapply Jobs. Welke lijstje? Dit lijstje: Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, Resumonk, ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van AutoApply.Jobs, want die is vandaag aan de beurt.

(meer…)

Nationale Nederlanden maakt er een grote rotzooi van

Een kleine rant naar aanleiding van een bank die haar eigen processen niet op orde heeft. Het gaat om Nationale Nederlanden en de regelmatige (waarom eigenlijk?) identiteitscontrole. Waarvoor ik onderstaande e-mail kreeg:

E-mail Bevestig je identiteit, Nationale Nederlanden
E-mail Bevestig je identiteit, Nationale Nederlanden

Ik moet vervolgens inloggen op de NN site en na het doorlopen van teveel schermen kan ik dan beginnen aan de werkelijke identificatie, via mijn mobiel. Waarbij een foto van een identiteitsbewijs moet worden gemaakt en een selfie. Dat is zeker te omschrijven als een eenvoudige opdracht, maar dat valt nog tegen.

(meer…)