Marc Drees Als ik kan meeweken aan een betere dienstverlening van uitzenders en W&S bureaus dan zal ik dat natuurlijk altijd doen. Het is dan ook met grote blijdschap en verwachting dat ik op basis van onderstaand mailtje meteen op de link Ga direct naar de enquete klik:
Marc Drees 
Dankzij de reacties op mijn vorige posting in deze serie ben ik er nu definitief uit. Voor de titel van beste intermediair site van Nederland zijn 20 sites uitverkoren. Tien sites van uitzenders en nog eens 10 sites van werving- en selectiebureaus. Het feest kan dus beginnen.
En dat feest bestaat uit het toetsen van elk van deze sites op een drietal onderdelen van het primaire proces van werkzoekers: zoeken naar vacatures, beoordelen van en solliciteren op een vacature en het ontvangen van de automatische e-mail response in reactie op de online sollicitatie.
Michiel Cobben 
Ik open de tutorial-video van LinkedIn over de nieuwe visualiser en ik hoor de Chief Technician beweren dat een van de meest gestelde vragen aan LinkedIn zou zijn: How does my network look like?
Ik ben een LinkedIn hookie, kan niet zonder LinkedIn en zou brodeloos en dodelijk verveeld raken zonder. Maar de vraag hoe mijn netwerk er visueel uitziet is nog nooit bij me opgekomen. Geen reden om aan de bestaansrecht van deze tool te twijfelen, zo had ik vroeger ook nooit geweten dat ik behoefte had aan een telefoon die ik de hele dag bij me kon dragen of een machientje dat me in de auto de weg kon wijzen.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 13 (week 49 – 52) van 2010. En er is wederom een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2009:
Het totaal aantal uren in periode 13 (week 49 – 52) steeg met 7% en de uitzendomzet nam ook toe met 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
En daarmee is het jaar 2010 compleet en mijn gokje van gisteren direct waarheid geworden. Het ‘herstel’ van de uitzenders is gestagneerd en lijkt krakend tot stilstand te komen.
Marc Drees 
LinkedIn is met een nieuwe gimmick gekomen: LinkedIn InMaps. Een visualisatie van jouw netwerk. Heel erg leuk natuurlijk; maar ik heb helemaal geen netwerk in LinkedIn. En als je niet minstens 50 volgers (en een minimaal 75% compleet profiel) hebt dan kan je InMaps dus niet gebruiken. Driewerf shit!
Aangezien ik geen connecties ga aanleggen om een visuele gimmick te kunnen genereren, doe ik hierbij een oproep aan eenieder die een ongekende behoefte voelt een gastblog voor RecruitmentMatters over precies dit onderwerp te schrijven. Ik hou me van harte aanbevolen. Mensen die hun boterham verdienen middels LinkedIn zijn vanzelfsprekend van deelname uitgesloten.
Marc Drees 
Ook deze week is het resultaat voor alle regio’s er eentje om in te lijsten; boven je bed te hangen en lang van te genieten. Wat een spectaculaire groei laten de regio’s over de afgelopen drie weken zien. Prachtig!
Hoewel op dit moment het verschil met 2010 extreem groot is, verwacht ik dat we in de komende weken een afname van dat verschil gaan zien. De verstoring van de Kerstdip is vanaf volgende week goeddeels uit de cijfers verdwenen. Maar het lijkt me zeer onwaarschijnlijk dat 2010 daarmee zelfs maar in de buurt komt van de resultaten van 2011. Tenzij er een forse correctie plaats gaat vinden.
Rob van Elburg De komende jaren ontstaat een enorm tekort aan ict-werknemers in de regio Amsterdam. Tegenover meer dan 15.000 ict-vacatures in de regio staan momenteel slechts 3.800 baanzoekende ict’ers. Patsboem, die zit! Afgelopen vrijdag sprak de Intelligence Group over een groot alarm tijdens de presentatie van haar onderzoek in opdracht van de Amsterdamse Innovatie Motor (AIM). Deze organisatie help de toonaangevende positie van de regio Amsterdam in de kenniseconomie te behouden en te versterken. 2 voor 12 dus daar waar het economische groei betreft. Geen aanwas van nieuwe mensen, betekent namelijk stagnering in ontwikkeling. Hier een verslag.
Marc Drees 
Abvakabo FNV vreest dat er in de komende jaren 4.000 tot maximaal 9.000 werknemers bij het UWV naar een andere baan moeten gaan omkijken. Dat is dus tussen de 20% en ongeveer 45% van het totale personeelsbestand van de uitkeringsfabriek. Een ferm aantal, maar vakbonden hebben in het algemeen de neiging om fors te overdrijven.
Maar Abvakabo onderhandelaar Sander Wesdorp zegt op basis van zijn inschatting van het banenverlies onder meer het volgende:
Het lijkt steeds meer op een sterfhuisconstructie.
En dat is natuurlijk wel te hopen.
Marc Drees 
Vandaag kwam het CBS weer eens met het sentiment bij ondernemers, dit keer onder meer bij ondernemers in de zakelijke dienstverlening. Normaliter negeer ik dit soort berichten; simpelweg omdat sentiment niets zegt over werkelijke ontwikkelingen. Aangezien ondernemers genetisch gepredisponeerd zijn tot overdreven optimisme, is er nog minder waarde aan hun sentiment te ontlenen.
Maar morgen komt de ABU met de cijfers over de 13e en laatste periode van 2010. Het sentiment van uitzenders kan daarmee wel eens een indicatie zijn voor de te verwachten cijfertjes over deze laatste periode. En wat zegt het CBS over het sentiment van uitzenders? Het volgende:
Uitzendbureaus waren nog steeds zeer positief, maar iets minder dan een maand eerder.
Marc Drees 
Als gevolg van de posting over het massieve misbruik van het .jobs domein struikelde ik over de megalomane Nederlander waar we helemaal niets meer van hebben gehoord. Inderdaad, ik heb het over Jan-Peter Cruiming. Ooit oprichter van Nationale Vacaturebank en daarmee voor zichzelf blijkbaar toegetreden tot de kaste der onfeilbaren. Want dit zei deze blaaskaak vorig jaar:
Er is niet één vacaturesite die een compleet overzicht biedt. Dus moet ik het trucje nog maar een keer doen.
Oftewel, al die andere vacaturesites kunnen er niets van; ik zal ze wel even laten zien hoe het moet. Ongekend arrogant.
