Een ‘journalist’ over de werkloosheid in de VS

Arend Clahsen Het moet wel waar zijn als een journalist van Het Financieele Dagblad schrijft dat het beter gaat met de arbeidsmarkt in de VS. Enter: Arend Clashen, die het volgende in de zaterdageditie van het FD weet uit te kramen:

Het werkloosheidspercentage daalde van 9,0% naar 8,9%. Positief was verder dat er in december en januari 58.000 banen meer bij kwamen dan eerder gemeld.

Deze beperkt geinformeerde stukjesschrijver toetert vrolijk mee in de echokamer van de mainstream media terwijl tegelijkertijd de arbeidsmarkt in de VS een onverkort bloedbad is en dat voorlopig ook blijft. Hoe is het toch mogelijk?

(meer…)

LinkedIn: wel kijken, maar niet reageren…

LinkedIn zwijgt nog altijd in alle talen. Een trieste situatie, eens te meer omdat Parker Barrile ondertussen (naar aanleiding van mijn INmail aan hem?) wel naar mijn LinkedIn profiel heeft gekeken. Wel kijken, maar niet reageren is blijkbaar het devies binnen LinkedIn als ze met een kritische ‘member’ worden geconfronteerd:

LinkedIn | Profile Stats Pro

Barrile is overigens de schrijver van het bizarre stukje waarin LinkedIn aangeeft haar werkzoekende ‘members’ te gaan spammen.

Overigens heb ik, zoals gisteren al aangekondigd, een e-mail naar Eugenie van Wiechen (MD van LinkedIn Nederland) gestuurd met het verzoek of LinkedIn eens wil uitleggen waarom zij mijn reactie op het bizarre stukje van Barrile niet plaatst.

(meer…)

Kan je via PR een lijk leven inblazen? Nee toch…

ZapointHet ‘weblog’ TLNT is zoals zoveel sites een soort PR en marketing machine voor allerlei lieden die (in dit geval) iets binnen het domein van (online) recruitment en HR willen pimpen. Er worden bijzonder weinig artikelen gepubliceerd zonder verborgen agenda, PR spin of ander ongerief. Daarmee is deze site beter te negeren. Maar soms is de spin zo lachwekkend dat je daar wel iets over moet zeggen.

Zoals in het geval van een artikel van de hand van Madeline Laurano (Talent Systems Analyst and Advisory Practice Manager bij The Newman Group), die om ongetwijfeld financiele redenen Zapoint pimpt. Voor diegenen die Zapoint niet kennen, Zapoint is een volstrekt overbodige me-too personal branding site die in een soort reversed take-over begin 2010 Jobster heeft overgenomen. Sindsdien is Jobster powered by Zapoint geworden…

(meer…)

Start People trekt USG uit het dal

Logo en logotype USG People USG People krabbelt licht op. In het vierde kwartaal van 2010 – waarvan het bedrijf vanochtend de cijfers bekendmaakte – zag de Almeerse uitzender zijn omzet met 12% groeien. Dat is weliswaar fors lager dan de organische groei van concurrenten Adecco (+17%), Randstad (idem) en Manpower (inclusief groei door acquisitie: +22%). Niettemin is ook de groei in de laatcyclische Nederlandse uitzendmarkt weer zichtbaar.

En dat is goed nieuws voor de nummer twee in de Nederlandse uitzendmarkt. Want al met al is 2010 een jaar dat USG People graag zo snel mogelijk zal vergeten. De Nederlandse omzet – 39 procent van de totale omzet van USG People – daalde vorig jaar met 8 procent. En dat terwijl de ABU vorig jaar een gemiddelde marktgroei van 3 procent rapporteerde.

Die slagaderlijke bloeding schuilt in het witteboordensegment van USG People. Of liever nog, de dochtermerken Unique en Secretary Plus (die afgelopen jaar moesten fuseren met respectievelijk Content en StarJob). Het lichtpuntje is: blauweboordenmerk Start People draait als een tierelier. Sterker nog, het is Start People dat USG People uit het dal trekt, zo blijkt uit deze grafiek:

(meer…)

Komt vernieuwing te laat voor Intermediair?

Logotype Intermediair Tussen nu en eind maart is het eindelijk zover, dan komt VNU Media met de eerste resultaten van hun uiterst geheime project San Diego naar buiten:

Intermediair, InOverheid en InICT zijn de eerste drie sites die straks op dat nieuwe platform gaan draaien. En dat gaat volgens planning in het eerste kwartaal van 2011 gebeuren.

Waarbij Intermediair natuurlijk de site is waar ik op zit te wachten. Maar met de zevenmijlslaarzen die LinkedIn lijkt te hebben aangetrokken om het domein van Intermediair te invaderen is het de vraag of de nieuwe site zich in de nabije toekomst nog wel met deze 1.000-pound gorilla kan meten?

(meer…)

Solliciteren 2.0 komt op gang

Logotype Ydeal De feiten over campagne ydeal: dag 17; circa 1650 unieke bezoekers op mijn site; circa 110 views in de laatste 14 dagen op mijn LinkedIn-profiel; aanmoedigende reacties, velen retweets, een eerste ydeal-gesprek op maandag 21 februari, de eerste beloning voor een gesprek uitgekeerd, nog 51 dagen, 8 uren en 36 minuten en 23 seconden. Of eerder als het aan mij ligt.

Gisteren heb ik de eerste beloning uitgereikt voor het mij in contact brengen met een potentiële werkgever. Marcia ontving van mij €20,- slechts door mijn naam te noemen bij een detacheringsbureau (zie foto op www.ydeal.nl). Ik ben blij met dit gesprek maar het is nog maar één gesprek in 17 dagen! Mijn verwachting ligt hoger! Daarom krijgen de volgende 14 ydeals ook een beloning (zie de site voor meer info).

(meer…)

Een tweetup vol wetenswaardigheden

Dennis Huijzers Mijn tweede tweetup vond gisteravond plaats. Wederom georganiseerd door de twee dames (waarvan ik de namen pleeg te vergeten) die ook deze keer kunnen terugkijken op een geslaagd event. Hoewel ze zichzelf wel tekort doen door pas achteraf bij de (meestal extreem zuinige) recruitment figuren de benodigde penningen te innen. Maar dit terzijde.

Er waren heel wat mensen op deze tweetup afgekomen; verder was ook Dennis Huijzers van de partij. Die een nieuwe collega had meegetroond. Het zal niemand verbazen dat het een vrouwelijke collega is geworden. Waar naar mijn mening Yoep overigens nog veel zakelijk plezier aan gaat beleven. Maar ook dit geheel terzijde.

(meer…)

Adecco verklaart jachtseizoen voor geopend

Logotype Adecco In navolging van Randstad en Manpower blijft ook Adecco groeien. De wereldmarktleider in uitzenden zag de omzet in het vierde kwartaal van 2010 met 17% groeien tot EUR 4.993 miljoen. De jaaromzet over 2010 kwam daarmee uit op EUR 18.656 miljoen. Dat maakte het bedrijf vandaag bekend.

De organische en voor valutaverschillen gecorrigeerde groei kwam in het vierde kwartaal uit op 17%, gelijk aan die van concurrent Randstad en lager dan die van het Amerikaanse Manpower, dat in dezelfde periode met 22%(mede geholpen door een acquisitie) groeide.

(meer…)

‘Lachen’ met Bernard Hermans

Logo Monsterboard Wie is Bernard Hermans? Een terechte vraag. Volgens het Monsterboard blog Werken vandaag is hij country manager van Monster.be. Hij is dus de Belgische Warren Hammond. En ook Hermans kan onbedoeld (?) heel komisch uit de hoek komen.

Hermans heeft namelijk een blog posting op het weblog Werken vandaag geplaatst. En in zijn blog posting pleit Hermans feitelijk voor het opheffen van Monster(board). Serieus! Overigens is zijn blog posting inhoudelijk de moeite van het lezen waard.

(meer…)

Monster’s MEI zegt: recessie is terug?

Vandaag kwam de Monster Employment Index (MEI) voor de VS over februari 2011 uit. En daaruit blijkt, net als bij de uitzendindex van de American Staffing Association (ASA), dat er gedonder in de Amerikaanse arbeidsmarkt is. Groot gedonder…:

ASA en MEI: maandelijkse verandering (in %), 2009 - 2011

ASA en MEI: maandelijkse verandering (in %), 2009 – 2011

Als we naar de verandering van de MEI in de drie opeenvolgende jaren (2009, 2010 en 2011) kijken, dan blijkt dat het verschil tussen januari en februari van +3% (in 2009) via +8% (in 2010) naar +5% (2011) gaat. Met andere woorden, de stijging van de MEI in februari van dit jaar is zeer magertjes in vergelijking met die van vorig jaar. Wat het onprettige beeld van de uitzendindex nog maar eens benadrukt.

Er is iets zeer vervelends aan de gang in de Amerikaanse arbeidsmarkt. Zoveel is zo langzamerhand wel duidelijk.