RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 565

Eurostat: werkloosheid Eurozone zakt naar 9,9%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.282 views
  • 2 reacties

Logo en logotype Eurostat Volgens Eurostat is de werkloosheid over januari in de Eurozone gedaald van 10,0% naar 9,9%. Je vraagt je onwillekeurig af hoe het tegelijkertijd is gesteld met de ontwikkeling van de arbeidsparticipatie in de Eurozone. Want ik kan me zo voorstellen dat in een land als Spanje (>15% werkloosheid gedurende twee jaar) er  een sterk groeiend leger aan discouraged workers aan het ontstaan is. Wat het werkloosheidspercentage weer gunstig beinvloed.

Van de Eurolanden waarvan ik de werkloosheid volg zijn er nu 6 (Belgie, Frankrijk, Spanje, Italie, Ierland en Portugal ) die hun cijfers over voorgaande maanden hebben bijgesteld. Tot wel 0,4%… Het blijft toch lachwekkend om te zien dat een Europees instituut als Eurostat dit rapporteert alsof het een werkelijkheid betreft. Afijn…

(meer…)

Laat je vacature testen bij Campaign Group. Gratis!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.077 views
  • 2 reacties

Vacaturetestdagen 2011 Tja, de kwaliteit van de gemiddelde (online) vacaturetekst. Daar kunnen boeken over worden volgeschreven natuurlijk. Maar beter is het om de kwaliteit van die teksten gewoon zo hoog mogelijk te krijgen. En daarvoor moet je eerst even weten hoe hoog de huidige kwaliteit van die teksten is. Enter: Campaign Group.

Voor het derde achtereenvolgende jaar organiseert Campaign Group de Vacaturetestdagen. Waar werkgevers (tot 15 maart) een vacature kunnen laten beoordelen. Helemaal gratis! O, wacht even, slechts de eerste 500 aanmelders krijgen een gratis beoordeling. Ik hoor net dat de Zeeuwse werkgevers zich al massaal hebben aangemeld. Wat overigens kan via de site Vacaturerestdagen. Wees er snel bij. Als je tenminste een gratis testresultaat wil ontvangen.

En nou maar wel hopen dat de resultaten van dit jaar wat wervender door Campaign Group worden gepubliceerd in vergelijking met vorig jaar. Want dat was echt dood- en doodsaai!

De onbekende arbeidsmarkt van een bananenrepubliek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.572 views
  • 0 reacties

Logo CBO Deze week is vooral een week van wachten. Wachten op het cijfer van het Bureau of Labor Statistics (BLS) in de VS dat op vrijdag het werkloosheidscijfer bekend maakt. . Hoewel dit nieuwe ‘marketing’ instituut van de overheid maandelijks steeds minder geloofwaardige cijfers de wereld in slingert, is het nog altijd een cijfer waar de markten op reageren. Want markten bestaan uit mensen (en in toenemende mate uit robots, de zogenaamde high-frequency traders) die uitsluitend op headlines handelen.

Werkloosheid van 9,4% naar 9,0%? Dat is prachtig! Buy! Dat de onderliggende arbeidsparticipatie volledig in elkaar aan het donderen is, hindert de markt in het geheel niet. Deze informatie wordt niet eens ontvangen. En daarmee is het werkloosheidscijfer van het BLS (tegenwoordig ook wel afgekort als BS) alsnog belangrijk. Omdat daarmee de onvermijdelijke ineenstorting wederom een maandje wordt uitgesteld. Extend and pretend…

(meer…)

Vacatures per regio: adempauze?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.509 views
  • 0 reacties

RM_regio_positief De  regio’s groeien deze keer slechts minimaal. Maar het is desondanks een groei. Mogelijk moeten de regio’s even op adem komen na de ongekende groei van de afgelopen periode. Want het gaast goed met de regio’s, zoveel is zeker. De resultaten van 2009 en 2010 staan voor alle regio’s in de slagschaduw van de resultaten van dit jaar.

De grote vraag is natuurlijk hoe het online vacaturevolume zich in de maand maart gaat ontwikkelingen. Gaan we na de adempauze van eind februari weer door met het herstel of vlakt de groei langzamerhand af? De grote vraag krijgt vanzelf een antwoord, maar daar moeten we natuurlijk wel een paar weken op wachten.

(meer…)

Breaking news: Vacatures in februari 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 1.666 views
  • 0 reacties

RM_emoticon_lol Ook februari zit er alweer op en dus is het tijd om te zien hoe het met het online vacaturevolume van de afgelopen maand is gegaan. En voor regelmatige lezertjes zal het geen verrassing zijn dat februari 2011 een supermaand is geworden. Tenminste… in vergelijking met de twee voorgaande jaren. Want alles is relatief en februari 2008 was natuurlijk nog vele malen beter.

Maar laten we niet al te ouwe koeien uit de sloot halen en februari 2011 eens vergelijken met dezelfde maand in 2010. En wat zien we dan? Een stijging van maar liefst 18%! Dat noem ik nog eens een groei. Ook ten opzichte van februari 2009 is er een groei te melden, hoewel deze een stuk magerder is (2%). Alleen ten opzichte van februari 2008 is de score fors negatief (-19%).

(meer…)

LinkedIn gaat haar ‘members’ spammen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 5.728 views
  • 13 reacties

Parker BarrileToen ik vanmiddag mijn RSS feed doornam, stikte ik bijna van verbazing. Want daarin trof ik een artikel aan van LinkedIn’s promo weblog waarin ze vol trots meldt dat ze haar members gaat spammen! Serieus:

Members who view jobs on LinkedIn will now receive targeted job recommendations automatically via email

De lachende knaap op de foto is Parker Barrile, Director of Product Management bij LinkedIn. Hij is de auteur van de blog posting waaruit bovenstaande quote afkomstig is. En het lachen zal hem binnenkort wel vergaan.

(meer…)

LinkedIn wil echte vacaturesite worden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 8.393 views
  • 12 reacties

Logotype LinkedInHet is officieel, LinkedIn wil een vacaturesite worden. Nu was deze intentie in de afgelopen jaren natuurlijk al in toenemende mate duidelijk geworden, maar als het bedrijf het zelf opschrijft dan is het helemaal zeker. En LinkedIn maakt in haar IPO documentatie ondubbelzinnig duidelijk dat zij een vacaturesite wil worden. Met een CV database natuurlijk… En daarmee wordt het de eerste vacaturesite die niet als vacatureposter maar als CV verzamelaar haar leven is begonnen.

Het betekent ongetwijfeld dat LinkedIn afscheid zal nemen van SimplyHired; de vertical search engine die als backup wordt gebruikt indien LinkedIn de gebruiker geen banen kan tonen die aan de zoekcriteria voldoen. Tenslotte is een zichzelf respecterende vacaturesite geen knip voor de neus waard als ze onvoldoende eigen vacatures heeft.

(meer…)

Jij komt toch ook naar het eHRM event op 17 maart?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2011
  • in Recruitment event,
  • 2.993 views
  • 2 reacties

Emerce eHRM event Op 17 maart is het tijd voor het eHRM event van Emerce. En dan hoef ik eigenlijk al niets meer te zeggen. Toch? Want iedere zichzelf respecterende lezer van RecruitmentMatters dient hier natuurlijk acte de presence te geven. Al was het alleen maar om mij te zien livebloggen.

Maar inhoudelijk valt er deze dag (jawel, het is een hele dag!) heel wat te beleven. En niet geheel onbelangrijk, voor de lezers van RecruitmentMatters valt er ook nog eens een prettige korting te halen. Maar dat is alleen voor diegenen die de moeite nemen om deze blog posting ook geheel uit te lezen. Want helemaal onderaan de posting maak ik de kortingscode bekend. Waarbij ik er vanzelfsprekend vanuit ga dat je dan wel het tussenliggende deel ook met aandacht hebt gelezen.

(meer…)

Vacaturesite top 10: de piek lijkt bereikt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.423 views
  • 13 reacties

Vacaturemonitor | Positief Het lijkt er op dat we met het aantal vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken een piek hebben bereikt. Het aantal stijgt nog wel, van 168.000 naar 170.000, maar de vaart is er uit. En voor het eerst in weken is het aantal vacatureplaatsingen in de afgelopen week minder dan in de daaraan voorafgaande weken. Overigens is het verschil met vorig jaar ondertussen wel opgelopen tot een whopping 30,3%!

Ook het aantal unieke vacatures is aanzienlijk hoger in vergelijking met vorig jaar. Over de afgelopen drie weken is hier het verschil zeer sterk gestegen; van 17,2% verleden week naar maar liefst 22,7% nu. We hebben dus bijna een kwart meer unieke vacatures in vergelijking met dezelfde periode in 2010. Dat is gigantisch.

(meer…)

Zijn wij een land van slapende Sinterklazen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 1.809 views
  • 1 reactie

Obere Reihe: Hans-Werner Sinn (links), Günther Schulze, Charles Blankart; Mittlere Reihe: Justus Haucap, Thomas Gehrig, Ansgar Belke; Untere Reihe: Joachim Weimann, Michael Burda, Bernd RaffelhüschenEen groeiend aantal bloedige revoluties, een vredige revolutie en een op handen zijnde revolutie zijn wat mij betreft indicaties dat het huidige economische systeem (lees: piramidespel) bijna aan het einde van haar levenscyclus is gekomen. De bloedige revoluties vinden plaats in landen waar de kosten voor levensonderhoud traditioneel al zo waren dat een daling van inkomen (door stijgende werkloosheid) al dan niet gekoppeld aan stijgende voedselprijzen voldoende waren om de lont in het kruitvat te donderen.

De vredige revolutie is net begonnen in Ierland. Met de, volstrekt verwachte, uitslag van de verkiezingen is de kans op een Iers faillissement ineens een stuk dichterbij gekomen. En de op handen zijnde revolutie speelt zich af in Duitsland. Het enige Euroland wat er, economisch gezien, iets toe doet als het om de waarde van de Euro gaat. En waar niet alleen de deelstaatverkiezingen (remember Hamburg) afrekenen met de koers van Merkel, maar waar ook nog eens 186 economie professoren een oproep doen om de reddingsoperatie aan de PIIGS landen te staken.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 564 565 566 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1958 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1900 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1803 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1478 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1445 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1082 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1051 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1034 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    1007 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    719 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • ANYTHING.AI: zo scary zijn Nederlandse vacaturesites (AP lezen jullie mee?)

    0 reacties

  • Mijn salaris eis? €500.000,– per minuut

    0 reacties

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas