Heel de wereld staat stil als de olieprijs dat wil

Olie zorgt ervoor dat de wereld draait. Tenminste, als de prijs van olie niet al te hoog wordt. Want als dat gebeurt stopt de wereld langzaam maar zeker met draaien. Hoe hoger de prijs, hoe trager het vliegwiel van de economie draait en hoe slechter de situatie op de arbeidsmarkt.

Wat de groei van de olieprijs voor invloed kan hebben op Amerikaanse consumenten is in onderstaand plaatje duidelijk weergegeven. Als je bedenkt dat kosten voor transport op dit moment al 15 van het budget van de Amerikaanse consument uitmaken dan is het niet mogelijk om te zien wat een stijging voor de gemiddelde Amerikaan gaat betekenen:

image

Vertical search engine Indeed gaat CV’s inzamelen!

Logotype Indeed Er bestaat een wankel evenwicht tussen vacaturesites en vertical search engines. Vertical search engines kopieren vacatures van vacaturesites en presenteren deze vacatures vervolgens hoger in de zoekresultaten van zoekmachines. Daarmee zijn vertical search engines feitelijk SEO providers van vacaturesites. In dit hele verhaal zijn werkzoekers de verliezers, maar dat is voor beide partijen volstrekt irrelevant.

Dit wankele evenwicht lijkt echter doorbroken te gaan worden door Indeed. Deze vertical search engine schijnt op dit moment functionaliteit te testen waarmee werkzoekers een CV kunnen achterlaten. Hiermee raakt Indeed aan een inkomstenbron die vacaturesites uit alle macht zullen willen behouden: de CV database. Want zonder die inkomsten en met dalende inkomsten uit vacatureplaatsingen zijn vacaturesites in hun huidige vorm ten dode opgeschreven.

(meer…)

Stagneert de Amerikaanse uitzendbranche?

Ik begin mij zorgen te maken over (het uitblijven van) de groei van het volume aan uitzenduren in de VS. Want op basis van de cijfers van de American Staffing Association (ASA) lijkt er na de jaarovergang er sprake te zijn van een stagnatie. Nu kan de VS uitzendbranche in de komende weken alsnog de groei herpakken, maar het beeld van de afgelopen weken is bepaald atypisch:

ASA: uitzendindex, medio 2006 – week 7 2011

ASA: uitzendindex, medio 2006 – week 7 2011

(meer…)

Lekker grasduinen in comScore rapport

comScore rapport The 2010 Europe Digital Year in Review Doet jij ‘iets’ met online, social of mobile? Vette kans natuurlijk. In dat geval is het verstandig om even het comScore rapport The 2010 Europe Digital Year in Review te downloaden. Ik ben er vrijwel van overtuigd dat er wel iets van waarde in dit rapport te vinden is.

comScore vraagt wel veel teveel persoons- en contactinformatie van eenieder die dit rapport wenst te downloaden, maar dat moet je maar door de vingers zien. Want de hoeveelheid grafiekjes die aantonen dat Nederland toch echt het centrum van de wereld (correctie: Europa) is als het om online engagement gaat, zijn simpelweg niet te versmaden.

(meer…)

Het einde van vertical search engines?

Logotype Google Het werd de hoogste tijd, en hopelijk worden de zoekresultaten van vertical search engines met deze update van Google’s zoekalgoritme eindelijk in het zwarte verdwijngat gedumpt:

This update is designed to reduce rankings for low-quality sites—sites which are low-value add for users, copy content from other websites or sites that are just not very useful. At the same time, it will provide better rankings for high-quality sites—sites with original content and information such as research, in-depth reports, thoughtful analysis and so on

Zien is geloven, maar deze wijziging zou volgens Google 11,8% van hun zoekresultaten beinvloeden.

(meer…)

Vacatures wervingssites zijn goed te vinden… via wethouder Hekking sites

Logotype Expand online Volgens Expand online (Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor 2010) is in ruim een jaar tijd de vindbaarheid van vacatures op wervingssites bijna gehalveerd. Was in 2009 nog 40% van de vacatures vindbaar op de 1e pagina van Google, in 2010 is dit percentage gekelderd tot 22%.

Gisteren plaatste ik al vraagtekens bij deze ineenstorting op basis van de methode die Expand online hanteert bij het bepalen van de vindbaarheid. Expand online gebruikt slechts 2 (willekeurig gekozen) vacatures om tot haar bepaling te komen. Door de methode van zoeken (via de zoekstring: vacature <vacaturetitel> <standplaats vacature>) is de populariteit van de functietitel waarschijnlijk zeer bepalend in het al dan niet aantreffen van die vacature op de 1e pagina van Google. Met een sample van 2 lijkt dit eerder op willekeur dan op onderzoek.

Maar vraagtekens plaatsen is niet voldoende. Tijd dus voor een kleine test. En daarvoor heb ik de vacatures van Rabobank uitverkoren. De populairste werkgever van Nederland, volgens Intelligence Group.

(meer…)

Onwaarschijnlijke daling vindbaarheid vacatures via wervingssites

Logotype Expand online Werving- en selectiebureau’s zijn voor de instroom van kandidaten vooral afhankelijk van Internet. En ik hoop dat ze daarbij niet afhankelijk zijn van de eigen website, want in dat geval zie ik het somber in voor de bureaus en hun opdrachtgevers. Laat ik er daarom maar vanuit gaan dat W&S bureaus vooral kandidaten trekken via vacaturesites en vertical search engines.

De reden voor dit gesomber? De resultaten van de Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor 2010 van Expand online. Waaruit blijkt dat vacatures van de sites van werving & selectiebureaus slechts in 28% van de gevallen op de eerste pagina van het Google zoekresultaat worden getoond. Dat is dus bedroevend slecht…

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf, negatiefGrote dalingen bij Werk.nl en Vacaturekrant hebben ervoor gezorgd dat we deze week totaal onverwacht in de rode cijfers zijn gedoken voor de grootste vijf vacaturesites. Een volstrekt tegendraadse beweging gezien de explosieve groei van het totale vacaturevolume. En de daling bij de twee voornoemde vacaturesites wordt niet eens bij benadering goedgemaakt door de andere drie sites in de top 5…

Daarmee geven de grote vijf dus een nogal slecht signaal af in een periode dat het online vacaturevolume de zwaartekracht tart. Week na week zijn er hogere vacaturevolumes te melden; zowel in het aantal unieke vacatures als in het aantal vacatureplaatsingen. En het lijkt er dus op dat de grootste vacaturesites hier niet op evenredige wijze van mee profiteren…

(meer…)

CPB: werkloosheid 2011 op gemiddeld 5%

Logotype CPBVoor het eerst in tijden heeft het CPB in haar kwartaalbericht haar prognose voor de werkloosheid in 2011 gelijk gehouden. Net als drie maanden geleden verwacht het CPB over 2011 een werkloosheid (volgens de nationale definitie) van 5%. Waarmee het CPB eindelijk een voorspelling doet die een goede kans maakt om werkelijkheid te worden.

Met deze voorspelling suggereert het CPB een zeer geleidelijke daling van de werkloosheid (op dit moment op 5,1%) naar een fractie beneden de 4,9% gedurende het resterende deel van dit jaar. Deze zeer geleidelijke daling zal zich volgens het CPB ook in 2012 voortzetten waardoor de gemiddelde werkloosheid over dat jaar op 4,75% uit gaat komen.

(meer…)