LinkedIn’s grootste leugen: Our members come first

Logotype LinkedInIn de aanloop naar haar IPO is LinkedIn bezig met een charme-offensief waarin het bedrijf er alles aan doet om gezien te worden als een site die ‘haar members’ op handen draagt. Tegelijkertijd is het in de afgelopen weken navrant duidelijk geworden dat LinkedIn volstrekt doofstom is als het om kritiek gaat. Met de arrogantie en domheid van een (tijdelijke) marktleider acht het bedrijf zich machtig genoeg om niet te reageren.

Ondertussen heeft LinkedIn een amendement op hun registratie bij de SEC (Securities and Exchange Commission) gedeponeerd. En daaruit blijkt dat LinkedIn ‘haar members’ niet (langer) op handen draagt en zich dit in de toekomst ook niet kan veroorloven. De (financiele) cijfers spreken in dit verband boekdelen.

(meer…)

Hyves kostte TMG EUR 43,7 miljoen, levert EUR 5 miljoen op

De Telegraaf Media Groep (TMG) heeft EUR 43,7 miljoen neergeteld voor netwerksite Hyves. Dat blijkt uit de vandaag gepubliceerde jaarcijfers over 2010 (pdf).

In het persbericht zelf staat niet bijzonders over de aanschaf. Althans – dezelfde marketingpitch waarmee TMG-aandeelhouders de keuze van vorig CEO Ad Swartjes om de buidel te trekken voor het lokale sociale medium moeten accepteren:

In november 2010 is sociaal netwerk Hyves geacquireerd en onderdeel geworden van TMG. Hyves neemt de nummer één positie in op het Nederlandse internet: meer dan 9,1 miljoen Nederlanders hebben een Hyves-account, 5,2 miljoen hiervan zijn als actieve gebruikers te bestempelen. TMG heeft hoge verwachtingen van Hyves, zowel vanuit het bedrijf zelf, als in de samenwerking met andere TMG-media.

De harde cijfers zitten in het kasstroomoverzicht, en staan onder het kopje ‘kasstroom uit investeringen’:

kasstroom

(meer…)

Nederland is heel goed bezig! Of helemaal niet?

Voor wie er nog aan twijfelde; wij zijn een landje vol noeste werkers. We zijn dan weliswaar geen maakeconomie, maar we maken er met zijn allen wel wat van. In vergelijking met de grote landen om ons heen is de arbeidsparticipatie van mannen en vrouwen in Nederland het hoogst:

Eurostat: Participatiegraad EU landen in 2009

Eurostat: Participatiegraad EU landen in 2009

(meer…)

Ouwe zwarte vrouw gezocht

Selectief Volgens rooie rakker Leo Hartveld, zijn officiele titel is FNV Bestuurder, kiezen veel werkgevers bij het aannemen van mensen voor de ‘veilige optie’ van de blanke, gezonde, autochtone man. Hartveld, zelf een mannelijke witnek, zei dit niet tijdens de vrijdagmiddagborrel in de kroeg, maar nota bene tijdens een rondetafelgesprek over discriminatie op de arbeidsmarkt in de Tweede Kamer.

Waar haalt die barricadesocialist deze wijsheid vandaan? Geen kamerlid vroeg het hem en dat is jammer. Kennen onze parlementariërs het verschil niet tussen feiten en meningen? Is er enig onderzoek, van welk obscuur universiteitsafdelinkje waar dan ook, dat enig bewijs levert voor deze stelling? Ik heb mijn halve lunchpauze gegoogeld en kan niks vinden. Wel vind ik een uitspraak van topman Ad Scheepbouwer van KPN: ‘we gaan vrouwen voorrang geven bij topbenoemingen’. En ik vind statistieken dat jonge, laagopgeleide Marokkanen vaker werkloos zijn dan hun Nederlandse vrienden. Misschien dat er een PVV kamerlid in het panel zat die daar een verklaring voor kon geven?

(meer…)

Een nieuwe RecruitmentMatters spruit is geboren

Splash pagina RecruitmentMatters iPhone app Als het allemaal gaat zoals verwacht (gebeurt dat eigenlijk ooit bij iemand?) dan is de iPhone app van RecruitmentMatters dit weekend te downloaden. Jawel, eindelijk is het zover! Na maanden van bloed, zweet, tranen en twijfels gaat het dan toch eindelijk gebeuren. Waardoor zelfs Gijs Bos in het verre Vietnam eindelijk via de eigen app op artikelen kan reageren.

Aangezien een iPhone app zelfverklarend hoort te zijn ga ik niet vertellen hoe het werkt. Maar als trotse vader wil ik toch wel wat foto’s van mijn nieuwe spruit tonen. Daarom bestaat het vervolg van deze posting uit enkele kiekjes van de nieuwste aanwinst. Moeder en kind maken het goed.

(meer…)

Careerbuilder trekt lange neus naar Monster. Maar alleen in Noord-Amerika

Logotype Careerbuilder Careerbuilder publiceerde een week geleden haar ‘resultaat’ over 2010. Omdat Careerbuilder geen beursgenoteerde onderneming is, blijft de publicatie van dat resultaat beperkt tot haar omzet over 2010 in Noord-Amerika. En op geheel Amerikaanse wijze meldt Careerbuilder dat als volgt:

CareerBuilder passed its largest competitor in North American network revenue in 2006 and the company continues to widen the revenue gap. CareerBuilder’s North American network revenue was $556 million in 2010, up 3 percent from 2009, compared to a 2 percent decline in organic revenue for its largest competitor

En met die largest competitor wordt natuurlijk Monster bedoeld. Waarbij Careerbuilder zeer bewust alleen haar omzet uit Noord Amerika noemt. Want anders was het een heel ander verhaal.

(meer…)

Werken bij (enkele) Merken brengt TalentMatch widget

Logotype Werken bij MerkenIn de zomer van 2009 lanceerde WerkenbijMerken volgens eigen zeggen als:

een nieuwe startpagina, bedoelt voor iedereen die zich oriënteert op de arbeidsmarkt. Bijzonder is de match op bedrijfscultuur en merkbeleving: de mens en het bedrijf staan centraal, niet de vacature.

Na evaluatie van de site kwam ik tot de conclusie dat WerkenbijMerken niets anders was dan een zoveelste personal branding site. Onderscheidende toegevoegde waarde voor een werkzoeker kon ik toendertijd in ieder geval niet ontdekken.

Maar ondanks dat gebrek aan onderscheidend vermogen bestaat de site nog altijd. Getuige een persbericht waarin de site de TalentMatch widget lanceert. Een mondvol, maar deze widget moet ervoor gaan zorgen dat werkzoekers op meer vacaturesites hun (Werken bij Merken) match met werkgevers gaan zien. Met als ongetwijfeld afgeleide bedoeling dat meer werkzoekers hun profiel bij Werken bij Merken gaan aanmaken. In potentie interessant, maar daar is wel heel veel voor nodig. Teveel, naar mijn mening.

(meer…)

Griekenland is echt, echt failliet

RM_vlag_griekenland In mei 2010 heeft Griekenland EUR 110 miljard ontvangen van de EU en IMF in ruil voor ‘harde’ (lees: boterzachte) afspraken over draconische bezuinigingen. Bezuinigingen die het land op geen enkele wijze waar kan maken; ook al liegen de Griekse regering en de EU om het hardst dat Griekenland goed bezig is. Ondertussen laat de markt zien dat zij op geen enkele manier in de leugens van Griekenland, EU en IMF trapt. De markt weet dat Griekenland haar schulden nooit zal kunnen afbetalen en dat haar schuld moet worden geherstructureerd. Een net woord voor: Griekenland is failliet. Geen weldenkende partij zal ook maar 1 (Euro)cent in dit land willen stoppen uit angst voor een ferm verlies.

Gisteren bleek maar weer eens hoe failliet Griekenland eigenlijk is. Toen de Griekse evenknie van het CBS (ELSTAT) bekendmaakte dat de werkloosheid in december 2010 was opgelopen tot 14,8%. Een maand eerder was de werkloosheid nog 13,9%. Inderdaad, Griekenland loopt achter met de rapportage van haar werkloosheidscijfer…

Ervan uitgaande dat ELSTAT de waarheid spreekt (geen vanzelfsprekendheid in Griekenland) dan is de groei van de werkloosheid zelfs aan het versnellen. En hoe zijn in godsnaam bezuinigingen te realiseren als een steeds groter deel van de bevolking werkloos is? Dat kan alleen in een sprookje…

(meer…)

Amerikaanse uitzendmarkt groeit weer niet…

Voor de zesde achtereenvolgende week is de uitzendindex van de American Staffing Association in de VS op 90 blijven staan. De stijging ten opzichte van vorige week is niets eens meetbaar: 0,06%… Het zou me verbazen als de Amerikaanse uitzenders niet in paniek zijn:

ASA: Uitzendindex, week 51 (2009) – week 9 (2011)

ASA: Uitzendindex, week 51 (2009) – week 9 (2011)

Ik maak me in ieder geval grote zorgen over de ontwikkeling van de Amerikaanse uitzendmarkt. En by extension over de Amerikaanse arbeidsmarkt.

Brunel heeft een mooie, nieuwe jas. Maar…

Logotype Brunel Bijna 2 jaar geleden bezocht ik de website van Brunel. Wat me in de weken daarna nog regelmatig nachtmerries en stekende hoofdpijn bezorgde. Want de site van deze uitzender was van een dergelijke grafische hysterie dat mijn hersenen daar niet mee overweg konden. Maar vandaag heeft Brunel een nieuwe site gelanceerd. Zou het bedrijf van haar fouten hebben geleerd?

Om de verrassing een beetje te verpesten: ik weet het antwoord al. Want enkele weken geleden heb ik op uitnodiging van Brunel een sneak preview van de nieuwe site gehad. En het is een gigantische verbetering ten opzichte van de site van 2 jaar geleden. Wat overigens op zichzelf nauwelijks een prestatie te noemen is. Tenslotte is iets anders veel belangrijker; geeft de nieuwe site de bezoeker een goede ervaring? Tijd voor een korte rondrit…

(meer…)