RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 567

Vacatures per regio: een fijne groei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.062 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio, positief Het nieuwe jaar blijft de verwachtingen overtreffen. Ook in de maand februari laten de regio’s zien dat ze er dit jaar zin in hebben. De traditioneel sterkere groeicijfers van januari liggen ondertussen achter ons maar ook nu laten vrijwel alle regio’s nog altijd een groei zien ten opzichte van de vorige week.

De enige regio die deze keer vrijwel een nulgroei laat zien is West.Nederland. Altijd vervelend, want het is natuurlijk nog altijd de grootste regio van de vier. Nog altijd; maar als Zuid Nederland haat groeitempo nog even doorzet zou het zomaar kunnen dat we een nieuwe grootste regio gaan krijgen!

(meer…)

SalesProfs biedt gemak voor sollicitant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 februari 2011
  • in Recruitment innovatie, Werving & selectiebureau,
  • 3.890 views
  • 6 reacties

Logotype Salesprofs SalesProfs doet een poging om het leven voor werkzoekers makkelijker te maken. Op het moment van solliciteren kan de werkzoeker ervoor kiezen om gebruik te maken van zijn of haar LinkedIn profiel. Op zich is dit natuurlijk niet uniek; tenslotte zijn er al meerdere plekken waar de LinkedIn API is geintegreerd met een wervingssite of via een ATS.

Maar SalesProfs gaat een stap verder, want het enige wat een sollicitatie in dit geval nog omvat is SalesProfs toegang verlenen tot mijn LinkedIn profiel. Dat is alles. En dat heb ik nog niet eerder gezien. Laat ik mijn kortste sollicitatie-ervaring ooit eens delen. En wat er aan ontbreekt.

(meer…)

Personal Tech – Yeah…RIGHT!

  • Rob van Elburg
  • 7 februari 2011
  • in Algemeen, Employer branding,
  • 3.713 views
  • 2 reacties

Leaving & getting a job with your personal tech intact. Personal tech? In Recruitment was ik deze term nog niet vaak tegenkomen. Deze volzin stond aan de kop van een wel heel interessant artikel in Computerworld. Personal tech? Ja, want ICT-ers bloggen, twitteren & social networken ook. Dan wel veelal uit het zicht van Recruiters. Deze talenten roeren zich vakinhoudelijk en praten liever over codes, implementaties, queries, upgrades, releases, open sources etc dan over bijvoorbeeld konijnen & fietsvakanties. Hun grootste allergie zijn toeterende “kom bij ons” marketeers die qua tech niets toe kunnen voegen. Liever met vakbroeders onder elkaar kennis delen en gezamelijk tot mooie nieuwe dingen komen. Het personal tech is dan voor hen enorme waarde. Maar hoe hier hier nu mee om te gaan bij het kiezen van een nieuwe baan. Al  deze kende & kunde is toch vooral opgedaan in de “baas zijn tijd”……

(meer…)

Jobfeed Analytics: Nielsen, MEI en MEOS killer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2011
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.471 views
  • 2 reacties

RM_tabletpc Na mijn posting over de twee noviteiten uit het laboratorium van Textkernel werd ik alras op de vingers getikt door de vers begonnen marketeer bij het bedrijf. Ik had ten onrechte de naam JobFeed Statistieken gebruikt voor een van die noviteiten; of ik zo vriendelijk wilde zijn om in plaats hiervan Jobfeed Analytics te gebruiken. Jawel, er is een marketeer begonnen bij Textkernel en dat zal ik weten!

Vandaag wil ik iets meer laten zien van Jobfeed Analytics; een tool waarmee de Jobfeed vacaturedatabase kan worden gebruikt voor marktonderzoek. Daarmee is het in potentie een zeer krachtige tool, en eentje die de aanzienlijk minder volledige rapportages op dit gebied van Nielsen, Monster (Monster Employment Index) en Manpower (Manpowe Employment Outlook Service) per direct overbodig zou kunnen maken. Maar is dat ook zo?

(meer…)

Vacaturesite top 10: februari gaat goed van start

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 februari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.233 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor | Positief Februari is zeer goed begonnen als we uitgaan van het aantal vacatureplaatsingen; ook al zijn de verschillen met vorig jaar minder heftig dan in januari. Over de afgelopen drie weken is het aantal online vacatureplaatsingen van bijna 152.000 gestegen naar ruim 155.000. En daarmee is het verschil met vorig jaar nog altijd zeer fors: 15,3% (in het voordeel van 2011) .

Het verschil bij het unieke aantal vacatures is aanzienlijk kleiner: 6,3% in het voordeel van 2011. Met andere woorden; niet alleen is het aantal unieke vacatures groter dan vorig jaar, vacatures worden ook op meer plaatsen gepubliceerd in vergelijking met vorig jaar. Er zijn dus meer vacatures en er is meer budget om te plaatsen.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2011
  • in Knipoog,
  • 4.089 views
  • 1 reactie

Herkenbaar, iemand? Is natuurlijk ook van toepassing op corporate wervingssites en vacaturesites…

 

The Brads - How to build a corporate website

Herkenbaar, iemand? Is natuurlijk ook van toepassing op corporate wervingssites en vacaturesites…

 

The Brads - How to build a corporate website

Werk.nl pleegt onderhoud tijdens prime-time

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.634 views
  • 10 reacties

Wanneer kan je beter geen onderhoud plegen aan een vacaturesite? Tijdens het weekend! En wat doet de onvolprezen vacaturesite van UWV WERKbedrijf? Die pleegt onderhoud tijdens het weekend:

Werk.nl | Onderhoudsscherm

h/t Arjan Elbers

LinkedIn Skills, een extra zoekfunctie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2011
  • in Online netwerk, Recruitment innovatie,
  • 5.154 views
  • 0 reacties

Logotype LinkedIn Een paar dagen geleden lanceerde LinkedIn haar zoveelste tooltje; dit keer onder de naam LinkedIn Skills. Volgens LinkedIn is het bedoeld om gebruikers de juiste skills in hun profielen te helpen promoten:

To succeed in the talent economy, it is crucial to showcase your skills and build a rich network of connections who have the expertise you need to get the job done. To help our members stay ahead of the curve, we’re pleased to announce the beta launch of LinkedIn Skills – a whole new way to understand the landscape of skills & expertise, who has them, and how it’s changing over time

Maar volgens mij is LinkedIn Skills vooral een soort guided search voor recruiters om de juiste kandidaten te vinden.

(meer…)

Werkzoekers in VS geven hoop op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.333 views
  • 3 reacties

Amerikaanse vlag Je wilt graag werken, maar ondanks jaren keihard proberen is het je niet gelukt om een baan te vinden. En uiteindelijk geef je de moed op. Dit is de bijzonder onaangename situatie waarin miljoenen Amerikanen zich op dit moment bevinden. Zij zijn zogenaamde discouraged workers geworden. En tellen niet langer mee in het officiele werkloosheidscijfer. Een cijfer dat vandaag van 9,4% naar 9,0% daalde. Niet als gevolg van een toenemende werkgelegenheid. Nee, uitsluitend als gevolg van een groei van het aantal discouraged workers.

Voor de tweede achtereenvolgende maand is het werkloosheidspercentage in Amerika fors gedaald; in november 2010 stond dat cijfer tenslotte nog op 9,8%. En voor de tweede achtereenvolgende maand is die daling vrijwel volledig bij te schrijven op het aantal werkzoekenden die eenvoudigweg de hoop op een baan hebben opgegeven. Waarmee het officiele werkloosheidscijfer niet langer een indicatie is voor de gezondheid van de arbeidsmarkt.

(meer…)

Prijsbeuker Kelly Services groeit USG People voorbij

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 4 februari 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.198 views
  • 4 reacties

Kelly Services herstelt verder. Het Amerikaanse bedrijf dat gistermiddag de jaarcijfers bekendmaakte (pdf), zag de jaaromzet uitkomen op USD 4,95 miljard (EUR 3,74 miljard). Daarmee zal het bedrijf in omzet gemeten fors groter uit de crisis komen dan USG People, dat tot in 2008 Kelly Services nog voorbleef. Hoewel USG People de laatste kwartaalcijfers nog bekend moet maken, is nu al zeker dat het niet kan tippen aan Kelly Services.

Ondanks de vooral door de vroegcyclische Amerikaanse markt gedreven omzetgroei, is de winstmarge van Kelly Services nog altijd bijzonder laag. De brutomarge steeg weliswaar licht tot 16,3%, maar de netto jaarwinst telde op tot een vrijwel verwaarloosbare USD 26 miljoen.

Kelly Services: Omzet en brutomarge, 2008 - 2010

Kelly Services: Omzet en brutomarge, 2008 – 2010

Topman Carl Camden was niettemin ‘pleased to report another successful quarter fueled by sustained demand for temporary staffing, a healthier global economy, and Kelly’s focus on business execution and operational excellence.’

(meer…)

Berichten paginering

1 … 566 567 568 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1970 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1579 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1568 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1534 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1526 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1486 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1381 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1350 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1183 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1162 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas