Gastblogger 
Het leuke van stage lopen is dat je via het stagebedrijf een aantal leuke seminars kan bezoeken. Op kosten van… Goed voor mij, dus goed voor het bedrijf. Gisteren naar het Mobile Society Event 2011, 10 maart naar de Haagse Communicatie Dag en 30 maart naar seminar Social media.
Ik vind het leuk om, naast de hele dag met mijn hoofd tegen een beeldscherm aan te knikken, af en toe ook eens mensen face to face te spreken en te discussiëren over mobieltjes en social media. Zo ook bij het MSE11.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 1 (week 1 – 4) van 2011. En er is een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2010:
In periode 1 (week 1 – 4) groeide het aantal uitzenduren met 10% en de uitzendomzet nam ook toe met 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
En deze groei is voor het eerst groter dan het overeenkomstige verlies in dezelfde periode van het voorgaande jaar. Wat toch wel reden is voor een klein feestje in uitzendland. Hoewel dat feestje vooral (en misschien wel alleen) door de industriele uitzenders gevierd zal gaan worden…
Marc Drees 
De regio’s draaien op volle toeren, zoveel is zeker. Ook deze keer laten allevier de regio’s een gezonde groei zien. Waarmee wederom de voorgaande jaren de hielen worden getoond. De maand februari wordt een prachtige maand, daar bestaat geen twijfel meer over.
Waarmee het begin van 2011 ondertussen de omgekeerde variant lijkt van 2009 toen de wereld van online vacatures ineen stortte. Het herstel in het begin van dit nieuwe jaar is ongekend krachtig en lijkt ook nog niet te eindigen. Waar gaat dit naar toe?
Marc Drees 
Waarom is er in de wereld ‘plotseling’ een epidemie aan opstanden? Komt het omdat de bevolkingen van de betreffende landen ineens genoeg hebben van hun vaak zeer dictatoriale leiders? Ongetwijfeld is daar al veel langer sprake van, dus dat kan het niet zijn. Maar wat dan? Wat is de reden van deze massale revolutie? Of liever gezegd, wat zijn de oorzaken?
Een belangrijke, zoniet belangrijkste, reden is de financiele crisis van 2008. Of liever, de wijze waarop de VS met deze crisis is omgegaan. De Federal Reserve (Fed) heeft namelijk onnoemelijk veel dollars bijgedrukt in een volstrekt mislukte poging de Amerikaanse economie weer aan te slingeren. Maar diezelfde dollars (en de daaruit voortvloeiende waardedaling van de dollar) hebben gezorgd voor armoede, honger en werkloosheid in andere delen van de wereld. Een ontwikkeling die ons nog te wachten staat.
Rob van Elburg Het TRU circus was vorige week in volle glorie te aanschouwen in London! Die Bill Boorman. Ongelooflijk hoe hij eigenlijk met heel weinig middelen, Recruiters en soortgenoten uit alle windstreken weet aan te trekken. 50 Tracks, 3 dagen in een hotel, en gaan met die banaan. En ze komen! Tech hotshots uit de USA, Jobboard founders uit de UK, Social Media pioniers, LinkedIn Trainers, Mobiele innovators, Branding specialisten en echt overal vandaan. De unconference mag ondertussen bekend zijn. Ook al lig je 3 dagen op je bed en schuif je alleen aan bij het borrelen aan de bar. Als dat jouw manier van kennis ophalen is, prima! Voor elk wat wils ook. 50 tracks over 3 dagen! Alles interactief met Trackleaders die haar sporen hebben verdiend in het vak Recruitment. En die weten ook lang niet alles, dus doen lekker mee, en schuiven de volgende track weer aan bij een ander. Wat je dan krijgt is een soort van cross over om je vingers bij af te likken. Geweldig. Ja, ik ben fan. Hier geen overschreeuwerig “zo moet het of anders niets” maar pure kennis toevoeging op het allerhoogste niveau in de branche. Laat ik er eens wat uithalen….
Marc Drees 
Na een hoopvol begin met Randstad Nederland zet ik vandaag mijn zoektocht naar de beste intermediar site van Nederland voort met de kleine zus van Randstad: Tempo-Team. Eens zien of deze uitzender in staat is de resultaten van Ranstad te matchen. Of misschien zelfs wel te overtreffen?
Om dat te bepalen ga ik de site eens grondig onder de loep nemen. En op basis van een drietal gedetailleerde vragenlijsten vaststellen wat nou eigenlijk de kwaliteit van de Tempo-Team site is; vanuit het perspectief van de nietsvermoedende werkzoeker dan wel te verstaan. Ik ben bijzonder benieuwd…
Gastblogger 
De eerste feiten over campagne ydeal: dag 4; circa 850 unieke bezoekers op mijn site; circa 30 views in de laatste 3 dagen op mijn LinkedIn-profiel; tientallen fantastische reacties, tientallen retweets EN een eerste ydeal-gesprek op maandag 21 maart
Het initiatief om jezelf in de picture te zetten en binnen een bepaalde tijd een baan te vinden is niet nieuw. Al snel na mijn lancering van ydeal werd ik getipt over 60DayChallenge en Annemarie Appelman. Heeft mijn onderbewuste het zonder het te weten in de media opgepikt en mij gevoed om ydeal op te zetten? Voor de helderheid, ydeal is niet hetzelfde als 60DayChallenge.
Marc Drees Jobselectie is voor velen waarschijnlijk een volstrekt onbekende vacaturesite en daar is op zich niets mis mee. De reden hiervoor is waarschijnlijk simpel; er zijn eenvoudigweg teveel vacaturesites en de site bestaat nog niet zo lang (sinds eind 2009). Maar sinds enkele maanden maakt de site een indrukwekkende groei door. De reden? Gratis vacatureplaatsingen! En dat heeft de site bepaald geen windeieren gelegd. Zo klopt Jobselectie aan de deur van de vacaturesite top 10 en is haar traffic in de laatste paar maanden explosief gegroeid:
Met andere woorden, Jobselectie doet iets wat nadrukkelijk door de markt wordt opgepikt. Maar wat is dat iets?
Marc Drees 
Er lijkt geen rem op de groei van het aantal vacatureplaatsingen te zitten; dus ook deze week is weer beter dan de vorige. Over de afgelopen drie weken is het aantal online vacatureplaatsingen van meer dan 162.000 naar meer dan 168.000. Oftewel een groei van 6.000 vacatureplaatsingen. Het verschil met 2010 schiet hierdoor omhoog naar een ongekend verschil van maar liefst 25,4%. Een kwart meer vacatureplaatsingen in vergelijking met vorig jaar!
Ook het aantal unieke vacatures is aanzienlijk hoger in vergelijking met vorig jaar. Over de afgelopen drie weken is hier het verschil naar maar liefst 17,2% (van 6,4%) gegroeid. Waarmee tegelijkertijd het gat met het aantal vacatureplaatsingen is afgenomen. Dat is dan weer wel opvallend.
Marc Drees De cartoon van deze week heeft een lichte bijsmaak gezien de problemen met onze hosting provider. Ook als je de lunch betaald is er geen garantie op een fatsoenlijke customer service:
