Vacatures per regio: ingesneeuwd

Vacatures per regio, negatief Terwijl heel Nederland begraven ligt onder een dik pak sneew gaan de regio’s vrolijk door met het uitspugen van vacatures. Hoewel natuurlijk in een aanzienlijk lager tempo, want ook de vacaturemotortjes van de regio’s lijken last te hebben van de enorme hoeveelhden sneeuw.

Het kan natuurlijk ook de Kerstdip zijn; want alle regio’s laten een aanzienlijk lager resultaat zien over de afgelopen drie weken in vergelijking met een week geleden. Maar daarmee volgen de regio’s het normale patroon van deze tijd. Ook als de sneeuw niet met bakken uit de hemel valt.

(meer…)

Ron Icke is kopstuk van DPA

Ron Icke DPA staat onder het gezag van voormalig USG-topman Ron Icke. Niet algemeen directeur Martin Delwel, niet zijn collega Max Boodie, maar de in september als commissaris benoemde Icke is de echte eindverantwoordelijke van DPA. Dat blijkt uit de notulen (pdf) van de in september gehouden bijzondere aandeelhoudersvergadering. Daar zegt zijn collega-commissaris Dirk Lindenbergh dat hij met Icke functioneert ‘als een quasi one-tier board’.

Dat is corporate speak voor een angelsaksische toplaag, waarin de commissarissen bij de bestuurders aanschuiven. Die board staat onder voorzitterschap van een net ietsje machtiger soort president-commissaris die er chairman heet. Het mag duidelijk zijn dat Icke in dit quasi-team de voorzitter is. Immers, zo zegt Lindenbergh:

‘Als je als commissaris begint of wilt beginnen, bij een bedrijf als dit, dan verdiep je je natuurlijk eerst in de bedrijfstak. Ik heb daarbij het grote voordeel dat de heer Icke, de beoogde voorzitter, alles van de bedrijfstak weet en ook alles beleefd heeft wat er in de bedrijfstak speelt.’

Dat laatste klopt. Icke heeft alles al eens meegemaakt: stijgende omzetten, forse bonussen, dalende marges, keiharde reorganisaties, intensieve gesprekken met een invloedrijk grootaandeelhouder en vooral: fusies en overnames. Maar welk van deze ervaringen zal deze chef ad interim bij DPA gaan toepassen?

(meer…)

Google’s Books Ngram Viewer: leuk speeltje!

Ik heb een tijdje zitten te spelen met een krakend verse tool van Google; de Google Books Ngram Viewer. Met deze tool kan je naar de frequentie van het voorkomen van bepaalde woorden of begrippen in boeken in de tijd zoeken. Interessant? Zeker weten; vooral als je bedenkt dat je door een database van meerdere eeuwen zoekt, met daarin zo’n 500 miljard woorden uit meer dan 5 miljoen boeken. En dan krijg je bijvoorbeeld dit soort grafiekjes te zien:

Google's Books Ngram Viewer: leuk speeltje!

Wat je hier dan vervolgens weer mee moet is een heel andere vraag, maar het geeft een aardig beeld van de mate waarin de verschillende generaties worden besproken. Waarbij er dus een behoorlijke extra aandacht is voor de babyboomer generatie. En terecht…

Wat is er mis met de VS?

grafzerk Deze verbijsterende cijfers zag ik vandaag op Gallup:

Four in 10 Americans […] believe God created humans as is about 10,000 years ago. A similar number (38%) believe God guided the development of humans from less advanced life forms over millions of years, while 16% believe humans evolved without God’s involvement.

Slechts 16% van de Amerikanen ziet de ontwikkeling van het leven als iets zonder goddelijke interventie. Ongelofelijk. Geen wonder dat het land op sterven na dood is…

Het luchtkasteel van de Spaanse werknemer

Volgens de meest recente Werkmonitor van Randstad zijn Nederlandse werknemers bijzonder tevreden met hun huidige werkgever. Op de vraag: How satisfied are you in general to work for your current employer? bleek maar liefst 80% (zeer) tevreden te zijn. Hoezo een toenemende mobiliteit? En met deze score zijn we de trotse koploper in de wereld (of althans in de 27 landen waar Randstad haar kwartaal onderzoek doet).

Een stuk minder gaat het in bijvoorbeeld Spanje of Griekenland. Daar is de tevredenheid aanzienlijk lager in vergelijking met ons kikkerlandje:

Randstad Werkmonitor | Satisfaction 

(meer…)

Vacaturesite top 10: een diepe Kerstdip

Vacaturemonitor, negatief Na een forse daling van het aantal vacatureplaatsingen van de vorige week gaat er deze week nog een schep bovenop. Of vanaf, beter gezegd. Want van ruim 147.000 verleden week gaan we nu naar 141.000. Oftewel ruim 6.000 vacatureplaatsingen minder. Het verschil met 2009 is nog exact 1% (verleden week nog 1,1%).

Het aantal unieke vacatures zakt zelfs onder het niveau van 2009. Hadden we verleden week nog een klein plusje (0,8%) ten opzichte van verleden jaar; deze week is dat een klein minnetje (-0,8%) geworden. Met de sterke dalingen in de volumes is duidelijk dat de Kerstdip in volle omvang is gearriveerd. En dat terwijl we nog een week tegoed hebben tot aan de Kerst. Maar als ik naar buiten kijk is het natuurlijk allang Kerstmis…

(meer…)

Mijn voorspellingen voor 2011, deel 2

kristallenbol In deze tweede aflevering van mijn voorspellingen over 2011 ga ik eens niet in mijn kristallen bol kijken maar doe ik juist mijn ogen dicht. Om vervolgens mijn hoop uit te spreken over een aantal ontwikkelingen die het leven van werkzoeker (en werkende) een heel stuk aangenamer zou kunnen maken. En daarmee ook het leven van de werkgever.

Ik weet het, dit is een vorm van boerenbedrog. Want hiermee doe ik geen voorspellingen die vervolgens een jaar later op (on)juistheid kunnen worden getoetst… Ik vond het wel een slim idee om een publieke afgang te voorkomen. En daarnaast leek het me wel aardig om de wereld eens vanuit het perspectief van het belangrijkste kapitaal van de werkgever te bekijken: de mens, de medewerker, de werkzoeker, de consument. Jawel, want dat zijn we allemaal!

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: zoeken naar vacatures

Beste, slechtste vacaturesite van Nederland Vandaag dan de eerste aflevering van een serie van drie waarbij de 13 vacatures gedetailleerd worden onderzocht op hun kwaliteiten bij het zoeken naar vacatures, het beoordelen van en solliciteren op een vacature en uiteindelijk het ontvangen van een automatische response op een online sollicitatie.

Deze keer de resultaten van het zoeken naar vacatures, aan de hand van een vragenlijst met 18 vragen. Een gruwelijke hoeveelheid werk, waar ik de nodige uppers heb moeten slikken om niet in een diepe depressie weg te glijden. Want in het algemeen waren de resultaten bijzonder droefmakend. Met slechts een enkele glimmer of hope.

(meer…)

Recruitment, ’t jaartje wel……

En zo naderen we alweer het einde van 2010. De laatste pijplijnen zijn gevuld, kandidaten staan op het punt te tekenen, voor kerst alles willen afronden en de agenda puilt uit van kerstborrels en eindejaarsfestiviteiten. Het jaar zit er bijna op. Terugblikken en vooruitkijken, uitgezakt achter het bureau een jaar Recruitment de niveau laten passeren. Wat is er weer veel gebeurd, wat is er weer een hoop gezegd en geschreven en wat is er weer een energie gestoken in ons vakgebied. Het jaar begon natuurlijk al leuk met de intrede van LinkedIn in Nederland..

(meer…)