RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 568

Vacaturesite top 10: dag Vacaturekrant

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 maart 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.800 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor | Negatief Het zat er al weken aan te komen, maar deze week is het dan echt zover: Vacaturekrant is uit de top 10 van grootste Nederlandse vacaturesites gevallen. Een droef moment. Voor Vacaturekrant dan wel te verstaan. Want als een vacaturesite verdwijnt uit de top 10 komt daar onvermijdelijk een nieuwe naam voor in de plaats. En dat is Jobselectie. Een site die vrijwel uitsluitend vacatures van intermediairs voert.

Door deze opmerkelijke stoelendans zou ik bijna het belangrijkste vergeten. Verleden week kondigde ik aan dat we een piek leken te hebben bereikt. En ik heb net gelijk gekregen. We zakken van 170.000 naar 169.000 online vacatureplaatsingen; een daling van minder dan 1.000 overigens. Waarmee vorige week dus een piek was. Al ga ik er voorlopig niet vanuit dat we ineens gaan dalen, daarvoor is het beeld van de afgelopen week gewoon te goed.

Voor de cijferliefhebbers; het verschil in het aantal vacatureplaatsingen met vorig jaar is iets gedaald; van 30,3% (vorige week) naar 29,8%. Nog altijd een indrukwekkend verschil in het voordeel van 2011. Het verschil in het aantal unieke vacatures is van 22,7% naar 21,7% gegaan. Prachtige resultaten dus!

(meer…)

Staat online invloed gelijk aan Twitter bereik? Nee…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 maart 2011
  • in Microblogging (Twitter), Recruitment trend,
  • 2.865 views
  • 1 reactie

Logo en logotype Klout Personal branding is niet alleen vanuit recruitment perspectief een bijzonder interessante en potentieel zeer waardevolle ontwikkeling. Maar een feit blijft dat personal branding voor recruitment doeleinden een potentiele goudmijn is. Alleen, als ieder mens straks een personal brand is, hoe vind je dan in godsnaam alsnog de juiste persoon?

Tja, dan heb je naast een zoekfunctie ook een PageRank voor personen nodig. Binnen het recruitment domein is dit al geprobeerd door HR Examiner die in 2010 een lijst van de top 25 most influential online recruiters via de online reputation discovery tool Traackr heeft opgesteld. En dan is er natuurlijk Klout, volgens eigen zeggen: The Standard for Online and Internet Influence. Ja, megalomanie zit in het DNA van Amerikanen…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 maart 2011
  • in Knipoog,
  • 2.872 views
  • 0 reacties

Het moest er een keer van komen; eindeljk heeft Geek and Poke een cartoon over recruitment:

Geek and Poke: Recruiting

Indeed gaat frontaal strijd aan met vacaturesites. En met LinkedIn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2011
  • in Recruitment innovatie, Vertical search engine,
  • 23.093 views
  • 22 reacties

Logotype Indeed Wat een week geleden nog een aankondiging was, is nu live: Indeed’s CV upload service is geboren. Waarmee de vertical search engine op ramkoers ligt met haar grootste vacature’leveranciers’; de (grote) vacaturesites. De parasiet lijkt dus van plan haar gastheer niet alleen van vacatures te ontdoen, maar ook van CV’s. En daarmee is er niet langer sprake van een ietwat pijnlijke symbiose. Nee, met deze ontwikkeling is de parasiet van plan haar gastheer te doden. Heel apart…

De vraag is natuurlijk wat de vacaturesites hiertegen gaan ondernemen? De spiders van Indeed de toegang tot hun vacatures ontzeggen? Als dit een collectieve actie zou worden dan is Indeed per direct dood. Maar teveel (kleinere) vacaturesites zijn met huid en haar afhankelijk van de traffic van vertical search engines. Een collectieve actie lijkt daarmee onwaarschijnlijk. Zijn vacaturesites dan het spreekwoordelijke haasje?

(meer…)

Een ‘journalist’ over de werkloosheid in de VS

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.327 views
  • 0 reacties

Arend Clahsen Het moet wel waar zijn als een journalist van Het Financieele Dagblad schrijft dat het beter gaat met de arbeidsmarkt in de VS. Enter: Arend Clashen, die het volgende in de zaterdageditie van het FD weet uit te kramen:

Het werkloosheidspercentage daalde van 9,0% naar 8,9%. Positief was verder dat er in december en januari 58.000 banen meer bij kwamen dan eerder gemeld.

Deze beperkt geinformeerde stukjesschrijver toetert vrolijk mee in de echokamer van de mainstream media terwijl tegelijkertijd de arbeidsmarkt in de VS een onverkort bloedbad is en dat voorlopig ook blijft. Hoe is het toch mogelijk?

(meer…)

LinkedIn: wel kijken, maar niet reageren…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 4.577 views
  • 10 reacties

LinkedIn zwijgt nog altijd in alle talen. Een trieste situatie, eens te meer omdat Parker Barrile ondertussen (naar aanleiding van mijn INmail aan hem?) wel naar mijn LinkedIn profiel heeft gekeken. Wel kijken, maar niet reageren is blijkbaar het devies binnen LinkedIn als ze met een kritische ‘member’ worden geconfronteerd:

LinkedIn | Profile Stats Pro

Barrile is overigens de schrijver van het bizarre stukje waarin LinkedIn aangeeft haar werkzoekende ‘members’ te gaan spammen.

Overigens heb ik, zoals gisteren al aangekondigd, een e-mail naar Eugenie van Wiechen (MD van LinkedIn Nederland) gestuurd met het verzoek of LinkedIn eens wil uitleggen waarom zij mijn reactie op het bizarre stukje van Barrile niet plaatst.

(meer…)

Kan je via PR een lijk leven inblazen? Nee toch…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2011
  • in Weblog,
  • 2.720 views
  • 0 reacties

ZapointHet ‘weblog’ TLNT is zoals zoveel sites een soort PR en marketing machine voor allerlei lieden die (in dit geval) iets binnen het domein van (online) recruitment en HR willen pimpen. Er worden bijzonder weinig artikelen gepubliceerd zonder verborgen agenda, PR spin of ander ongerief. Daarmee is deze site beter te negeren. Maar soms is de spin zo lachwekkend dat je daar wel iets over moet zeggen.

Zoals in het geval van een artikel van de hand van Madeline Laurano (Talent Systems Analyst and Advisory Practice Manager bij The Newman Group), die om ongetwijfeld financiele redenen Zapoint pimpt. Voor diegenen die Zapoint niet kennen, Zapoint is een volstrekt overbodige me-too personal branding site die in een soort reversed take-over begin 2010 Jobster heeft overgenomen. Sindsdien is Jobster powered by Zapoint geworden…

(meer…)

Start People trekt USG uit het dal

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 4 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.708 views
  • 1 reactie

Logo en logotype USG People USG People krabbelt licht op. In het vierde kwartaal van 2010 – waarvan het bedrijf vanochtend de cijfers bekendmaakte – zag de Almeerse uitzender zijn omzet met 12% groeien. Dat is weliswaar fors lager dan de organische groei van concurrenten Adecco (+17%), Randstad (idem) en Manpower (inclusief groei door acquisitie: +22%). Niettemin is ook de groei in de laatcyclische Nederlandse uitzendmarkt weer zichtbaar.

En dat is goed nieuws voor de nummer twee in de Nederlandse uitzendmarkt. Want al met al is 2010 een jaar dat USG People graag zo snel mogelijk zal vergeten. De Nederlandse omzet – 39 procent van de totale omzet van USG People – daalde vorig jaar met 8 procent. En dat terwijl de ABU vorig jaar een gemiddelde marktgroei van 3 procent rapporteerde.

Die slagaderlijke bloeding schuilt in het witteboordensegment van USG People. Of liever nog, de dochtermerken Unique en Secretary Plus (die afgelopen jaar moesten fuseren met respectievelijk Content en StarJob). Het lichtpuntje is: blauweboordenmerk Start People draait als een tierelier. Sterker nog, het is Start People dat USG People uit het dal trekt, zo blijkt uit deze grafiek:

(meer…)

Komt vernieuwing te laat voor Intermediair?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2011
  • in Niche vacaturesite, Recruitment trend,
  • 3.299 views
  • 0 reacties

Logotype Intermediair Tussen nu en eind maart is het eindelijk zover, dan komt VNU Media met de eerste resultaten van hun uiterst geheime project San Diego naar buiten:

Intermediair, InOverheid en InICT zijn de eerste drie sites die straks op dat nieuwe platform gaan draaien. En dat gaat volgens planning in het eerste kwartaal van 2011 gebeuren.

Waarbij Intermediair natuurlijk de site is waar ik op zit te wachten. Maar met de zevenmijlslaarzen die LinkedIn lijkt te hebben aangetrokken om het domein van Intermediair te invaderen is het de vraag of de nieuwe site zich in de nabije toekomst nog wel met deze 1.000-pound gorilla kan meten?

(meer…)

Solliciteren 2.0 komt op gang

  • Gastblogger
  • 4 maart 2011
  • in Online solliciteren, Recruitment innovatie,
  • 3.546 views
  • 1 reactie

Logotype Ydeal De feiten over campagne ydeal: dag 17; circa 1650 unieke bezoekers op mijn site; circa 110 views in de laatste 14 dagen op mijn LinkedIn-profiel; aanmoedigende reacties, velen retweets, een eerste ydeal-gesprek op maandag 21 februari, de eerste beloning voor een gesprek uitgekeerd, nog 51 dagen, 8 uren en 36 minuten en 23 seconden. Of eerder als het aan mij ligt.

Gisteren heb ik de eerste beloning uitgereikt voor het mij in contact brengen met een potentiële werkgever. Marcia ontving van mij €20,- slechts door mijn naam te noemen bij een detacheringsbureau (zie foto op www.ydeal.nl). Ik ben blij met dit gesprek maar het is nog maar één gesprek in 17 dagen! Mijn verwachting ligt hoger! Daarom krijgen de volgende 14 ydeals ook een beloning (zie de site voor meer info).

(meer…)

Berichten paginering

1 … 567 568 569 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1586 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1500 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1364 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1221 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    908 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    895 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    887 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    803 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    741 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    738 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Weet Loxo waar GDPR voor staat?

    0 reacties

  • Hoe UWV openbaarmaking maximaal lijkt te willen frustreren

    0 reacties

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    0 reacties

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas