Eurostat: werkloosheid Eurozone blijft (zakt naar) 10%

 Logo en logotype Eurostat Volgens Eurostat is de werkloosheid over december in de Eurozone gedaald van 10,1% naar 10,0%. Hoewel, dankzij het wederom enorme aantal correcties bleek de werkloosheid van november 2010 al op 10,0% te hebben gestaan. Dus blijft de werkloosheid in december 2010 eigenlijk onveranderd. Tot volgende maand, want dan zal er wel weer een bijstelling plaatsvinden.

Van de Eurolanden waarvan ik de werkloosheid volg zijn er dit keer 5 (Belgie, Duitlsand, Frankrijk, Spanje en Italie) die hun cijfers over voorgaande maanden naar beneden hebben bijgesteld. Tot wel 0,4%… Alsof het niets is. Blijkbaar hebben die landen last van het CPB syndroom; oftewel de vinger in de lucht steken en gokken wat de werkloosheid is.

(meer…)

Vacatures per regio: uit de Kerstdip

Vacatures per regio, positief De Kerstdip is naar het verleden verwezen met de resultaten van de afgelopen week. En die resultaten mogen er wezen! Want hoewel de regio’s niet zo snel stegen als de voorgaande week laten ze nog steeds een gezonde groei zien. Met de maand februari voor de boeg wordt het interessant hoe de regio’s zich ten opzichte van de voorgaande jaren gaan gedragen.

Blijven we consequent boven het resultaat van 2009 en 2010 hangen? Op basis van de voorgaande maanden is dat zeker de verwachting. De banenmotortjes van de vier regio’s draaien in ieder geval op volle toeren om deze verwachting waar te gaan maken.

(meer…)

Breaking news: Vacatures in januari 2011

RM_emoticon_lol De eerste maand van het nieuwe jaar ligt alweer achter ons. Ligt het aan mij of lijkt de tijd de laatste tijd stiekem sneller te gaan? Hoe het ook zij; janauri 2011 is een prachtige maand geweest als we het afmeten aan het volume aan online vacatures. Na het fraaie laatste kwartaal van 2010 zet de positieve ontwikkeling zich dus ook in het nieuwe jaar door. In vergelijking met januari 2010 komt het vacaturevolume voor de afgelopen maand maar liefst 14% hoger uit!

Dat is een groeicijfer om volledig van te ontdooien. Wat een prachtig resultaat. De grote vraag is of deze positieve ontwikkeling zich ook in de rest van het jaar zal weten door te zetten. De voortekenen zijn wat dat betreft buitengewoon ongunstig. De kans dat we nog voor de zomer weer een omslag naar beneden krijgen is aanzienlijk groter dan een voortdurende groei.

(meer…)

Empresaria opent het cijferseizoen

 

Logotype Empresaria Deze week komen de eerste uitzendbedrijven met de jaarcijfers. Traditioneel begint het cijferseizoen met de Angelsaksen: deze week staan de Amerikaanse bedrijven Manpower en Kelly Services op de beursagenda. Maar vandaag kwam eerst Empresaria Plc.

Empresaria is de Spaanstalige naam van een Brits beursfondsje. Dit fonds wordt geleid door CEO Miles Hunt, Chairman (lees: president-commissaris) Tony Martin en non-executive (lees: commissaris) Zach Miles. Die laatste twee kennen we nog van het vroegere Vedior. Feitelijk zijn de heren niet veranderd: het aloude kralenrijgen – zelfstandige uitzenddochtertjes her en der gedeeltelijk opkopen, het management een lange-termijnbonus voorhouden en wachten maar – waarmee het duo bij Vedior de bestuurstop haalde, voeren ze sindsdien op persoonlijke titel uit. Bij Empresaria is Chairman Martin namelijk ook goed voor ruim 20% van de aandelen. Wel zo handig tijdens aandeelhoudersvergaderingen.

Dit Empresaria zette afgelopen jaar GBP 223 miljoen om. Die omzet groeide weliswaar op jaarbasis, maar is in de loop van het jaar wel afgevlakt. En daarmee is 2010 voor dit bedrijf een ambigu jaar geweest. Zou dat voor de gehele markt gelden?

(meer…)

Vacaturetekst bevat te weinig waarde voor werkzoeker

Waarom is de arbeidsmarkt niet transparant? Daar zijn vele antwoorden op te geven; maar wat dacht je van het verschil tussen wat een vacature vermeldt en wat een werkzoeker graag zou willen weten? Nou, volgens het al eerder gememoreerde onderzoek van StepStone is hierbij sprake van een gigantische mismatch:

StepStone  

Een cursusje vacatureteksten schrijven voor werkgevers lijkt geen overbodige luxe. Mijn hemel…

En maar klagen dat er veel ongeschikte sollicitanten reageren. Hoe zou dat toch kunnen komen? We hebben in ieder geval een mogelijke oorzaak gevonden…

Wie zijn wereldtop-5 kenniseconomieën?

krant Vandaag kreeg ik een bizar persbericht binnen van de gecombineerde intelligentsia Careerevent, Masterbeurs en Telegraaf Media Groep. Met de volgende chocoladebruine kop: NEDERLAND RAAKT VERDER VERWIJDERS VAN DE WERELDTOP-5 KENNISECONOMIEËN. Afgezien van de opvallende typefout is een dergelijke kop natuurlijk voldoende om mij direct in de paniekstand te doen schieten. Raakt Nederland achterop? Maar bij wie dan? En op welke manier? En wie zijn die top 5 kenniseconomieën van de wereld eigenlijk? En waar staat Nederland?

Daar geeft het persbericht helaas geen antwoord op. En ik weet het niet. Wat ik wel weet is dat het persbericht klinkklare nonsens rondstrooit. Want dit is het fundament waar die paniekerige kop op is gestoeld:

Tijdens het , 28 en 29 januari jl. in de Jaarbeurs Utrecht, peilde organisator Nobiles Media de stemming onder de bezoekers omtrent de toekomst van studerenen werken. Op de vraag “Is Nederland in 2030 verder verwijderd van de wereldtop-5 kenniseconomie?” antwoordde 69% van de respondenten op de Masterbeurs met ‘ja’. Op het Careerevent was men positiever gestemd. Daar antwoordde 53% van de respondenten bevestigend.

O ja, op het Careerevent ging het om 332 respondenten; op de Masterbeurs ging het maar liefst om 253 respondenten. Zou elk van die respondenten hebben geweten wie die top 5 kenniseconomieën zijn? En op welke manier we dan achterop raken. Met kennis, met BNP, met bierinname?

Ja; dit persbericht is ontegenzeggelijk Telegraaf kwaliteit… En naar het Careerevent en Masterbeurs hoeven we ook nooit meer te gaan.

Nielsen: papieren vacature is in 2010 gestorven…

Logotype Nielsen Hoe gaat het met het aantal personeelsadvertenties in de dagbladen? Daar is vandaag weer eens een antwoord op gekomen dankzij een persbericht van Nielsen. Het onderzoeksbureau wat vooral de papieren markt uitstekend weet te volgen maar helaas nog altijd de ambitie heeft iets over de online markt te roepen. Wat ik vervolgens volstrekt negeer.

Volgens Nielsen is de papieren branche nog altijd in een vrije val als het om het volume aan personeelsadvertenties gaat. Want de dagbladen verloren in 2010 maar liefst 19,3% in vergelijking met 2009 terwijl vak- en managementbladen bijna werden gehalveerd: –45,4%. Hoezo leegloop? Maar wacht eens even, ook het aantal online advertenties is toch teruggelopen?

(meer…)

Vacaturesite top 10: nog altijd goed

Vacaturemonitor, positief Het gaat nog altijd bijzonder goed met de aantallen vacatureplaatsingen; hoewel de grote groei er nu wel uit is. Want over de afgelopen drie weken is het aantal online vacatureplaatsingen van bijna 146.000 naar bijna 152.000. Dat is toch altijd nog een groei van maar liefst 6.000 al is dat minder indrukwekkend dan de 20.000 van de vorige week. Het verschil met vorig jaar is ook fors teruggelopen; van 26,5% vorige week naar 18,0% deze week. Ondanks die terugval is het verschil nog altijd zeer groot!

De cijfers voor het unieke aantal vacatures is aanzienlijk minder fors; hier blijft het verschil steken op 10,1% waar het vorige week nog 18,2% was. De Kerstdip lijkt zo langzamerhand uit de cijfers verdwenen. Het is verder te hopen dat we geen Egyptedip gaan krijgen.

(meer…)

Manpower komt met iPad reader app?

Manpower iPad World of Work InsightTablets zijn hot en happening, maar dat wil nog niet zeggen dat ieder bedrijf een iPad applicatie uit hoeft te brengen. Tenslotte moet een dergelijke applicatie wel iets toevoegen. Helaas is dat maar al te vaak tegen dovemansoren gezegd, zo ook in het geval van Manpower.

Want tijdens het World Economic Forum in Davos (het event waar wordt gefeest terwijl Noord-Afrika brandt) heeft ‘s werelds derde uitzender haar  World of Work Insight applicatie voor de iPad gelanceerd. En het is een volstrekt overbodige applicatie geworden. Want in tegenstelling tot het ronkende persbericht is het niets anders dan een PDF reader. Boring…

(meer…)

Binnenkort bijltjesdag bij Monster(board)?

Eind verleden week rapporteerde Monster haar financiele resultaten over het vierde kwartaal van 2010. En die resultaten stelden de financieel analisten teleur. Met een crash and burn traject van het Monster aandeel tot gevolg. Na de pijlsnelle stijging sinds de meevallende resultaten over het 3e kwartaal en de daarop volgende krankzinnige groei van het aandeel tot boven de $ 25 is de koers nu weer richting een redelijk normale waardering aan het bewegen:

Finviz: Waardering Monster aandeel; september 2010 – januari 2011

Finviz: Waardering Monster aandeel; september 2010 – januari 2011

Maar een dergelijke afrekening door de markt kan natuurlijk niet zonder gevolgen blijven. Monster moet iets doen om het vertrouwen in de markt te herstellen. Maar wat?

(meer…)