RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 569

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 februari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.772 views
  • 0 reacties

De grote vijf, positief De grote vijf zijn gezond gegroeid in vergelijking met vorige week. Helaas is Vacaturekrant de enige uitzondering in het gezelschap; deze vacaturesite ziet haar volume aan vacatures (volgens eigen opgave) dalen. Bijzonder zorgelijk als je bedenkt dat de markt voor online vacatures juist een sterke groei vertoond…

Maar de overige vier vacaturesites maken de mineurstemming rondom Vacaturekrant meer dan goed. De vacaturesites lijken in ieder geval te delen in een euforische stemming op de arbeidsmarkt als je tenminste naar de groei van het aantal vacatureplaatsingen kijkt.

(meer…)

YER-directeur Jaap Kooijman: “Omzet 2010 tussen EUR 45 en 50 miljoen”

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 15 februari 2011
  • in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
  • 6.866 views
  • 1 reactie

qa Gisteren maakten wij de jaarcijfers van recruiter YER bekend. Dat wil zeggen, de jaarcijfers over 2009. Omdat dat jaar al ruim dertien maanden achter ons ligt, leek het ons een goede gelegenheid om oprichter en dga Jaap Kooijman te interviewen.

Wij spraken hem over de wisselwerking tussen interim en werving en selectie, over de klappen die zijn bedrijf in het eerste volle crisisjaar in het buitenland kreeg. En over het nieuwe jaar: in 2010 kwam de omzet tussen EUR 45 en 50 miljoen euro uit, zo stelt Kooijman. Dat is een verdere daling met 5 à 10 procent, zo berekenden wij. En een klein winstje ‘zit er nu wel in.’

(meer…)

Het verhaal van vier Nederlandse regio’s tijdens een financiele crisis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 februari 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.894 views
  • 0 reacties

Grafiek Sinds medio 2008 rapporteer ik wekelijks over het vacaturevolume voor de vier Nederlandse regio’s; Noord-, West-, Oost- en Zuid Nederland. En dat heeft de afgelopen jaren de nodige inzichten verschaft in de ontwikkeling van deze vier regio’s, in termen van het volume aan online gepubliceerde vacatures.

Maar die inzichten zijn altijd gebaseerd een vergelijking van twee elkaar opeenvolgende drieweekse periodes in combinatie met een overzicht van de ontwikkelingen van de laatste 52 weken. Het leek me daarom wel eens interessant om over een langere periode terug te kijken en te zien hoe de verschillende regio’s op de financiele crisis hebben gereageerd. En dat geeft opvallende resultaten.

(meer…)

Vacatures per regio: metabole steroïden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 februari 2011
  • in Algemeen,
  • 2.139 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio, positief Het blijft crescendo gaan met onze regio’s. Er zit duidelijk lente in de lucht en de vacaturemotortjes draaien op volle toeren. Het is ondertussen overduidelijk: werkgevend Nederland heeft er weer zin in. De eerste maanden van 2011 zorgen ervoor dat mensen met uitsluitend een korte-termijn geheugen de periode 2008 – 2010 alweer helemaal vergeten zijn.

In vergelijking met 2009 en 2010 zijn de resultaten in de afgelopen periode zonder meer indrukwekkend te noemen. De reden voor al dat enthousiasme is echter minder duidelijk. In een wereld waar de schuldpositie nog nooit zo groot is geweest, de inflatie angstwekkende vormen begint aan te nemen en de werkloosheid in de Westerse wereld nog altijd gigantisch hoog is, lijkt er weinig fundament voor al dit optimisme. Maar irrational exuberance is misschien wel gewoon onderdeel van ons DNA…

(meer…)

Monster + Hotjobs = Monster

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 februari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.345 views
  • 0 reacties

Vanaf vandaag is Yahoo! Hotjobs verleden tijd. Monster heeft de integratie van Hotjobs afgerond; Hotjobs is niet meer. En dat heeft volgens Monster heel wat voordelen:

https://hotjobs-employer.monster.com/?wt.mc_n=B2BUS000139

Dit is natuurlijk een puur Amerikaanse aangelegenheid; maar wel een hele grote!

Ydeal: ik ben lui en ik wil een baan!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 februari 2011
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.915 views
  • 2 reacties

Logotype ydeal Oke, dit is nieuw. En het doet me direct denken aan de reclame van Werkspot.nl, waar iemand een klus op Werkspot zet en na het selecteren van de vakman zegt: Klus geklaard! Ik zou het kunnen zijn geweest… Maar nu is er een variant verschenen in de online recruitment wereld: Ydeal.nl. Waar Jasper Selten aangeeft per 1 mei aan een nieuwe baan te willen beginnen. Alleen, hij heeft die baan nog niet, maar daar wil hij zijn netwerk voor inzetten.

Jawel, the lazy man’s search for a new job. Zo zou je ydeal kunnen omschrijven. Selten geeft op zijn site aan dat hij bereid is te betalen voor interviews met potentiele werkgevers en grof te betalen als hij daadwerkelijk een baan via deze actie weet te bemachtigen. Jawel, luiheid maar creatief; een goede eigenschap…

(meer…)

Buitenlandse omzet YER verdampte in 2009

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 14 februari 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Werving & selectiebureau,
  • 5.002 views
  • 1 reactie

In 2009 boekte recruitmentbedrijf YER een omzet van EUR 51,6 miljoen (ruim EUR 20 miljoen en dus 28% minder dan in 2008). Dat blijkt uit de vorige week bij de Kamer van Koophandel gedeponeerde jaarrekening. Het nettoverlies van het bedrijf in het voor de recruitmentsector rampzalige jaar bedroeg EUR 3,7 miljoen.

En daarmee is YER nog relatief goed door de crisis gekomen. De marktleider in recruitment zag zijn omzet uit werving en selectie halveren (tot EUR 16,9 miljoen), maar ving die klappen enigszins op met een gestegen omzet van de bemiddeling en detachering van interimmers.

YER: Omzet en Resultaat na belastingen (in miljoenen EUR). Bron: Jaarverslagen YER Holding bv. 2005-2009. Gegevens over 2010 betreffen eigen opgave van Jaap Kooijman

YER: Omzet en Resultaat na belastingen (in miljoenen EUR). Bron: Jaarverslagen YER Holding bv. 2005-2009. Gegevens over 2010 betreffen eigen opgave van dga Jaap Kooijman

(meer…)

StudentenWerk groeit, maar mist target 2010

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 14 februari 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.127 views
  • 0 reacties

qa StudentenWerk heeft vorig jaar EUR 47 miljoen omgezet – 4 procent meer dan in 2009. Het is het tweede crisisjaar waarin de studentenuitzender een groei weet te boeken. Dat meldde Het Financieele Dagblad afgelopen week.

En daarmee heeft de marktleider in bij- en zomerbaantjes – al tien jaar in eigendom van het drietal Bram Bosveld, Hugo de Koning en Rogier Thewessen – het eigen target niet gehaald. Dat omzetdoel werd afgelopen jaar gesteld op EUR 49,1 miljoen, en in het jaarverslag opgeschreven. Viel 2010 zo vies tegen voor de studentenuitzender? Wij spraken met Hugo de Koning, een van de drie oprichters.

qa StudentenWerk heeft vorig jaar EUR 47 miljoen omgezet – 4 procent meer dan in 2009. Het is het tweede crisisjaar waarin de studentenuitzender een groei weet te boeken. Dat meldde Het Financieele Dagblad afgelopen week.

En daarmee heeft de marktleider in bij- en zomerbaantjes – al tien jaar in eigendom van het drietal Bram Bosveld, Hugo de Koning en Rogier Thewessen – het eigen target niet gehaald. Dat omzetdoel werd afgelopen jaar gesteld op EUR 49,1 miljoen, en in het jaarverslag opgeschreven. Viel 2010 zo vies tegen voor de studentenuitzender? Wij spraken met Hugo de Koning, een van de drie oprichters.

(meer…)

Valentijnsblog: Lieve klant

  • Jelle den Dunnen
  • 14 februari 2011
  • in Recruiter, Werkgever,
  • 2.650 views
  • 0 reacties

Lieve Klant,
Vandaag is het valentijnsdag, de dag van waardering, maar bovenal de dag van de liefde.
Deze brief schrijf ik dan ook als blijk van waardering en liefde, en dan praat ik niet over zomaar ‘naastenliefde’.
Wellicht komt dit bericht als een verrassing en klinkt je dit nieuw in de oren.
Ik zal je vertellen waar het voor mij is begonnen, waar onze liefde is geboren.

De eerste keer dat onze wegen elkaar troffen, was ik meteen door je geïntrigeerd.
Echter werd je niet alleen door mij begeerd.
Veel concullega’s hadden je geformuleerd als prospect, als potentiële klant.
Ze benaderden je voortdurend en hadden je, compleet vulgair, bovenaan hun ‘to do list’ staan.
Maar voor mij ben je bijzonder en wist ik dat ik veel moeite moest doen voordat ik als jouw partner zou bestaan.
Na korte communicatie via de mail en een ludieke actie met een zelf gebakken appeltaart,
Ben ik op je afgestapt met een bos bloemen en vanaf dat moment ging het met een vaart.

(meer…)

Roos van vugt: De Jeanne d’Arc van social media?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 februari 2011
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.614 views
  • 1 reactie

Roos van Vugt De vrouw die sneller tweet dan haar schaduw gaat (online) recruitment verlaten. Jawel, Roos van Vugt start per 1 maart als Social Media Manager bij Deloitte Innovation. Maar wacht eens even… die bedrijfsnaam doet bij mij een belletje rinkelen! Jawel, dat is dezelfde tent waar Ewout Bolhuis in het najaar van 2010 naar toe verhuisde. U weet wel DE Bolhuis van Deloitte, die daar Leader Recruitment was. Inderdaad, de vroegere baas van Van Vugt. Ik ruik een transfer…

Maar terug naar die functie: Social Media Manager. Wat betekent dat eigenlijk. Nou, volgens Van Vugt het volgende:

Ik zie het als een aanjaag functie: op het moment zijn veel van onze collega’s niet op of nauwelijks bekend met social media en wat dit kan betekenen voor hun werk. Ik wil daar graag verandering in brengen. Niet alleen voor onze organisatie maar ook om diegenen die nog ‘niet gelovig’ zijn te bekeren en de lol ervan in te laten zien..

Jawel, een nieuwe bijnaam is geboren: de Jeanne d’Arc van social media!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 568 569 570 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1954 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1888 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1797 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1478 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1445 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1082 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1042 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1028 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    1004 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    718 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • ANYTHING.AI: zo scary zijn Nederlandse vacaturesites (AP lezen jullie mee?)

    0 reacties

  • Mijn salaris eis? €500.000,– per minuut

    0 reacties

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas