RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 570

Vacaturesite top 10: groei, groei en nog eens groei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 maart 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

Vacturemonitor, negatief De daling zoals vorige week gerapporteerd bleek achteraf niet te kloppen. Net als in voorgaande weken steeg het volume aan vacatureplaatsingen vorige week. En ook deze week kan een groei over het aantal vacatureplaatsingen worden gemeld. Waarmee we naar een totaal van bijna 177.000 vacatureplaatsingen groeien! En dat is maar liefst 30,8% meer dan in dezelfde periode in 2010.

Ook het aantal unieke vacatures is gegroeid. Waarmee het verschil is uitgekomen op 21,3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Een zeer forse groei dus in het aantal unieke vacatures. Wat natuurlijk het meest relevante cijfer is en blijft. En met 111.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken stomen we in de richting van vacaturevolumes van voor de financiele crisis. Toen vacaturevolumes van meer dan 120.000 gebruikelijk waren.

(meer…)

Breaking news: Monster’s Nederlandstalige iPad app

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 maart 2011
  • in Recruitment innovatie, Tablet PC,
  •   
  • 3 reacties

Tablet PC Monster(board) was bijzonder langzaam met het publiceren van een iPhone app maar dat heeft het bedrijf helemaal goedgemaakt met de zeer snelle realisatie van een iPad app. Jawel, vanaf vandaag is Monster ook in het Nederlands op de iPad aanwezig. Of liever gezegd sinds afgelopen weekend, want vanaf afgelopen zaterdag is de app te downloaden.

Voor zover ik weet is Monster daarmee het eerste bedrijf binnen de online recruitment markt die een iPad app voor werkzoekers heeft gelanceerd. En dat verdient applaus. Maar krijgt Monster ook applaus van de iPad bezittende werkzoeker na gebruik van de app? Die vraag schreeuwt natuurlijk om een antwoord.

(meer…)

Het nieuws uit MENA: interactief en overzichtelijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 maart 2011
  • in Internationaal,
  •   
  • 0 reacties

Wat in MENA (Middle East & North Africa) gebeurt, heeft natuurlijk geen enkele impact op onze economie en daarmee ook geen impact op onze arbeidsmarkt. Welterusten. Voor diegenen die nu nog wel wakker zijn is er een sympathieke krant (The Wall Street Journal) die al het nieuws lekker overzichtelijk in kleine brokjes en volledig interactief heeft weergegeven. Wat wil je nog meer? Inzicht zonder (al teveel) inspanning…:
 

Wall Street Journal: Middle East Turmoil

h/t Zero Hedge

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 maart 2011
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Sinds wanneer zijn berichtjes van je virtuele ‘vrienden’ interessanter dan gesprekken met mensen van vlees en bloed die op hetzelfde moment tegenover je zitten? Zoals altijd briljant in beeld gebracht door Geek and Poke:

Geek and Poke: Checking your smartphone

Heeft daling printadvertenties de bodem bereikt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Internationaal,
  •   
  • 2 reacties

grafzerk Een week geleden bracht de Newspaper Association of America (NAA) het cijfer van de omzet uit personeelsadvertenties over het 4e kwartaal van 2010 naar buiten. Het gaat hier dus om de omzet uit advertenties in print. En het cijfer is verwoestend slecht, hoewel fractioneel beter dan over dezelfde periode in 2009. Maar de vrije val die de omzet uit personeelsadvertenties in print doormaakt in de VS is volstrekt onvoorstelbaar.

Over 2010 blijft de omzet steken op 9,9% van de omzet uit 2001, Jawel, je leest het goed. In het luttele tijdsbestek van slechts 10 jaar is de omzet uit personeelsadvertenties letterlijk gedecimeerd. Er is echter een ‘glimmer of hope’. De vrije val van de omzet lijkt te zijn gestopt.

(meer…)

Crowdbooster = penis enlargment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 maart 2011
  • in Microblogging (Twitter), Recruitment innovatie,
  •   
  • 5 reacties

Logo CrowdboosterDe laatste weken was Crowdbooster een regelmatig terugkerende naam in mijn RSS feed en tijdslijn. Ik had geen idee wat het was, maar gezien het aantal bedelacties om een invite moest het wel om iets interessants gaan. Dus ging ik vrolijk meebedelen, wat al snel succes had.

En wat blijkt; Crowdbooster is een soort analytics tool voor Twitter. Waarbij onderstaand statement op de homepage mijn wenbrauwen omhoog deden gaan:

Crowdbooster measures how well you are performing on Twitter and gives you insights that make you more effective.

[…] how well you are performing on Twitter? Hoezo; is daar dan een maatstaf voor? En […] insights that make you more effective? Waarom moet ik meer effectief zijn op Twitter? Belangrijke vragen die een antwoord verdienen. Laat ik dus maar gauw die invite verzilveren.

(meer…)

Alles wordt anders: LinkedIn’s nieuwste product voor bureaurecruiters

  • Michiel Cobben
  • 18 maart 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  •   
  • 9 reacties

image Op RecruitmentMatters wordt de laatste tijd veel geblogt over Linkedin en dat is logisch. We vragen ons af of Linkedin ‘just another cv board’ wordt, waarom je opeens moet betalen om tweedegraads contacten te benaderen en of de drive om cash te verdienen nu de beursgang eraan komt het hele concept misschien wel de nek omdraait.

Gistermiddag sloot ik, om 17.00 uur Nederlandse tijd aan bij een webseminar van LinkedIn met als titel: ‘How Agency Recruiters Gain a Competitive Edge with LinkedIn’. Op sommige vragen heb ik antwoord gekregen. Wil je het uit eerste hand horen, volgende week donderdag is er weer een webseminar.

(meer…)

Ooops: CareerID is niet dood. Of toch wel?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 maart 2011
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 5 reacties

Logo en logotype CareerID Wegener mag dan wel een kruis over CareerID hebben gezet; dat wil nog niet zeggen dat deze voormalige IKKI look-alike dood en begraven is. Hoewel het wel bijzonder ongelukkig voor de site is dat een zoekopdracht met www.careerid niet werkt… En dat de in het Privacybeleid genoemde CareerID Netherlands B.V. volgens het KvK handelsregister niet bestaat…

Maar goed, net als Spotajob is er dus nog altijd een incarnatie van CareerID live. Waarbij de site het social network element volledig van zich lijkt te hebben afgeschud. En zich volledig richt op het gelukkig maken van de bezoeker in zijn/haar werk. Een nobel doel. Maar is er eigenlijk iemand die daar gebruik van maakt?

(meer…)

Italië: Adecco loopt weer uit op Manpower

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 18 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 1 reactie

In 2010 is Adecco in de Italiaanse markt uitgelopen op concurrent Manpower. Was er vorig jaar sprake van een nek-aan-nekrace bezuiden de Alpen, nu is die race gestreden. Volgens onze berekeningen zette Adecco in 2010 EUR 60 miljoen meer om dan Manpower. En daarmee lijken de kaarten voorlopig geschud.

Italië: Kwartaalomzetten Adecco en Manpower 2008-2010 (in miljoenen EUR)

Italië: Kwartaalomzetten Adecco en Manpower 2008-2010 (in miljoenen EUR)

Vorig jaar claimden beide bedrijven een Italiaans marktaandeel van exact 15%. Adecco voegde daar in het jaarverslag aan toe dat het marktleider is in de Italiaanse markt. De Zwitsers hechten sterk aan de nummer-1-positie in het land en claimden die in het jaarverslag van vorig jaar ook al – overigens ten onrechte. Dit jaar maakt Adecco die claim terecht met een marktaandeel van 16%.

Hoewel het bedrijf mondiaal gezien als recessiewinnaar uit de bus komt, heeft Manpower in Italië net iets te vroeg gepiekt.

 

(meer…)

#eHRM: paneldiscussie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 maart 2011
  • in Recruitment event,
  •   
  • 3 reacties

Elevator pitch Eindelijk, de laatste sessie! En in principe wordt het een leuke afsluiter, want de subtitel bij de paneldiscussie Nieuwe online recruitment modellen. Ahh… heel interessant. Nieuwe dingen in online recruitment, daar wil ik vanzelfsprekend alles over horen. Eens zien wie in het panel zitten…

Maar… er is geen panel. In plaats daarvan zijn er elevator pitches van ‘nieuwe’ initiatieven van elk 3 minuten met daarna een korte Q&A. We gaan achtereenvolgens 360inc., Job-Brokers en Wovox het podium geven.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 569 570 571 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1360 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1145 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    966 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    812 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    785 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    705 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    660 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    636 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    628 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    624 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas