RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 570

CPB: werkloosheid 2011 op gemiddeld 5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 3.123 views
  • 0 reacties

Logotype CPBVoor het eerst in tijden heeft het CPB in haar kwartaalbericht haar prognose voor de werkloosheid in 2011 gelijk gehouden. Net als drie maanden geleden verwacht het CPB over 2011 een werkloosheid (volgens de nationale definitie) van 5%. Waarmee het CPB eindelijk een voorspelling doet die een goede kans maakt om werkelijkheid te worden.

Met deze voorspelling suggereert het CPB een zeer geleidelijke daling van de werkloosheid (op dit moment op 5,1%) naar een fractie beneden de 4,9% gedurende het resterende deel van dit jaar. Deze zeer geleidelijke daling zal zich volgens het CPB ook in 2012 voortzetten waardoor de gemiddelde werkloosheid over dat jaar op 4,75% uit gaat komen.

(meer…)

Mixed signals…

  • Gastblogger
  • 22 februari 2011
  • in Recruiter,
  • 6.825 views
  • 16 reacties

Het leuke van stage lopen is dat je via het stagebedrijf een aantal leuke seminars kan bezoeken. Op kosten van…  Goed voor mij, dus goed voor het bedrijf. Gisteren naar het Mobile Society Event 2011, 10 maart naar de Haagse Communicatie Dag en 30 maart naar seminar Social media.

Ik vind het leuk om, naast de hele dag met mijn hoofd tegen een beeldscherm aan te knikken, af en toe ook eens mensen face to face te spreken en te discussiëren over mobieltjes en social media. Zo ook bij het MSE11.

(meer…)

ABU: Zoet en zuur

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2011
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 1.435 views
  • 0 reacties

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 1 (week 1 – 4) van 2011. En er is een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2010:

In periode 1 (week 1 – 4) groeide het aantal uitzenduren met 10% en de uitzendomzet nam ook toe met 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En deze groei is voor het eerst groter dan het overeenkomstige verlies in dezelfde periode van het voorgaande jaar. Wat toch wel reden is voor een klein feestje in uitzendland. Hoewel dat feestje vooral (en misschien wel alleen) door de industriele uitzenders gevierd zal gaan worden…

(meer…)

Vacatures per regio: hoe hoog?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.523 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio, positiefDe  regio’s draaien op volle toeren, zoveel is zeker. Ook deze keer laten allevier de regio’s een gezonde groei zien. Waarmee wederom de voorgaande jaren de hielen worden getoond. De maand februari wordt een prachtige maand, daar bestaat geen twijfel meer over.

Waarmee het begin van 2011 ondertussen de omgekeerde variant lijkt van 2009 toen de wereld van online vacatures ineen stortte. Het herstel in het begin van dit nieuwe jaar is ongekend krachtig en lijkt ook nog niet te eindigen. Waar gaat dit naar toe?

(meer…)

Zien we nog voor de zomer de ineenstorting?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 4.023 views
  • 2 reacties

Dollar Waarom is er in de wereld ‘plotseling’ een epidemie aan opstanden? Komt het omdat de bevolkingen van de betreffende landen ineens genoeg hebben van hun vaak zeer dictatoriale leiders? Ongetwijfeld is daar al veel langer sprake van, dus dat kan het niet zijn. Maar wat dan? Wat is de reden van deze massale revolutie? Of liever gezegd, wat zijn de oorzaken?

Een belangrijke, zoniet belangrijkste, reden is de financiele crisis van 2008. Of liever, de wijze waarop de VS met deze crisis is omgegaan. De Federal Reserve (Fed) heeft namelijk onnoemelijk veel dollars bijgedrukt in een volstrekt mislukte poging de Amerikaanse economie weer aan te slingeren. Maar diezelfde dollars (en de daaruit voortvloeiende waardedaling van de dollar) hebben gezorgd voor armoede, honger en werkloosheid in andere delen van de wereld. Een ontwikkeling die ons nog te wachten staat.

(meer…)

TRU London – What a blast!

  • Rob van Elburg
  • 21 februari 2011
  • in Algemeen, Recruitment event,
  • 4.513 views
  • 3 reacties

Het TRU circus was vorige week in volle glorie te aanschouwen in London! Die Bill Boorman. Ongelooflijk hoe hij eigenlijk met heel weinig middelen, Recruiters en soortgenoten uit alle windstreken weet aan te trekken. 50 Tracks, 3 dagen in een hotel, en gaan met die banaan. En ze komen! Tech hotshots uit de USA, Jobboard founders uit de UK, Social Media pioniers, LinkedIn Trainers, Mobiele innovators, Branding specialisten en echt overal vandaan. De unconference mag ondertussen bekend zijn. Ook al lig je 3 dagen op je bed en schuif je alleen aan bij het borrelen aan de bar. Als dat jouw manier van kennis ophalen is, prima! Voor elk wat wils ook. 50 tracks over 3 dagen! Alles interactief met Trackleaders die haar sporen hebben verdiend in het vak Recruitment. En die weten ook lang niet alles, dus doen lekker mee, en schuiven de volgende track weer aan bij een ander. Wat je dan krijgt is een soort van cross over om je vingers bij af te likken. Geweldig. Ja, ik ben fan. Hier geen overschreeuwerig “zo moet het of anders niets” maar pure kennis toevoeging op het allerhoogste niveau in de branche.  Laat ik er eens wat uithalen….

(meer…)

De beste intermediair site van Nederland: Tempo-Team?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2011
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 6.232 views
  • 3 reacties

De beste, slechtste intermediair site van Nederland Na een hoopvol begin met Randstad Nederland zet ik vandaag mijn zoektocht naar de beste intermediar site van Nederland voort met de kleine zus van Randstad: Tempo-Team. Eens zien of deze uitzender in staat is de resultaten van Ranstad te matchen. Of misschien zelfs wel te overtreffen?

Om dat te bepalen ga ik de site eens grondig onder de loep nemen. En op basis van een drietal gedetailleerde vragenlijsten vaststellen wat nou eigenlijk de kwaliteit van de Tempo-Team site is; vanuit het perspectief van de nietsvermoedende werkzoeker dan wel te verstaan. Ik ben bijzonder benieuwd…

(meer…)

Solliciteren 2.0 zit in de lucht

  • Gastblogger
  • 21 februari 2011
  • in Online solliciteren, Recruitment innovatie,
  • 2.287 views
  • 0 reacties

Logotype ydealDe eerste feiten over campagne ydeal: dag 4; circa 850 unieke bezoekers op mijn site; circa 30 views in de laatste 3 dagen op mijn LinkedIn-profiel; tientallen fantastische reacties, tientallen retweets EN een eerste ydeal-gesprek op maandag 21 maart

Het initiatief om jezelf in de picture te zetten en binnen een bepaalde tijd een baan te vinden is niet nieuw. Al snel na mijn lancering van ydeal werd ik getipt over 60DayChallenge en Annemarie Appelman. Heeft mijn onderbewuste het zonder het te weten in de media opgepikt en mij gevoed om ydeal op te zetten? Voor de helderheid, ydeal is niet hetzelfde als 60DayChallenge.

(meer…)

Jobselectie biedt gratis vacatureplaatsingen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 14.225 views
  • 30 reacties

Jobselectie is voor velen waarschijnlijk een volstrekt onbekende vacaturesite en daar is op zich niets mis mee. De reden hiervoor is waarschijnlijk simpel; er zijn eenvoudigweg teveel vacaturesites en de site bestaat nog niet zo lang (sinds eind 2009). Maar sinds enkele maanden maakt de site een indrukwekkende groei door. De reden? Gratis vacatureplaatsingen! En dat heeft de site bepaald geen windeieren gelegd. Zo klopt Jobselectie aan de deur van de vacaturesite top 10 en is haar traffic in de laatste paar maanden explosief gegroeid:

Bezoekers 17-02-2010 tot 17-02-2011

Met andere woorden, Jobselectie doet iets wat nadrukkelijk door de markt wordt opgepikt. Maar wat is dat iets?

(meer…)

Vacaturesite top 10: voortdurende groei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.886 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positief Er lijkt geen rem op de groei van het aantal vacatureplaatsingen te zitten; dus ook deze week is weer beter dan de vorige. Over de afgelopen drie weken is het aantal online vacatureplaatsingen van meer dan 162.000 naar meer dan 168.000. Oftewel een groei van 6.000 vacatureplaatsingen. Het verschil met 2010 schiet hierdoor omhoog naar een ongekend verschil van maar liefst 25,4%. Een kwart meer vacatureplaatsingen in vergelijking met vorig jaar!

Ook het aantal unieke vacatures is aanzienlijk hoger in vergelijking met vorig jaar. Over de afgelopen drie weken is hier het verschil naar maar liefst 17,2% (van 6,4%) gegroeid. Waarmee tegelijkertijd het gat met het aantal vacatureplaatsingen is afgenomen. Dat is dan weer wel opvallend.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 569 570 571 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    838 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    697 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    673 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    586 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    573 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    571 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    568 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    546 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    541 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    509 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • 8vance Infinity

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas