RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 574

Vacaturesite top 10: doorzettende groei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 januari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.068 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positief De groei van het vacaturevolume zet door, al gaat het niet zo snel als ik had verwacht. In vergelijking met vorige week is het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken met een kleine 4.000 vacatures gegroeid naar bijna 123.000. Daarmee scoort 2011 overigens 28,6% hoger dan 2010, en dat is dan wel weer indrukwekkend te noemen.

Ook het aantal unieke vacatrues groeit gestaag door en ook hier is het verschil met dezelfde periode in 2010 enorm: maar liefst 21,5% meer vacatures. Ik verwacht echter in de komende weken een forse daling van dat verschil met vorig jaar. De Kerstdip is in tegenstelling tot vorige jaren bijzonder kort geweest waar dit normaal enkele weken voort suddert.

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: de automatische e-mail response op een online sollicitatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 januari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 5.028 views
  • 4 reacties

RM_beste_slechtste Vandaag dan eindelijk de laatste aflevering van een serie van drie waarbij de 13 vacaturesites gedetailleerd worden onderzocht op hun kwaliteiten bij het zoeken naar vacatures, het beoordelen van en solliciteren op een vacature en uiteindelijk het ontvangen van een automatische response op een online sollicitatie.

Deze keer dus de resultaten van de automatische e-mail response, aan de hand van een vragenlijst met 15 vragen. Helaas hebben vijf sites niet mee kunnen doen; bij de resterende 8 sites waren de resultaten ronduit bedroevend te noemen. Schokkend, so to speak…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 januari 2011
  • in Knipoog,
  • 2.833 views
  • 0 reacties

Hoe vul je een ongemakkelijke stilte tijdens een conversatie? Briljant!

Geek and Poke: How to fill long gaps in the conversation

Branchout… De LinkedIn killer?

  • Rob van Elburg
  • 15 januari 2011
  • in Social media,
  • 4.771 views
  • 2 reacties

Deze week werd ik geattendeerd op Brancheout.  De Career Networking applicatie voor Facebook. Jawel. Een Social Network in een Social Network. En met pretentie! 300 Facebook contacten geeft maar liefst 30.000 carriere contacten. Prominent op de website vermeld. Facebook gaat hier dus de strijd aan met LinkedIn.  De Battle of the Social Networks dus. Vast een gevecht met lange adem, gezien de miljarden die opgehaald zullen worden bij de diverse beursgangen. Grof geschut zal ingezet gaan worden en ik verwacht dat we Apple vs Microsoft achtige toestanden zullen gaan zien. Maar dat Branchout…. Gaat dit het maken of zullen we het hier snel gaan hebben over brandhout…

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: beoordelen van en solliciteren op een vacature

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 januari 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.908 views
  • 4 reacties

Beste, slechtste vacaturesite van Nederland Vandaag dan eindelijk de tweede aflevering van een serie van drie waarbij de 13 vacatures gedetailleerd worden onderzocht op hun kwaliteiten bij het zoeken naar vacatures, het beoordelen van en solliciteren op een vacature en uiteindelijk het ontvangen van een automatische response op een online sollicitatie.

Deze keer de resultaten van het beoordelen van en solliciteren op een vacature, aan de hand van een vragenlijst met 17 vragen. Dit keer, met uitzondering van Werk.nl, geen cijfers onder de nulgrens. Daarbij moet tegelijkertijd wel worden aangetekend dat een aantal sites geen score hebben gekregen omdat er geen eigen vacatures beschikbaar waren.  Jammer, maar waar…

(meer…)

DPA-directeur Martin Delwel: ‘Ron Icke speelt hier geen dominante rol’

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 15 januari 2011
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 4.569 views
  • 2 reacties

qa DPA neemt de Nederlandse Interim Groep over. Ondernemer Eric Winter brengt zijn bedrijf bij de fors gekrompen detacheerder onder, in ruil voor EUR 10,4 miljoen contant en een ‘gelockt’ aandelenpakket ter waarde van EUR 18 miljoen. Na bekrachtiging van de fusie zal Winter bestuursvoorzitter van DPA zijn.

En daarmee wordt het druk in de board van DPA. De huidige tweekoppige directie van Martin Delwel en Max Boodie wordt al van nabij geadviseerd door commissaris Ron Icke. Na de deal zal de tweekoppige board verdubbelen, door het toetreden van Winter en NIG-directeur Olav Berten. Wij wilden Winter spreken, maar die verwees voor vragen door naar zittend directeur Delwel. Die spraken wij vandaag over de al eerder aangekondigde deal.

Dat Ron Icke binnen DPA een dominante rol zou spelen, zoals wij eerder berichtten, ontkent Delwel nu met klem. ‘Het initiatief ligt bij het bestuur, niet bij de commissarissen.’

(meer…)

DPA neemt NIG over

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 14 januari 2011
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 4.662 views
  • 2 reacties

Logotype DPA Vanochtend maakte DPA bekend dat het de Nederlandse Interim Groep (NIG) overneemt. In ruil voor een pluk aandelen en een sloot cash – opgeteld goed voor minstens EUR 28,4 miljoen – mag NIG-ondernemer Eric Winter met zijn directeur Olav Berten plaatsnemen op beursgenoteerde DPA-pluche. Winter is beoogd bestuursvoorzitter.

En daarmee degradeert het huidige bestuursduo Martin Delwel en Max Boodie, die beide nog geen jaar het bedrijf onder toezicht van Ron Icke aansturen. Met Berten zal het duo de bestuurstaken van het fusiebedrijf moeten herverdelen.

Een meerderheid van de grootaandeelhouders is akkoord met de overname en de daarmee gepaard gaande emissie.

Later op RecruitmentMatters volgt een interview met DPA-directeur Martin Delwel. Volgende week volgt een analyse van de Nederlandse Interim Groep.

Tweetup in KaapKot, ouwehoeren zonder Twitter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 januari 2011
  • in Recruitment event,
  • 3.493 views
  • 5 reacties

qa Gisteren was weer eens een incestueus avondje; hoewel volledig onverwacht. Want na een meeting met de Krem kopstukken in de voorbereiding op de CSN conference Social in Business (10 februari) werd ik door Roos van Vugt meegevraagd naar een tweetup in KaapKot. KaapKot bestaat dus nog! Alleen op een totaal andere locatie, gelukkig nog altijd wel aan het water.

En daar waren de nodige bekende gezichten (ik ben bijzonder slecht in het onthouden van namen…) en minder bekende gezichten binnen online recruitmentland te vinden. Professionele partygangers als Rob van Elburg en Peer Goudsmit stonden waarschijnlijk al uren aan de bar; Bas Westland (onze recruitment hippie; dit keer in overhemd met kleurige bloemetjes) kwam de feestvreugde wat later op de avond nog verder opvoeren.

(meer…)

ICT Office – € 30 miljard

  • Rob van Elburg
  • 14 januari 2011
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
  • 2.515 views
  • 0 reacties

ICT Office kreeg tijdens RIDE de Award toegekend voor Recruitment hoogtepunt van het  jaar. Diezelfde avond al kwamen Recruiters naar mij toe die nog nooit van ICT Office hadden gehoord. Hoe kan deze organisatie dan toch een dergelijke waardering krijgen? Heel vreemd is dit echter niet. Behalve het “ons kent ons”,  is Recruitment vooral gericht op doelgroepen. Denk aan HRM / Sales /ICT / Legal / Marketing / etc.  Deze segmenten hebben allemaal hun netwerken en zijn vaak groter, heel veel groter, dan ons Recruitment wereldje……

(meer…)

Uitkeringsaanvragen VS ‘stijgen sterk’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 januari 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.125 views
  • 0 reacties

Amerikaanse vlag Op basis van het merkwaardige werkloosheidsrapport van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) werd vorige week de halve wereld draaierig van geluk. Tenslotte blijft bij de gemiddelde hersenloze alleen de kop van een bericht hangen; en die kop rapporteerde dat de werkloosheid van 9,8% naar 9,4% was gedaald. Hoezee! En de beurzen sprongen van vreugde naar nieuwe hoogtes.

Helaas is de onderliggende werkelijkheid dat de situatie in de VS voor de beroepsbevolking niet beter wordt. Vaste banen worden verwisseld voor meerdere part-time banen met een tijdelijk karakter; de uitzenders in de VS beleven daardoor wel hoogtijdagen. In de VS betekent dat echter ernstige salariserosie voor de betrokken werkenden.

En vandaag bleek dat ook de intitiele claims voor een werkloosheidsuitkering weer sterk groeien.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 573 574 575 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1962 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1573 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1565 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1531 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1519 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1481 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1373 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1343 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1177 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1158 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas