Marc Drees Enkele dagen geleden kwam Forrester met een voorspelling over de groei van de tablet markt (lees op dit moment: iPad) in de VS voor de komende jaren. En die groei is indrukwekkend te noemen:
Forrester’s US Consumer Tablet Forecast, updated Jan. 4, 2011
Wilbert Geijtenbeek 
Vandaag maakte pennystock EDCC meer bekend over de overname van de mysterieuze ‘uitzender’ AamigoO Groep. Dat bericht bevestigt het vermoeden dat we al eerder hadden: het is niet AamigoO bv dat goed is voor een omzet van EUR 120 miljoen, maar de vandaag onthulde prooi. Die prooi is de zakelijke dienstverlener Source+ te Culemborg.
Source+ is een dochter van J-Merce Holding, een bv van ondernemers Rajesh Singh (39) en Patrick Flaton (32). Deze verder onbekende dertigers verkochten hun bedrijf vorige week maandag voor een pluk aandelen aan EDCC, na het afgelopen zomer te hebben gekocht van oprichters Bas van den Heuvel en Ted van der Gun. Het beursbedrijf EDCC zal de drie dochterondernemingen van Source+ samenvoegen met de lege huls AamigoO dat vijf twintigers diezelfde dag inbrachten. Source+ bestaat uit drie werkmaatschappijen: een contractbeheerder, een payroller en een detacheerder.
En dus geen uitzender, zoals eerder bekendgemaakt. Dat laatste merken we in de geconsolideerde cijfers van Source+, dat een bijzonder lage marge maakt op een naar uitzendbegrippen fors volume. En die toch al lage marge is de laatste jaren nog verder gedaald.
Marc Drees 
Wat doen bedrijven nou eigenlijk met een applicant tracking sysyeem (ATS)? Een vraag die door Werf& is gesteld en waar 440 partijen antwoord op hebben gegeven. Uit die antwoorden blijkt overigens dat een ATS inderdaad vooral als een applicant tracking systeem wordt gebruikt; want de functionaliteit die volgends de respondenten het meest wordt gebruikt zijn:
Waarbij ik mezelf meteen de vraag stel: Wat doen bijna 20% van de bedrijven met hun ATS? Want waar koop je ATS voor als je bovenstaande activiteiten niet uitvoert?
Martijn Smit Wees niet bang dit artikel gaat niet over Marc Drees en zijn enorme vleespet. Dit artikel gaat ook niet over smoothies, bodygroomers of ontharingscrème. Het gaat over mannen die zich de les laten lezen door hun vrouw gedurende sollicitatie procedures. Vrouwen in het algemeen doen waar ze zelf zin in hebben in deze tijd van empowerment. Mannen daarentegen hebben vaak een kale plek van de duim van hun vrouw. Een duim waar vele mannen duidelijk onder zitten, wat vaak blijkt in sollicitatie procedures.
Marc Drees 
De eerste dag van het nieuwe jaar gaf een bijzonder positief beeld op de beurs te zien. Niet gehinderd door de realiteit en mogelijk als gevolg van teveel champagne ging de AEX bij gebrek aan gewicht weer verder omhoog. Als collectief maar vaak genoeg wordt gezegd dat het goed gaat, gaat het blijkbaar ook goed.
Helaas is dat beeld nog altijd niet aanwezig in de vacaturevolumes. Een nadere beschouwing van een aantal grote beroepsgroepen geeft een zeer divers beeld over de ontwikkeling van het vacaturevolume sinds het jaar waarin de financiele crisis startte: 2008. Een crisis die nog lang niet is overwonnen. Integendeel…
Marc Drees 
Een volledig jaar 2010 in beeld voor het vacaturevolume bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland vertelt vooral een verhaal van dalingen. Dalingen in vacaturevolume die zich mogelijk vertalen in een daling van het marktaandeel van de (grote) vacaturesites.
Tenslotte zijn vacaturesites al tien jaar lang de dominante speler in het palet van online recruitment sites. En onder Internet omstandigheden is dat natuurlijk een extreem lange tijd. Het is dan ook niet vreemd dat er aan de fundamenten van de huidige generatie vacaturesites wordt geknaagd. De fundamenten zijn voorlopig in ieder geval nog stevig genoeg.
Marc Drees 
Gisteren ontving ik een e-mail annoncering van alweer een nieuwe vacaturesite: DirectInDienst. Inderdaad een site met alleen vacatures van werkgevers. In het algemeen een recept voor een vrij snelle dood omdat het vacaturevolume te gering is om enige zinvolle traffic te genereren tenzij je NUwerk.nl heet.
Maar goed, wie weet heeft DirectInDienst wel een gouden formule die de kans op overleven van deze vacaturesite wat groter maakt. Tijd voor een bezoekje aan deze nieuwe loot aan de zo langzamerhand gigantische online recruitment stam.
Rob van Elburg Dropbox. Een van de snelst groeiende startups op dit moment. Een geweldige tool. Al mijn documenten in een Cloud, en overal en altijd opvraagbaar. Alle CV’s sla ik hier op. Handig voor mij en vooral voor managers. Bij mij geen vacaturehouders meer aan het bureau die 5 minuten voor een gesprek vragen om een printje. Elke manager een groep, allen op Dropbox en ook voor hen alles bereikbaar, zowel via Laptop als via Smartphone of iPad. De app is namelijk ook goed. Het geprinte CV-tje is dus echt aan het verdwijnen. Pas 2 jaar bezig, maar Dropbox heeft nu al fantastische publicaties in The New York Times & The Wall Street Journal en heeft prijzen gewonnen bij PC World en Macmagazine. Een winnaar dus. Deze organisatie groeit snel. Hoe komen zij nu eigenlijk aan eigen mensen….
Marc Drees In 2010 heeft zich een ware slachting voltrokken in het vacaturevolume voor beleid- en bestuurfuncties. Of laten we voor het gemak maar praten van ambtenaren. Want daar komt het met deze functiegroep grofweg op neer:
JobFeed: Aantal vacatures voor beroepsgroep Beleid en bestuur, 2008 – 2010. Per week (grijs) en op basis van voortschrijdend jaarvolume (rood)
Marc Drees 
Een voorspelbaar einde van het jaar. Zo mogen de resultaten over de afgelopen drie weken in de regio’s wel genoemd worden. Scherpe duikvluchten die desalniettemin tot betere resultaten leiden dan een jaar geleden. En in twee gevallen zelfs beter dan 2 jaar geleden!
Volgende week zal naar alle waarschijnlijkheid nog een verdere daling te zien geven, daarna kunnen we weer omhoog gaan kijken. Hoe ver omhoog wordt natuurlijk de grote vraag van 2011. De economen en de beurs maken een enorm kabaal, maar dat zegt nog helemaal niets. Echte resultaten, daar zitten we op te wachten!
