Monster UK wenst reclamebureaus dood

grafzerk Monster UK heeft deze maand de jacht geopend op reclamebureaus. De echte reden is ongetwijfeld een (sterk) achterblijvende omzet, maar Monster UK doet het voorkomen alsof het om een betere communicatie met de klanten van die reclamebureaus gaat.

Monster UK heeft hierbij echter een enorme blunder begaan. Ze heeft deze tactiek uitgelegd in een e-mail die vervolgens naar welwillende reclamebureaus is gestuurd. Oeps! En vervolgens heeft zo’n welwillend reclamebureau deze e-mail naar RecruitmentMatters gestuurd. Nogmaals oeps… En die e-mail laat niets aan de verbeelding over. Driewerf oeps!

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: Megajobs?

De beste, slechtste vacaturesite van Nederland Na een redelijk positief bezoek aan Nationale Vacaturebank en een lang weekend in Londen is Roland helemaal klaar voor de volgende uitdaging: Megajobs. De slechte ervaringen die hij had bij de andere sites (Bijbanen.nl Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack) is hij volledig vergeten.

En dat is natuurlijk niet zo verstandig van hem. Maar ja, wat kan ik zeggen; niet ieder persona is even slim… Overigens is Roland al over de helft van het volledige testtraject; na Megajobs zijn er nog maar 5 vacaturesites die hij moet bezoeken: Careerbuilder, Intermediair, ITjobboard, Jobnews en NUwerk.

(meer…)

Vacaturesite top 10: en weer omhoog…

Vacaturemonitor | Positief Na drie weken van dalingen is er deze week gelukkig weer een stijging te melden; van bijna 147.000 naar ruim 149.000 vacatureplaatsingen in de afgelopen drie weken. Een toename van ruim 2.000 vacatures dus.En ook het verschil met vorig jaar is weer iets toegenomen; van 7,4% verleden week naar 8,2% deze week.

Helaas is het aantal unieke vacatures ten opzichte van vorig jaar verder gekrompen. Was het vorige week nog een verschil van 3,2%, deze week komt de marge uit op 2,4%. En dat is dan wel weer een enorm verschil met drie weken geleden, toen dat verschil nog op 11,9% stond. Oktober 2010 was een mooie maand; november 2010 is een stuk minder…

(meer…)

Facebook en Google zijn hoerenkasten

Verwarring De afgelopen twee dagen heb ik Forrester’s Marketing & Strategy Forum EMEA 2010 event bijgewoond. En dat zijn twee waardevolle dagen geweest, ook al blijft marketing voor mij nog altijd de schaamlap voor slechte produkten en diensten. En jawel, ik weet dat een goed produkt of een goede service zich nog steeds niet vanzelf verkoopt. Hoewel, social media zal hier ongetwijfeld wel een zetje in de goede richting aan kunnen gaan geven.

Maar ook de bedrijven met de grote marketingbudgetten; massaal aanwezig op dit event, gaan zich dankzij Forrester steeds meer ‘sociale’ vaardigheden eigen maken. Gelukkig zullen grote bedrijven zich daadwerkelijk klantvriendelijk moeten opstellen en het niet alleen roepen. Dat zorgt ongetwijfeld alsnog voor betere produkten en diensten.

(meer…)

Actieve vacatures op vacaturesites

Grafiek Een paar dagen geleden maakte ik melding van een aantal nieuwe functies in JobFeed; waaronder de mogelijkheid om het aantal actieve vacatures te zien. Ik heb vervolgens eens gekeken hoe het volume aan actieve vacatures bij 10 grootste vacaturesites is verdeeld over de weken.

De meeste vacaturesites verkopen plaatsingen voor 60 dagen. Dat is dus ruim 8 weken. Omdat we nu in week 46 leven betekent het dat week 37 en eerder feitelijk geen actieve vacatures dienen te bevatten. Maar is dat ook zo? Een rondgang langs de grootste vacaturesites levert verrassende inzichten op.

(meer…)

Adecco doet alles / niets met sociale media

Logotype Adecco Een kleine twee maanden geleden gaf Ed Blust (marketing manager Adecco Noord-Amerika) tijdens de Adecco Investor Days een presentatie met een onvervalste kiss of death voor vacaturesites:

Reduce the overall sourcing spend by capitalising on organic channels, reducing reliance on paid job boards, re-engaging associates and innovating with new web and mobile channels

Maar het lijkt er op dat niet iedereen in Adecco deze mening deelt. Want minder dan een maand geleden zei Peter Searle (de baas van UK en Ierland) het volgende:

The worry I have as we move forward is that social media, RPOs and managed service providers are all moving the recruitment process away from human beings

Dit is natuurlijk een merkwaardige opmerking, maar nog merkwaardiger is dat Adecco zichzelf tegenspreekt.

(meer…)