CPB komt met (digitaal) boek over tijdelijk werk

image Voor lezertjes die verlegen zitten om uiterst serieuze en zware kost over flexibele arbeid is er goed nieuws.Het CPB heeft vandaag het boek Labour Market Flexibility in the Netherlands: The Role of Contracts and Self-Employment uitgebracht. Jawel, maar liefst 120 pagina’s dik, en daar zit geen luchtige pagina tussen.

Overigens is het boek geheel gratis te downloaden via de site van het CPB, dus wie nog geen plannen voor het weekend had, heeft nu tenminste een optie. Mooi meegenomen, dacht ik zo. Dus downloaden die pil en aan de slag. En wie er vervolgens een gastblog aan wil wijden is hier van harte welkom…

De beste intermediair site van Nederland. De kandidaten

De beste intermediair site van Nederland Dankzij reacties op mijn oproep voor kandidaten om de beste vacaturesite van de intermediaire wereld (uitzenders en werving- & selectiebureau’s) zijn er een groot aantal relevante partijen aangedragen. Waarvoor mijn dank! En daarmee kan ik ook de voorlopig definitieve (jawel, geen onzinnige paradox maar een volstrekte tegenspraak) lijst van kandidaten bekend te maken.

De lijst is niet definitief omdat ik een probleem constateer. De lijst van W&S bureaus bevat namelijk een aantal detacheerders. En dat klopt natuurlijk niet. Ik wil eigenlijk alleen uitzenders en W&S bureaus. En verder helemaal niets. En ten aanzien van de lijst aan W&S bureaus voel ik me nog niet helemaal op mijn gemak.

(meer…)

Myler-directeur Toon van Bodegom: ‘Manpower wilde een meerderheidsbelang. Wij niet.’

qa Hoe gaat het met Myler? Twee jaar geleden startten uitzendbedrijf Manpower, verzekeraar Achmea en consultancy Numa Groep hun netwerksite voor zzp’ers. Én voor opdrachtgevers van zzp’ers, want – dat was zeker – crisisjaar 2009 moest hét jaar worden waarin zzp-bemiddelaars en andere personeelsmakelaars in snel tempo irrelevant zouden blijken. Zzp-initiatief Myler daarentegen zou ‘25.000 leden [tellen] in het eerste jaar’, zo meldde het persbericht bij de lancering.

Het werden er ongeveer 5.000, in maart 2010. Althans, dat stelt mede-oprichter en verantwoordelijk directeur Sjaak van Heukelom van Achmea Innovations in dit destijds opgenomen interview.

Hoewel het filmpje daar geen melding van maakt, was het op dat moment dat mede-oprichter Manpower zich uit Myler terugtrok. Het minderheidsbelang dat de Amerikaanse uitzender in haar zzp-speeltje bezat, is in april voor een onbekend bedrag verdeeld onder de twee andere aandeelhouders. Reden voor ons om een interview aan te vragen. Wij spraken Myler-directeur Toon van Bodegom, tevens aandeelhouder van de Numa Groep, in zijn inhouse-kantoor bij Achmea.

(meer…)

Waarom breekt Manpower met Myler?

Logo en logotype Myler Op de blog van Hugo Jan Ruts lazen wij eerder dat uitzender Manpower uit het zzp-project Myler is gestapt. Myler was een samenwerkingsverband van consultancy Numa Groep, zorgverzekeraar Achmea en Manpower. Die laatste partij is vorig voorjaar uitgestapt, zo bevestigt een woordvoerder desgevraagd. Achmea en Numa zetten het project sindsdien getweeën voort.

En zoiets mag niet in stilte voorbijgaan. Want de stilte waarmee Manpower en Myler uit elkaar gaan staat in schril contrast met de bombarie (persbericht) waarmee de derde uitzender van Nederland precies twee jaar geleden de zzp-markt zou veroveren. Reden voor ons om toch maar eens te informeren bij Manpower en (het nieuwe) Myler wat er misging.

(meer…)

CBS: werkloosheid daalt tot 5,1%

Nederlandse vlag Volgens het CBS is in december de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) behoorlijk gedaald: 

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in december met 8 duizend personen afgenomen. Deze daling kwam voornamelijk voor rekening van vrouwen. De werkloosheid daalde voor de tiende maand op rij. Na de top in februari is het aantal werklozen met gemiddeld 5 duizend per maand afgenomen

(meer…)

Het gebakken-lucht-complex van social media

Gastblog Social media is een hype. Zo. Dat heb ik gezegd. Heerlijk, de kans dat ik nu twitterend Nederland over me heen krijg is groot. Hoe KAN ik dit zeggen? Social media een hype, iedereen weet toch dat Facebook, Twitter, YouTube en LinkedIn met de dag groeien? Iedereen weet toch dat marketing acties tegenwoordig viral moeten zijn, dat werkgevers een Facebookpagina moeten hebben als ze de generatie Y willen binnenhalen en e-recruitment is het toch helemaal voor de werkgever 2.0?

NOT.

Het spijt me. Social media gaat je bedrijf niet van de ondergang redden. Je vergrijsde personeelbestand wordt niet groener, alleen maar omdat je leuke vacatures deelt op Twitter. Ook niet omdat al je werknemers op LinkedIn zitten en jouw bedrijf net een prachtige bedrijfsfilm op het profiel heeft gezet. Social media zijn tools die je kunt inzetten ter ondersteuning van je marketing- en communicatiestrategie. Maar niet meer dan dat.

(meer…)

De grote vijf: Aantallen vacatures

De grote vijf, positief Een gezonde plus is deze week het gecombineerde resultaat bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Er zit dus weer groei bij de grootste vacaturesites van Nederland. En dat willen we graag zien.

Wat ik wel bijzonder zuur vind is het feit dat Vacaturekrant de enige site is die een krimp van haar vacaturevolume laat zien. Jawel, de enige vacaturesite in Nederland met een redelijke customer experience krimpt in haar vacaturevolume. Als enige ook nog eens. Damn…

(meer…)

De beste intermediair site van Nederland? Een oproep

De beste intermediair site van Nederland Tja, als je eenmaal vacaturesites aan een onderzoek hebt onderworpen, dan is het bijna onvermijdelijk om ook eens een keer naar de sites van intermediairs te kijken. En dan heb ik het dus over de vacaturesites van uitzenders en werving & selectiebureaus.

Helaas heb ik Roland niet kunnen overhalen om ook deze keer als persona eens gezellig wat opdrachten uit te voeren. Toen ik hem dit vroeg verslikte hij zich spontaan in zijn Italiaanse bol met Old Amsterdam. Gelukkig beheers ik de Heimlich beweging… Met andere woorden; ik ga de sites uitsluitend kwantitatief beoordelen.

(meer…)

CSN Conference 2011: Social in Business

CSN Conference Where social networks meet businessVoor de gemiddelde recruiter is het nog nauwelijks voor te stellen; een leven zonder social media. Maar daarmee is recruitment (bij wijze van uitzondering) een voorloper als we naar organisatorische veranderingen als gevolg van social media kijken. Er staan ons wat dat betreft nog interessante jaren te wachten.

En wil je een beter beeld van onze ‘sociale toekomst’ krijgen dan biedt de CSN conference Social in Business daarvoor een prima gelegenheid. de conferentie wordt gehouden op 10 februari in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. En na keihard onderhandelen met de organisatoren heb ik voor RecruimentMatters lezers een fikse korting kunnen bedingen. Mijn tegenprestatie: Een dag live bloggen… Alweer…

(meer…)