Marc Drees Adecco is het nieuwe jaar begonnen met een intrigerende, nieuwe interface. Eentje die gegarandeerd voor een lagere conversie gaat zorgen. Wat te denken van deze, unieke, homepage
Waar zijn de stylesheets gebleven?
Marc Drees 
De afgelopen maanden gaat het aantal faillissementen bij uitzenders en werving & selectiebureau’s als een jojo heen en weer. Na een scherpe stijging in oktober en vervolgens een harde daling in november is het in december tijd voor een snelle stijging. In cijfers: van 17 (oktober) naar 9 (november) naar 16 (december).
Door deze zaagtandbeweging is het onduidelijk in welke richting faillissementen zich voor dit martksegment gaan ontwikkelen. De jaartrend is echter nog altijd neerwaartsgericht, zij het relatief langzaam. Het ziet ernaar uit dat we zo op een niveau van iets minder dan gemiddeld 15 faillissementen per maand uit gaan komen.
Marc Drees 
We duikelen deze week heel fors naar beneden als gevolg van een wel heel erg stille laatste week. Jawel, van 1360.000 naar 119.000 vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken. Da’s pas een een serieuze Kerstdip. En daarmee zitten we ook meteen 9,1% onder het resultaat van vorig jaar.Hoewel… dat is niet helemaal eerlijk; want vorig jaar hadden we natuurlijk 53 weken. Als ik het resultaat van 2010 vergelijk met de laatste drie weken van 2009 kom ik op een aanzienlijk beter resultaat uit; 4,1% hoger. En dat is weer een stuk logischer.
Hetzelfde beeld geldt bij het unieke aantal vacatures. En ook hier is het resultaat beter in vergelijking met de laatste drie weken van 2009: 8,1% maar lieftst. We zijn 2010 dus weliswaar met een Kerstdip uitgegaan, maar wel eentje die aanzienlijk minder diep was dan de dip van 2009!
Marc Drees Er is een verschil tussen bijgeloof en goedgelovigheid:
Wilbert Geijtenbeek 
Het jaar 2010 gaat de boeken in als het jaar waarin de markt voor overheidsconsultancy instortte. In Nederland was dat geen proces, maar een radicale stilstand. Leveranciers van wat onder ambtenaren ‘externen’ heet, konden vanaf begin dit jaar in één harde klap niet meer bij gemeenten terecht. Vanwege de gemeenteraadsverkiezingen van 3 maart, durfden de afzwaaiende wethouders niet meer in te huren en toen de nieuwe colleges van start gingen, kampten die weer met het Haagse vacuüm. Toen het kabinet eenmaal zat, volgden de officiële bezuinigingen. Niet voor niets kreeg bijvoorbeeld overheidsdetacheerder BMC het zwaar voor de kiezen.
En het is een mondiale trend, zo blijkt uit de cijfers van consultancy Accenture. Accenture zag de omzetten in het segment ‘Health and Public Services’ het gehele jaar 2010 dalen. Maar de omzetdaling is niet het ergste – de echte pijn zit in de zwaar gekrompen winstgevendheid van de tijgerende consultancy. Dat blijkt uit onderzoek van RecruitmentMatters.
Marc Drees 
Op deze eerste dag van het nieuwe jaar kan RecruitmentMatters alweer een beeld geven van de achter ons liggende maand. En na positieve resultaten in oktober en november hebben we in december de derde zwaluw op een rij. Gedurende hartje winter is het dus officieel zomer op de arbeidsmarkt. In vergelijking met december 2009 komen we maar liefst 7,4% hoger uit. Als je het daar niet warm van krijgt weet ik het ook niet meer…
Het 4e kwartaal van 2010 heeft een omkering van de dalende trend van het vacaturevolume te zien gegeven; een hoopvolle ontwikkeling voor het nieuwe jaar. Helaas is de arbeidsmarkt een volger van economische ontwikkelingen en juist daar zijn de nodige beren op de weg te signaleren. Een economisch steeds zwakker wordende VS, gekoppeld aan grote problemen in Euroland gaan een grote impact hebben op onze evonomie, zoveel is zeker. Het is slechts de vraag hoe groot de impact zal zijn op onze arbeidsmarkt. Maar daarvoor zullen we geduld moeten hebben.
Marc Drees 
Tijdens mijn zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland struikelde ik bij de kwantitatieve beoordeling van het sollictatieproces bij Monsterboard over een zeer bijzondere situatie. Want als ik bij deze site probeer te solliciteren op een bepaalde functie gaat het werkelijk kolossaal mis.
Om te kunnen solliciteren via Monsteboard.nl moet je je sowieso registreren; een frustrerende overbodigheid. Maar als je, zoals in mijn geval, vervolgens wil solliciteren op de functie van Accountmanager Relatiebeheer stort de hele gebruikservaring volledig in elkaar.
Gastblogger 
Alsjeblieft zeg…. niet zo’n digitale kerstkaart die je toch direct verwijderd uit je mailbox. Maar de briefing aan ons bureau Maximum was eigenlijk nog veel stelliger. Want hoe verleidelijk zou het zijn om in de lijn van onze hele mooie campagne een kerstboompje met een groene Deloitte kerstbal te maken? Dat soort werk wilden we niet dus.
Maar wat dan wel? Nou in de lijn van afgelopen jaar, waar we toch met een paar hele innovatieve en spraakmakende" recruitmentacties onszelf als werkgever op de kaart gaan zetten. Graag iets waar heel online maar toch ook offline Nederland over gaat praten. Klopt, aan onze ambitie zal het niet liggen. Presentatie van ons bureau, het zou even snel tussendoor moeten want het was druk op onze afdeling, recruitmenttargets waren nog niet gehaald allerlei veranderingen en eindejaarsperikelen. Een half uurtje beloofde Maximum.
Marc Drees 
In deze derde aflevering waarin ik vooruit kijk en probeer de toekomst te voorspellen ga ik in op een aantal concrete ontwikkelingen die in 2011 een grote vlucht gaan nemen. Waarbij ik duikvluchten natuurlijk niet uitsluit. Tenslotte leidt groei vrijwel altijd ergens anders tot krimp. Iets met entropie, of zo…
Afijn, genoeg gefilosofeer. Deze keer leg ik de vacaturesites onder het vergrootglas evenals smartphones en tablets. en ik gooi er ook nog een klein beetje social media doorheen. Gewoon, omdat ik het leuk vind.
Marc Drees 
Natuurlijk laat ook de afgelopen week een krimp in de vacature aantallen zien; niets om ons ongerust over te maken. De Kerstdip doet haar werk zoals elk jaar. Wat wel opvalt is de relatief grote duikeling van Werk.nl. De overige vacaturesites zakken aanzienlijk minder sterk in.
Vanaf deze week laat ik in een vergelijking tussen de cijfers die de vacaturesites zelf rapporteren en hetgeen JobFeed rapporteert ook het aantal actieve vacatures per site (m.u.v. Werk,nl) zien. Dit getal (op basis van JobFeed) geeft een betrouwbare benadering van het aantal zichtbare vacatures, als onafhankelijk cijfer van hetgeen de vacaturesite zelf aangeeft.
