RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 579

De obscure beursgang van miljoenenuitzender AamigoO Group

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 29 december 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 24.441 views
  • 20 reacties

Logo en logotype AamigoO Group Het is een vreemd bericht, dat beursfondsje EDCC gisteren naar buiten bracht. De pennystock wordt begin volgend jaar nieuw leven ingeblazen met de activiteiten van ‘uitzendgroep AamigoO’. Na een reverse-takeover wordt het beursfonds herdoopt tot ‘AamigoO Group’. Dat AamigoO zou als detacheerder en contractbeheerder in 2010 al goed zijn voor een omzet van EUR 120 miljoen en een nettowinst van EUR 2 miljoen. Met de beursgang hoopt AamigoO Group ‘te kunnen profiteren van de opleving van de uitzendmarkt.’

Hoewel AamigoO dat soort beursspeak al volleerd beheerst, is het bedrijf verder een volslagen onbekende in het uitzendwereldje. De website is tenenkrommend onaf, het kantoor is niet bepaald de blikvanger van de A2 en volgens LinkedIn telt AamigoO slechts vijf werknemers die toevallig allemaal ook aandeelhouder zijn. En hoewel een Youtube-filmpje anders suggereert: AamigoO Group bv zelf bestaat pas sinds een week.

De ene lege huls lijkt dus gevuld te worden met de andere lege huls. Toch zijn er kranten die AamigoO als een gevestigde uitzender presenteren. Wie is de echte AamigoO?

(meer…)

TMG: op zoek naar synergie. En omzet natuurlijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 december 2010
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 3.267 views
  • 2 reacties

Vacaturekrant.nl | Sander Poos Wat doen een nationaal sociaal netwerk, een kleinere vacaturesite en een startende rating & review site voor werkgevers met elkaar? Een goede vraag; en in het geval van de Telegraaf Media Groep (TMG) is het antwoord dat ze haar properties Hyves, Vacaturekrant en 360inc met elkaar gaat laten samenwerken. Een zoektocht naar synergie dus.

TMG weet ongetwijfeld ook dat ze maar een relatief beperkte tijd tot haar beschikking heeft om de kostbare aankoop van Hyves te verantwoorden. Vandaar dat het bedrijf er geen gras over laat groeien om bezoekers van Hyves lastig te willen vallen met vacatures en verzoeken om rating en reviews. Tenslotte heeft Hyves wat Vacaturekrant en 360inc niet hebben: massale traffic.

(meer…)

SnapPages: fraaie CV website in een lege woestijn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 december 2010
  • in Personal branding, Recruitment innovatie,
  • 4.650 views
  • 2 reacties

Logotype SnapPages Enkele weken geleden lanceerde LinkedIn haar Resume Builder. Een niet-geintegreerde mogelijkheid binnen LinkedIn om een CV te genereren op basis van je eigen LinkedIn profiel. De fanfare rondom deze ‘nieuwe’ functionaliteit is mij volstrekt duister, maar blijkbaar is LinkedIn heel opgetogen over dit niemendalletje.

Enter: SnapPages. Een SaaS CMS die gebruikers de mogelijkheid biedt om met een minimum aan technische kennis een website te bouwen. En die nu ook een mogelijkheid heeft toegevoegd om een persoonlijke ‘CV website’ te realiseren. Op basis van je eigen LinkedIn profiel…


(meer…)

“Scholen moeten opleiden voor de arbeidsmarkt”

  • Thomas Waldman
  • 28 december 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Beleid, Kandidaat, Mensen, Overheidsbeleid,
  • 5.876 views
  • 5 reacties

Zou het met het filosofische karakter van de feestdagen te maken hebben? Of hebben we, nu de helft van Nederland aan het bijslapen is, tijd over om van dit soort open deuren in te trappen? Jeroen van der Veer, voorzitter van het Platform Bèta Techniek van VNO-NCW heeft er in ieder geval zin in. Hij vindt dat scholen een extra beloning moeten krijgen voor het afleveren van goede technici. Een beetje “wij van wc-eend” is dat natuurlijk wel Jeroen, geef toe. Want waarom dan geen bonussen voor het afleveren van zorg of ICT starters? En passant vermeldde Jeroen ook nog even dat “scholen moeten opleiden voor de arbeidsmarkt”.

En het erge is tegenwoordig is die voorheen open deur steeds dieper in het slot aan het vallen. Niet alleen lag de verstrekking van diploma’s in het HBO dit jaar flink onder vuur, ook de salarissen aan de top en de kwaliteit van het MBO krijgen het dit jaar zwaar te verduren. Als recruiter kregen we ook dit jaar weer te maken met een groter aantal trendy, obscure afstudeerrichtingen. Het zijn er inmiddels zo veel dat je je moet afvragen of werkgevers straks nog in staat zijn al die richtingen naar waarde te schatten.
(meer…)

ABU: dobberend op de bodem

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 december 2010
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 2.414 views
  • 0 reacties

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 12 (week 45 – 48) van 2010. En er is wederom een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2009:

In periode 12 (week 45 – 48) groeide het aantal uitzenduren met 12% en de uitzendomzet nam ook toe met 12% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Miljaar! Dit schiet toch niet op! Vergeleken met vorig jaar lijkt er dus wel groei te zitten, maar feitelijk is er sprake van volstrekte stagnatie van het aantal uitzenduren. En dat is een zeer slechte ontwikkeling voor een bedrijfstak die nog altijd op de bodem aan het ronddobberen is.

(meer…)

Vacatures per regio: business as usual

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 december 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.677 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio, negatief Een verrassend resultaat deze week. Hoewel er natuurlijk sprake was van een daling bij alle regio’s is die daling zeer beperkt. De Kerstdip heeft in de regio’s een vertraging opgelopen. Dit zou wel eens te maken kunnen hebben met de kunstmatig lage cijfers van de voorgaande week door een hapering in het spideren van vacatures van Nationale Vacaturebank. Met als automatisch gevolg kunstmatig hoge cijfers voor de huidige week.

Maar over de twee weken gezamelijk maakt dat natuurlijk weer niets uit; en we dalen keurig volgens schema naar de trog van de Kerstdip. Die we volgende week, of de week daarna gaan bereiken om vervolgens met dezelfde vaart weer omhoog te klimmen. De natuurlijke cyclus die we elk jaar weer moeten doormaken.

(meer…)

Battle of the giants: de grootste vacaturesites in 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 december 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment voorspelling,
  • 3.668 views
  • 0 reacties

kristallenbol Wat gaat er in 2011 gebeuren met de grootste vacaturesites van Nederland? Een heleboel; althans vanuit het perspectief van de bedrijven achter deze sites. Maar misschien maar heel weinig vanuit de perceptie van de grootste gebruikersgroep: de werkzoekers.

Eén ding is zeker; zowel Nationale Vacaturebank als Monsterboard gaan met de nodige vernieuwingen komen. Maar wacht even, er natuurlijk nog een grote vacaturesite: Werk.nl. Wat gaat er met die site gebeuren? Eerlijk gezegd heb ik hier geen idee van, maar ik heb wel een suggestie:opheffen die hap! Want de afgelopen jaren hebben genoegzaam bewezen dat de overheid niet in staat is een fatsoenlijk functionerende vacaturesite te realiseren.

(meer…)

Monsterboard’s claim obv. Nielsen Mediaresearch

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 december 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.165 views
  • 0 reacties

Monsterboard | De meeste ICT banen vind je opAls ik een claim zie over online recruitment die gebaseerd is op Nielsens Mediaresearch word ik automatisch achterdochtig. Tenslotte is Nielsen niet goed in staat om het aantal online gepubliceerde aantal vacatures te tellen. Waarmee deze claim van Monsterboard over ICT-banen dus ook per direct dubieus is.

Een korte telling binnen JobFeed maakt aan deze knagende onzekerheid echter al snel een eind. Met als torenhoge winnaar: Monsterboard! Want de site heeft bijna 2 keer zoveel ICT vacatures als de nummer 2; Nationale Vacaturebank. En dat is toch wel een gigantisch verschil.

(meer…)

Vacaturesite top 10: dipperdedip

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 december 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.780 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, negatief In de voorlaatste week van het jaar gaat het aantal vacatureplaatsingen wederom fors naar beneden. Want van 141.000 vorige week zakken we nu naar 136.000; oftewel 5.000 vacatureplaatsingen minder. En voor het eerst sinds tijden valt het verschil met 2009 weer in het nadeel van 2010 uit; maar liefst 5,5%!

Het aantal unieke vacatures glijdt ook steeds verder weg, ook al gaat dat minder snel dan bij het aantal vacatureplaatsingen. Zakte het aantal verleden week met –0,8% al onder het niveau van 2009; deze week wordt gat nog wat groter: –1,9%.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 december 2010
  • in Knipoog,
  • 2.034 views
  • 0 reacties

Vooruitgang?

Finally! Santa has a smartphone

Progress?

Finally! Santa has a smartphone

Berichten paginering

1 … 578 579 580 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1959 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1570 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1562 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1529 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1518 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1479 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1371 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1333 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1176 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1156 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas