De beste vacaturesite van Nederland: beoordelen van en solliciteren op een vacature

Beste, slechtste vacaturesite van Nederland Vandaag dan eindelijk de tweede aflevering van een serie van drie waarbij de 13 vacatures gedetailleerd worden onderzocht op hun kwaliteiten bij het zoeken naar vacatures, het beoordelen van en solliciteren op een vacature en uiteindelijk het ontvangen van een automatische response op een online sollicitatie.

Deze keer de resultaten van het beoordelen van en solliciteren op een vacature, aan de hand van een vragenlijst met 17 vragen. Dit keer, met uitzondering van Werk.nl, geen cijfers onder de nulgrens. Daarbij moet tegelijkertijd wel worden aangetekend dat een aantal sites geen score hebben gekregen omdat er geen eigen vacatures beschikbaar waren.  Jammer, maar waar…

(meer…)

DPA-directeur Martin Delwel: ‘Ron Icke speelt hier geen dominante rol’

qa DPA neemt de Nederlandse Interim Groep over. Ondernemer Eric Winter brengt zijn bedrijf bij de fors gekrompen detacheerder onder, in ruil voor EUR 10,4 miljoen contant en een ‘gelockt’ aandelenpakket ter waarde van EUR 18 miljoen. Na bekrachtiging van de fusie zal Winter bestuursvoorzitter van DPA zijn.

En daarmee wordt het druk in de board van DPA. De huidige tweekoppige directie van Martin Delwel en Max Boodie wordt al van nabij geadviseerd door commissaris Ron Icke. Na de deal zal de tweekoppige board verdubbelen, door het toetreden van Winter en NIG-directeur Olav Berten. Wij wilden Winter spreken, maar die verwees voor vragen door naar zittend directeur Delwel. Die spraken wij vandaag over de al eerder aangekondigde deal.

Dat Ron Icke binnen DPA een dominante rol zou spelen, zoals wij eerder berichtten, ontkent Delwel nu met klem. ‘Het initiatief ligt bij het bestuur, niet bij de commissarissen.’

(meer…)

DPA neemt NIG over

Logotype DPA Vanochtend maakte DPA bekend dat het de Nederlandse Interim Groep (NIG) overneemt. In ruil voor een pluk aandelen en een sloot cash – opgeteld goed voor minstens EUR 28,4 miljoen – mag NIG-ondernemer Eric Winter met zijn directeur Olav Berten plaatsnemen op beursgenoteerde DPA-pluche. Winter is beoogd bestuursvoorzitter.

En daarmee degradeert het huidige bestuursduo Martin Delwel en Max Boodie, die beide nog geen jaar het bedrijf onder toezicht van Ron Icke aansturen. Met Berten zal het duo de bestuurstaken van het fusiebedrijf moeten herverdelen.

Een meerderheid van de grootaandeelhouders is akkoord met de overname en de daarmee gepaard gaande emissie.

Later op RecruitmentMatters volgt een interview met DPA-directeur Martin Delwel. Volgende week volgt een analyse van de Nederlandse Interim Groep.

Tweetup in KaapKot, ouwehoeren zonder Twitter

qa Gisteren was weer eens een incestueus avondje; hoewel volledig onverwacht. Want na een meeting met de Krem kopstukken in de voorbereiding op de CSN conference Social in Business (10 februari) werd ik door Roos van Vugt meegevraagd naar een tweetup in KaapKot. KaapKot bestaat dus nog! Alleen op een totaal andere locatie, gelukkig nog altijd wel aan het water.

En daar waren de nodige bekende gezichten (ik ben bijzonder slecht in het onthouden van namen…) en minder bekende gezichten binnen online recruitmentland te vinden. Professionele partygangers als Rob van Elburg en Peer Goudsmit stonden waarschijnlijk al uren aan de bar; Bas Westland (onze recruitment hippie; dit keer in overhemd met kleurige bloemetjes) kwam de feestvreugde wat later op de avond nog verder opvoeren.

(meer…)

ICT Office – € 30 miljard

ICT Office kreeg tijdens RIDE de Award toegekend voor Recruitment hoogtepunt van het  jaar. Diezelfde avond al kwamen Recruiters naar mij toe die nog nooit van ICT Office hadden gehoord. Hoe kan deze organisatie dan toch een dergelijke waardering krijgen? Heel vreemd is dit echter niet. Behalve het “ons kent ons”,  is Recruitment vooral gericht op doelgroepen. Denk aan HRM / Sales /ICT / Legal / Marketing / etc.  Deze segmenten hebben allemaal hun netwerken en zijn vaak groter, heel veel groter, dan ons Recruitment wereldje……

(meer…)

Uitkeringsaanvragen VS ‘stijgen sterk’

Amerikaanse vlag Op basis van het merkwaardige werkloosheidsrapport van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) werd vorige week de halve wereld draaierig van geluk. Tenslotte blijft bij de gemiddelde hersenloze alleen de kop van een bericht hangen; en die kop rapporteerde dat de werkloosheid van 9,8% naar 9,4% was gedaald. Hoezee! En de beurzen sprongen van vreugde naar nieuwe hoogtes.

Helaas is de onderliggende werkelijkheid dat de situatie in de VS voor de beroepsbevolking niet beter wordt. Vaste banen worden verwisseld voor meerdere part-time banen met een tijdelijk karakter; de uitzenders in de VS beleven daardoor wel hoogtijdagen. In de VS betekent dat echter ernstige salariserosie voor de betrokken werkenden.

En vandaag bleek dat ook de intitiele claims voor een werkloosheidsuitkering weer sterk groeien.

(meer…)

Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 4e kwartaal 2010

vergrootglas Deze week hebben zowel Monsterboard (maandelijks) als Nationale Vacaturebank (kwartaal) de cijfers over de laatste periode van 2010 bekendgemaakt. En dus kan ik vervolgens weer aan de slag om uit te rekenen hoe het met deze twee giganten onder de Nederlandse commerciele vacaturesites is gegaan.

Omdat hiermee ook het jaar 2010 is afgesloten, vind ik het ook wel tijd om eens te kijken hoe de beide sites zich gedurende heel 2010 hebben gedragen. En waarom stoppen bij 2010 als ook nog eens een vergelijking met 2009 kan worden gemaakt? Niet dus; met verrassende resultaten tot gevolg…

(meer…)

WERK.nl op volle toeren

Joop LinthorstHet wordt een gebarsten plaat, maar het zou toch werkelijk fantastisch zijn als UWV met haar verplichte downsizing ook meteen afscheid neemt van het volledig zinloze Werk.nl. Deze vacaturesite is een flagrante verspilling van belastinggeld tegen de achtergrond van een functionerende vrije markt.

Deze uitspraak is afkomstig van Marc Drees. Hij heeft het niet over de plaat voor zijn hoofd. Daarin is vooralsnog geen barstje te bekennen. Nee hij heeft het over zijn mantra dat WERK.nl opgeheven moet worden. Een gevaarlijk signaal, in deze tijden van afbraak. We moeten vrezen voor het aantal ambtenaren dat hierdoor wakker wordt en de hakken in het zand zet.
(meer…)

NUwerk.nl niet langer exclusief voor werkgevers?

Logo NUwerk.nl Eind juli 2008 lanceerde Ilse Media (nu Sanoma Digital) de site NUwerk.nl, een vacaturesite die onderdeel vormt van het succesvolle NU.nl imperium. En het was niet zomaar een vacaturesite; NUwerk.nl is een site die geen plaats biedt aan intermediairs. Een propositie die op dat moment populair was; met onder meer Werkgeversbanen en Carrierescout als alternatieven.

Laatstgenoemde twee sites zijn ondertussen dood en begraven; NUwerk.nl leeft nog altijd. En dit is wat de site over haar vacature-aanbod zegt:

NUwerk.nl laat uitsluitend vacatures zien waarop direct via de werkgever gesolliciteerd kan worden

Maar dat klopt al enige tijd niet meer; want NUwerk.nl lijkt zich op een hellend vlak te hebben begeven door ook vacatures van intermediairs te tonen…

(meer…)

Van twee kanten – De perfecte kandidaat is …..

Keer op keer valt me op bij een intake dat de ”hiring manager” altijd gaat voor kandidaten die voldoen op alle eisen en ervaring heeft op alle hoofdtaken uit de functie, de perfecte kandidaat zeg maar. In mijn visie is dat allesbehalve de perfecte kandidaat, maar om dat duidelijk te maken, moet ik vaak stevig confronteren. Herkennen jullie dat?

(meer…)