Toch geen kunstje van Jan-Peter Cruiming?

Jan-Peter CruimingAls gevolg van de posting over het massieve misbruik van het .jobs domein struikelde ik over de megalomane Nederlander waar we helemaal niets meer van hebben gehoord. Inderdaad, ik heb het over Jan-Peter Cruiming. Ooit oprichter van Nationale Vacaturebank en daarmee voor zichzelf blijkbaar toegetreden tot de kaste der onfeilbaren. Want dit zei deze blaaskaak vorig jaar:

Er is niet één vacaturesite die een compleet overzicht biedt. Dus moet ik het trucje nog maar een keer doen.

Oftewel, al die andere vacaturesites kunnen er niets van; ik zal ze wel even laten zien hoe het moet. Ongekend arrogant.

(meer…)

Vacaturesite top 10: vacature-explosie?

Vacaturemonitor, positief De wereld ziet er bijzonder zonnig uit. Dan heb ik het natuurlijk over het online vacaturevolume dat in de afgelopen drie weken een ware groei-explosie lijkt te hebben doorgemaakt. Het aantal vacatureplaatsingen is toegenomen van bijna 126.000 naar bijna 146.000. En ten opzichte van vorig jaar zitten we maar liefst 26,5% hoger. Dat zijn cijfers waar je mee thuis kan komen. De unieke aantallen vacatures blijven hier weliswaar bij achter; maar ook deze maakt een forse groeisprong; en ten opzichte van vorig jaar is een plus van 18,2% te noteren.

Prachtige cijfers, en een reden voor een tijdelijk feestje. Tijdelijk, omdat in de komende weken dit verschil waarschijnlijk zal teruglopen door het verdwijnen van de Kerstdip uit de cijfers van beide jaren. Maar dat laat onverlet een vrijwel zeker hoger aantal vacatureplaatsingen en unieke vacatures voor de komende maanden in vergelijking met vorige jaar.

(meer…)

Bill Warren is toch geen Jan-Peter Cruiming

Bill WarrenBijna een jaar geleden kwam Bill Warren (Executive Director DirectEmployers Association) met het idee om het .jobs domein te kapen voor eigen gewin. Was tot dan toe dit domein exclusief bedoeld voor werkgevers die hiermee hun wervingssite konden claimen (bv apple.jobs, ibm.jobs); het voorstel van Warren was om Direct Employerseen gigantische hoeveelheid .jobs domeinen te laten registreren en te vullen met gespiderde vacatures. Waarbij klanten van Direct Employers premium placements zouden krijgen, in ruil voor een ‘kleine’ vergoeding ($ 15.000 per jaar)…

En Warren deed in het toenmalige persbericht ook nog de ronkende voorspelling:

[…] the new “.jobs” system could be another online innovation that undercuts what currently exists – much as the invention of job boards themselves undermined newspaper help-wanted ads.

Als redelijk denkend mens verwacht je hier vervolgens nooit meer van te horen. Maar dan heb je dus buiten de bananenrepubliek Amerika gerekend. Want Warren heeft zijn zin gekregen! Verbijsterend…

(meer…)

De #TVOH generatie: geen hersenen meer?

grafzerk ‘Dankzij’ Twitter zie ik hele volksstammen over zingende copycats tweeten alsof hun leven er vanaf hangt. Een verbijsterende situatie die aantoont dat de beste volksmenners in ons huidige tijdsgewricht toch wel de programmamakers van de hedendaagse versie van brood en spelen evenementen zijn. Reality TV maakt dat hele generaties zich vooral druk maken om wie gaat ‘winnen’ bij het kopieren van een liedje…

Tegelijkertijd zorgt zoveel stompzinnig vermaak voor een gigantische hersenverweking en de spanningsboog van een 3-jarige. Met andere woorden, serieuze informatie (a.k.a. informatie die niet in 140 tekens past) wordt niet langer opgenomen maar volstrekt genegeerd. En elke soundbite van traditionele media wordt ingeslikt als ware het zoete koek.

(meer…)

The Voice of Recruitment Holland

Een tijd geleden word ik gebeld door mijn moeder. Om je een idee te geven mijn moeder is ongeveer zo hip als Willeke Alberti. Mijn moeder vindt het dan ook geweldig als ze af en toe wel hip kan doen. Ze belt me en zegt; “Martijn zo is er een Rastaman op TV, bij The Voice, en jij houdt van Reggae dus even zappen”. Ze is dan trots, ten eerste omdat ze weet wat een Rastaman is en ten tweede dat ze weet dat ik van Reggae hou. Ik denk dat de “Verstop je Dread Pet “die ik 3 jaar lang heb gedragen, ook hint was.  Zo zapte ik naar The Voice.

  (meer…)

CPB komt met (digitaal) boek over tijdelijk werk

image Voor lezertjes die verlegen zitten om uiterst serieuze en zware kost over flexibele arbeid is er goed nieuws.Het CPB heeft vandaag het boek Labour Market Flexibility in the Netherlands: The Role of Contracts and Self-Employment uitgebracht. Jawel, maar liefst 120 pagina’s dik, en daar zit geen luchtige pagina tussen.

Overigens is het boek geheel gratis te downloaden via de site van het CPB, dus wie nog geen plannen voor het weekend had, heeft nu tenminste een optie. Mooi meegenomen, dacht ik zo. Dus downloaden die pil en aan de slag. En wie er vervolgens een gastblog aan wil wijden is hier van harte welkom…

De beste intermediair site van Nederland. De kandidaten

De beste intermediair site van Nederland Dankzij reacties op mijn oproep voor kandidaten om de beste vacaturesite van de intermediaire wereld (uitzenders en werving- & selectiebureau’s) zijn er een groot aantal relevante partijen aangedragen. Waarvoor mijn dank! En daarmee kan ik ook de voorlopig definitieve (jawel, geen onzinnige paradox maar een volstrekte tegenspraak) lijst van kandidaten bekend te maken.

De lijst is niet definitief omdat ik een probleem constateer. De lijst van W&S bureaus bevat namelijk een aantal detacheerders. En dat klopt natuurlijk niet. Ik wil eigenlijk alleen uitzenders en W&S bureaus. En verder helemaal niets. En ten aanzien van de lijst aan W&S bureaus voel ik me nog niet helemaal op mijn gemak.

(meer…)

Myler-directeur Toon van Bodegom: ‘Manpower wilde een meerderheidsbelang. Wij niet.’

qa Hoe gaat het met Myler? Twee jaar geleden startten uitzendbedrijf Manpower, verzekeraar Achmea en consultancy Numa Groep hun netwerksite voor zzp’ers. Én voor opdrachtgevers van zzp’ers, want – dat was zeker – crisisjaar 2009 moest hét jaar worden waarin zzp-bemiddelaars en andere personeelsmakelaars in snel tempo irrelevant zouden blijken. Zzp-initiatief Myler daarentegen zou ‘25.000 leden [tellen] in het eerste jaar’, zo meldde het persbericht bij de lancering.

Het werden er ongeveer 5.000, in maart 2010. Althans, dat stelt mede-oprichter en verantwoordelijk directeur Sjaak van Heukelom van Achmea Innovations in dit destijds opgenomen interview.

Hoewel het filmpje daar geen melding van maakt, was het op dat moment dat mede-oprichter Manpower zich uit Myler terugtrok. Het minderheidsbelang dat de Amerikaanse uitzender in haar zzp-speeltje bezat, is in april voor een onbekend bedrag verdeeld onder de twee andere aandeelhouders. Reden voor ons om een interview aan te vragen. Wij spraken Myler-directeur Toon van Bodegom, tevens aandeelhouder van de Numa Groep, in zijn inhouse-kantoor bij Achmea.

(meer…)

Waarom breekt Manpower met Myler?

Logo en logotype Myler Op de blog van Hugo Jan Ruts lazen wij eerder dat uitzender Manpower uit het zzp-project Myler is gestapt. Myler was een samenwerkingsverband van consultancy Numa Groep, zorgverzekeraar Achmea en Manpower. Die laatste partij is vorig voorjaar uitgestapt, zo bevestigt een woordvoerder desgevraagd. Achmea en Numa zetten het project sindsdien getweeën voort.

En zoiets mag niet in stilte voorbijgaan. Want de stilte waarmee Manpower en Myler uit elkaar gaan staat in schril contrast met de bombarie (persbericht) waarmee de derde uitzender van Nederland precies twee jaar geleden de zzp-markt zou veroveren. Reden voor ons om toch maar eens te informeren bij Manpower en (het nieuwe) Myler wat er misging.

(meer…)