Hoe ik mijn tweeps tot een minimum beperk

microfoon Ik ben buitengewoon selectief in het volgen van ‘tweeps’. Simpelweg omdat de gezamenlijke tweetdiarree van teveel tweeps je dreigt te bedelven. En dat is geen prettig idee. Dus hanteer ik een aantal simpele basisregels om het aantal te volgen mensen tot een minimum te beperken.

Allereerst moet de te volgen persoon natuurlijk een tweetaspect hebben dat hem of haar interessant maakt om te volgen. En dat is een bijzonder persoonlijke keuze waar ik dan ook niet dieper op in zal gaan. Maar eenmaal tot volger gemaakt zijn er voor mij een paar simpele regels die de keuze tot ontvolgen bijzonder makkelijk maken

(meer…)

Vacaturesite top 10: is de Kerstdip al begonnen?

Vacaturemonitor, negatief Na een minimale stijging verleden week is deze week het aantal vacatureplaatsingen scherp gedaald. Scoorden we verleden week nog bijna 153.000 vacaturesplaatsingen over de afgelopen drie weken; deze week zijn we ingezakt tot ruim 147.000. Hierdoor is het verschil met 2009 zomaar van 9,3% naar 1,1%. En dat is een wel zeer forse duikeling!

Bij het aantal is er nauwelijks nog een verschil met 2009 te constateren: 0,8%. Weliswaar is de daling met verleden week iets minder fors dan het aantal vacatureplaatsingen, maar nog altijd significant. Want een week geleden was het verschil nog maar liefst 3,7%.Het lijkt er op dat de Kerstdip dit jaar vroeg begint.

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: tussenstand

Beste, slechtste vacaturesite van Nederland Nu Roland klaar is met het uitvoeren van 6 opdrachten bij in totaal 13 vacaturesites is het de hoogste tijd om de tussenstand op te maken om te zien hoe onze nationale trots scoort. Voor diegenen die de omzwervingen van Roland op de voet hebben gevolgd zal dit geen verrassing zijn: de grootste vacaturesites van Nederland zijn zonder uitzondering van een slechte tot zeer slechte kwaliteit.

Gelukkig hebben de vacaturesites nog een kans. Want na de “Roland” testfase volgt er nog een tweede ronde. En in die tweede ronde wordt het primaire proces van de vacaturesite (het zoeken naar passende vacatures tot en met het ontvangen van een reactie op een online sollicitatie) aan een gedetailleerd, kwantitatief onderzoek onderworpen.

Maar laten we eerst nog even stilstaan bij de tussenstand na Rolands Sisyphus arbeid.

(meer…)

Friendhunter: berichten van gene zijde?

Als een keiharde beta heb ik zeer weinig op met programma’s over paranormale kinderen (waarbij zowel ouders als kind meestal in het debiele spectrum lijken te zitten), maar deze week ging ik toch ineens twijfelen toen ik een e-mail van een in mijn optiek volstrekt dode site ontving:

Friendhunter | E-mail

Online referral sites (zoals Friendhunter) zijn tenslotte allemaal al dood en begraven, dus waar komt deze e-mail ineens vandaan? Spookachtig…

En zou de geest van Friendhunter me deze Kerst misschien een horloge willen sturen?

LinkedIn Resume Builder: halfzacht…

https://twitter.com/#!/marcdrees LinkedIn heeft met enige bombarie haar Resume Builder gelanceerd. Een sinds jaren ontbrekend onderdeel binnen het portfolio van LinkedIn waardoor VisualCV en vele, vele andere personal branding sites (zoals Lifebrander, JobSpice, Zapoint, uBoast, Zumeo) zijn ontstaan. Overbodige sites als LinkedIn wat sneller had geacteerd. Maar goed, het grootste professionele netwerk ter wereld heeft nu dus een Resume Builder in de aanbieding. Hoera?

Dankzij een (tijdelijk productieve?) Michel Rijnders is er ondertussen al een evaluatie van deze nieuwe tool van LinkedIn verschenen. Rijnders ziet het als een flinke stap voorwaarts […] in de concurrentie met CV databases. Maar dat lijkt me toch wat al te enthousiast. Tenslotte is LinkedIn natuurlijk al de CV database en verder biedt Resume Builder bijzonder weinig waar ik vrolijk van word.

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: ITjobboard?

Beste, slechtste vacaturesite van Nederland Jawel, het is zover. Roland begint met de allerlaatste vacaturesite die hij in zijn leven ooit nog zal bezoeken: ITjobboard. Want hij heeft zich heilig voorgenomen om echt nooit meer een vacaturesite te bezoeken na de dramatische ervaringen van de afgelopen weken. Hij had niet gedacht dat vacaturesites zo lamlendig in elkaar steken

En dat wil wat zeggen, want Roland heeft ondertussen de creme de la creme van de vacaturesites bezocht: Jobnews, Intermediar, NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl, Vacaturekrant, Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: Jobnews?

Beste, slechtste vacaturesite van Nederland Lachend begint Roland vandaag met een bezoek aan Jobnews. Is het omdat hij weet dat hij een goede ervaring bij deze vacaturesite gaat krijgen? Nee, eerlijk gezegd verwacht hij een slechte ervaring. Maar dat deert Roland helemaal niets. Want Jobnews is de voorlaatste site die hij moet bezoeken van RecruitmentMatters. Hierna hoeft hij alleen nog een bezoekje af te leggen bij ITjobboard en dan is hij er vanaf. En hij heeft zichzelf bezworen nooit, maar dan ook nooit meer naar een vacaturesite te gaan.

Ondertussen heeft Roland alweer een indrukwekkende rij aan vacaturesites bezocht:  Intermediar, NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl, Vacaturekrant, Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

TMG: ‘Swartjes kocht Hyves, niet Van Campenhout’

qa Vorige maand kocht de Telegraaf Media Groep (TMG) het sociale poldermedium Hyves. Dinsdag sprak vertrekkend topman Ad Swartjes zich voor het eerst over die aankoop uit. Dat blijkt uit de geluidsopname van de bijzondere aandeelhoudersvergadering (bava) van TMG.

Ook liet president-commissaris en grootaandeelhouder Alex van Puijenbroek weten dat het niet de warmlopende Herman van Campenhout was die Hyves schaakte. In de woorden van Van Puijenbroek:

‘Nee. Dat staat los van elkaar. Hyves is gekocht door de zittende Raad van Bestuur. En de zittende Raad van Commissarissen. De heer Van Campenhout gaat 16 februari pas in functie. Dus daar bestaat geen verband tussen.’

(meer…)