Vacaturesite top 10: als een raket!

Vacaturemonitor, positief Het nieuwe jaar had niet beter kunnen beginnen; want het aantal vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken schiet werkelijk als een raket omhoog. Van 119.000 naar bijna 123.000 met zeer fors aantal vacatureplaatsingen in de eerste week. Hiermee komen we in vergelijking met vorig jaar maar liefst 28,8% hoger uit!

Bij het aantal unieke vacatures is het patroon vrijwel identiek. Ook hier een zeer sterke groei van het aantal en ook hier is het verschil met vorig jaar gigantisch: 26,1% hoger. Er is geen andere conclusie mogelijk: 2011 is met een knaller begonnen.

(meer…)

Schijnwerkloosheid VS daalt naar 9,4%

Amerikaanse vlag Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) kwam vandaag met de werkloosheidscijfers over december. En ziedaar, de officiele werkloosheid is spectaculair gedaald van 9,8% in november naar 9,4% in de afgelopen maand. Reden om elkaar collectief op de schouders te kloppen? Nee, integendeel. Want het officiele werkloosheidscijfer is op geen enkele manier meer een afspiegeling van de situatie op de arbeidsmarkt.

Een situatie die voor een steeds groter deel van de Amerikanen zo uitzichtloos aan het worden is dat werkzoekenden eenvoudigweg opgeven met zoeken. Deze discouraged workers worden al helemaal niet geteld door de overheid. En mensen die weliswaar part-time werken maar op zoek zijn naar een full-time banen tellen evenmin mee als (gedeeltelijk) werkloos. En dat levert een enorme vertekening op.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Eurozone blijft 10,1%

Logotype Eurostat Volgens Eurostat is de werkloosheid over november in de Eurozone blijven steken op 10,1%. Dit is dus de vierde achtereenvolgende maand dat de werkloosheid op dit niveau blijft staan. Het is overigens verbijsterend om te zien dat in een groot aantal landen (Italie, Spanje, Belgie, Ierland) de werkloosheidscijfers van voorgaande maanden keer op keer worden bijgesteld.

Het is blijkbaar erg ingewikkeld voor een groot aantal Eurolanden om de werkloosheid te bepalen. Vreemd genoeg kunnen diezelfde landen wel in een vloek en een zucht aangeven dat hun banken kerngezond zijn. Maar blijkbaar is dat een heel ander verhaal…

(meer…)

Linkedin kiest begeleidende banken voor IPO in 2011

De eerste correcte voorspelling voor 2011 kan Marc op zijn “bijna-binnen” lijstje bijzetten. Want vandaag komt Reuters met het bericht dat Linkedin 3 banken heeft geselecteerd om de IPO voor te bereiden. Volgens bronnen dichtbij het bedrijf zijn Morgan Stanley, Bank of America en JPMorgan als underwriters gekozen. Nu kan collega blogger en financieel mastermind Wilbert waarschijnlijk beter uitleggen wat underwriting precies betekent maar het komt er volgens wiki op neer dat ze garant gaan staan voor de IPO. Volgens het Parool wordt het bedrijf op 2,2 miljard geschat. De krant doet daar geen bronvermelding bij.

haastige spoed
Linkedin houdt de boot nog even af door te claimen dat het een IPO slechts als één van de opties onderzoekt maar meerdere bronnen beweren inmiddels dat het bedrijf haast heeft om Facebook de pas af te snijden. Men redeneert dat wanneer Facebook met een geschatte waarde van 49 miljard eerder publiek gaat, er voor Linkedin minder interesse zal zijn.Als dat waar is is dat jammer. De twee hebben qua businessmodel en groeimarkt niet heel veel met elkaar te maken. De beursspeculant toont zich met een dergelijk sentiment nog weinig op de hoogte van de werkelijke waarde van de social media hype. Gelukkig toch nog werk aan de winkel voor de duizenden Linkedin training hobbyisten die ons land rijk is,…

Hays: Duitsland explodeert, Engeland reorganiseert

Logotype Hays Recruitmentconcern Hays zag de omzet het afgelopen kwartaal met 21% groeien. Dat is een nieuw record in het (post-)crisistijdperk – vorig kwartaal kwam het vergelijkbare-groeipercentage nog uit op 18%. Hays Plc onthult de onderliggende omzet- en winstcijfers niet.

De grote trekker van deze groei is de regio Continentaal Europa, en dan vooral in Duitsland, waar de economie toch al hoogtij viert. Hays groeide in Duitsland met 47% ligt ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Om de groeiverwachting kracht bij te zetten, heeft het bedrijf het aantal continentale consultants eind 2010 sinds het kwartaal daarvoor met 7% uitgebreid.

(meer…)

Fraaie groei bij een aantal beroepsgroepen

Arbeidsmarkt In economisch mindere tijden neemt het volume aan vacatures af. Een logische ontwikkeling die weinigen zal verbazen. Het is echter wel verbazingwekkend als er beroepsgroepen zijn die gedurende mindere tijden een duidelijke groei in aantal vacatures doormaken. Maar verbazingwekkend of niet, deze beroepsgroepen bestaan.

Sterker nog, sinds het begin van de recessie hebben vacatures in een aantal beroepsgroepen een groei doorgemaakt van 45% terwijl het totaal aan vacatures met 26% is gekrompen. Over tegengestelde ontwikkelingen gesproken!

(meer…)

‘Miljoenenuitzender’ AamigoO = contractbeheerder Source+

Logo en logotype AamigoO Group Vandaag maakte pennystock EDCC meer bekend over de overname van de mysterieuze ‘uitzender’ AamigoO Groep. Dat bericht bevestigt het vermoeden dat we al eerder hadden: het is niet AamigoO bv dat goed is voor een omzet van EUR 120 miljoen, maar de vandaag onthulde prooi. Die prooi is de zakelijke dienstverlener Source+ te Culemborg.

Source+ is een dochter van J-Merce Holding, een bv van ondernemers Rajesh Singh (39) en Patrick Flaton (32). Deze verder onbekende dertigers verkochten hun bedrijf vorige week maandag voor een pluk aandelen aan EDCC, na het afgelopen zomer te hebben gekocht van oprichters Bas van den Heuvel en Ted van der Gun. Het beursbedrijf EDCC zal de drie dochterondernemingen van Source+ samenvoegen met de lege huls AamigoO dat vijf twintigers diezelfde dag inbrachten. Source+ bestaat uit drie werkmaatschappijen: een contractbeheerder, een payroller en een detacheerder.

En dus geen uitzender, zoals eerder bekendgemaakt. Dat laatste merken we in de geconsolideerde cijfers van Source+, dat een bijzonder lage marge maakt op een naar uitzendbegrippen fors volume. En die toch al lage marge is de laatste jaren nog verder gedaald.

(meer…)

Waarom gebruiken bedrijven eigenlijk een ATS?

Logotype Werf& Wat doen bedrijven nou eigenlijk met een applicant tracking sysyeem (ATS)? Een vraag die door Werf& is gesteld en waar 440 partijen antwoord op hebben gegeven. Uit die antwoorden blijkt overigens dat een ATS inderdaad vooral als een applicant tracking systeem wordt gebruikt; want de functionaliteit die volgends de respondenten het meest wordt gebruikt zijn:

  1. Afwijzen en uitnodigen (84%)
  2. Versturen ontvangstbevestiging (82%)
  3. Zoeken in de interne database (80%)

Waarbij ik mezelf meteen de vraag stel: Wat doen bijna 20% van de bedrijven met hun ATS? Want waar koop je ATS voor als je bovenstaande activiteiten niet uitvoert?

(meer…)