Nationale Nederlanden maakt er een grote rotzooi van

Een kleine rant naar aanleiding van een bank die haar eigen processen niet op orde heeft. Het gaat om Nationale Nederlanden en de regelmatige (waarom eigenlijk?) identiteitscontrole. Waarvoor ik onderstaande e-mail kreeg:

E-mail Bevestig je identiteit, Nationale Nederlanden
E-mail Bevestig je identiteit, Nationale Nederlanden

Ik moet vervolgens inloggen op de NN site en na het doorlopen van teveel schermen kan ik dan beginnen aan de werkelijke identificatie, via mijn mobiel. Waarbij een foto van een identiteitsbewijs moet worden gemaakt en een selfie. Dat is zeker te omschrijven als een eenvoudige opdracht, maar dat valt nog tegen.

(meer…)

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

Logo HackajobGisteren plaatste Mark Chaffey (CEO Hackajob) een berichtje op LinkedIn met als titel/eerste zin:

hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape us

waarbij ik voor het gemak er maar vanuit ga dat het laatste woordje “us” een typo is. Wat rest is een behoorlijk bullish statement van Chaffey over de performance van Hackajob in de VS. En dat verdient natuurlijk een hartelijke felicitatie.

In het LinkedIn berichtje zegt Chaffey verder nog het volgende:

I am yet to see another vendor in our space that can combine the volume, relevancy and engagement of technical candidates in the US that hackajob is able to offer. hackajob intelligence has taken this value prop to a whole new level with the most sophisticated AI matching solution in the market.

Kijk, en daar sla ik nou van aan: the most sophisticated AI matching solution in the market. Los van de thrash talk waar Jake Paul nog wat van kan leren. Als iemand zich laat voorstaan op de beste AI match oplossing dan moet ik dat met eigen ogen zien.

(meer…)

Lifeshack nabrander: niet zo netjes

Verleden week beschreef ik mijn ervaring met Lifeshack, en dat was geen onverdeeld genoegen. Wel bood Lifeshack mij de mogelijkheid om mijn account te verwijderen, en dat was een positieve ervaring. Tenminste dat dacht ik. Want nadat ik mijn account had verwijderd, had ik gedacht Lifeshack achter me te hebben gelaten. Maar niets is minder waar:

 Spam e-mail Lifeshack

Jawel, Lifeshack heeft in ieder geval mijn e-mail adres niet verwijderd, sterker nog, Lifeshack gebruikt mijn e-mail adres om spam te versturen. En het roept vanzelfsprekend de vraag op wat Lifeshack nog meer niet heeft verwijderd

ResumeBoostAI: lekker werkzoekers oplichten?

"logo" ResumeBuilderAIVandaag viel mijn oog op een berichtje op LinkedIn waar 23 free CV and resume writing tools that can elevate your job search worden aanbevolen. Dat is deels bovenop de 12 Websites that can help you land a dream job in 30 days die ik heb opgesomd in een blog posting over Novoresume. Voor het gemak heb ik de twee lijstjes maar even samengevoegd: Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, Resumonk, ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

Voor wie het nog niet duizelt, is hier nog een rijtje reviews over cv-tools uit de oude doos; Cvgram, PictoCV, Beyond,TalentRal, Jobber’s Park,VisualCV,Vizualize.me, Vizify, Resumup, Lifebrander, Sumry, Typify, Seeveeze en Topcv. Altijd leuk om te zien wie de grim reaper te slim af is geweest(spoiler alert: niet veel…). Dit waren allemaal tools zonder AI natuurlijk.

Anyhow, mijn tocht langs de cv-tools van de nieuwe generatie is een stuk  groter geworden, dus laat ik maar meteen beginnen. En dat doe ik met de favoriet van de opsteller van de 2e lijst: ResumeBoostAI. Inderdaad, waar zouden we zijn zonder AI…

(meer…)

AI is bevattelijk voor bias, net als haar schepper

divine interventionDe titel is een vertaling van het volgende statement : AI models are just as susceptible to bias as their human creators – hiding behind a veil of objectivity. Ik vind het een heel fraai statement, vandaar ook bovenstaande creatieve vertaling als titel. Maar klopt het ook? Zijn AI-systemen net zo bevattelijk als mensen voor bias? Als mens neem ik daar aanstoot aan, ik kan me niet voorstellen dat de enorme waaier aan vooroordelen die wij mensen naar elkaar kunnen hebben, kan worden geëvenaard door een beperkte representatie van onszelf: het AI-systeem. Ik kan me weer wel voorstellen dat AI-systemen op ongekende schaal bevooroordeeld kunnen zijn omdat ze veel schaalbaarder zijn dan het menselijke brein. En daarmee een veel grotere negatieve impact kunnen hebben met een eventueel kleiner aantal bias-vormen. Verder is het logisch te verwachten dat omdat AI-systemen naar het evenbeeld van de mens zijn gekleid ze dezelfde biases kunnen vertonen.

(meer…)

FBTO: Vind je deze pagina goed?

User experience is onveranderd een love child van mij maar eentje waar ik sinds de serie Etiquette in recruitment (zie onderaan deze blog posting) minder aandacht heb gegeven als gevolg van de tsunami aan AI waanzin. Maar deze wil ik toch even delen. In mijn jaarlijkse vergelijkingsfeestje van zorgverzekeringen kwam ik deze pagina tegen bij FBTO:

Zoekpagina FBTO
Zoekpagina FBTO

(meer…)

Novorésumé: a blast from the past

Logo NovoresumeGisteren viel mijn oog op een berichtje op LinkedIn waar 12 Websites that can help you land a dream job in 30 days werden opgesomd: Novo resume, POPAi, Cover Letter Generator, Jobsmate, JobScan, Yoodli, Careerflow ai, Greet AI, Codewars, FlexJobs, Interviewsby AI en AutoApply Jobs. Aangezien ik als een eeuwige werkzoeker identificeer, lijkt me bovenstaande serie sites een uitgelezen kans om weer eens een paar sites te beoordelen op hun meerwaarde. Waarbij ik vandaag Novorésumé bezoek, de eerste site van de lijst.

(meer…)