Krapte op de arbeidsmarkt. Wanneer dan?

GrafiekNaar aanleiding van de naderende exodus van oudere babyboomers struikelen allerlei belanghebbenden over elkaar heen om te waarschuwen voor het naderende onheil; de extreme krapte op onze arbeidsmarkt. Niemand kan ontkennen dat onze arbeidsmarkt een uitstroom te wachten staat, maar hoeveel nou precies, en wanneer dan wel?

Ik heb me eens verdiept in de cijfers over de krimp van de Nederlandse beroepsbevolking; waarbij ik me heb beperkt tot de periode tot 2020. Natuurlijk zijn er allerhande diep strategische bespiegelingen te maken over een aanzienlijk langere periode; maar 10 jaar lijkt me al een behoorlijk lange tijd. Tenslotte heeft het gemiddelde bedrijf een planningshorizon die aanzienlijk korter is…

(meer…)

Brunel krimpt rustig door

Logotype Brunel De omzet van Brunel kromp het afgelopen kwartaal met ruim 12% naar EUR 171 miljoen. Dat is niet opmerkelijk – het derde kwartaal van 2009 draaide het bedrijf in hartje crisistijd een topomzet en in vergelijking kon het ditmaal alleen maar tegenvallen. In vergelijking met het tweede kwartaal van dit jaar draaide Brunel stabiel. En daarmee is het groeiseizoen in de detacheringsmarkt nog steeds niet begonnen.

Brunel zag vooral de omzet in de energiedivisie wegzakken. Eind vorig jaar liep het project Pluto af – een Australisch offshore-LNG-project dat vorig jaar nog EUR 70 miljoen aan omzet opleverde. De Nederlandse dochter zag de omzet stabiliseren. De brutomarge van Brunel herstelde zich weer, na vorig kwartaal te zijn ingestort. Dat blijkt uit deze grafiek.

(meer…)

ABU: met hangen en wurgen omhoog…

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 10 (week 37 – 40) van 2010. En voor de zesde achtereenvolgende periode is er een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2009:

In periode 10 (week 37 – 40) groeide het aantal uitzenduren met 10% en de uitzendomzet nam ook toe met 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar

Maar ook deze groei is bijzonder beperkt als we dit in het perspectief van drie voorgaande jaren van krimp afzetten. Waar,ee de uitzendmarkt zich nog altijd op een kleine 25% onder het volume aan uitzenduren in 2006 beweegt. En in de afgelopen zes perioden nauwelijks is gegroeid…

(meer…)

Van twee kanten – Is meer altijd beter?

Meer en meer hoor ik om me heen – en zie ik in mijn eigen praktijk – dat de markt voor werving & selectie overduidelijk aan het aantrekken is, zeker in de ICT en internetsector, waarin ik actief ben. Je natuurlijke neiging, zeker na een – voor mij zeker – hondsberoerd 2009, is om elke opdracht aan te pakken en weer te gaan groeien, groeien, groeien,…..maar wat is wijsheid?
(meer…)

Faillissementen in oktober

grafzerk Het aantal faillissementen bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is in oktober onverwacht fors gestegen ten opzichte van de voorgaande maand. Werden in september nog 1 faillissementen genoteerd; in de afgelopen maand steeg dit aantal naar maar liefst 17. En dat is nogal onverwacht gezien de groei van het online vacaturevolume.

De trendlijn voor het maandgemiddelde op basis van het voortschrijdende jaarvolume lijkt dan ook af te vlakken op zo’n 18 faillissementen per maand; aanzienlijk boven het gemiddelde van 2008 minder dan 6 per maand). Niet bepaald de ontwikkeling waar we op zaten te wachten en tegengesteld aan de juichgeluidjes bij uitzenders, de dalende werkloosheid en het stijgend aantal vacatures

(meer…)

Netwerven is concurrent voor VNU Media?

Logo en logotype Netwerven VNU Media kondigde medio mei van dit jaar de Intermediair CV Service aan, in navolging van Monsterboard’s Assisted Search.  Zowel VNU als Monsterboard bieden hiermee e-sourcing diensten aan; een relatief basale dienst die onderdeel uitmaakt van het portfolio van werving- en selectiebureaus. Beide vacaturesites betreden daarmee het terrein van een deel van hun eigen klantenkring. Die overigens fors betalen voor de toegang tot de CV-database. Een bijzondere vorm van concurrentievervalsing.

Maar het lijkt er op dat VNU nog een stap verder gaat. Volgens Leon Willemsens (directeur Netwerven) heeft VNU Media besloten het contract met Netwerven voor toegang tot de CV-database niet te verlengen. De reden die de account manager van VNU heeft opgegeven? Netwerven is concurrentie voor VNU…

(meer…)

Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 3e kwartaal 2010

vergrootglas Ook deze keer is de vergelijking van de twee grootmachten in online recruitment ruim over tijd. Waar in het 2e kwartaal Monsterboard heel traag was met de publicatie van haar statistieken was het deze keer Nationale Vacaturebank die haar tijd nam om de cijfers over het 3e kwartaal te publiceren.

En vervolgens heb ik ook nog eens een week met mijn duimen zitten te draaien. Maar wat in het vat zit verzuurt niet, dus hier is dan de strijd tussen Monsterboard en Nationale Vacatutebank, uitgedrukt in kille cijfertjes. Maar dat laat onverlet dat het er nog altijd heet aan toe gaat.

(meer…)

Telegraaf Media Groep (TMG) koopt Hyves

Logotype Telegraaf Media Groep Hyves overgenomen door Telegraaf Media Groep (TMG)! En het eerste waar ik aan moet denken is News Corp. en Rupert Murdoch. Waarom? Remember MySpace? Precies, de meest dominante social netwerksite ter wereld op het moment van de overname door News Corp. En welke site is nu de meest dominante? Precies, niet MySpace…

Maar laten we genieten van dit moment van glorie voor TMG en Hyves, met de volgende boilerplate tekst uit het persbericht:

Twee succesvolle puur Nederlandse mediabedrijven bundelen de krachten: TMG met een historie van meer dan honderd jaar en groot geworden in gedrukte media, en Hyves dat in slechts zes jaar tijd een leidende positie op internet wist te veroveren.

Ik weet zeker dat Murdoch ook iets vergelijkbaars heeft uitgekraamt bij de overname van MySpace…

(meer…)

Vacaturesite top 10: even consolideren…

Vacaturemonitor | Negatief Deze week voor het eerst in weken weer eens een daling van het aantal vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken. We gaan van 157.000 naar bijna 155.000; een daling van iets meer dan 2.000 vacatures. Een zeer beperkt aantal, waarmee het aantal vacatureplaatsingen nog altijd bijna 16% hoger staat dan de vergelijkbare drieweeksperiode in 2009.

Ook het aantal unieke vacatures zakt iets in. Maar in vergelijking met dezelfde periode in 2009 is het aantal vacatures op dit moment 11,9% hoger. Dus ook dit cijfer ziet er nog altijd zeer gezond uit. Ik ben benieuwd wat de maand november ons gaat brengen!

(meer…)