De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf, negatiefEen onrustig weekje voor onze vacaturesites, waarbij dalende aantallen vacatureplaatsingen de boventoon voeren. Maar dat is natuurlijk niet al te verwonderlijk, gezien het feit dat we keihard richting de Kerstdip varen. Zelfs een werkgeversKerst kan daar niets aan veranderen.

Nog maar enkele weken en we zitten alweer in 2011, het jaar waar het volgens velen weer de goede kant op zal gaan met de economie. En dus ook met de vacaturesites. Maar garanties worden niet gegeven als in een kristallen bol wordt gekeken, dus misschien is het verstandig om rekening te houden met minder rozige ontwikkelingen.

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: de vragenlijsten

Beste, slechtste vacaturesite van Nederland Dit is de meest saaie blog posting die ik ooit heb geschreven. Want wie wil er nou een opsomming van de vragen van een aantal vragenlijsten maken. En nog belangrijker; wie gaat het lezen? Maar in het kader van maximale transparantie is het onvermijdelijk om zoveel mogelijk informatie te geven.

Voor elk van de vragenlijsten staan alle vragen opgesomd. De vragen staan niet noodzakelijkerwijs in de juiste volgorde, dus sla daar geen acht op. Voor elk van de 13 geselecteerde vacaturesites moet ik in totaal 48 vragen beantwoorden… Wat een hondenbaan heb ik weer eens voor mezelf uitgezocht.

(meer…)

Monsterlijk event !

Ik had de titel eigenlijk al bedacht voordat ik vandaag mijn aantreden deed op het terrein van de Westergasfabriek in Amsterdam. Vandaag was het zover het Monsterboard Year Event.  Ik heb mij echt reuze vermaakt. Vroeger toen ik nog een klein recruitertje was, waren de Monster feestjes legendarisch, mensen hingen van de lampen, geflirt en drank vloeide rijkelijk. Maar Monsterboard is niet meer de pukkelige tiener van toen, het is een gedegen bedrijf geworden, met statistieken, marketing managers en powerpoint presentaties.

(meer…)

CPB: we hebben oprecht geen idee…

 Logotype CPB CPB heeft haar gigantische blunder van een kwartaal geleden eindelijk opgemerkt; hoewel ze er met geen woord over rept in de publicatie van haar driemaandelijkse prognose van de werkloosheid.

Wat was namelijk het geval?

Drie maanden geleden stelde het CPB dat zowel 2010 als 2011 op een werkloosheid van 5,5% uit zou gaan komen. Tegelijkertijd stelde ze een verdere groei van de werkgelegenheid in 2010 en een stabilisatie van die werkgelegenheid in 2011 in het vooruitzicht. En dat kon natuurlijk helemaal niet! Want op dat moment was de werkloosheid al naar 5,3% gedaald; een verdere daling zou dus ook tot een lagere werkloosheid (dan de 5,5%) in 2011 leiden indien er in dat jaar een stabilisatie van de werkgelegenheid zou optreden.

(meer…)

Mijn voorspellingen voor 2011, deel 1

kristallenbol In deze eerste aflevering van mijn voorspellingen voor 2011 (jawel, net als vorig jaar zijn er meerdere afleveringen nodig…) ga ik maar meteen macro. Ik wil namelijk stilstaan bij een aantal ontwikkelingen rondom de arbeidsmarkt in een wat bredere zin. Dat betekent ook dat deze voorspellingen zich niet beperken tot volgend jaar maar naar de komende jaren proberen te kijken. Inderdaad; levensgevaarlijk. Het Internet vergeet nooit, terwijl ik over een aantal jaren waarschijnlijk mijn resterende zes haren uit het hoofd moet trekken terwijl ik mezelf afvraag hoe ik zo dom heb kunnen zijn.

Maar mijn zucht naar eeuwige roem wint het van mijn angst voor eeuwige schaamte. Just do it! Dus ga ik vandaag op de macro toer, en schilder ik met grote pennestreken het Nederlandse landschap rondom de arbeidsmarkt voor de komende jaren. En met deze schets heb ik meteen een paar contouren voor mijn volgende afleveringen in de reeks aan voorspellingen voor 2011 (en beyond…).

(meer…)

Zijn er alleen nog maar uitzendbanen in de VS?

Amerikaanse vlag Dankzij een artikel op ZeroHedge ben ik er eindelijk achter hoe de officiele werkloosheid in de VS hardnekkig op 10% kan blijven staan terwijl de uitzendbusiness als een krankzinnige groeit. Om de uitdrukking one man  – one vote te parafraseren: one man  – one job bestaat helemaal niet meer! Het is nu one man – multiple jobs geworden!

Waar vroeger een relatie tussen werkgelegenheid en uitzendvolume bestond is dat in de huidige tijd dus niet langer het geval. Een werkzoeker die meerdere part-time banen invult wordt tenslotte maar 1 keer geteld als zijnde werkend. En als deze situatie zich massaal genoeg voordoet is er dus sprake van een trendbreuk met historische cijfers.

(meer…)

Vacatures per regio: lichte daling

Vacatures per regio, negatief Zeer kleine verschillen deze week in vergelijking met vorig week, maar bij elkaar toch een lichte daling voor de combinatie van de vier regio’s. Het is in ieder geval een zeer stabiele situatie als we de resultaten van vorige week nog even in herinnering roepen. Toen lieten de vier regio’s tenslotte geen enkele wijziging zien…

Wel blijven alle regio’s met hun resultaten over de afgelopen drie weken wederom boven de scores in dezelfde periode van 2009. En dat blijft dus een positieve ervaring. Met het kleine maar buitengewoon stoere Noord-Nederland als the best in class. Want deze regio blijft als enige ook boven de resultaten van 2008.

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: deel 2

De beste, slechtste vacaturesite van Nederland Het tweede deel van het onderzoek naar de beste vacaturesite van Nederland staat voor de deur. En in dit deel wordt een gedetailleerde kwantitatieve analyse van het primaire proces uitgevoerd. Let wel, het primaire proces vanuit het perspectief van de werkzoeker; oftewel het proces vanaf het zoeken naar passende vacatures tot en met het ontvangen van een reactie op een online sollicitatie.

Ter recapitulatie, het eerste deel van het onderzoek was bepaald geen onverdeeld genoegen. Maar ondanks de slechte resultaten hebben we wel een koploper: Nationale Vacaturebank. Gaat deze vacaturesite ook aan het eind van de rit met de prijs naar huis of krijgen we uiteindelijk een andere winnaar? Of zijn de resultaten zo slecht dat het niet gepast is een winnaar aan te wijzen? Brrr… de spanning word mij bijna teveel!

(meer…)

Hoe ik mijn tweeps tot een minimum beperk

microfoon Ik ben buitengewoon selectief in het volgen van ‘tweeps’. Simpelweg omdat de gezamenlijke tweetdiarree van teveel tweeps je dreigt te bedelven. En dat is geen prettig idee. Dus hanteer ik een aantal simpele basisregels om het aantal te volgen mensen tot een minimum te beperken.

Allereerst moet de te volgen persoon natuurlijk een tweetaspect hebben dat hem of haar interessant maakt om te volgen. En dat is een bijzonder persoonlijke keuze waar ik dan ook niet dieper op in zal gaan. Maar eenmaal tot volger gemaakt zijn er voor mij een paar simpele regels die de keuze tot ontvolgen bijzonder makkelijk maken

(meer…)

Vacaturesite top 10: is de Kerstdip al begonnen?

Vacaturemonitor, negatief Na een minimale stijging verleden week is deze week het aantal vacatureplaatsingen scherp gedaald. Scoorden we verleden week nog bijna 153.000 vacaturesplaatsingen over de afgelopen drie weken; deze week zijn we ingezakt tot ruim 147.000. Hierdoor is het verschil met 2009 zomaar van 9,3% naar 1,1%. En dat is een wel zeer forse duikeling!

Bij het aantal is er nauwelijks nog een verschil met 2009 te constateren: 0,8%. Weliswaar is de daling met verleden week iets minder fors dan het aantal vacatureplaatsingen, maar nog altijd significant. Want een week geleden was het verschil nog maar liefst 3,7%.Het lijkt er op dat de Kerstdip dit jaar vroeg begint.

(meer…)