LinkedIn ‘moet’ XING kopen?

Een interessante posting van collega-blogger Thorsten zur Jacobsmühlen over de ontwikkeling van LinkedIn in Europa laat deze grafiek zien van het aantal LinkedIn gebruikers voor een aantal Europese landen:

linkedin-mitgliederzahlen-20101

Bij deze grafiek maakt Thorsten de interessante en op zich bijzonder logische constatering dat LinkedIn toch echt XING zal moeten kopen om een dominante positie in Duitsland (Zwitserland en Oostenrijk) te verwerven. Hoewel LinkedIn zich graag voorstaat op de enorme (groei van de) gebruikersaantallen is dat nadrukkelijk niet het geval in de Duitssprekende landen. Ik voel zomaar een voorspelling voor 2011 opkomen…

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote 5, positiefDe afgelopen week was een rustige, zij het positieve week voor de grootste vijf vacaturesites van Nederland. Een positieve week dus waarbij desondanks de nodige verschillen konden worden genoteerd. Met als positieve uitschieters Werk.nl en Vacaturekrant die beiden een sprongetje maakten.

We zitten ondertussen alweer ruim een week in december, traditioneel de maand waarin in de weken van Kerst en Oud en Nieuw de vacaturevolumes een duikvlucht maken. Maar 2010 is een 100% werkgeversjaar (de feestdagen vallen op de weekeinden) dus wie weet, valt het dit jaar een keertje mee met die dip.

(meer…)

Weifelend TMG strikt Herman van Campenhout

qa Herman van Campenhout wordt definitief de nieuwe topman van Telegraaf Media Groep (TMG). Dat is het resultaat van de bijzondere aandeelhoudersvergadering (bava) die TMG gisteren hield. De voormalig CEO van USG People zal vanaf 16 februari het krantenconcern leiden.

Dat TMG het tussendoortje van Van Campenhout bij USG People het liefst vergeet, blijkt uit de geluidsopname van de vergadering. Volgens het bedrijf zijn ‘die paar maanden bij USG […] voor ons niet echt van belang.’

Dat laatste zei president-commissaris Alex van Puijenbroek in reactie op een salvo van kritische vragen over de benoeming van Van Campenhout. Die vragen waren afkomstig van Geert Koster van de Vereniging van Effectenbezitters. Wij citeren het lichtelijk kribbige onderonsje van de beide aan de tongval te horen volbloed Brabanders.

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: Intermediair?

De beste, slechtste vacaturesite van Nederland Vandaag gaat Roland op bezoek bij de tweede vacaturesite van het VNU Media concern: Intermediair. En als dit bezoek een beetje lijkt op de eerdere ervaring die Roland bij de eerste VNU site (Nationale Vacaturebank) heeft gehaald; dan wordt dit toch nog een mooie dag.

En eerlijk gezegd verdient Roland dat ook wel een beetje; tenslotte zijn er niet al teveel positieve ervaringen geweest. En dat terwijl hij al een fors aantal sites heeft bezocht: NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

Lachen met Warren Hammond, de zoveelste keer…

Warren Hammond Neem ik me nog zo voor geen grappen meer te maken over Warren Hammond (Managing Director Monsterboard.nl) krijg ik vervolgens een interview met de goede man onder ogen waarin hij onder meer dit zegt:

Wil je de grootste keuze uit banen of professionals dan, moet je toch echt bij ons zijn. Uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van de Intelligence Group blijkt ook dat werkzoekenden voornamelijk vacaturesites als Monsterboard gebruiken als oriëntatiebron. Social media als bron neemt juist af.

O, o, o, hoe is het toch mogelijk? Hoe kan je jezelf en je vacaturesite toch zoveel schade berokkenen door uitsluitend onzin uit te kramen? Dit is NOA revisited! Maar nu met de AGO schaamlap. Dit kan toch niet waar zijn?

Uitzendvolume in VS naar hoogtepunt

Amerikaanse vlag Het vertrouwen in het economisch herstel heeft in Amerika een fikse deuk opgelopen met de zeer teleurstellende resultaten van de werkgelegenheid over november. Tegelijkertijd is ook de uitzendindex van de American Staffing Association (ASA) in november voor het eerst dit jaar gedaald.

En dat is toch wel een serieus signaal; met name omdat het volume aan uitzenduren in de VS in 2010 gigantisch is gegroeid. Zonder dat dit enige impact heeft gehad op de werkloosheidscijfers… Een bizarre en voor mij volstrekt onverklaarbare ontwikkeling.

(meer…)

Flattr eruit, LinkedIn Share er in

In juli  van dit jaar plaatste ik een Flattr button op RecruitmentMatters. En sinds gisteren is die button weer verdwenen; wegens volledig gebrek aan succes. Maar daar is wel iets voor in de plaats gekomen: de LinkedIn Share button. En die button staat onderaan elk artikel:

RecruitmentMatters | LinkedIn Share button

Vanaf nu kan je RecruitmentMatters dus niet langer rijk maken (via de sympathieke social micropayment service Flattr) maar wel wereldberoemd (via de LinkedIn Share button). Dat aantrekkelijke visioen van artikelen plaatsen vanuit mijn hangmat via de iPad moet ik voorlopig maar weer vergeten…

Vacatures per regio: stabiliteit

Vacatures per regio, negatief Een ongekend resultaat deze week; in vergelijking met de resultaten van voorgaande week laten allevier de regio’s vrijwel exact hetzelfde beeld zien. In een vergelijking op 1 cijfer achter de komma is er geen verschil te zien. Een unicum gedurende de periode dat we deze wekelijkse rapportage maken. Als we overigens op twee cijfers achter de komma kijken is er een miniscuul minnetje te noteren. Verwaarloosbaar.

Tegelijkertijd blijven de regio’s op een resultaat staan dat een goede afstand heeft tot de resultaten in dezelfde periode van 2009. Met andere woorden, we doen het nog altijd een stuk beter dan vorig jaar om deze tijd. En dat geeft in de donkere dagen voor Kerst toch een lichtend voorbeeld voor hoe het verder moet.

(meer…)

WerkenBijDeloitte: 234% meer traffic vanaf social media dan vanaf externe vacaturesites

Logotype Deloitte Telkens wanneer ik een vakgenoot spreek en de woorden ‘social media’ en ‘recruitment’ in één zin noem, krijg ik met de snelheid van het licht de vraag om de oren: Best geinig hoor wat jij daar allemaal uitspookt op dat beregezellige Orlyplein met je website en je social media kanalen, maar wat is nou je R.O.I.? Of een van m’n andere favorieten: Hoeveel new hires heb jij dan al mogen verwelkomen vanaf Hyves? Mijn oprechte tegenvragen die ik daarop dan stel, blijven verrassend genoeg altijd onbeantwoord: Hoe kapitaliseer ik perceptie of rumour around your brand?

Voorbereid om R.O.I.-vragen te beantwoorden, toog ik vorige week naar Londen. Op 30 november sprak ik op de Social Recruiting Conference over het onderwerp “Social Media and the Future of Recruitment”. De timing kon wat mij betreft niet beter. Deloitte beschikt pas sinds 1 november 2009 over een compleet nieuwe carrièresite, die dankzij de integratie met social media kanalen en  verweving met een volledig customized ATS, onze recruitmentorganisatie al een jaar lang in de spotlight zet.

(meer…)