Vacaturesite top 10: twee maal krimp

RM_top10_negatief Voor de tweede achtereenvolgende week is er krimp te melden voor wat betreft het aantal vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken. Dit keer van bijna 155.000 naar ruim 150.000; een daling van iets meer dan 4.000 vacatures. Weliswaar staat het het aantal vacatureplaatsingen nog altijd 12,3% hoger in vergelijking met dezelfde drieweeksperiode in 2009, maar dat was verleden week nog bijna 16%

Ook het aantal unieke vacatures zakt iets in. In vergelijking met dezelfde periode in 2009 is het aantal vacatures op dit moment nog 8,3%, terwijl dit percentage een week geleden nog 11,9% was. En het heeft er alle schijn van dat volgende week het verschil voor zowel het aantal vacaturesplaatsingen als het aantal unieke vacatures nog verder zal krimpen.

(meer…)

Krapte op de arbeidsmarkt. Wanneer dan? Deel 2

Daling beroepsbevolking Nederland Naar aanleiding van mijn vingeroefening om de impact van de exodus aan babyboomers op de omvang van de beroepsbevolking te berekenen heb ik de nodige reacties gehad. Los van een algemeen gevoelde verbazing dat het met die impact nogal mee leek te vallen,waren er geen inhoudelijke vraagtekens bij de methode die ik had gebruikt om tot mijn berekeningen te komen.

Zelf had ik die vraagtekens overigens wel, vooral ten aanzien van de participatiegraad. En verder vroeg ik me af of de omvang van de beroepsbevolking op langere termijn (tot 2040) misschien wel een issue zou gaan worden. Een reden om eens dieper op beide onderwerpen in te gaan. Waarschuwing vooraf: dit artikel bevat veel cijferwerk…

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: Monsterboard?

Beste, slechtste vacaturesite van Nederland Enkele dagen geleden heeft mijn persona Roland een bezoekje gebracht aan StepStone. Een ervaring waarvan hij mij in vertrouwen mededeelde dat het hem enorm was tegengevallen. Dat had ik hem natuurlijk kunnen vertellen, maar ik was bang dat hij de opdracht dan niet had aangenomen…

Zijn tocht langs de dertien geselecteerde vacaturesites brengt hem vandaag bij Monsterboard. De site die stelt sociale media te omarmen, ook al weet zij in het geheel niet wat sociale media zijn. Maar daar gaat het vandaag niet om. Vandaag gaat het erom of Roland zijn zes opdrachten al dan niet met enig gemak (en plezier) kan uitvoeren.

(meer…)

De fictie van de Amerikaanse arbeidsmarkt. En meer

Amerikaanse vlag Gisteren kwam het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) met een cijfer dat alle economen wederom verrasste; een groei van 151.000 banen in oktober. En deze headline, in combinatie met de belofte dat de FED nog eens honderden miljarden dollars gaat bijdrukken, zorgde voor een vrolijke beurs. Wat nogal bizar is aangezien de (officiele) werkloosheid nog steeds 9,6%.

Zo langzamerhand begint echter het besef door te dringen dat er iets fundamenteels fout zit in de Amerikaanse economie. En daarmee, by association, in de hele wereldeconomie. Maar laat ik het om redenen van eenvoud eens bij de VS houden. Want daar is zoveel fout dat het uitblijven van de onvermijdelijke implosie op zich al een wonder is.

(meer…)

‘Zuiverder’ DPA verder onderuit

Logotype DPA Detacheerder DPA bracht vandaag zijn laatste trading update uit. In telegramstijl: Omzet daalde. STOP. Kosten daalden. STOP. Marges stegen. STOP.

Tot zover de kern. Nu de kanttekeningen. Want hoewel er minder omzet wordt gedraaid, gaat het wel om:

kwalitatief een betere omzet […]: omzet in de kernfuncties op de aandachtsgebieden (Finance, IT, Geos en Supply Chain) en in de markten waar DPA actief wil zijn.

Kwalitatief betere omzet? Die kenden we nog niet.

(meer…)

De beste vacaturesite van Nederland: StepStone?

combinatie_medaille_150x150 In mijn zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland is het de hoogste tijd om de ervaringen van “de werkzoeker” met de geselecteerde vacaturesites te delen. Tenslotte is het alweer bijna twee maanden geleden dat ik deze werkzoeker (Roland) uitgebreid heb voorgesteld en de opdrachten (die hij moet uitvoeren) heb beschreven.

De tocht van Roland langs de dertien geselecteerde vacaturesites is volstrekt willekeurig. Waarbij vandaag de kleinste van de genomineerden wordt bezocht: StepStone. Een site waarvan het Nederlandse hoofdkwartier in Leiden is gevestigd, dus misschien is de volgorde toch niet geheel willekeurig…

(meer…)

Social Media Bullshit, een objectief verslag

Martijn Smit Gisteravond was ik present op het ‘event’ Social Media BullShit (#SMBS) van Martijn Smit. De reden? Hij is een mede-blogger op RecruitmentMatters en zijn veel te grote maar zeer kwetsbare ego had onherroepelijke schade opgelopen als ik niet was gekomen. Martijn is namelijk, zoals hij zelf omschrijft, een 35-jarige met de looks van een 26-jarige en de emotionele volwassenheid van een 15-jarige (deze laatste toevoeging is overigens geheel van mijn hand). Waarbij dat van die looks van een 26-jarige ook niet geheel serieus moet worden genomen…

Nu is het altijd moelijk om iets te schrijven over een event dat door een mede-blogger is georganiseerd. Tenslotte riekt iets dergelijks al snel naar onbeschaamde zelfpromotie, en daar heb ik een zeer grondige hekel aan. Helaas heeft Martijn dat in het geheel niet; zijn Social Media BullShit is een grote zelfverheerlijking, waarmee hij zijn afgod Bas van de Haterd angstig dicht benadert.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf vacaturesites | Positief Hoewel in de afgelopen drie weken het aantal gepubliceerde vacatures licht is teruggelopen laten de vijf grootste vacaturesites van Nederland toch nog altijd een kleine groei zien. Een positieve ontwikkeling natuurlijk en een signaal dat de groten steeds groter worden. Een soort TBTF’s in online recruitment land…

De komende weken worden natuurlijk wel spannende weken omdat we toch langzaam weer richting het einde van 2010 gaan. Met de onvermijdelijke daling van het vacaturevolume als gevolg. Het is echter elk jaar weer spannend om te zien wanneer de daling zich inzet en hoe sterk de daling van het vacaturevolume gaat worden.

(meer…)

Wat bezielt VNU Media?

image Enkele dagen geleden bleek dat VNU Media een tweetal bedrijven (Netwerven, Findwell) niet langer gebruik wil laten maken van haar CV-database. Quintin Schevernels (COO VNU Media) mengde zich als volgt in de discussie:

Er zijn een beperkt aantal partijen in de markt die, conform onze leveringsvoorwaarden oneigenlijk gebruik maken van onze CV-Database (leveringsvoorwaarden die overigens dateren van ver voor de introductie van onze CV Service). Wij kunnen dat niet toestaan.

Deze partijen hebben wij de afgelopen dagen dan ook te kennen gegeven dat ze in de toekomst geen gebruik meer kunnen maken van onze CV-databases. Het betreft hierbij geen W&S-bureaus (die een veel bredere dienstverlening hebben). W&S bureaus kunnen dus, indien ze dat wensen, gewoon gebruik blijven maken van onze CV-Database.

Hier vallen twee zaken op; Netwerven en Findwell (nu SearchN) worden hier door Schevernels beticht van oneigenlijk gebruik van de CV-database en Schevernels nodigt werving- en selectiebureaus uit om gebruik te (blijven) maken van de CV-database. Dat laatste heet damage control, het eerste is echter een beschadiging van de goede naam en eer van een tweetal bedrijven. Waarbij de vraag rijst of die beschadiging ook terecht is. Tijd voor nader onderzoek!

(meer…)