Netwerven is concurrent voor VNU Media?

Logo en logotype Netwerven VNU Media kondigde medio mei van dit jaar de Intermediair CV Service aan, in navolging van Monsterboard’s Assisted Search.  Zowel VNU als Monsterboard bieden hiermee e-sourcing diensten aan; een relatief basale dienst die onderdeel uitmaakt van het portfolio van werving- en selectiebureaus. Beide vacaturesites betreden daarmee het terrein van een deel van hun eigen klantenkring. Die overigens fors betalen voor de toegang tot de CV-database. Een bijzondere vorm van concurrentievervalsing.

Maar het lijkt er op dat VNU nog een stap verder gaat. Volgens Leon Willemsens (directeur Netwerven) heeft VNU Media besloten het contract met Netwerven voor toegang tot de CV-database niet te verlengen. De reden die de account manager van VNU heeft opgegeven? Netwerven is concurrentie voor VNU…

(meer…)

Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 3e kwartaal 2010

vergrootglas Ook deze keer is de vergelijking van de twee grootmachten in online recruitment ruim over tijd. Waar in het 2e kwartaal Monsterboard heel traag was met de publicatie van haar statistieken was het deze keer Nationale Vacaturebank die haar tijd nam om de cijfers over het 3e kwartaal te publiceren.

En vervolgens heb ik ook nog eens een week met mijn duimen zitten te draaien. Maar wat in het vat zit verzuurt niet, dus hier is dan de strijd tussen Monsterboard en Nationale Vacatutebank, uitgedrukt in kille cijfertjes. Maar dat laat onverlet dat het er nog altijd heet aan toe gaat.

(meer…)

Telegraaf Media Groep (TMG) koopt Hyves

Logotype Telegraaf Media Groep Hyves overgenomen door Telegraaf Media Groep (TMG)! En het eerste waar ik aan moet denken is News Corp. en Rupert Murdoch. Waarom? Remember MySpace? Precies, de meest dominante social netwerksite ter wereld op het moment van de overname door News Corp. En welke site is nu de meest dominante? Precies, niet MySpace…

Maar laten we genieten van dit moment van glorie voor TMG en Hyves, met de volgende boilerplate tekst uit het persbericht:

Twee succesvolle puur Nederlandse mediabedrijven bundelen de krachten: TMG met een historie van meer dan honderd jaar en groot geworden in gedrukte media, en Hyves dat in slechts zes jaar tijd een leidende positie op internet wist te veroveren.

Ik weet zeker dat Murdoch ook iets vergelijkbaars heeft uitgekraamt bij de overname van MySpace…

(meer…)

Vacaturesite top 10: even consolideren…

Vacaturemonitor | Negatief Deze week voor het eerst in weken weer eens een daling van het aantal vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken. We gaan van 157.000 naar bijna 155.000; een daling van iets meer dan 2.000 vacatures. Een zeer beperkt aantal, waarmee het aantal vacatureplaatsingen nog altijd bijna 16% hoger staat dan de vergelijkbare drieweeksperiode in 2009.

Ook het aantal unieke vacatures zakt iets in. Maar in vergelijking met dezelfde periode in 2009 is het aantal vacatures op dit moment 11,9% hoger. Dus ook dit cijfer ziet er nog altijd zeer gezond uit. Ik ben benieuwd wat de maand november ons gaat brengen!

(meer…)

Breaking news: vacatures in oktober

RM_emoticon_lol Ja, voor het eerst in twee jaar valt er wat te lachen als we naar het volume aan nieuwe vacatures kijken. Oktober 2010 is een bijzonder fraaie maand op dit gebied, met een vacaturevolume dat maar liefst 10,6% hoger ligt in vergelijking met oktober 2009.

Ik durf wel te stellen dat iedereen naar een dergelijk positief signaal uit heeft gekeken; ik had er zo langzamerhand in ieder geval een zeer grote behoefte aan. Een prachtig resultaat, maar laten we niet vergeten dat een zwaluw nog geen zomer maakt. Daar hebben we toch wel een zwerm zwaluwen voor nodig. Maar dit is een begin, en dat is belangrijk. Lees en geniet!

(meer…)

Met dank aan nrccarriere.nl

Logotype nrccarriere.nl Er zijn de afgelopen tijd meerdere foute voorbeelden geweest hoe andere partijen met de content van RecruitmentMatters om denken te kunnen gaan (Maandag, Recruiters Netwerk Groep). Maar het is ook goed om aandacht te besteden aan partijen die dit heel netjes doen. Zoals nrccarriere.nl. Die mij op onderstaande wijze benaderde:

Voor de vacaturesite nrccarriere.nl hebben we momenteel 2 blogs staan, de rss van nrc.nl en de rss van het nrcnextblog. Er is nog ruimte voor 1 rss-feed, hiervoor willen we specifieke arbeidsmarkt issues.

Interesse? goed voor de traffic, hoor graag.

Dit is nou een zeer fatsoenlijke manier om te vragen of de content van RecruitmentMatters mag worden hergebruikt. Omdat nrccarriere.nl een commerciele site is heb ik afwijzend gereageerd op dit verzoek, maar daar gaat het niet om. Partijen als Maandag en Recruiters Netwerk Groep kunnen (en moeten) een voorbeeld nemen aan nrccarriere.nl

Het vacaturevolume groeit (even)

Als een voorloper op de vacature aantallen over oktober hier de ontwikkeling van het volume aan nieuwe vacatures sinds 1 januari 2008. Een beeld dat tot en met de zomer van dit jaar geen reden tot juichen gaf, maar in de laatste weken sterk lijkt te herstellen:

Aantallen nieuwe vacatures per week (grijs) en gemiddeld weekvolume op jaarbasis (rood), 2008 – 2010

Aantallen nieuwe vacatures per week (grijs) en gemiddeld weekvolume op jaarbasis (rood), 2008 – 2010

(meer…)

Beurskoers Monster ontploft na cijfers Q3

De publicatie van de cijfers over het derde kwartaal afgelopen donderdag nabeurs heeft op vrijdag de beurskoers van Monster doen ontploffen. De koers sloot maar liefst 25,5% hoger op een verder vlakke beursdag! De nodige flessen champagne zullen zijn opengetrokken op het hoofdkantoor van Monster:

Beurskoers Monster tot en met 29 oktober 2010

De vraag is natuurlijk of dit een logische danwel een overspannen reactie van de beurs is. Iedereen is tenslotte krampachtig op zoek naar beta en vooral alfa. Tijd voor wat nader onderzoek.

(meer…)