Paper.li monniken schijten mijn tijdslijn vol

Logotype paper.li Het lijkt een epidemie te worden; de Twitter krant. Ondertussen is mijn Twitter tijdslijn al behoorlijk vervuild met dit soort ‘kranten’ waar een vermelding naar een RecruitmentMatters artikel is opgenomen. Mijn eerste vraag is: waarom maken mensen dit soort mashups? En nog belangrijker: waarom delen ze die mashup vervolgens met de godganse wereld? Wie zit hier op te wachten? En hoeveel leeslijstjes kan een mens eigenlijk verstouwen?

De laatste rage lijkt de paper.li Twitterkrant te zijn:

paper.li organizes links shared on Twitter into an easy to read newspaper-style format. Newspapers can be created for any Twitter user, list or #tag.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf | Positief Met een pauze van 1 week is hier weer de gebruikelijke wekelijkse aflevering van de grote vijf vacaturesites. Waarbij ik me stiekem afvraag of deze wekelijkse feuilleton wel door iemand wordt gelezen gezien het volledig ontbreken van enige reactie van de regelmatige bezoekers. Maar goed, ik ploeter gewoon vrolijk door.

Werk.nl staat nog altijd op eenzame hoogte, met bijna twee keer zoveel vacatures als Nationale Vacaturebank. Een gigantisch verschil natuurlijk. Maar waar alle sites vergeleken met twee weken geleden een liuchte groei laten zien is Werk.nl de enige met een daling. Heel bijzonder…

(meer…)

Intermediair weet wat topwerkgevers zijn…

Kijk, dat is nou eens fijn! Intermediair denkt aan mij, want als ik mijn CV niet actueel maak kan ik niet gevonden worden door topwerkgevers. En wie wil dat nou niet? Of wacht… zou Intermediair hier belang bij hebben? Tenslotte zou ik mijn CV wel updaten als ik dacht dat ik er belang bij had… Toch?

En wat is een topwerkgever? Iemand die een abonnement op de CV database van Intermediair heeft genomen? Dat moet haast wel. Dus als ik een abonnement op de CV database van Intermediair neem ben ik ook een topwerkgever? Ja, natuurlijk! Waarom? Omdat Intermediair mij dan top vindt! Ahhh…

E-mail campagne Int

Alsjeblieft; de baan voor je volgende carrièrestap!

kristallen bol Monster heeft het al geruime tijd; LinkedIn heeft het binnenkort. Ik heb het over een online hulpmiddel om je carrière te ‘plannen’. Zowel Monster als LinkedIn hebben door middel van datamining van de eigen CV database carrièrepaden kunnen vaststellen. En vervolgens hebben ze die carrièrepaden toegankelijk gemaakt voor werkzoekers (hoewel de vrije toegang bij LinkedIn nog op zich laat wachten). Zo kunnen werkzoekers ontdekken wat een mogelijk volgende stap in hun carrière kan zijn.

Een fraaie gedachte, vooral omdat je niet alleen de enorme hoeveelheid informatie (de CV database) voor je laat werken, maar ook nog eens een extra mogelijkheid hebt om passende vacatures te tonen op het moment dat een werkzoeker zijn volgende carrièrestap heeft bepaald. Maar daarmee wordt nog nauwelijks gebruik gemaakt van de potentie van die carrièrepaden. Tenslotte moet de werkzoeker zelf gebruik maken van dat online hulpmiddel. En dat is natuurlijk helemaal niet nodig.

(meer…)

Vacatures per regio: als een speer!

Vacatures per regio | Positief Tja, verleden week wilde ik niets verklappen van de prachtige resultaten die in de regio’s zijn geboekt; deze week ga ik er geen geheim van maken: we hebben weer een superweek achter de rug! Jawel, alle regio’s laten wederom een stijging zien. En net als verleden week steken drie van de vier regio’s trots boven de resultaten van de vorige twee jaar uit.

Alleen West-Nederland komt niet boven het resultaat van 2008 uit, maar zit wel zeer ruim boven de score van 2009. Dus ook daar is op dit moment geen vuiltje aan de lucht.

(meer…)

Linkedin: Geloof, hoop en liefde

Logotype SETU

Koffie?

Goeiemorgen. Koffie. Vanmorgen niet gemasturbeerd? Dan kun je altijd nog even checken wie jouw LinkedIn profiel bekeken heeft. Ik was het.

Schalks in de lens loerend probeerde je me het idee te geven dat je de interessantste persoon op aarde bent. Eigenlijk vind je dat ook echt. Je omgeving heeft daar moeite mee. Ik niet, een vrouw die niet begrijpt hoe zij haar profiel moet pimpen neem ik niet serieus.

(meer…)

Eiffel-directeur Monique Noomen jokt over de omzet

Logotype Eiffel Zaterdag berichtten wij al dat de omzet van Eiffel vorig jaar met ruim EUR 13 miljoen is gekelderd tot EUR 64,2 miljoen. Houd dat getal in gedachten, want vandaag vonden wij dit opmerkelijke interview met directeur Monique Noomen-Greve van Eiffel dat voor de zomer (pal voor het moment van deponering van de jaarcijfers) in Management Scope verscheen. Daarin lazen wij dit:

Interviewer: In 2008 was jullie omzet 78 miljoen euro. Hoe is het jullie vorig jaar vergaan?
Noomen: ‘We hebben vorig jaar een zwaar jaar gehad. We zijn altijd gegroeid en nu voor het eerst niet. Wij hebben het natuurlijk verloop niet opgevangen, dus daarmee zijn we ook wat kleiner geworden. We hebben nog wel goede mensen aangenomen. In 2009 hebben we zo’n kleine 70 miljoen omzet gedraaid.’

Kijk eens aan! Met een beetje goede wil valt 69, 68 en misschien zelfs 67 nog onder de definitie ‘zo’n kleine 70’, maar 64? Dat lijkt mij eerder een gevalletje van ‘amper 65’, ‘ruim 60’, of om helemaal correct te zijn: ‘tussen de 60 en de 70, maar meer aan de kant van de 60…’

En dus niet ‘zo’n kleine 70’. Dit kan maar twee dingen betekenen: ofwel Noomen jokt bewust, ofwel Noomen kan niet rekenen. Dat laatste kan het niet zijn, want in hetzelfde interview stelt Noomen ‘de hele dag te pieken’…

(meer…)

Monsterboard jaagt op bezoekers via Twitter?

De MonsterCoach is er niet alleen voor vragen van Monsterboard gebruikers; hij gaat als een onvervalste cold-calling account manager ook rechtstreeks op teleurgestelde bezoekers van andere vacaturesites af; zoals in onderstaand geval:

@DeMonsterCoach | Tweet 

Gaan we binnenkort een heel nieuw strijdtoneel via Twiter zien? Waar webcare teams van de grote vacaturesites (natuurlijk met uitzondering van Werk.nl) elkaars ‘vliegen’ proberen af te vangen? Ik ben benieuwd.

Nationale Werkonderzoek? Lariekoek

Nationale Werkonderzoek 2010 | Eerste pagina Enkele maanden geleden schreef ik over de megalomane doelstelling van JobTrack (van het modderende Wegener) en Intelligence Group bij het overigens grappig vormgegeven Nationale Werkonderzoek 2010. De doelstelling van het onderzoek luidde:

objectief en ongekleurd de mening van werkend Nederland te laten horen. [Want] alleen zo kunnen goede beslissingen genomen worden over de toekomst van Nederland.

Inderdaad, opgeblazen woorden voor een online poll die alleen op JobTrack te zien was. Maar vandaag struikelde ik op JobTrack over de eerste, pittige (?) resultaten. Pittig? Voor de zekerheid maar even een glas melk en een schaaltje vol suikerklontjes gehaald. Dan kan ik nu zonder zorgen naar de resultaten kijken. Pittig?

(meer…)