Google zoekt een Product Marketing Manager B2B Benelux Amsterdam

Google, in Nederland de meest geliefde werkgever onder ICT-ers, zoekt een Product Marketing Manager, B2B, Benelux – Amsterdam. Nu is Google in het Recruitment veld natuurlijk helemaal niet meer weg te denken. Denk aan alle online marketeers die zich dagelijks bezig houden met clicks, views & stats. Denk ook aan de werkzoekende die vooral Google als basis heeft bij het zoeken van een nieuwe baan. Google dus, als centraal middelpunt van het hedendaagse Recruitment. Juist daarom interessant hoe zij deze commercieel & strategisch zware functie denken in te vullen. Laat ik eens bij het begin beginnen, het googlen op de functie Product Marketing Manager, B2B, Benelux – Amsterdam.

(meer…)

Content.nl is dood, lang leve Unique.nl? Niet echt…

Logo en logotype Unique Jawel, de fusie van Content en Unique is weer een stap verder. Blijkbaar is nu ook de vernieuwde site live, want ik kreeg een persbericht met als titel: Uitzendbureaus Unique en Content verenigd op nieuw unique.nl. Kijk aan! En verrassend genoeg is Endre Davids (Manager e-marketing van Unique) heel enthousiast over de vernieuwde site. Dat had ik nou niet verwacht… Zorgwekkender is de uitspraak van Davids over de nieuwe site van unique.nl:

Voor de nieuwe site hebben we ‘best of both worlds’ als uitgangspunt genomen.

Oei… gezien de ervaringen met de sites van zowel Content (mooi maar onbruikbaar) als Unique (saai, maar redelijk) is het de vraag of deze samensmelting niet tot een monster van Frankenstein heeft geleid. Dat moet maar eens snel onderzocht worden.

(meer…)

Vacatures per regio: even ademhalen

Vacatures per regio | Helaas, het kan niet altijd feest zijn. En de afgelopen week was absoluut een party pooper. Alle regio’s zakken in, hoewel de kleinste (en meest weerbarstige) regio zich nauwelijks gewonnen geeft. Jawel, Noord-Nederland is wederom de regio die laat zien hoe het moet.

De winst van vorige week wordt door alle andere regio’s wel weer prijsgegeven, en dat is natuurlijk een minder prettig gegeven. Maar het is daarmee zeker geen miserabele situatie; tenslotte blijven alle regio’s (ruim) boven de resultaten van dezelfde periode in 2009 uitsteken!

(meer…)

Hilarisch: de SollicitatieStick

Logo en logotype SollicitatieStickIn de categorie volledig zinloos maar zeer komisch: de SollicitatieStick. O ja, met de vermelding (bèta), zoals het tegenwoordig hoort… Wat is de SollicitatieStick? Nou, de SollicitatieStick  is een USB stick of een USB visitekaartje met een professionele CV applicatie. Sterker nog, volgens de leverancier is de SollicitatieStick een innovatief concept voor recruitment & arbeidscommunicatie.

Dit is niet zomaar een USB stick, dit is de SollicitatieStick! Wat bijvoorbeeld te denken van deze mogeljkheid:

De SollicitatieStick is ondersteunend in het multi-media wervingsproces en kan in combinatie met sociale netwerken en het solliciteren via internet ingezet worden

Lachen toch? Multimedia, sociale netwerken, solliciteren via Internet. Het enige buzzword wat mist is mobiel. Maar ik ben ervan overtuigd dat de makers ook daar de SollicitatieStick op in kunnen zetten…

(meer…)

Krapte op de arbeidsmarkt. Wanneer dan?

GrafiekNaar aanleiding van de naderende exodus van oudere babyboomers struikelen allerlei belanghebbenden over elkaar heen om te waarschuwen voor het naderende onheil; de extreme krapte op onze arbeidsmarkt. Niemand kan ontkennen dat onze arbeidsmarkt een uitstroom te wachten staat, maar hoeveel nou precies, en wanneer dan wel?

Ik heb me eens verdiept in de cijfers over de krimp van de Nederlandse beroepsbevolking; waarbij ik me heb beperkt tot de periode tot 2020. Natuurlijk zijn er allerhande diep strategische bespiegelingen te maken over een aanzienlijk langere periode; maar 10 jaar lijkt me al een behoorlijk lange tijd. Tenslotte heeft het gemiddelde bedrijf een planningshorizon die aanzienlijk korter is…

(meer…)

Brunel krimpt rustig door

Logotype Brunel De omzet van Brunel kromp het afgelopen kwartaal met ruim 12% naar EUR 171 miljoen. Dat is niet opmerkelijk – het derde kwartaal van 2009 draaide het bedrijf in hartje crisistijd een topomzet en in vergelijking kon het ditmaal alleen maar tegenvallen. In vergelijking met het tweede kwartaal van dit jaar draaide Brunel stabiel. En daarmee is het groeiseizoen in de detacheringsmarkt nog steeds niet begonnen.

Brunel zag vooral de omzet in de energiedivisie wegzakken. Eind vorig jaar liep het project Pluto af – een Australisch offshore-LNG-project dat vorig jaar nog EUR 70 miljoen aan omzet opleverde. De Nederlandse dochter zag de omzet stabiliseren. De brutomarge van Brunel herstelde zich weer, na vorig kwartaal te zijn ingestort. Dat blijkt uit deze grafiek.

(meer…)

ABU: met hangen en wurgen omhoog…

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 10 (week 37 – 40) van 2010. En voor de zesde achtereenvolgende periode is er een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2009:

In periode 10 (week 37 – 40) groeide het aantal uitzenduren met 10% en de uitzendomzet nam ook toe met 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar

Maar ook deze groei is bijzonder beperkt als we dit in het perspectief van drie voorgaande jaren van krimp afzetten. Waar,ee de uitzendmarkt zich nog altijd op een kleine 25% onder het volume aan uitzenduren in 2006 beweegt. En in de afgelopen zes perioden nauwelijks is gegroeid…

(meer…)

Van twee kanten – Is meer altijd beter?

Meer en meer hoor ik om me heen – en zie ik in mijn eigen praktijk – dat de markt voor werving & selectie overduidelijk aan het aantrekken is, zeker in de ICT en internetsector, waarin ik actief ben. Je natuurlijke neiging, zeker na een – voor mij zeker – hondsberoerd 2009, is om elke opdracht aan te pakken en weer te gaan groeien, groeien, groeien,…..maar wat is wijsheid?
(meer…)

Faillissementen in oktober

grafzerk Het aantal faillissementen bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is in oktober onverwacht fors gestegen ten opzichte van de voorgaande maand. Werden in september nog 1 faillissementen genoteerd; in de afgelopen maand steeg dit aantal naar maar liefst 17. En dat is nogal onverwacht gezien de groei van het online vacaturevolume.

De trendlijn voor het maandgemiddelde op basis van het voortschrijdende jaarvolume lijkt dan ook af te vlakken op zo’n 18 faillissementen per maand; aanzienlijk boven het gemiddelde van 2008 minder dan 6 per maand). Niet bepaald de ontwikkeling waar we op zaten te wachten en tegengesteld aan de juichgeluidjes bij uitzenders, de dalende werkloosheid en het stijgend aantal vacatures

(meer…)

Netwerven is concurrent voor VNU Media?

Logo en logotype Netwerven VNU Media kondigde medio mei van dit jaar de Intermediair CV Service aan, in navolging van Monsterboard’s Assisted Search.  Zowel VNU als Monsterboard bieden hiermee e-sourcing diensten aan; een relatief basale dienst die onderdeel uitmaakt van het portfolio van werving- en selectiebureaus. Beide vacaturesites betreden daarmee het terrein van een deel van hun eigen klantenkring. Die overigens fors betalen voor de toegang tot de CV-database. Een bijzondere vorm van concurrentievervalsing.

Maar het lijkt er op dat VNU nog een stap verder gaat. Volgens Leon Willemsens (directeur Netwerven) heeft VNU Media besloten het contract met Netwerven voor toegang tot de CV-database niet te verlengen. De reden die de account manager van VNU heeft opgegeven? Netwerven is concurrentie voor VNU…

(meer…)