Jubileum van de dag

Nederlandse vlag Vandaag is het exact tien jaar geleden dat Jan Arie van Barneveld CEO werd van Brunel. Op vrijdag 29 september 2000 volgde Van Barneveld oprichter, grootaandeelhouder en ex-directeur Jan Brand op. Nog altijd zit Brand in de raad van commissarissen – en nog altijd is Van Barneveld er CEO. Chapeau!

Toch kan dat beter. Want vandaag bestaat uitzendkolos Randstad exact 50 jaar. Het bedrijf heeft in die vijf decennia slechts 4 bestuursvoorzitters gehad: Frits Goldschmeding, Hans Zwarts, Cleem Farla en de huidige Ben Noteboom. Dat is toch een gemiddelde zittingsduur van 12,5 jaar. Proficiat!

Dan McGuire vertrekt bij Broadbean

Logo en logotype BroadbeanMedio oktober 2008 werd Broadbean overgenomen door AND en daarmee door DMGT. Met deze overname hebben Kelly Robinson (eigenaar Broadbean) en Dan McGuire (managing director Broadbean) een earn-out van drie jaar. Waarvan er nu dus minder dan 2 jaar voorbij zijn.

Maar gisteren kwam het persbericht dat Dan McGuire vertrekt bij Broadbean. En dat kwam dus als een complete verrassing. Of misschien toch niet. Tenslotte was Broadbean een kwajongensclub, en McGuire was/is zeker een kwajongen. Maar mogelijk is dat onder de vleugels van AND verdwenen.

(meer…)

Wat is er in VS uitzendland aan de hand?

Vlag van de VS De maand september is alweer bijna afgelopen, en dat betekent tevens dat het derde kwartaal van 2010 vrijwel compleet is. We kunnen ons dus weer op gaan maken voor een stroom aan cijfers over de stand van de economie en de resultaten van bedrijven daarbinnen. Heerlijk!

Als een eerste aanzet is het aardig om eens naar de de ontwikkeling van de uitzendmarkt in de VS te kijken. Want daar is iets zeer bijzonders aan de hand. Er is sprake van een gigantische werkloosheid terwijl tegelijkertijd de uitzendmarkt tegen de klippen op lijkt te groeien. Vreemd, heel vreemd…

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf | Stijging Een kleine stijging in vergelijking met vorige week, zij het dat deze stijging vrijwel volledig op het conto van Werk.nl kan worden bijgeschreven. Want deze site ging weer eens als een idioot omhoog; dit keer met zo’n 2.500 vacatures. Wat daarvan klopt is nog altijd volstrekt duister.

De andere sites komen nauwelijks van hun plaats hoewel er iets vreemds aan de hand lijkt met Monsterboard. Want hoewel JobFeed een lichte stijging van het vacaturevolume voor deze site laat zien is er volgens de site zelf slechts een daling te constateren. En dat is toch wel opvallend te noemen. Vooral omdat Monsterboard deze week volgens eigen opgave door de 18.000 vacatures heen zakt. Geen goede ontwikkeling…

(meer…)

Hyves: cash while you can?

Logotype Hyves Volgens het FD staat het social network Hyves wederom in de etalage. Geen wonder, de dominantie van Facebook in de wereld gaat niet ongemerkt aan Nederland voorbij. Het is slechts een kwestie van tijd tot ook het grootste Nederlandstalige sociale netwerk het af moeten leggen tegen deze monsterachtige reus. Het maakt het leven voor de online sociale medemens weer een stukje eenvoudiger. Zij het dat ze hun privacy op de buik kunnen schrijven.

Als aandeelhouder van Hyves zou ik bijzonder onrustig worden. Het gaat op dit moment nog allemaal heel lekker, maar er is natuurlijk geen ontkomen aan dat de Facebook tsunami Hyves op enig moment van de kaart zal vegen. Dus er zal enige urgentie aan deze exitpoging zitten. Waarbij TMG als mogelijke koper wordt genoemd… Bizar.

Vacatures per regio: stilstand (is geen achteruitgang)

Regiomonitor | Daling De stijging van de afgelopen weken is voorbij; we zitten in de stagnatiefase. Over de afgelopen drie weken laat alleen Oost-Nederland een lichte groei zien terwijl onze grootste regio, West-Nederland, een daling toont. De andere twee regio’s blijven vrijwel onveranderd.

De stagnatie was verwacht, simpelweg omdat de groei van de afgelopen periode werd veroorzaakt door het aantrekkende vacaturevolume na afloop van de zomervakantie. De komende tijd wordt spannend; gaat het vacaturevolume net als in 2009 teruglopen of blijft het deze keer gelijk? We zullen geduld moeten oefenen…

(meer…)

Adecco: commerciële vacaturesites zijn passé

image Adecco is ‘s werelds grootste uitzender en daarmee een bijzonder belangrijke en zeer gewaardeerde klant voor commerciële vacaturesites. Maar die tijden lijken voorbij, als we tenminste de presentatie van de marketing baas van Adecco Noord-Amerika, Ed Blust, mogen geloven. Want tijdens de Adecco Investor Days gooit Blust de commerciele vacaturesites bij het oud vuil.

En daarmee lijkt Adecco het doodvonnis voor de grote, commerciële vacaturesites te hebben getekend; om te beginnen in Noord-Amerika. Maar gezien de resultaten die Blust tijdens de Adecco Investor Days presenteerde ga ik er gemakshalve vanuit dat het altijd kostenbewuste Adecco deze strategie ook naar andere delen van de wereld zal exporteren. Er valt eenvoudigweg teveel te verdienen (of te besparen).

imageAdecco is the world’s largest temp agency and as such, a very important and highly valued customer for commercial vacancy sites. But those days are over, if we are to believe the presentation of the marketing boss of Adecco North America, Ed Blust. Because during the Adecco Investor Days, Blust threw the commercial job boards out with the trash.

And as a result, Adecco seems to have signed the death sentence for the large commercial job boards; beginning with North America. But given the results Blust presented during the Adecco Investor Days, I, for the sake of convenience, assume that the always cost-conscious Adecco will export this strategy to other parts of the world. There is simply too much to earn (or save).

(meer…)

Monster denkt defensief en dat is niet goed

Monster denkt defensief en dat is niet goedMonster meldde enkele dagen geleden vol trots dat ze alweer een derde patent had verworven voor 6Sense, haar matching technologie komend vanuit de overname van Trovix. En daarmee laat Monster wederom zien dat ze technologie als het fundament onder haar (nabije) toekomst ziet: technology is leading the business.

Verder is het vooral een zeer defensieve strategie. Door patenten te verzamelen wordt je technologie niet beter; je beoogt slechts te voorkomen dat anderen er met jouw technologie vandoor gaan. Maar in een wereld vol open source software is er steeds minder reden om een software component zo krampachtig te beschermen. Tenzij je er natuurlijk meer dan $ 70 miljoen voor hebt betaald.

Monster denkt defensief en dat is niet goedMonster announced full of pride a few days ago that they had acquired yet another patent for 6Sense (by now their third), its matching technology coming from the acquisition of Trovix. And with this Monster shows again that they see technology as the bedrock of their (near) future: technology is leading the business.

Furthermore, it is mainly a very defensive strategy. By collecting patents, your technology does not improve, you only aim to prevent others from running off with your technology. But in a world full of open source software there is less and less reason to protect a software component so desperately. Unless of course you have paid more than $ 70 million for it.

(meer…)

Vacaturesite top 10: we dalen (een heel klein beetje)

Vacaturemonitor | dalend De stijgingen van de afgelopen drie weken liggen achter ons, en zoals kon worden voorzien is er voor deze week een stilstand te noteren. Eigenlijk is het een kleine daling, maar dan praten we over een paar honderd vacatures. Dus dat is ruis. Over de afgelopen drie weken is het bruto-aantal nieuwe vacatrues op 144.000 uitgekomen.

En dit is 2,3% lager dan gedurende dezelfde periode in 2009. Het aantal unieke vacatures ligt overigens nog een stuk lager; daar ligt het vacaturevolume 7,6% lager dan in dezelfde periode van vorig jaar. Gezien de continuerende trend van lagere aantallen unieke vacatures ben ik zeer benieuwd naar de ABU cijfers van morgen.

(meer…)