RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 610

Vacatures per regio: een prachtige nazomer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 september 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.378 views
  • 2 reacties

Regio positief De derde week op rij met een fraaie groei voor alle regio’s. Overigens is het ook de derde week na de vakantieperiode, dus het zou me niets verbazen als vanaf volgende week de groei stagneert of zelfs terugloopt. Maar voor dit moment er is natuurlijk geen reden voor sombere gedachten, want het zonnetje schijnt in alle regio’s.

Waarbij wederom drie van de vier regio’s boven de resultaten van vorig jaar uitsteken, en Noord-Nederland zelfs iets beter uit de bus komt dan 2008! Ja, dat is inderdaad prachtig. Jammer alleen dat de grootste regio, West-Nederland, nog altijd de resultaten van vorig jaar blijft. Maar ja, je kan ook niet alles hebben.

(meer…)

Hoe doet de Raad van Bestuur van Randstad ‘het’?

  • Floor Drees
  • 20 september 2010
  • in Recruitment onderzoek, Social media,
  • 13.546 views
  • 10 reacties

Search Beloofd is beloofd, ik ga de komende maanden hotemetoten uit uitzendland natrekken. Online, dat is. Laten we beginnen met Randstad. Want: zit Ben Noteboom wel op LinkedIn? En hoe doet Robert-Jan van de Kraats ‘het’?

Op LinkedIn vind ik slechts achternaamgenoten van Randstad’s frontman Ben Noteboom en afgevaardigden van Dunsbergen Noteboom Advocaten. Geen LinkedIn profiel voor Ben dus, om die vraag uit de introductie maar meteen te beantwoorden. Dat getuigt niet echt van een onderzoekende aard. Of interesse in al wat die nieuwe media ons te bieden hebben. Gelukkig hebben anderen het graag en veel over hem. Zo vind ik een uitgebreide bio met een drietal foto’s op managementscope.nl. Ik leer dat de beste man getrouwd is en drie kinderen heeft. En dat hij een zeil-fanaat is.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Meer, meer, meer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 september 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.243 views
  • 4 reacties

Vacaturemonitor - positief Voor de derde achtereenvolgende week een prachtige stijging van het bruto aantal vacatures te constateren; over de afgelopen drie weken is het vacaturevolume wederom met 7.000 vacatures gestegen ten opzichte van de vorige drieweekse periode. Tegelijkertijd is het bruto vacaturevolume ten opzichte van vorig jaar 4,4% hoger.

Reden voor feest? Nee, nog altijd niet. Want het volume aan unieke vacatures is nog altijd lager dan vorig jaar. Weliswaar is het verschil slechts 1%, maar het is nog altijd lager. Met andere woorden; er zijn minder vacatures dan verleden jaar gedurende dezelfde periode, maar die vacatures worden op meer sites geplaatst.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2010
  • in Knipoog,
  • 1.526 views
  • 0 reacties

Instant kende ik eigenlijk allang; het had gewoon nog geen naam:

Geek and Poke: Instant

De armoe van (sociale) media?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2010
  • in Over RecruitmentMatters, Social media,
  • 10.398 views
  • 35 reacties

angstig Het artikel over de advocaat die in het landschap der sociale media de weg kwijt is, krijgt ‘dankzij’ GeenStijl een ongekend aantal bezoekers. Felicitaties stromen binnen, maar waarom? Omdat het artikel GeenStijl gehaald heeft? Dat levert vooral merkwaardige reacties op. Plus het risico dat de site down gaat vanwege de plotselinge hausse aan verkeer.

Daarnaast weet ik niet goed wat ik ervan moet denken. Een cynische posting in reactie op een in mijn ogen bijzonder dom artikel in het FD krijgt enorme aantallen views terwijl het vervolgartikel waar een alternatief wordt beschreven nog niet een fractie van die aandacht krijgt en geen enkele reactie. Zijn alleen relletjes interessant?

Hoe simpeler de ‘boodschap’ des te groter het publiek? Wat een armoe…

Moeten bedrijven sociale media omarmen? Tuurlijk!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 september 2010
  • in Social media,
  • 9.698 views
  • 23 reacties

Tijdmachine Gisteren heb ik een artikel van een advocaat geridiculiseerd omdat de schrijver per tijdsmachine in de verkeerde eeuw terecht leek te zijn gekomen. En blijk gaf van volstrekt onbegrip over de veranderingen die zich in de tussentijd hadden afgespeeld.

Vandaag lijkt het me goed om te reflecteren op de veranderde machtsverhoudingen die zich dankzij sociale media hebben ontwikkeld. Veranderingen die weliswaar een gezonder evenwicht opleveren maar waarbij het inleveren van macht altijd pijnlijk blijkt te zijn. Ook al is die macht ongezond.

(meer…)

iPhone app RecruitmentMatters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 september 2010
  • in Over RecruitmentMatters, Smartphone,
  • 3.615 views
  • 3 reacties

Icon RecruitmentMatters iPhone app Technologie is verdomd weerbarstig; dat bleek ook gisteren maar weer eens. De lancering van de iPhone applicatie voor RecruitmentMatters loopt namelijk fors uit. De ‘boosdoener’ is de koppeling tussen de app en het WordPress platform. RecruitmentMatters bevat het nodige maatwerk waardoor dit een lastiger klus blijkt te zijn dan oorspronkelijk was aangenomen.

Afijn, beter goed dan snel is mijn devies. Volgens de herziene planning is de applicatie medio oktober volledig gereed. En hopelijk dan ook al heel snel in de appstore, maar dat schijnt geen vanzelfsprekendheid te zijn. Als alles goed gaat is er dus nog een maandje geduld nodig; daarnaa kunnen de iPhone bezitters eindelijk op gepaste wijze van RecruitmentMatters genieten…

Bestuursshuffle bij Hays

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 18 september 2010
  • in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
  • 2.983 views
  • 1 reactie

Logotype Hays Het Britse recruitmentconcern Hays waarover sinds vorige week overnamegeruchten de ronde doen, heeft vandaag de eigen organisatie opgeschud. De directeur Groot-Brittannië en Ierland, Tim Cook, wordt vanaf volgende maand vervangen door een volslagen outsider.

Het is een alleszins vreemde transfer. De outsider die zich nu Managing Director UK & Ireland mag noemen, heet Royston Hoggarth en komt van British Telecom. Daar was hij minder dan een jaar lang verantwoordelijk de slecht presterende IT-divisie van dat bedrijf – reden voor de board van dat bedrijf om hem vorig jaar zomer te ontslaan. Hoggarth krijgt bij Hays een loodzware functie – de Britse en Ierse markt zijn goed voor 44 procent van de netto-omzet.

Zou het iets te maken hebben met een mogelijke overname van Hays?

(meer…)

vragenvuur vrijdag: Sourcen op geslacht, leeftijd of achtergrond?

  • Thomas Waldman
  • 17 september 2010
  • in Algemeen,
  • 11.942 views
  • 20 reacties

Als recruiter weten we allemaal van het bestaan van directe en indirecte discriminatie tijdens sollicitaties. Directe discriminatie betekent dat je niet een dame mag afwijzen voor de vacature van vrachtwagenchauffeur puur om het feit dat ze een vrouw is. Indirecte discriminatie houdt in dat het niet toegestaan is om in een advertentie aan te geven dat een sollicitant Nederlands moet spreken terwijl dat niet voor de functie noodzakelijk is. Los van de discussie over de haalbaarheid van beide verboden (de brief met “andere kandidaten voldeden beter aan de eisen” is immers zo geschreven), liep ik deze week tegen een interessante case rondom deze materie aan. Helpen jullie mij zo vlak voor de borrel aan een antwoord?
(meer…)

Maakt sociale media advocaten nog dommer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2010
  • in Recruitment nieuws, Social media,
  • 42.061 views
  • 101 reacties

Renzo Ter HaseborgAdvocaten hebben nog nooit iets uitgevonden; met uitzondering van het schrijven met een vork. En dat de meeste noviteiten het verstandelijk vermogen van deze beroepsgroep te boven gaan is evenzeer bekend. Maar als ze zich er vervolgens wel een mening over permitteren wordt het echt lachwekkend.

Enter: Renzo Ter Haseborg. Volgens zijn LinkedIn profiel advocaat bij Haseborg & Zillinger. En hij heeft een stukje over sociale media geschreven in het FD. Wat overigens eens te meer de volledige teloorgang van deze voormalige kwaliteitskrant onderstreept. Maar goed, onder de titel ‘’Beteugel gebruik van sociale media’  trekt Ter Haseborg van leer tegen het feit dat de aarde tegenwoordig om de zon draait. En dat levert me toch een idiotie op…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 609 610 611 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1996 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1919 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1544 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1540 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1506 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1498 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1458 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1344 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1275 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1151 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas