RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 611

Gen Y – Stagiaire – Final Chapter…..

  • Rob van Elburg
  • 17 september 2010
  • in Gen Y,
  • 4.660 views
  • 3 reacties

Goedemorgen!

Mijn naam is Inge de Bruin en ik ben opzoek naar een afstudeerstage. Als het goed is heb ik vorige week via stageplaza op één van úw adertenties gereageerd. Kent u het verhaal nog? Eventueel hier terug te lezen. Wie is dit Gen Y prototype? Hoe is het afgelopen? Bestaat deze wel, of is het een gecreëerd iemand? Is er nog meer over te vertellen? Wat doet zij of hij? Is ze al begonnen met de stage?  Is het echt Inge de Bruin of……… (meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.349 views
  • 1 reactie

Grote vijf | PositiefWederom een positieve week, hoewel dit vrijwel volledig op het conto van Werk.nl kan worden bijgeschreven. De andere vacaturesite kwamen nauwelijks van hun plaats in de afgelopen week; wat op zich verrassend is te noemen.

Tenslotte is in de post-vakantie periode er sprake van een duidelijke groei van het vacaturevolume. Als de grote vacaturesites hier niet van weten te profiteren is dat niet alleen verrassend, maar ook nog eens verontrustend. Althans, voor die grote vacaturesites…

(meer…)

USG People bloedt in thuismarkt

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 16 september 2010
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.341 views
  • 1 reactie

Rob Zandbergen Gisteren was USG-topman Rob Zandbergen nog optimistisch over de Nederlandse uitzendmarkt. Er zit weer groei in het laatcyclische Nederland en dat merkt het bedrijf sinds augustus. Dat is prettig nieuws voor de nummer twee van Nederland. Maar het is wel laat. De ABU rapporteert een groei van de Nederlandse uitzendmarkt sinds juli.

Voor de goede orde: ook marktleider Randstad Nederland loopt flink uit de pas met het marktgemiddelde – iets wat grotendeels met de problemen bij detacheringsdochter Yacht te maken heeft. Maar wat is er mis met USG People Nederland?

(meer…)

CBS: Werkloosheid daalt ferm

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 september 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 6.122 views
  • 12 reacties

Logotype CBS Volgens het CBS daalt de niet-gecorrigeerde werkloosheid van 5,7% naar 4,9%. Het aantal werklozen is namelijk van 449.000 naar 386.000 geduikeld; een afname van maar liefst 63.000 werkloze medeburgers! Stop de persen? Niet volgens het CBS, want dit is een normaal seizoenspatroon. Nou… volgens mij is dat niet helemaal correct.

Weliswaar is een forse daling van de werkloosheid in augustus een normaal verschijnsel, maar verleden jaar was er sprake van een daling van 5,2% naar 4,7%. En dat is toch een heel stuk minder indrukwekkend dan dit jaar. Dit jaar is de daling ruim 4% groter dan vorig jaar. Is hier soms iets anders dan de hand?

(meer…)

Joepie, een Twitter Account

  • Rob van Elburg
  • 16 september 2010
  • in Algemeen, Microblogging (Twitter),
  • 2.749 views
  • 0 reacties

Joepie, vanaf vandaag heb ik een Twitter Account. Waarom? Vanwege een nieuwe A.I. rol!  In Europa & Midden Oosten mensen zoeken voor een Amerikaanse Business Intelligence organisatie. Nieuw netwerk dus, vooral in allerlei buitenlanden. Searchers, Sourcers, Recruiters etc. Waar ik eerder vooral B2C bezig was met searchen naar technische ICT-ers, die nauwelijks via dit medium te vinden zijn (en al helemaal niet op “kom bij ons Recruiters” zitten te wachten), nu dan de inzet van Twitter voor B2B netwerk in landen als Turkije, Israel & Rusland. Op eigen naam deze keer, waar ik via RecruitDance al enige tijd mee doe aan de diaree van links, weetjes en feitjes… (meer…)

Rob Zandbergen: ‘USG Nederland groeit’

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 15 september 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.142 views
  • 0 reacties

Rob Zandbergen USG-topman Rob Zandbergen spreekt zich uit. In een vandaag gepubliceerd interview met ANP-Reuters zegt hij dat USG People in de Nederlandse markt in augustus weer groeit. En dat is nieuw. Want groeien deed USG People dit jaar nog niet in de laatcyclische Nederlandse markt.

Daarmee onderpresteert de op Randstad na grootste uitzender van Nederland. Want de ABU rapporteert in de Nederlandse markt al groei sinds juni. Over de groei van USG zegt Zandbergen: ‘In augustus was sprake van omzetgroei, het is wachten op de traditioneel belangrijke maand september. Maar we hikken wat betreft het derde kwartaal zeker tegen groei aan in Nederland.’

(meer…)

Monsterboard kan niet tellen? #MVJF10

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 september 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.403 views
  • 6 reacties

Het is weer eens zo’n dag dat Monsterboard haar uiterste best doet om zoveel mogelijk fouten te maken. Naast de maandelijks terugkerende one-man freakshow die de Monster Employment Index is geworden, struikelde ik vandaag ook nog over de resultaten van de Monsterboard virtual job fair. Waarbij Monsterboard kennelijk grote moeite heeft met tellen:

Dit is een berichtje van de Monsterboard website:

image

En dit is een tweet van @monsternieuws:

image

Commentaar lijkt me in dit geval volstrekt overbodig… Maar is er nou niemand bij Monsterboard die even nadenkt voor ze iets de ether in slingeren?

I LOVE MARC DREES

  • Martijn Smit
  • 15 september 2010
  • in Algemeen,
  • 4.170 views
  • 4 reacties

Vaak verbazen mensen zich over het feit dat ik schrijf voor RecruitmentMatters. Immers de mensen die mij kennen weten dat ik doorgaans een leuke en vrolijke jongen ben. De vraag die ik dan ook vaak krijg is, waarom ik voor de meest zure blogger schrijf van recruitment Nederland.

(meer…)

Monster MEI: lachen met Hammond, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 september 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.547 views
  • 2 reacties

Warren HammondJawel, de Monster Employment Index (MEI) over de maand augustus is uit. Zinloze kost omdat de index niets meer dan een gemankeerde ABU rapportage voorstelt. Maar nog altijd voer voor bijzonder luie journalisten, zoals Anton Reijinga in het FD.

Voor mij is de MEI echter vooral zo leuk dankzij de altijd weer (onbedoeld?) komische uitspraken van Warren Hammond, Monsterboard’s landenbaas in ons kikkerlandje. Was zijn uitspraak van vorige maand verifieerbaar onjuist, deze keer doet Hammond een hilarische poging om in de kristallen bol te kijken. Want de MEI van augustus is dramatisch slecht. En daar weet Monsterboard niet zo goed raad mee…

(meer…)

Een nieuwe serie: bazen en social media

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 september 2010
  • in Social media,
  • 6.709 views
  • 7 reacties

Floor DreesGisteren was het social recruiting event van Recruiters United. En als me iets duidelijk is geworden is dat bedrijven (lees: directies, RvB’s) niet goed weten hoe om te gaan met social media. Nu hebben bedrijven regelmatig moeite met nieuwe ontwikkelingen, maar social media is anders. Het is geen technologie, het is geen kanaal, het is een beweging. Een beweging die is voorspeld in The Cluetrain Manifesto en die zich nu manifesteert. Prachtig.

Maar die beweging kan traditionele verhoudingen op zijn kop zetten zonder dat directies of raden van bestuur daar enig besef van hebben. Omdat ze niet participeren in deze nieuwe wereld. Althans, dat is de gedachte. Om die gedachte te toetsen gaat Floor Drees in een serie artikelen de social media presence van die bazen onderzoeken. Bazen bij de grote uitzenders, werving- en selectiebureau’s, grote corporates en vacaturesites.

Floor DreesYesterday was the Recruiters United social recruiting event. And if anything became at all clear, it is that companies (read: directors, executives) do not know how to deal with social media. Now it is not the first time companies have problems with new developments, but social media is different. It is not technology, it is not a channel, it’s a movement. A movement that is predicted in The Cluetrain Manifesto, which is now manifesting. Wonderful.

But this movement could be turning traditional relations upside down without management or boards having any sense of it. Because they do not participate in this new world. At least, that’s the idea. In order to test this idea Floor Drees is going to investigate the social media presence of these bosses in a series of articles. Bosses at the major temp agencies, recruitment agencies, large corporates and job sites.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 610 611 612 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1996 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1919 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1543 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1540 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1506 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1498 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1458 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1344 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1275 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1150 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas