Marc Drees Een interessante observatie door een alerte gebruiker. Monsterboard heeft op haar site een sectie met Meest gestelde vragen. En daar staat onder meer de vraag Mijn inschrijving opzeggen:
Maar wat krijg je te zien als je op deze vraag klikt? Dat is verdomde interessant, al zeg ik het zelf…
Marc Drees Eind november 2009 werd in de verkiezing website van het jaar voor het derde achtereenvolgende jaar Bijbanen.nl gekozen als beste website in de categorie Carrière. Het onderzoek om tot deze keuze te komen werd gedaan door MetrixLab. Deze partij verzuimde echter de onderzoekscriteria of gedetailleerde onderzoeksresultaten te publiceren. Deze tekortkomingen, in combinatie met de merkwaardige shortlist en de ‘opvallende’ winnaar plaatsen de nodige vraagtekens bij deze verkiezing.
Kritiek hebben is echter makkelijk, een alternatief bieden een stuk waardevoller. Daarom heb ik verleden jaar al aangekondigd om met een eigen beauty contest te komen. En nu is het dan zover. RecruitmentMatters gaat in de komende maanden een aantal vacaturesites zeer uitgebreid evalueren.
Wilbert Geijtenbeek 
Dochterbedrijf GEOS van detacheerder DPA is niet bezig met een buyout. Dat stelde GEOS-directeur Fred Boevé op geruchten dat het niet zou boteren tussen de it-dochter van de vorig jaar op het randje van insolventie wankelende DPA. Boevé werd tijdens de laatste aandeelhoudersvergadering geconfronteerd met het gerucht, en stelde ‘daar niets van af’ te weten. Deze aardige woordenwisseling staat in de notulen van die vergadering, die het bedrijf onlangs online heeft gezet.
Marc Drees 
Ook deze week is er nog niet al teveel chocola te maken van de cijfers van onze grootste vacaturesites. Dit wordt overigens vooral veroorzaakt door Werk.nl die weer eens een aanpassing heeft gedaan waardoor JobFeed niet in staat was alle vacatures correct te spideren. Gezien het volume aan vacatures op Werk.nl heeft dat een forse impact op de totaalresultaten.
Maar desondanks is er wel een unieke situatie te melden; Nationale Vacaturebank heeft de nummer 1 positie van Werk.nl overgenomen. En dat is sinds de volledige spidering van Werk.nl niet meer voorgekomen. Overigens is over de afgelopen drie weken is het totaal aantal nieuwe vacatures gelijk gebleven op een totaal van 148.000.
Marc Drees 
Begin 2010 meldde Quintin Schevernels (COO VNU Media) dat VNU werkt aan een ambitieus project onder de codenaam: San Diego. Dit project behelst de bouw van een nieuw online recruitment platform waar op termijn Intermediair, Nationale Vacaturebank, InOverheid en InICT gebruik van gaan maken.
Enkele dagen geleden sprake ik met Schevernels over San Diego. En dat leverde natuurlijk een schat aan informatie op. Waaronder een bijzondere foto, gemaakt in de lift van het knisperend nieuwe VNU Media hoofdkantoor. Maar daarover later meer.
Marc Drees In de serie iPad hot or not? hier nog een aardig voorbeeld:
Wilbert Geijtenbeek 
Dat Herman van Campenhout is vertrokken als topman van USG People is inmiddels bekend. Dat hij EUR 1,467 miljoen als vertrekregeling meekreeg ook. Maar het bijzondere is dat het bedrijf al tijdens de laatste algemene aandeelhoudersvergadering is gewaarschuwd voor de mogelijk dure gevolgen van een ontslag van de topman.
Dat blijkt uit de notulen die het bedrijf deze maand online heeft gezet. Deze vergadering dateert van 21 april 2010. In deze notulen staat een korte woordenwisseling tussen de heer Dekker (een vertegenwoordiger van de Vereniging van Effectenbezitters) en de raad van commissarissen van USG People over het contract met Herman van Campenhout. Specifieker: over een mogelijk vroegtijdig vertrek. In retrospect is dit boeiend leesvoer.
Wilbert Geijtenbeek 
Detacheerder Maandag had weer een topjaar in 2009. Dat blijkt uit het deze zomer gepubliceerde jaarverslag. De omzet groeide met een ongekende 30% en bedroeg vorig jaar opgeteld EUR 147,7 miljoen. Niet gek voor een mkb-bedrijfje dat vier jaar eerder nog geen EUR 30 miljoen wist om te zetten. Maandag – toen nog Sargas geheten – groeide sindsdien jaarlijks gemiddeld met 50%. Let wel: dit is autonome groei.
Dergelijke groei tegen de klippen op gaat de voornamelijk aan de overheid leverende detacheerder volgend jaar niet presenteren. De overheid bezuinigt al op extern personeel en zal detacheerders als Maandag dit jaar minder nodig hebben. Maandag gaat zelf uit van een lichte omzetstijging van 4%, zo meldde operationeel directeur Michel Verdoold eerder dit jaar al aan het vakblad Flexmarkt.
Marc Drees 
Vanmiddag publiceerde het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) haar maandelijkse rapport over de werkgelegenheid in de VS. Volgens de BLS zijn er in juli 2010 131.000 banen verdwenen; de werkgelegenheid is desondanks gelijk gebleven op 9,5%. Uitsluitend op basis van het werkloosheidspercentage zal niemand van deze cijfers schrikken. Maar daarmee is het verhaal niet gedaan.
Want de BLS heeft ook een correctie uitgevoerd op de door haar gepubliceerde cijfers over juni 2010: de eerder gerapporteerde krimp van 125.000 banen is bijgesteld naar een krimp van 221.000 banen! Hiermee heeft de BLS overigens de gebakken lucht van het Birth/Death model over juni (+147.000 banen) slechts ten dele gecompenseerd. Toekomstige neerwaartse bijstelling ligt in de lijn der verwachting…
Maar de belangrijjkste vraag is natuurlijk: hoe kan er nou in twee maanden tijd meer dan 350.000 banen verdwijnen en tegelijkertijd het werkloosheidspercentage dalen? Een reductie van banen levert toch juist een hogere werkloosheid? Jawel, tenzij het aantal werkzoekenden nog harder daalt dan het aantal banen. En dat is precies wat er aan de hand is.
Rob van Elburg Gisteren heb ik een reactie gepost op het item over video in Recruitment. De naam Newcruitment is toen genoemd. Vanmorgen kreeg ik een aantal emailtjes met de vraag wat dit nu precies was. NewCruitment ontstond in de internet hype eind jaren ’90. Alles heette toen New. NewMonday, Newconomy en het zou met niets verbazen als mede blogger Ben Holewijn hier enige motivatie in heeft opgedaan. NewCruitment, een alles in 1 site, en een innovatie t.o.v. succes nummers als Nationalevacaturebank & Monsterboard…. (meer…)
