Marc Drees StepStone besloot om in haar wekelijkse e-mail nieuwsbrief maar eens uit te pakken met een low cost virtual job fair:
Briljant natuurlijk, en ook nog eens een stuk toegankelijker dan de Monsterboard virtual job fair. Aangezien de chat functie toch niet werkt zou ik als werkgever liever op de StepStone dan op de Monsterboard job fair staan. Ook een stuk goedkoper. Alleen die traffic, die is wel in het nadeel van StepStone…
Marc Drees 
De regio’s hebben het de afgelopen week fantastisch gedaan. Zonder enige overdrijving! Alle regio’s groeien en vrijwel alle regio’s laten daardoor een beter resultaat zien dan vorig jaar. Daar wordt een mens toch vrolijk van. Zelfs het druilerige regenweer kan me niet deren!
Het is duidelijk dat de vakantieperiode is geeindigd, en dat werd natuurlijk wel eens tijd. Met de maand september is ook de groei van het vacaturevolume terug, en gelukkig is die groei groter dan in 2009. Waardoor we hele fraaie grafiekjes kunnen laten zien!
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 8 (week 29 – 32) van 2010. En er is natuurlijk weer een stijging te melden van het resultaat van de grote uitzenders:
In periode 8 (week 29 – 32) groeide het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet nam toe met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar
Met andere woorden, een lagere groei in vergelijking met periode 7 (6%) en bepaald geen versnelling van de groei die de collectieve uitzenders toch in hun voorspellingen hadden ‘gezien’. Integendeel, deze groei kan het beste als stagnatie worden omschreven…
Wilbert Geijtenbeek Met dank aan fotograaf Ron Verhoeven, die deze zomer tijdens zijn vakantie in de Ardèche in het Franse stadje Aubenas deze voorgevel van een Randstad-vestiging kiekte:
Jaarverslag Randstad 2009: ‘The integration was successfully completed by the summer, and the former Vediorbis branches have been rebranded to Randstad Vediorbis.’
Special thanks to photographer Ron Verhoeven, who, during his summer holiday in the Ardèche region in the French town of Aubenas took a picture of this Randstad staffing office – truly a façade.
Randstad 2009 Annual Report: ‘The integration was successfully completed by the summer, and the former Vediorbis branches have been rebranded to Randstad Vediorbis.’
Bas Westland Tsja, ik weet dat jullie natuurlijk allemaal beresuccesvolle recruiters zijn, maar een 100% hit rate heeft natuurlijk niemand. Laatst is het mij ook weer eens niet gelukt een vacature in te vullen. Tsja, wat doe je dan? Dat hangt er natuurlijk een beetje vanaf. (meer…)
Marc Drees 
Het Amerikaanse Department of Labor (DoL) heeft in het kader van Labor Day (maandag 6 september dus) een speciale website in het leven geroepen voor al die miljoenen werkzoekenden die de VS tegenwoordig ‘rijk’ is. Dat is overigens een aantal dat ook nog eens dagelijks in omvang groeit…
Altijd leerzaam om eens bij de (verre) buren te kijken hoe daar de overheid de zaken aanpakt. Want misschien dat onze overheid (a.k.a. UWV WERKbedrijf cq. Werk.nl) daar nog wat van kan leren. Aangezien UWV onder curatele is geplaatst en Werk.nl nog altijd een behoorlijk slechte ervaring biedt is er tenslotte niets te verliezen…
Rob van Elburg 8 vacatures. Top prioriteit. Gelijk een stevige druk op de Recruiter. Liefst gisteren beginnen, maar wel het allerbeste niveau en helaas, financieel is er niet heel veel mogelijk. Overbieden in de markt is dus geen optie. Creatief & ondernemend aan de slag dus. Vacatures take je eerst in. De manager in de ogen kijken en niet enkel de eisen blind overnemen, maar ook vanuit je arbeidsmarkt kennis al proberen wat criteria op te rekken, eventueel met behulp van een deskundig bureau. Je doet alles goed…. (meer…)
Marc Drees Jawel, vandaag is de Monsterboard virtual job fair opengegaan. Hoera!? Dat moet natuurlijk nog worden onderzocht, waarbij ik mijn ervaringen met de Belgische job fair van Monster natuurlijk uitstekend kan gebruiken. Sterker nog, ik ga op bezoek bij exact hetzelfde bedrijf als in België: ING. Eens zien of Monster en/of ING iets hebben geleerd van het magere resultaat bij onze zuiderburen. En of zij daar vervolgens wat mee hebben gedaan…
Marc Drees 
De afgelopen week heeft duidelijk gemaakt dat de zomer voorbij is. Want het aantal vacatures is met meer dan 7.000 gestegen in vergelijking met vorige week. Waardoor over de afgelopen drie weken het bruto aantal nieuwe vacatures op bijna 130.000 is uitgekomen, oftewel 4.000 vacatures meer dan over de vorige periode. Dat gaat dus weer de goede kant op.
Waarmee de maand september in ieder geval goed van start is gegaan. Nu maar hopen dat dit positieve signaal ook in de komende weken wordt voortgezet. Een beetje groei in de tweede helft van 2010 zou het desastreus verlopen eerste deel van dit jaar misschien nog een beetje goed kunnen maken.
Marc Drees 
Ik kan me nog goed mijn teleurstelling herinneren toen Deloitte de Innovatiecursor in plaats van de Gouden Cursor kreeg. Het knakte de online recruitment carrière van Ewout Bolhuis en het liet mijn vertrouwen in het beoordelingsvermogen van de jury van het Succesvol Werven via Internet event tot een dieptepunt dalen. Maar er is hoop, en een nieuwe kans.
Want op 6 oktober wordt de prijs voor de beste digitale sollicitatie-ervaring uitgereikt, tijdens het Digitaal Werven event. En misschien kan het onrecht voor Deloitte hier worden rechtgezet zodat Bolhuis alsnog een glanzende toekomst binnen online recruitment tegemoet gaat.
