RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 615

Breaking news: Vacatures in juli

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 augustus 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal, Recruitment nieuws,
  • 2.681 views
  • 2 reacties

sad Alweer is er een maand voorbij; juli ligt ondertussen achter ons. En dus kunnen we de achterliggende maand analyseren op basis van het aantal vacatures die online zijn geplaatst. Wat weer een goede benadering is voor de stand van de arbeidsmarkt in ons land.

Hoewel ik zo langzamerhand snak naar de mogelijkheid om een positief artikel over de ontwikkeling van het aantal vacatures te schrijven is dat ook voor juli nog steeds niet mogelijk. Want ten opzichte van juli 2009 zakken we maar liefst 9,7% in. Daarbij moet ik wel aantekenen dat vorig jaar in de maand juli een relatief hoog aantal nieuwe vacatures werd geplaatst. Maar ook de lange termijn trend is nog altijd negatief.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 augustus 2010
  • in Knipoog,
  • 2.036 views
  • 0 reacties

Gezien de talloze pakketten die ik in mijn leven heb gezien moet dit absoluut een selectiecriterium zijn:

Geek and Poke: How to make enterprise software

Considering the countless software packages I’ve seen in my live this must be true:

Geek and Poke: How to make enterprise software

Vizibility: dodelijk voor werkzoekers!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 juli 2010
  • in Personal branding, Recruitment innovatie,
  • 3.411 views
  • 4 reacties

Logo en logotype Vizibility Het is gemeengoed geworden in recruitment; even een kandidaat googlen. Ook al kleven hier de nodige juridische en ethische issues aan; deze mogelijkheid is niet meer weg te denken uit de dagelijkse praktijk. Met potentieel ongemakkelijke gevolgen voor het onwetende slachtoffer: de kandidaat.

Deze situatie was voor Vizibility het vertrekpunt. Haar oplossing? Een SearchMe knop voor Google zoekresultaten. Deze knop kan je op je online profielen plaatsen. En als je op die SearchMe knop klikt krijgt de bezoeker uitsluitend zoekresultaten in Google te zien die jij hebt geselecteerd. Handig toch? Of misschien toch niet…?

Logo en logotype Vizibility It has become common practice in recruitment; quickly google a candidate. Although there are of course the legal and ethical issues to consider, it is nearly impossible to imagine daily practice without it. With potentially uncomfortable consequences for the unknowing victim: the candidate.

This situation was the starting point for Vizibility. Its solution? A SearchMe button for Google search results. You can place this button on your online profile sites. And when you click on that SearchMe button, the visitor only gets to see the search results in Google that you have selected. Handy, right? Or maybe not…

(meer…)

Wat wil je bezoeker nou eigenlijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2010
  • in Knipoog,
  • 4.359 views
  • 2 reacties

Een briljante cartoon, die ik niet wilde bewaren tot zondag. Hoewel de cartoon de mismatch in beeld brengt tussen wat een universiteitswebsite toont en wat bezoekers zouden willen zien, is deze natuurlijk ook volledig van toepassing op vacature- en wervingssites:

xkcd: University Website

Met dank aan Ruben Hoogervorst voor de tip.

Monster focust op overheden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2010
  • in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
  • 4.014 views
  • 3 reacties

Logo MonsterTijdens de conferene call van gisteravond naar aanleiding van de resultaten over het tweede kwartaal, kondigde Sal Iannuzzi ook nog twee personele wijzigingen aan. Waarbij de aanstelling van Steve Cooker als eindverantwoordelijke voor de Government Solutions business een wel heel bijzondere is. Hierbij gebruikt Monster in een separaat persbericht de volgende motivatie:

Steve will focus on expanding Monster’s presence domestically with local, state and federal agencies as well as internationally. Given the recent growth in government hiring, the segment has the potential to be a key catalyst for global growth

(meer…)

ICT – Far Away?

  • Rob van Elburg
  • 30 juli 2010
  • in Algemeen, Strategie en beleid,
  • 3.035 views
  • 3 reacties

ICT Recruitment, en dan vooral voor Technische vacatures, werkt vaak net even anders. Reden hiervoor is dat ontwikkelingen binnen de ICT snel gaan waardoor er continu updates, aanpassingen, migraties etc worden doorgevoerd. Het gevolg is dat binnen elk bedrijf de ICT steeds complexer wordt, en de schaarste daarom alleen maar toeneemt. Zo kreeg ik gisteren de vacature Datawarehouse Developer binnen. Nu is deze positie al niet heel makkelijk in te vullen, lastiger wordt het als er ook nog een pakket specialisatie aan vast hangt, zoals in dit geval Oracle. Dit leverde een aardige communicatie op…… (meer…)

Eurostat: Werkloosheid Eurozone blijft 10,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.851 views
  • 0 reacties

Logotype EurostatVandaag kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa over de maand juni. En voor de derde achtereenvolgende maand blijft de werkloosheid binnen de Eurozone onveranderd op 10,0% staan. Nog altijd een zeer fors percentage.

Het belangrijkste nieuws lijkt toch wel het feit dat Spanje nu ook onder de Eurostat norm een werkloosheid van 20% heeft bereikt. Een bijzonder hoog werkloosheidspercentage wat in combinatie met het vrijwel failliete bankstelsel en de draconische bezuinigingsmaatregelen die de Spaanse overheid voorziet, wel moet leiden tot een bailout via ECB/IMF. Het land kan zichzelf tenslotte niet aan de eigen haren uit het moeras trekken.

(meer…)

Schrijf een blog posting en win een aaiPet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2010
  • in Knipoog, Tablet PC,
  • 8.695 views
  • 8 reacties

aaiPet Een uitnodiging om een blogposting te schrijven over hoe de komst van de iPad de online recruitment markt gaat beinvloeden. Betekent de komst van de iPad de redding van krantenuitgevers? Gaan rijke vacatures (inclusief video, geluid) nu een gouden toekomst tegemoet? Of heeft de iPAd geen enkele impact?

Het maakt niet uit, zolang je verhaal maar uitnodigt tot nadenken en discussie. En natuurlijk vrij is van enige vorm van onbeschaamde zelfpromotie! Maar dat spreekt voor zich. Onder de inzenders verloot ik een totaal van 10 aaiPetten. Als dank voor de inspanning en om te kunnen pochen naar hun vriendenkring.

Dus waar wacht je nog op? Klim in de pen en stuur je verhaal naar marcdrees@planet.nl. Misschien ben jij straks wel de gelukkige en trotse eigenaar van de enige echte aaiPet

Monster: resultaten 2e kwartaal 2010

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juli 2010
  • in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
  • 3.359 views
  • 1 reactie

Logo MonsterNa het middaduur ging het aandeel Monster op de beurs van New York bijna 1,3% omhoog op een vlakke beurs. Handel met voorkennis? Of pure speculatie? Tenslotte zou Monster pas nabeurs met de resultaten over het 2e kwartaal van 2010 komen. Monster hield die 1,3% niet vast, maar eindigde toch positief op een dalende beurs.

Dus ondanks een onveranderd hoge werkloosheid en een krimpende economie zijn er voldoende beleggers die voornemen op een goed resultaat. En nabeurs kwam Monster met die resultaten over het 2e kwartaal: een omzet van $215 miljoen. Exact tussen de voorspelling van $210 – $220 miljoen die Sal Iannuzzi (CEO Monster) drie maanden geleden had gemaakt. Dat is wel heel erg knap… En ook nog eens heel erg mager…

Logo MonsterAfter noon, the share of Monster went up on Wall Street by nearly 1.3% on a flat stock market. Insider trading? Or pure speculation? After all, Monster would only come with the results of the 2nd quarter of 2010 after the close of the stock exchange. Monster didn’t hold onto the 1.3%, but still ended up positive on a falling stock market.

So despite the unfalteringly high unemployment and a shrinking economy, there are enough investors who still plan on a good result. And stock exchange closed, Monster came with the results for the second quarter: a revenue of $ 215 million. The exact median of the prediction of between $ 210 and $ 220 million that Sal Iannuzzi (CEO Monster) had made three months ago. That is very impressive … And at the same time very meager …

(meer…)

Ongepaste en brutale schreeuw om nieuwe consultants

  • Ben Holewijn
  • 29 juli 2010
  • in Employer branding, Kandidaat,
  • 13.960 views
  • 37 reacties

businesspeople2 Normaal ben ik er niet zo van, een posting puur voor eigengewin. Maar ik dacht, de nood is hoog, het is komkommertijd en Marc screent (dank je Marc!). Dus als ik zijn kritische blik doorsta, ga ik het gewoon doen. Het is immers ook maximaal gebruik maken van sociale media in de targetdoelgroep. Dus bij deze.

Wat wil het geval. Ons bureau zoekt namelijk met spoed energieke (senior) consultants. Consultants met bureau-ervaring die sterk zijn in het vinden en enthousiasmeren van passende kandidaten voor onze opdrachtgevers.  Acquisitie hoef je bij ons niet te doen, gewoon goed je werk doen door de juiste mensen voor te stellen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 614 615 616 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1813 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1618 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1458 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1369 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1285 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1110 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1069 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    952 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    948 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    885 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas