Hoe we dankzij moderne technologie zelfs de tijd besteed aan toiletbezoek kunnen meten:
Met dank aan nrccarriere.nl
-
Marc Drees - 30 oktober 2010
- in RSS, widget,
- 1 reactie
Er zijn de afgelopen tijd meerdere foute voorbeelden geweest hoe andere partijen met de content van RecruitmentMatters om denken te kunnen gaan (Maandag, Recruiters Netwerk Groep). Maar het is ook goed om aandacht te besteden aan partijen die dit heel netjes doen. Zoals nrccarriere.nl. Die mij op onderstaande wijze benaderde:
Voor de vacaturesite nrccarriere.nl hebben we momenteel 2 blogs staan, de rss van nrc.nl en de rss van het nrcnextblog. Er is nog ruimte voor 1 rss-feed, hiervoor willen we specifieke arbeidsmarkt issues.
Interesse? goed voor de traffic, hoor graag.
Dit is nou een zeer fatsoenlijke manier om te vragen of de content van RecruitmentMatters mag worden hergebruikt. Omdat nrccarriere.nl een commerciele site is heb ik afwijzend gereageerd op dit verzoek, maar daar gaat het niet om. Partijen als Maandag en Recruiters Netwerk Groep kunnen (en moeten) een voorbeeld nemen aan nrccarriere.nl
Het vacaturevolume groeit (even)
-
Marc Drees
- 30 oktober 2010
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 1 reactie
Als een voorloper op de vacature aantallen over oktober hier de ontwikkeling van het volume aan nieuwe vacatures sinds 1 januari 2008. Een beeld dat tot en met de zomer van dit jaar geen reden tot juichen gaf, maar in de laatste weken sterk lijkt te herstellen:
Aantallen nieuwe vacatures per week (grijs) en gemiddeld weekvolume op jaarbasis (rood), 2008 – 2010
Beurskoers Monster ontploft na cijfers Q3
-
Marc Drees
- 30 oktober 2010
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
- 0 reacties
De publicatie van de cijfers over het derde kwartaal afgelopen donderdag nabeurs heeft op vrijdag de beurskoers van Monster doen ontploffen. De koers sloot maar liefst 25,5% hoger op een verder vlakke beursdag! De nodige flessen champagne zullen zijn opengetrokken op het hoofdkantoor van Monster:
De vraag is natuurlijk of dit een logische danwel een overspannen reactie van de beurs is. Iedereen is tenslotte krampachtig op zoek naar beta en vooral alfa. Tijd voor wat nader onderzoek.
Eurostat: Werkloosheid Eurozone omhoog naar 10,1%
-
Marc Drees
- 29 oktober 2010
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 0 reacties
Eurostat kwam vandaag met het werkloosheidscijfer voor de Eurozone voor september 2010. En dat cijfer staat op 10,1%. Wat ook het cijfer was wat Eurostat voor augustus 2010 had gepubliceerd, maar dat is met de huidige rapportage weer naar beneden bijgesteld tot 10,0%. Dus de werkloosheid in de Eurozone is gestegen. Bent u allemaal nog wakker?
De laatste tijd vinden er veel te vaak wijzigingen van werkloosheidscijfers door Eurostat plaats; wat doet vermoeden dat het instituut beter iets langer kan wachten dan voortijdig met onjuiste cijfers naar buiten te komen. Maar ja, wie ben ik? En wat is nou eigenlijk 0,1% op de beroepsbevolking van de Eurozone (spoiler: dat zijn heel, veel mensen…).
USG People jubelt valse tonen en dumpt topman Start People
-
Marc Drees
- 29 oktober 2010
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 3 reacties
Medio september gaf Rob Zandbergen (CEO USG People) in een interview met ANP-Reuters een belangrijk signaal:
In augustus was sprake van omzetgroei, het is wachten op de traditioneel belangrijke maand september. Maar we hikken wat betreft het derde kwartaal zeker tegen groei aan in Nederland.
En vanochtend voorbeurs kwam USG People met de resultaten over dat 3e kwartaal. Had Zandbergen het sentiment van de markt goed aangevoeld? Hikt USG People tegen groei aan? Jazeker, en helemaal als je uitlsuitend op de titel van het persbericht afgaat: Revenue growth in all countries, robust increase net income from € 3 million to € 22 million
Maar van een titel alleen kan een mens niet leven, dus ben ik iets dieper de cijfers ingedoken. En dan onstaat er toch een heel wat genuanceerder beeld…
De nieuwe salarissprong van Herman van Campenhout
-
Wilbert Geijtenbeek
- 28 oktober 2010
- in Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Eerder verbaasden we ons over de nieuwe carrièrestap van ex-topman van USG People Herman van Campenhout. Deze week maakt zijn toekomstige werkgever, Telegraaf Media Groep, zijn salaris bekend in de agenda van bijzondere aandeelhoudersvergadering die op 8 december wordt gehouden.
Van Campenhout zal als TMG-topman per jaar EUR 554.000 toucheren. Dat is een kleine anderhalve ton minder dan hij bij USG People kreeg, maar toch een schoonmakerssalaris (EUR 26.000) meer dan de huidige bestuursvoorzitter Ad Swartjes verdient.
Maar er is nog een verschil in arbeidsvoorwaarden tussen Van Campenhout en Swartjes …
Randstad komt op stoom. Maar niet in Nederland.
-
- 28 oktober 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 0 reacties
Randstad groeit door. Het bedrijf maakte vandaag degelijke derdekwartaalcijfers bekend. De nummer twee van de wereld zag de omzet in het derde kwartaal met 16% (organische groei) toenemen. Met dit tempo is Randstad op weg naar een jaaromzet van rond de EUR 14 miljard. Ook de winst voor belastingen groeide fors.
Ten opzichte van Manpower blijft Randstad evenwel achter – de Amerikanen groeiden in dezelfde periode organisch met 24%. Dat heeft voor een groot deel te maken met de sterke aanwezigheid van Manpower in vroegcyclische markten als de Verenigde Staten en Frankrijk. De grootste markt van Randstad is daarentegen de laatcyclische Nederlandse diensteneconomie.
En juist in die thuismarkt kampt Randstad met een groot probleem. Randstads Nederlandse groei is zo vlak als de polderhorizon. En dat is vreemd – de ABU rapporteert als marktgroei sinds juni. En wie is verreweg de grootste leverancier van die ABU-cijfers? Juist, ook weer Randstad. Tegenover de flatliner Randstad moeten wel vele tientallen in omzet exploderende middelgrote uitzenders staan. Hoe kan dat?
Tweep nou wat!
-
Marc Drees
- 27 oktober 2010
- in Microblogging (Twitter),
- 2 reacties
Dit kreeg ik vanavond via het contactformulier van RecruitmentMatters binnen:
Graag wil ik erop wijzen dat ‘Tweep’ een reeds geregistreerd handelsmerk is (zie KvK, Den Haag), en dat ’tweep like me’ daar inbreuk op maakt, omdat gesuggereerd wordt dat er namens het bedrijf Tweep wordt gewerkt.
Ik verzoek u de naam van mijn bedrijf niet meer te gebruiken.
Met vriendelijke groet,
Peter Paalvast / TWEEP
Jawel, deze grapjas denkt dat hij het woord Tweep kan claimen. Dat wordt lachen! Waarbij de man blijkbaar een KvK handelsnaam verwart met een geregistreerd handelsmerk:
Monsterboard blijft blunderen
-
Marc Drees
- 27 oktober 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 6 reacties
Monsterboard blijft mij verbazen. Na de blunder om werkzoekers te adviseren hun Hyves en/of Facebook profiel af te sluiten voor recruiters blijkt Monsterboard ook nog eens ghostwriters te hebben gevonden in het olijke tweetal Aaltje Vincent en Jacco “Wethouder Hekking” Valkenburg via hun promosite Solliciteren via LinkedIn voor het boek met dezelfde titel.
Jawel, via deze nauwelijks bezochte site is vandaag een Powered by Monsterboard infomercial geplaatst onder de naam van Aaltje Vincent met de titel Tips voor de digitale arbeidsmarkt. In dit artikel geeft Aaltje Vincent / Rikke Wivel (marketingdirecteur Monsterboard Benelux) tips aan werkzoekenden (en werkgevers). En daarin blijkt Monsterboard daadwerkelijk niets te hebben begrepen van de online wereld; met of zonder social media.