RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 618

Manpower: groei zet door in 2e kwartaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2010
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.180 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Manpower Helaas is Wilbert Geijtenbeek met vakantie. En dat betekent dat ik verslag moet doen van de resultaten van diverse beursgenoteerde recruitment partijen. Met als eerste uitzender Manpower die vandaag voorbeurs met de resultaten van het tweede kwartaal kwam. En het zijn goede cijfers, want Manpower noteerde een omzetgroei van bijna 21% ten opzichte van het 2e kwartaal van 2009. Dat is een forse sprong vooruit ten opzichte van het eerste kwartaal van dit jaar toen het bedrijf een omzetgroei van 12,5% rapporteerde.

Desondanks is Jeffrey Joerres (CEO Manpower) nog altijd voorzichtig, getuige de volgende uitspraak:

We are constantly monitoring the economic trends and their potential uncertainties; however, we have not felt any slowdown as we enter the third quarter.

Maar er zijn natuurlijk ook krachtige woorden:

Our investments in infrastructure, key initiatives, and an outstanding team were the prime accelerants to the strong performance in the second quarter. Germany, Sweden, U.K., U.S., Canada, Mexico, France and Italy all had extremely strong revenue growth throughout the quarter

(meer…)

Times heeft paywall, RecruitmentMatters omarmt Flattr

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2010
  • in Over RecruitmentMatters, Recruitment innovatie,
  • 7.637 views
  • 25 reacties

Logo en logotype Flattr

The Times is tegenwoordig achter een paywall te vinden. In de gratis proefperiode heeft 12% van de bezoekers zich geregistreerd, 10% daarvan is een betalende bezoeker geworden (voor op dit moment een sterk gereduceerd tarief van GBP 1 per maand). Met andere woorden, 1,2% van de bezoekers lijkt op dit moment bereid te betalen voor de content van The Times. Dit is aan de onderkant van verwachtingen van onderzoeksbureau’s als Forrester. En daarmee voor mij niet bepaald verrassend. Hier gaat massaal bloed uit spuiten.

Tegelijkertijd omarmt RecruitmentMatters de aanzienlijk sympathiekere social micropayment service Flattr. Waarmee Flattr leden ervoor kunnen kiezen om een artikel een flattr te geven. En daarmee een micropayment te doen. Volledig optioneel en daarmee geen muur om content, zoals bij The Times. Maar waarom doet RecruitmentMatters dit eigenlijk?

(meer…)

RecruitmentMatters op de iPhone: de eerste beelden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2010
  • in Over RecruitmentMatters, Smartphone,
  • 6.736 views
  • 16 reacties

iPhone | RecruitmentMatters icoon Gisteren kreeg ik van Onstuimig de eerste werkende versie van de iPhone app voor RecruitmentMatters. En dat betekende meteen een upgrade van het operating systeem van mijn iPhone naar de angstaanjagende versie 4. Wat overigens vrij soepel verliep, maar stom genoeg klikte ik ook op het bijwerken van alle app’s. En dat heb ik geweten…

Maar vanochtend vroeg kon ik dan eindelijk de iPhone app voor RecruitmentMatters bewonderen. En potdomme, dat ziet er lekker uit. Maar ja, ik loop in dit verband natuurlijk met een rode hartjesbril rond dus mijn mening is volstrekt waardeloos. Daarom enkele eerste beelden van de app met het daaraan gekoppelde verzoek om reacties. Het liefst harteloos, want daar valt wat van te leren. Complimenten zijn fijn, maar zorgen niet voor een betere app.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juli 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.170 views
  • 1 reactie

 

piggy_bank Alweer de tweede week met een rapportage van de vijf grote vacaturesites op basis van het bruto aantal vacatures. Met andere woorden, inclusief vacatures die op meerdere sites aanwezig zijn. Hiermee wordt een eerlijker beeld gegeven van de werkelijke ‘krachtsverhoudingen’ tussen de verschillende sites.

En in deze tweede week is er bijzonder weinig te melden. Minimale verschuivingen in aantallen vacatures tonen duidelijk aan dat de vakantieperiode in Nederland is gearriveerd. De komende weken zijn stilstand en lichte daling de meest waarschijnlijke uitkomsten. Misschien saai, maar met dit warme zomerweer wel lekker rustig…

(meer…)

USG Capacity komt met vreemd ‘onderzoek’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juli 2010
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 3.129 views
  • 0 reacties

Logo en logotype USG Capacity Een opmerkelijk berichtje in Adformatie onder de titel: Flinke stijging marcom-vacatures. Voor wie niet geheel bekend is met deze incrowd term; marcom staat voor marketing en communicatie. Oftewel, de schrijver van het artikel claimt een sterke vacaturegroei de functiecategorie Marketing en Communicatie. Overigens haalt de schrijver hierbij een onderzoek van USG Capacity aan, dat op de eigen site is gepubliceerd onder de aanzienlijk rustiger titel: Weer stijging te zien in marketing- en communicatievacatures. Waar de uitzender de volgende uitspraken doet:

In het eerste kwartaal van 2010 werd er ondanks fluctuaties een voorzichtig stijgende lijn waarneembaar.
Ook is te zien dat het aanbod marketing- en communicatievacatures op HBO+ niveau in het tweede kwartaal van 2010 met 45,1 procent is gestegen ten opzichte van het tweede kwartaal van 2009. In mei liep het aantal vacatures in vergelijking met april nog even terug, maar in juni was er een aanzienlijke stijging zichtbaar. In deze maand steeg het aantal marketing- en communicatievacatures op HBO+ niveau met maar liefst 62,5 procent ten opzichte van dezelfde maand in 2009.

Maar, waar haalt USG Capacity haar cijfers vandaan?

(meer…)

USG People is volgens ING een koopje?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juli 2010
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 12.374 views
  • 25 reacties

Logo en logotype INGAnalist Marc Zwartsenburg van ING heeft vandaag een vrolijk beleggingsadvies afgegeven voor USG People: van hold naar buy in combinatie met een verbetering van het koersdoel van EU 14,00 naar EUR 17,00. Dit is enkele dagen voor de rapportage van de cijfers door USG People over het tweede kwartaal (23 juli). En daarmee is een dergelijk advies natuurlijk geen toeval. Beleggers worden alvast lekker gemaakt met het blijkbaar te verwachten positieve nieuws over het 2e kwartaal.

Maar los van de waan van het kwartaal; is een dergelijk advies wel terecht? En welke maatregelen kan een belegger nemen als blijikt dat Zwartsenburg zwaar uit zijn nek zit te lullen? Het antwoord op de eerste vraag is natuurlijk NEE. En het antwoord op de tweede vraag is dat je als belegger niets kan doen als blijkt dat het advies van Zwartsenburg helemaal fout was. En het track record van sellside analisten (zoals Zwartsenburg) is reden tot extreme achterdocht.

(meer…)

Op de markt, daar is je gulden een………

  • Rob van Elburg
  • 20 juli 2010
  • in Algemeen, Recruitment proces, Sourcing, searching,
  • 2.162 views
  • 0 reacties

Wie kent deze kreet nog? Verdwenen na de invoer van de EURO, maar hiervoor dagelijks op radio en TV.  Volgens de meest gangbare definitie is een markt een plek waar koop en verkoop samenkomen. Ook in Recruitment is er sprake van vraag en aanbod. Men wil een nieuwe medewerker of men wil een nieuwe baan! Eigenlijk zijn alle tools er op gericht vraag en aanbod zo makkelijk en eenvoudig mogelijk op elkaar af te stemmen. Het inzichtelijk en overzichtelijk maken van een markt. Wat zien we hier zoal van… (meer…)

Vacatures per regio: geen leven in de brouwerij

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juli 2010
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.179 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Ook deze week is het netto resultaat een daling ten opzicht van de resultaten van vorige week. Maar de onderliggende resultaten geven een gemixed beeld. Want er is zelfs een regio (Zuid-Nederland) die een stijiging laat zien. Helaas laat de grootste regio (West-Nederland) en redelijk forse daling zien waardoor het overall effect negatief is.

Tegelijkertijs is er ook een positief nieuwsfeit te melden; Noord-Nederland steekt boven het resultaat van 2008 uit! Dat is toch wel uniek te noemen omdat in juli 2008 de voortekenen van de crisis al wel in de VS duidelijk zichtbaar waren maar in Nederland alles nog zonnig leek.

(meer…)

Maandag gebruikt misplaatste spierballentaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 23.451 views
  • 26 reacties

judge_wig Eind vorige week werd ik onaangenaam verrast door een staaltje puur plagiaat. En naar bleek was ik niet het enige slachtoffer. Nu was de dader volgens eigen zeggen slechts ongekend naief en zeker niet kwaadaardig in haar handelen. Hoe anders echter lag dit echter bij haar werkgever, het detacheringsbedrijf Maandag. Want dat bedrijf koos voor een frontale aanval naar aanleiding van mijn artikel over dat plagiaat:

Ik wil u middels dit schrijven dan ook vriendelijk doch dringend verzoeken bedoeld artikel per omgaande van uw blog te verwijderen. Indien dit artikel niet om uiterlijk 13:00 uur vandaag [MD: vrijdag 16 juli] van uw blog is verwijderd zal ik, namens Juridische Zaken, overwegen stappen te ondernemen wegens laster.

(meer…)

ING blundert bij werkloosheidscijfer(s)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2010
  • in Werkgelegenheid,
  • 4.797 views
  • 0 reacties

ING komt regelmatig met een economisch maandbericht. In de laatste uitgave presenteert ING nogal tegengestelde signalen als het om de hoogte van de werkloosheid gaat. In de tekst stelt ING namelijk het volgende: Wij verwachten dat de stemming van consumenten weer zal verbeteren als vanaf begin volgend jaar [MD: 2011] de werkloosheid geleidelijk zal afnemen.

Da’s mooi! Maar vervolgens presenteert ING in hetzelfde bericht onderstaand staatje, en dan raak ik plotseling in oppperste verwarring:

image

Want hier zie ik toch echt de werkloosheid stijgen in 2011! Wat is er aan de hand?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 617 618 619 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1778 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1600 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1447 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1357 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1260 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1062 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1057 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    902 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    873 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    866 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas