RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 619

Kwaliteitskranten? Waar dan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 2.804 views
  • 1 reactie

Onderzoek Er is een ongezond innige relatie tussen traditionele media en overheidsdiensten. Een angstaanjagend voorbeeld van de impact van deze relatie bleek gisteren in de VS bij de publicatie van de nieuwe werkloosheidsaanvragen. Dit cijfer heeft in het algemeen een zeer groot effect op het sentiment op de beurzen in de VS en Europa. Gisteren was hierop geen uitzondering. Het beter dan verwachte cijfer stuwde de beurskoers omhoog.

In Nederland berichtte Levien de Feijter in het FD over dit cijfer in een ‘artikel’ met de titel Wekelijkse steunaanvragen VS dalen harder dan verwacht. In zijn stukje doet De Feijter overigens niets anders dan het herkauwen van het persbericht van het Bureau of Labor Statistics (BLS) of een afgeleid stukje van AP. Overigens een praktijk die voor ‘kwaliteitskranten’ schering en inslag is. En waar ze ook in dit geval de plank grandioos misslaan. Iedere week weer.

(meer…)

Jibe: een volstrekt vage en overbodige applicatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 september 2010
  • in Niche vacaturesite, Referral site,
  • 4.115 views
  • 2 reacties

Logotype Jibe Bijna een jaar geleden heb ik een bezoek gebracht aan LocalBacon, een vacaturesite die een werkzoeker laat betalen voor een sollicitatie. Maar LocalBacon is niet meer. Echter in dit geval was er geen enkele Deathpool, LocalBacon is gereincarneerd als Jibe.

En Jibe is wat vriendelijker geworden; je kan nog steeds betalen voor credits (waar je weer mee kan solliciteren), maar je kan ook credits verdienen door je connecties (uit Facebook, LinkedIn, Twitter, Yahoo, G-mail of Live) uit te nodigen. Blijkbaar is het met dat betalen om te solliciteren niet zo goed afgelopen… Maar de vraag is of Jibe wel gaat werken.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 september 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.888 views
  • 0 reacties

piggy_bank Een over het algemeen positieve week voor de grote vacaturesites van ons land. Met uitzondering van Monsterboard laten alle sites een groeiend vacaturevolume zien. Monsterboard was natuurlijk te druk met haar virtual job fair om ook nog eens voldoende vacatures naar binnen te hengelen…

De vakantieperiode is afgelopen; het is dan ook niet verwonderlijk dat we vooral stijgende aantallen vacatures waarnemen. Nu maar hopen dat die stijging net als verleden jaar gedurende de maand september zich doorzet. Dan hebben we wat betreft vacatures toch nog een mooie nazomer. Want van het weer moeten we het niet hebben.

(meer…)

De case van de ontslagen medewerker en het bedrijfsgeheim

  • Gastblogger
  • 9 september 2010
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.979 views
  • 0 reacties

Mark Hurd Twee dagen geleden ontstond commotie in de bestuurskamer van HP, hun recentelijk weggestuurde ex-CEO Mark Hurd bleek aangenomen te zijn als troonopvolger van Larry Ellison (oprichter en CEO) bij Oracle. Meteen kondigde HP aan haar ex-CEO voor het gerecht te dagen om te voorkomen dat bedrijfsgeheimen van HP bij Oracle op de bestuurstafel belanden. HP wil niet dat Hurd in dienst komt bij Oracle.

Dit lijkt me een lastige juridische case, in Nederland is een concurrentiebeding de afgelopen decennia minder waard geworden door jurisprudentie. In de meeste gevallen schaart de rechter zich achter het individu en diens vrijheid om zich over de arbeidsmarkt te begeven. In dit geval is het extra saillant omdat de raad van Commissarissen van HP zelf heeft aangedrongen op het vertrek van Hurd, hij is niet geheel uit vrije wil weggegaan.

(meer…)

iPad: fantastisch, maar niet voor recruitment

  • Gijs Bos
  • 9 september 2010
  • in Tablet PC,
  • 3.021 views
  • 0 reacties

aaiPet winnaarNa eindeloos aandringen van Marc, toch een review van de iPad. Mijn conclusie: een fantastisch apparaat dat voor 99,99% van de bedrijven niet interessant is voor recruitment.

Als ex-DELL medewerker sta/stond ik bijzonder kritisch t.o.v het gesloten eco-systeem van Apple. Met de iPad kwam daar voor een gedeelte verandering in. Ik heb nu zelf kunnen ondervinden hoe makkelijk het is als iets ‘gewoon werkt’ t.o.v. zelf moeten pielen. Omdat iets kan of ‘gewoon werkt’ betekent het nog niet dat je het moet doen. Tegelijkertijd verbaas ik mezelf over hoe gemakkelijk ik de iPad overal gebruik. Ik twijfel zelfs of ik de iPad op wereldreis moet meenemen!

(meer…)

Monsterboard virtual job fair: pyama time?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2010
  • in virtual job fair,
  • 3.918 views
  • 3 reacties

Waarom krijg ik hier tranen van in mijn ogen? Waarom is een virtual job fair zogenaamd 24 uur open?

Monsterboard virtual job fair

BMC Groep ontslaat 140 man

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 8 september 2010
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 5.341 views
  • 1 reactie

Logotype BMC Twee jaar heeft het geduurd voordat de crisis goed en wel de overheidsdetacheerders heeft bereikt. Althans, dat blijkt, nu detacheerder BMC Groep aan het reorganiseren is geslagen. Dat laatste meldt het vakblad Binnenlands Bestuur, dat de hand legde op een email van de Raad van Bestuur van BMC.

Daarin kondigt het bedrijf het ontslag aan van ‘om en nabij de 140 fte’s’. Volgens Binnenlands Bestuur is de vraag van de overheden naar extern personeel door de ‘Haagse luwte’ en de gemeenteraadsverkiezingen afgenomen.

BMC Groep is de grootste leverancier van externe arbeidskrachten aan lokale overheden.

Procurios: zo kan ‘werken bij’ ook zijn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 september 2010
  • in Recruitment innovatie, Wervingssite,
  • 3.718 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Procurios Procurios is een web development club. Daar hebben we er in Nederland natuurlijk wel een paar van, dus tot zover niet veel bijzonders. Maar Procurios heeft ook een werken bij sectie gelanceerd. Voor een klein bureautje lijkt dat wat overdreven en dat is misschien ook wel zo.

Maar het is een bijzondere werken bij sectie. Ik kreeg een Etsy flashback toen ik naar dit onderdeel van hun website keek. niet vanwege het design maar vanwege het authentieke gevoel wat ik erbij kreeg. Dit is bedrijf die zichzelf (met te weinig beeld!) etaleert op een bijzonder prettige en open manier. Een aanrader en een les voor velen.

(meer…)

Campus recruiters zijn helden

  • Martijn Smit
  • 8 september 2010
  • in Algemeen,
  • 8.353 views
  • 13 reacties

Ik wil even een hulde uitbrengen aan alle campus recruiters van Nederland. Ik loop nu zelf al ruim 15 jaar mee in het recruitment vak, elke doelgroep vind ik leuk, maar ik heb echt een hekel aan studenten werving. Ik zie campus recruitment net als orale sex, het is een vies klusje maar iemand moet het doen.

Om te beginnen de CV’s van studenten. Een bijbaantje wordt gepimpt alsof ze CEO van een multinational waren. Waar hun baantje als glazen haler in de lokale Bar-Dancing, werd overpimpt tot “logistiek glazen coördinator”. Studenten van nu besteden in ieder geval veel meer aandacht aan hun CV, dan vroeger. Echter de e-mail met motivatie is vaak, niets meer dan ‘Bij deze mijn CV voor de functie van Trainee, ik vind jullie bedrijf Kikkuh”. Uiteraard zijn er ook hele nette en slimme en fantastische studenten, maar Oh my god er zitten ook wat losers tussen.

(meer…)

Adecco-CEO: ‘Geen controle te hebben – dat schrikt mij af’

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 8 september 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 3.855 views
  • 4 reacties

Patrick de MaeseneireFascinerend leesvoer voor wie een inkijkje wil hebben in de psyche van zomaar een chief executive. Althans, niet zomaar een topman, maar Patrick de Maeseneire, de opperuitzendbaas van wereldmarktleider Adecco. Vorige week gaf hij een interview aan de Vlaamse krant De Tijd. Het is een zeldzaam openhartig interview over De Mens De Maeseneire. (Vooraf een waarschuwing: wat nu volgt kan voor sommige lezers schokkend zijn…)

‘Ik heb overal artrose. Mijn heupen doen zeer, mijn knieën en mijn hielen. Die heup moet vervangen worden, maar ik heb daar geen tijd voor. En goesting nog minder. Ik heb daar geen controle over, dus dat schrikt mij af. Ik ben vooral bang voor de narcose. Ik weet wel, voor die anesthesisten is het routine. Maar dat is juist het probleem. Ik weet uit ervaring: als iets routine wordt, dan loopt het verkeerd.’

(meer…)

Berichten paginering

1 … 618 619 620 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1964 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1922 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1826 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1091 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1086 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1049 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    726 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    701 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    665 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    656 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • Zomaar een plaatje van de toekomst van LLM’s

    0 reacties

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas